勞務(wù)培訓(xùn)合同范文（2篇）

第7頁共7頁勞務(wù)培訓(xùn)?合同范文?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了甲方的?不斷發(fā)展?壯大,為?了不斷的?提高乙方?的專業(yè)知?識及技能?,為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系,為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?派乙方到?進(jìn)行專業(yè)?培訓(xùn);?1.培訓(xùn)?時間從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。2.?乙方所花?培訓(xùn)費用?預(yù)計為人?民幣__?___元?整,應(yīng)為?甲方服務(wù)?年限為_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3.?若從未簽?過培訓(xùn)協(xié)?議書,則?起點時間?為《聘用?合同》中?雙方簽訂?服務(wù)年限?的結(jié)束時?間。4?.若已經(jīng)?簽過培訓(xùn)?協(xié)議書,?則起點時?間為上一?次培訓(xùn)協(xié)?議簽訂的?服務(wù)年結(jié)?束時間。?二、服?務(wù)年限的?規(guī)定1?.培訓(xùn)費?用包括參?加一次培?訓(xùn)所需的?授課費、?書本費及?差旅費,?培訓(xùn)開始?前應(yīng)做費?用預(yù)算,?此預(yù)算不?能與培訓(xùn)?結(jié)束后實?報的培訓(xùn)?費用相差?太大。?2.培訓(xùn)?費用在人?民幣__?___元?(含__?___元?)以上,?____?_元以下?(含__?___元?)的,乙?方必須在?培訓(xùn)期結(jié)?束后為甲?方服務(wù)_?____?年(含_?____?年)以上?。3.?培訓(xùn)費用?在人民幣?____?_元以上?的,乙方?必須在培?訓(xùn)期結(jié)束?后為甲方?服務(wù)__?___年?以上。?4.如果?乙方未經(jīng)?甲方同意?擅自解除?勞動合同?或提前離?職的,乙?方須向甲?方支付所?有發(fā)生的?培訓(xùn)費用?及造成公?司相關(guān)損?失費用。?5.乙?方培訓(xùn)合?格后所獲?得的有關(guān)?資格證書?原件交由?甲方統(tǒng)一?保管,直?至乙方服?務(wù)期滿自?愿離職方?可歸還其?本人。?三、乙方?在參加培?訓(xùn)后,應(yīng)?能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)?的目的。?如乙方因?自身原因?未能掌握?培訓(xùn)中所?傳授的知?識和技能?,則甲方?有權(quán)扣除?為乙方提?供的所有?培訓(xùn)期間?支出的費?用及工資?(具體執(zhí)?行可由乙?方直接返?還給甲方?或由甲方?在乙方的?工資中扣?除)。?四、甲、?乙雙方在?履行本合?同時,如?發(fā)生爭議?應(yīng)本著協(xié)?商的原則?解決,協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動?爭議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。五、?本合同作?為勞動合?同的一部?分,與勞?動合同具?有同等法?律效力。?六、本?協(xié)議一式?兩份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?或法定代?理人：_?____?????身份?證號碼：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務(wù)培?訓(xùn)合同范?文（二）?甲方：?(勞務(wù)?輸出公司?名稱)?乙方：?身份證號?碼：工?種：戶?口所在地?：聯(lián)系?電話：?鑒于甲方?已與中鐵?局集團?段二標(biāo)?項目經(jīng)理?部(以下?簡稱總包?商)簽訂?了位于?工程(以?下簡稱“?本工程”?)勞務(wù)用?工合同，?為確保該?工程順利?實施，維?護甲乙雙?方的權(quán)益?，明確各?自權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?友好協(xié)商?，依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》，乙方?取得家屬?的支持、?同意、在?完全自愿?的基礎(chǔ)上?，于_?___年?___?_月_?___日?在簽訂?本勞務(wù)用?工合同。?第一條?工作內(nèi)?容在本?合同履約?過程中，?乙方負(fù)責(zé)?完成甲方?安排的與?本工程相?關(guān)的全部?工作，甲?方按照本?合同第五?條的規(guī)定?向乙方支?付工資。?第二條?合同期?限1、?本合同自?甲方與總?包商正式?簽訂勞務(wù)?用工合同?，并且在?甲乙雙方?正式簽訂?本合同之?日起生效?，至完成?甲方與總?包商在勞?務(wù)用工合?同中的各?項權(quán)利義?務(wù)以及甲?方與乙方?在本合同?中約定的?權(quán)利義務(wù)?之日止。?第三條?甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?2、負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?保險，相?應(yīng)的費用?由乙方承?擔(dān)。3?、負(fù)責(zé)乙?方在外期?間的內(nèi)部?生產(chǎn)管理?，包括工?作安排、?統(tǒng)一調(diào)配?、用工結(jié)?算、工資?支付以及?為乙方提?供住宿用?房、床上?用品等。?其他生活?用品由乙?方自備;?負(fù)責(zé)統(tǒng)一?提供食堂?，但個人?餐具由乙?方自備，?伙食費由?乙方承擔(dān)?，伙食標(biāo)?準(zhǔn)將根據(jù)?現(xiàn)場實際?情況確定?。4、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場?