體育教師年度工作總結(jié)范本

體育教師年度工作總結(jié)范本體育教師年度工作總結(jié)范本

2023年度，對于我們每一個人來說，都是不平凡的.對于我來說，對今年將有永久的記憶.

首先，我做為一個體育教師，完成了自己的教學任務.我是教小學二年級和三年級體育.在教學過程中，我以小學體育新課標為指導,完成工作.教學中對學生首先考慮的是不僅僅要上好體育課,還要在體育活動中,學會與其他人相處.也就是要學生要有社會適應力量.

學生在學校,他的班級就是他的小社會,在這個社會中學會與他人相處,看似簡潔,實際中要教育學生好多內(nèi)容.比方說,學生往往都是獨生子,共性比擬強,別人遇到一點就不能容忍.愛與別人發(fā)生沖突.這是教師經(jīng)常遇到的問題.在這種狀況下,我就告知學生,要能容忍別人.假如一點都不能容忍.我們都自己在家玩,會孤獨的.

在教學中,我從隊列開頭,立正,稍息,向前看齊,跑步走,齊步走.原地踏步走.等等.體操始終是小學低年級的教學重點.幾乎每節(jié)課中都要把小學生播送體操復習一下,訂正錯誤.嬉戲是教學中的另一個重點.活動了以下嬉戲:老鷹捉小雞,丟手絹,巧過攔截區(qū),迎面接力,我是帶頭人,等十幾個嬉戲.

惡劣天氣我還對學生進展了安康教育,讓學生知道,運動前后的飲食衛(wèi)生.小傷的簡潔處理方法等.

現(xiàn)在的節(jié)氣是大暑，這幾天特別悶熱.有一種壓抑感，覺得喘不過氣來.不動是一身汗，動更是一身汗.越是這樣的天氣越是想大海呀，經(jīng)常想海邊涼風，海水的適中，游泳的樂趣.也經(jīng)常想起去年的這個時候，在海邊一呆就是一天，最多的時候，一天在海邊呆七個多小時，天涼了才回家.

然而，現(xiàn)在不行了，我要早上五點多就到崗執(zhí)行任務.直到下午二點多才能回家.兩天下來，我感冒了，嗓子腫了，腦袋成天暈乎乎的.心想，以前從來沒在夏天感冒過呀，今年是怎么了?不能在關(guān)鍵時候掉鏈子啊.只恨自己太不爭氣了

天這么熱，沒有一個人遲到.由于沒有大陽傘，只能在太陽下工作，紫外線過過敏的小郭，這幾天可受苦了，巡邏一天，到家直覺得皮膚哪都癢，她撓呀，越撓越癢，那難過勁呀，別提了.但是其次天照樣來工作

工作中，有許多讓我感動的事，一天中最早讓我感動的是那些女同事的丈夫們，每天妻子早上五點多上早班，妻子走后，他們在家做飯，到七點多給妻子送到執(zhí)勤的地方，不會做飯的先生就四處跑，買妻子最愛吃的早餐.

其次個讓我感動的是一位警官，在執(zhí)行正常的搜查任務時，那個個婦女不讓查，還打人罵人，但這個警官罵不還口，打不還手.

第三個讓我感動的是李大媽，看到我們值勤辛苦，給我們送來甜甜的西瓜.

第四個讓我感動的是上第三班的同志們，他們是夜班，他們是我的同事，他們從來沒上過夜班，其次天早上接班的時候，我看到他們個個暈乎乎的樣子，有的還灰頭掛臉的.明顯他們已經(jīng)非常疲乏.他們的工作地點沒有可以喝的水，更不用說弄點水來洗臉了;

沒有手電，他們只能睜大他們那已經(jīng)疲憊的雙眼;他們工作在草地上，但他們沒有驅(qū)蚊設備，他們只能重復地用手驅(qū)逐蚊子;他們這一班人多，但只有三把椅子，他們累了,只能輪換著坐一會;他們遇到了酒鬼，說不人性的話，把他們的工作指示牌扔了.不承受檢查，揚長而去;他們離居民區(qū)近，說話也得小點聲，不然會打攪原來就難以入睡的居民;甚至他們?nèi)嫉门艹鰩装倜走h的地方;天亮時許多人餓了，只能忍著，看到有小賣部開門了，就抓緊跑過去買點什么.

