公司兼職聘用協(xié)議書(shū)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司兼職聘?用協(xié)議書(shū)?甲方：乙?方：此協(xié)?議是根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方在公平公?正的原則下?，經(jīng)過(guò)雙方?一致認(rèn)定后?簽訂的，協(xié)?議規(guī)定甲乙?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，具?體如下：?第一、甲方?聘用乙方為?哈爾濱真心?時(shí)代傳播有?限公司正式?兼職員工，?聘用開(kāi)始時(shí)?間為_(kāi)__?__年__?___月_?____日?到____?_年___?__月__?___日截?止。第二?、在聘用期?間，乙方享?受公司聘用?待遇，底薪?為200元?，其他按活?動(dòng)或業(yè)績(jī)付?予提成工資?。第三、?在聘用期間?乙方需嚴(yán)格?按照甲方公?司的要求規(guī)?定，按時(shí)上?班(一個(gè)星?期保證3天?工作時(shí)間)?遵守公司規(guī)?章制度，完?成公司所規(guī)?定的任務(wù)量?。第四、?乙方在上班?期間不得從?事其他甲方?相關(guān)工作，?一旦發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)給予?開(kāi)除處罰。?第五、甲?方需按時(shí)給?乙方發(fā)放工?資待遇，不?得隨意拖欠?乙方該得薪?金。第六?、在聘用期?滿后，經(jīng)甲?方認(rèn)證后，?在甲乙雙方?協(xié)商同意的?基礎(chǔ)上可續(xù)?簽協(xié)議。?第七、乙方?在工作期間?，需嚴(yán)守公?司的相關(guān)商?業(yè)機(jī)密，不?得隨意給他?人透漏公司?機(jī)密，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)甲方有?權(quán)結(jié)束聘用?關(guān)系。第?八、乙方需?為甲方提供?其個(gè)人相關(guān)?資料，在提?供資料中不?得有虛假成?分，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方有?權(quán)給予相關(guān)?處分。第?九、乙方因?個(gè)人問(wèn)題離?職時(shí)需提前?一個(gè)月內(nèi)報(bào)?告甲方，倘?若乙方擅自?離職，甲方?有權(quán)利給予?相應(yīng)處分。?第十、若?甲乙雙方發(fā)?生相關(guān)糾紛?時(shí)，應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不行可交予?法律處理。?第十一、?此協(xié)議書(shū)一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方(蓋章)?：乙方：?_____?年____?_月___?__日(?協(xié)議后附乙?方相關(guān)證書(shū)?復(fù)印件)?公司兼職聘?用協(xié)議書(shū)（?二）甲方?：乙方：?此協(xié)議是?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方在?公平公正的?原則下，經(jīng)?過(guò)雙方一致?認(rèn)定后簽訂?的，協(xié)議規(guī)?定甲乙雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，具體?如下：第?一、甲方?聘用乙方為?有限公司?正式兼職員?工，聘用開(kāi)?始時(shí)間為?____年?____?月___?_日到_?___年?____月?____?日截止。?第二、在?聘用期間，?乙方享受公?司聘用待遇?，底薪為?元，其他按?活動(dòng)或業(yè)績(jī)?付予提成工?資。第三?、在聘用?期間乙方需?嚴(yán)格按照甲?方公司的要?求規(guī)定，按?時(shí)上班(一?個(gè)星期保證?3天工作時(shí)?間)遵守公?司規(guī)章制度?，完成公司?所規(guī)定的任?務(wù)量。第?四、乙方?在上班期間?不得從事其?他甲方相關(guān)?工作，一旦?發(fā)現(xiàn)甲方有?權(quán)給予開(kāi)除?處罰。第?五、甲方?需按時(shí)給乙?方發(fā)放工資?待遇，不得?隨意拖欠乙?方該得薪金?。第六、?在聘用期?滿后，經(jīng)甲?方認(rèn)證后，?在甲乙雙方?協(xié)商同意的?基礎(chǔ)上可續(xù)?簽協(xié)議。?第七、乙?方在工作期?間，需嚴(yán)守?公司的相關(guān)?商業(yè)機(jī)密，?不得隨意給?他人透漏公?司機(jī)密，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方?有權(quán)結(jié)束聘?用關(guān)系。?第八、乙?方需為甲方?提供其個(gè)人?相關(guān)資料，?在提供資料?中不得有虛?假成分，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)給予?相關(guān)處分。?第九、?乙方因個(gè)人?問(wèn)題離職時(shí)?需提前一個(gè)?月內(nèi)報(bào)告甲?方，倘若乙?方擅自離職?，甲方有權(quán)?利給予相應(yīng)?處分。第?十、若甲?乙雙方發(fā)生?相關(guān)糾紛時(shí)?，應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?行可交予法?律處理。?第十一、?