的協(xié)調(diào)和?管理。?5、甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?，建立健?全工作流?程和規(guī)范?。第四?條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方?應(yīng)當(dāng)保證?具備完成?相應(yīng)工作?所需求的?各項技能?，擁有符?合中國國?家規(guī)定要?求的上崗?資格證書?，并保證?身體及精?神狀態(tài)良?好，以積?極努力的?態(tài)度，高?質(zhì)高效完?成甲方要?求的各項?工作，如?果由于乙?方隱瞞身?體及精神?疾病或偽?造技能證?書的，一?旦被甲方?發(fā)現(xiàn)，則?無論合同?是否已經(jīng)?簽訂，甲?方將立即?終止合同?，所造成?的各種損?失全部由?乙方承擔(dān)?。2、?乙方在?工作期間?，必須嚴(yán)?格遵守甲?方所規(guī)定?的各項勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，無條件?服從甲方?安排及生?活管理和?勞動分工?。3、?為確保?本項目在?合同工期?內(nèi)按時完?成，在施?工正常的?情況下，?甲方允許?乙方每月?有一定的?休息調(diào)整?時間。?4、乙?方如因技?能或身體?等原因不?能勝任本?工種工作?時，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?進(jìn)行調(diào)動?、工資標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)?整。如不?服從調(diào)動?將視為違?約。違約?金從乙方?所得工資?中扣除。?5、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格按照?甲方的操?作要求進(jìn)?行施工。?如果由于?操作不當(dāng)?而引起的?返工修補?的，乙方?自費修補?，則甲方?不支付相?應(yīng)工資，?并將對乙?方處以5?0-50?00元人?民幣的扣?款。6?、乙方?不得私自?串崗、不?得無故缺?勤、不得?離隊、不?得打架斗?毆、不得?擅自外出?、不得消?極怠工，?否則均視?為違約。?違約金從?乙方所得?工資中扣?除。7?、乙方?在施工中?應(yīng)當(dāng)注意?節(jié)約材料?、愛護機?械設(shè)備和?生產(chǎn)工具?，如發(fā)生?非正常損?壞，應(yīng)如?數(shù)賠償，?甲方將從?應(yīng)付工資?中扣除。?如果由此?造成誤工?的，其經(jīng)?濟損失亦?由乙方承?擔(dān)，由甲?方從乙方?工資中扣?除。8?、未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得為第三?方工作、?不得從事?與本合同?工作無關(guān)?的其他經(jīng)?營業(yè)務(wù)?工作，不?得從事本?合同以外?的其他商?業(yè)活動，?如若發(fā)生?則視為違?約，情節(jié)?嚴(yán)重的將?依法終止?用工合同?，費用損?失從乙方?工資中扣?除。第?五條人?工工資及?支付1?、甲方按?月向乙方?支付工資?，工資支?付形式為?貨幣。按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為1?100?元。其余?各類津貼?、獎金等?發(fā)放按公?司規(guī)定及?經(jīng)營狀況?確定。甲?方發(fā)薪日?期為次月?28?日，實行?先工作后?付薪。?2、工資?標(biāo)準(zhǔn)(含?稅)根據(jù)?乙方的受?聘職務(wù)依?照甲方的?薪金政策?確定。甲?方為乙方?代扣、代?繳個人所?得稅。?3、甲方?可視乙方?工作崗位?、職務(wù)的?變化，調(diào)?整乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、?甲方可根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)完成?情況，對?乙方進(jìn)行?相應(yīng)的獎?勵。第?六條保?險及傷病?問題1?、甲方?依法代乙?方辦理人?身意外傷?害保險，?保險期限?與本合同?期限相同?。2、?乙方非?因履約原?因發(fā)生的?意外事故?，其一切?后果由乙?方承擔(dān)。?甲方可協(xié)?助乙方與?有關(guān)責(zé)任?方進(jìn)行交?涉處理和?辦理索賠?，乙方及?其家屬(?親屬)無?權(quán)向甲方?提出任何?經(jīng)濟賠償?的要求。?3、?因乙方不?端行為、?疏忽工作?、過錯行?為或自傷?引起的醫(yī)?療費用和?其它相關(guān)?費用由乙?方自理。?第七條?違約責(zé)?任1、?如果乙?方違反本?合同第四?條的相關(guān)?規(guī)定，則?所發(fā)生的?相應(yīng)損失?由乙方承?擔(dān)，同時?甲方將對?乙方處以?一定金額?的賠款。?2、?如果乙方?出現(xiàn)下列?行為，一?經(jīng)甲方調(diào)?查屬實，?甲方則將?立即終止?本合同。?其行為所?造成的經(jīng)?濟損失均?由乙方承?擔(dān)，并直?接從乙方?工資中扣?除。A?、乙方?不服從甲?方管理人?員的管理?，嚴(yán)重違?反操作規(guī)?程和甲方?有關(guān)規(guī)章?制度，玩?忽職守而?給甲方造?成損失和?不良影響?;B、?乙方無?故曠工3?天以上，?無故生事?或以任何?形式煽動?或參與聚?眾鬧事的?;C、?乙方被?發(fā)現(xiàn)有偷?盜、賭博?等違法違?紀(jì)行為的?;D、?乙方在?簽訂和履?行本合同?中存在嚴(yán)?重隱瞞和?欺詐行為?的。第?八條爭?議的解決?如雙方?對本合同?條款發(fā)生?爭議，可?通過友好?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，乙?方可以向?甲方所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第九條?其他?本合同一?式兩份，?具有同等?的法律效?益，