我在平常的工作中,還有著一個特別的任務.那就是負責校車上的學生的安全.很多次地告知學生不要將頭手伸出窗外,不要站立起來.要坐好.不要在車上寫字等.工作做到了,換來的是學生的安全.

為了學校的安全,我校安排了男教師值夜班.我能和大家一樣,克制值班室冬天冷,夏天熱的困難.為學校出份力.

一年來完成了學校交給我各項工作.在以后的工作中,我會努力做得更好.只有每個人做得更好,才有共同的更好.

篇2：人力資源助理年度總結(jié)范本

人力資源助理年度總結(jié)范本

親密結(jié)合部門的年度績效目標，結(jié)合崗位自身職責和年度績效要求開展工作，重點做好薪酬福利治理、績效治理、員工關(guān)系工作和部門根底治理工作。

**年各項工作開展狀況

完善制度，使各項工作程序化、標準化。

今年年初，依據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整及國家和地方關(guān)于勞動政策的調(diào)整，重新端詳與修訂了人力資源9項制度，完成相關(guān)表單調(diào)整并公布，確保制度合法合規(guī)，躲避勞動風險，同時優(yōu)化流程，提高效率。

缺乏/解決方案：人力資源政策法規(guī)的理解和應用方面我仍有待加強和提升。誠如***所教育的，唯有自己了解和吃透人力資源的相關(guān)政策法規(guī)，才能將勞動關(guān)系治理、薪酬福利等工作做的更為專業(yè)，才能更好地讓員工信服和為其效勞。

修訂與完善崗位說明書

今年3月，依據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，部門組織各部門崗位人員進展了崗位說明書整理、修訂工作。后續(xù)也依據(jù)各部門實際狀況，再零星進展了相應的調(diào)整。崗位說明書的修訂與完善工作雖然是每年人力資源部都會開展的的工作，但的確崗位說明書的準時整理，將對公司、部門人力資源的治理起著非常重要的根底作用。

缺乏/解決方案：目前每年初周期性的修訂工作已形成習慣，組織地準時、有序，但當有新增崗位或既定崗位職能發(fā)生重大變更時，相應的修訂工作還未形成良好的跟蹤和指導機制，還需加強時效性，幫忙員工快速了解職責要求，明確其專業(yè)力量的提升路徑。

篇3：保安主管年度個人工作總結(jié)范本

保安主管年度個人工作總結(jié)范本

首先,工作中,隊員的思想比擬穩(wěn)定,內(nèi)部之間都比擬團結(jié),當班期間能保持警覺性,?！霸谌藛T緊、任務重、工作量大、工作時間長“的狀況下全體隊員都能克制一切困難。嚴格把關(guān),能嚴格根據(jù)酒店的各項規(guī)章制度去辦、去做、去干。其次,全年沒有發(fā)生過任何違法行為和其他安全事故。隊員對酒店的環(huán)境以及周邊環(huán)境都比擬熟識。不關(guān)天氣的惡劣,隊員們都能監(jiān)守自己的崗位,沒有由于天氣問題而影響正常上班。在這一年里,能不折不扣的完成酒店領導所布置的各種任務。

但還存在著一些缺乏

一、隊員工作態(tài)度還不夠積極,工作方法還不夠敏捷,行為語言上還不夠到位,在上班期間存在著幸運心理,在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠,有些隊員在崗位上吃東西的現(xiàn)象始有存在;上班期間隊員與隊員之間沒有監(jiān)守崗位,常常站在一起談天。導致車子來了后,不能準時對車輛進展指揮,消失了擦車和車子不能停到位的現(xiàn)象,鋪張車位比擬嚴峻。

二、交接班不夠準時,接班前后沒有對車輛進展檢查的意識。有少數(shù)隊員沒有時間概念,對上班不夠重視,消失了拖崗現(xiàn)象;在交接班前后沒有對車輛進展檢查,以至于后一班接班不知道上一個班車輛的狀況。

三、隊員