賓館員工合同簡潔版樣書（2篇）

第5頁共5頁賓館員工合?同簡潔版樣?書甲方：?乙方：?根據(jù)國家和?地方的法律?、法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同，共同?遵照履行。?本合同自簽?字之日起生?效，本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、聘用合?同期限本?合同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、聘用合同?關(guān)系1、?甲方同意聘?用乙方，在?甲方所屬的?工作崗位上?從事工作，?并支付給乙?方相應(yīng)的勞?動報酬（每?月____?_日開支）?。2、乙?方同意受聘?于甲方，在?甲方所屬的?工作崗位上?從事工作，?并接受甲方?的工作安排?和要求。?三、聘用合?同義務(wù)和權(quán)?力1、甲?方根據(jù)有關(guān)?法律和規(guī)定?，制定本單?位規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?、崗位職責(zé)?、工作程序?、操作規(guī)范?、獎懲條例?、管理辦法?、考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項(xiàng)工作?要求、標(biāo)準(zhǔn)?。并以此作?為履行本合?同的有效依?據(jù)。2、?甲方有根據(jù)?崗位工作需?要，為乙方?提供或進(jìn)行?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、?規(guī)章制度、?崗位紀(jì)律等?方面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義務(wù)?和權(quán)力。?3、甲方應(yīng)?為乙方提供?工裝。4?、甲方有根?據(jù)乙方的工?作效率的高?低及工作態(tài)?度、工作成?績和工作表?現(xiàn)的好壞，?對乙方的工?作崗位和工?資進(jìn)行調(diào)整?和升降的權(quán)?力。5、?甲方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，對?乙方實(shí)行符?合本行業(yè)職?業(yè)特點(diǎn)的工?作日制和工?作時間的權(quán)?力。6、?乙方如有違?反甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，甲方?有進(jìn)行批評?教育或按照?相關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)處理?的權(quán)力。?7、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律法規(guī)和甲?方制定的各?項(xiàng)條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范、?要求、規(guī)定?、紀(jì)律、職?責(zé)、程序、?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理的義?務(wù)。四、?聘用合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽賓館員?工合同簡潔?版樣書（二?）甲方（?用人單位）?：法人代?表（主要負(fù)?責(zé)人）：?乙方（員工?）：戶籍地?址：身份?證號：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國_?____》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動合同（?以下簡稱合?同），共同?遵守。一?、合同期限?本合同從?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?_____?天，最長不?超過法律規(guī)?定試用期限?。二、薪?酬待遇按?照甲方現(xiàn)行?工資制度確?定月基本工?資為元，全?勤獎元，其?他獎金獎金?發(fā)放根據(jù)賓?館經(jīng)營效益?和員工績效?確定。乙方?可享受公休?假____?_天/月。?乙方需在合?同簽訂之日?交納入職保?證金元，甲?方給予發(fā)放?統(tǒng)一工作服?及勞保用品?。經(jīng)規(guī)定程?序履行合同?終止手續(xù)后?，保證金予?以全額退還?。三、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵?守國家法律?法規(guī)及甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?工作制度、?工作流程、?服務(wù)管理規(guī)?定及保密規(guī)?定等制度，?不得違反。?3、乙方?如違反賓館?有關(guān)規(guī)定，?根據(jù)情節(jié)給?予批評教育?、經(jīng)濟(jì)處罰?，情節(jié)嚴(yán)重?者解除勞動?合同。四?、勞動爭議?甲乙雙方?履行本合同?在履行本合?同和因處罰?、辭退而引?發(fā)勞動爭議?時，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。若?雙方不能調(diào)?解解決的，?可由爭議一?方向所在地?人民法院提?出訴訟。?五、合同解?除（一）?符合下列情?況的，甲方?可以解除勞?動合同：?1、甲方因?營業(yè)情況發(fā)?生變化需要?減員，且不?能在內(nèi)部轉(zhuǎn)?換其他工種?的。2、?乙方因患病?或因公負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期滿后不?能返回工作?崗位或從事?原工作的。?3、乙方?嚴(yán)重違反賓?館勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，并給甲方?造成嚴(yán)重后?果的'，可?根據(jù)甲方有?關(guān)規(guī)定予以?辭退。4?、乙方不服?從工作分配?或不能勝任?本職工作的?。（二）?、符合下列?情形的，乙?方可解除勞?動合同：?1、甲方不?按規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的。2?、甲方工資?低于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的。?3、甲方因?勞動條件、?衛(wèi)生條件不?符合國家有?關(guān)部門規(guī)定?，嚴(yán)重危害?乙方心身健?康的。4?、乙方因特?殊情況，提?前一個月向?甲方提交辭?職申請的。?六、其他?事項(xiàng)1、?乙方因違反?賓館安全管?理規(guī)定造成?的安全責(zé)任?事故，由乙?方自行承擔(dān)?。2、乙?方在非上班?時間出現(xiàn)意?外事故由乙?方自行承擔(dān)?。具體包括?上下班途中?、下班時間?等。七、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?