高校人事科科長競聘演講稿范文

第31頁共31頁高校人事科科長競聘演講稿范文高校人事科科長競聘演講稿范文。高校人事科科長競聘演講稿范文我叫***，生于*年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)結(jié)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保存原副科級(jí)待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的理解，借此時(shí)機(jī)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)始了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地進(jìn)步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)才能的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好施行方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷進(jìn)步不斷進(jìn)步的泉。我比較注重自身素質(zhì)的進(jìn)步，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目的，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目的的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。假設(shè)我中選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶著他們向復(fù)合型干部開展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的效勞，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細(xì)來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排詳細(xì)工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)展宏觀管理決策分析^p時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質(zhì)效勞為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達(dá)在我們的一言一行中，努力進(jìn)步效勞程度，為單位提供實(shí)在有效的明顯有益的效勞。3、進(jìn)步效率出成績。標(biāo)準(zhǔn)理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)根底工作。2、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面進(jìn)步科室整體素質(zhì)，樹立效勞意識(shí)，把科室建立成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)效勞的才能，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。三、我對(duì)這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設(shè)能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。假設(shè)我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!人事科科長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干____伍構(gòu)造，合理配置人才資，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，進(jìn)步行政效能的一項(xiàng)重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的時(shí)機(jī)。對(duì)我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對(duì)我的才能和表現(xiàn)有個(gè)全面的理解，并在此承受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。在匯報(bào)之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，*黨員。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機(jī)關(guān)工委工作1年。在參加我們這個(gè)大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機(jī)關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。主要有以下五個(gè)方面：一是必須充分認(rèn)識(shí)該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對(duì)內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整裝備、年度考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞開工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立和企業(yè)黨的建立工作。詳細(xì)來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部道路和干部政策，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原那么，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)視檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建立。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建立；抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，實(shí)在進(jìn)步企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計(jì)工作，收繳和管理黨費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強(qiáng)調(diào)查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)歷；做好派出監(jiān)事會(huì)的相關(guān)工作等等。二是必須具有無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟(jì)收入，工作繁瑣而責(zé)任重大，所面對(duì)的情況又是比較復(fù)雜。因此，在這個(gè)崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)力、不徇私情，堅(jiān)持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時(shí)限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且責(zé)任重大，半點(diǎn)馬虎不得。因此必須具備較強(qiáng)的政策程度、扎實(shí)的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時(shí)完成。四是必須具有較強(qiáng)的全局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細(xì)業(yè)務(wù)工作，在整個(gè)國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的決策精神，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)詳細(xì)工作的運(yùn)行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)一步進(jìn)步工作效能。五是必須遵守清正廉潔和公正正派這一組織人事干部最根本的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。____部長講過“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”四句話，這四句話是對(duì)公正正派的進(jìn)一步詮釋。公正正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是我們黨對(duì)組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須遵守的政治標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織人事干部既要他律，承受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵(lì)。要端正動(dòng)機(jī)，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，進(jìn)步自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的時(shí)機(jī)；要從細(xì)小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn)；還要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來鼓勵(lì)和鞭策自己，又要汲取胡長清、陳克杰等反面典型的深化教訓(xùn)，時(shí)刻警醒和告誡自己，引以為戒。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：1、業(yè)務(wù)比較熟悉。參加工作___年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識(shí)分子、干部信息統(tǒng)計(jì)、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建立、企業(yè)黨建、開展黨員、機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作。能刻苦學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，深化基層調(diào)查研究，撰寫了很多調(diào)研文章和組工信息，其中有5篇調(diào)研文章和50余篇組工信息被省、市級(jí)內(nèi)外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，是我競爭這一職位的優(yōu)勢。2、組織協(xié)調(diào)才能、行政管理才能較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級(jí)組織員，到組織室主任，再到機(jī)關(guān)工委書記，隨著身上擔(dān)子的加重，我的組織協(xié)調(diào)才能和行政管理才能也得到了進(jìn)一步的鍛煉和進(jìn)步：牽頭組織了市黨代會(huì)的籌備和召開、全市七一紀(jì)念表彰大會(huì)和全市組織工作會(huì)議的召開，組織開展了多項(xiàng)全市性的黨建主題活動(dòng)，負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實(shí)際工作才能和開拓進(jìn)取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。2023年，針對(duì)基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務(wù)會(huì)提出建議，組織開展全市性的黨建調(diào)研活動(dòng)刻不容緩，該項(xiàng)建議得到了市委的批準(zhǔn)，抽調(diào)了近50余人，安排了專門經(jīng)費(fèi)。根據(jù)調(diào)研，我針對(duì)性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原那么，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展開展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會(huì)為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟(jì)開展協(xié)作會(huì)的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)的建議。這四條建議均被采納和落實(shí)，經(jīng)過3年的理論，大多已形成經(jīng)歷在**日?qǐng)?bào)、**日?qǐng)?bào)及****等黨報(bào)黨刊予以推介。4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較明晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認(rèn)識(shí)到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探究獲得良好的工作方法。在___年的工作理論中，由于工作方法的不妥當(dāng)，免不了出過過失，鬧過笑話，挨過批評(píng)，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。這一點(diǎn)，我相信大家在今后的工作中會(huì)逐步得到檢驗(yàn)。5、服從安排，工作責(zé)任心和原那么性較強(qiáng)。對(duì)交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不講價(jià)錢，不拖拉，不推諉。辦事講原那么，不以權(quán)謀私，事事出于公心。6、注重團(tuán)結(jié)，能與同志們和睦相處。大家可以走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，使大家都有一個(gè)好的心情，齊心協(xié)力搞工作。三、競崗后的幾點(diǎn)想法假設(shè)我這次競崗成功，在這里我簡要談?wù)劥篌w的工作打算。將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：1、理順?biāo)悸罚鞔_工作目的。人事科的工作相對(duì)來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個(gè)等級(jí)來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個(gè)先后順序來實(shí)際操作。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，特別是國資監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各地國資委的先進(jìn)經(jīng)歷和做法。在工作理論中辯證地對(duì)待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，不斷充實(shí)和完善自己。3、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準(zhǔn)備。從多方面理解和掌握企業(yè)的根本情況，包括干部情況、黨建情況、消費(fèi)經(jīng)營情況、職工情況等，對(duì)企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強(qiáng)干部人事工作信息化建立，實(shí)現(xiàn)干部檔案資料的計(jì)算機(jī)化管理。4、加強(qiáng)協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，努力做到心往一處想，勁往一處使。5、堅(jiān)持原那么，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按程序辦事。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在理論中探究經(jīng)歷、探究路子，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，當(dāng)好干部與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。最后，我想引用一句話作為我演講的完畢：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。謝謝大家。人事科科長競聘演講范文以下是我搜集到的科長競聘范文，詳細(xì)如下：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，感謝局黨委和同志們給了我們這次匯報(bào)思想、展示自我的時(shí)機(jī)，同時(shí)也向高風(fēng)亮節(jié)、主動(dòng)禪讓的xx表示崇高的敬意。去年，也是在這個(gè)地方，是各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們用鼓勵(lì)的目光和支持的掌聲將我推向了人事科副科長的位置，是你們給了我鍛煉和進(jìn)步的時(shí)機(jī)!今天，我又一次站到這個(gè)演講臺(tái)上，競聘人事科長職位，一來作為我擔(dān)任人事科副科長以來的工作述職，二來也是承受大家對(duì)我的人品和工作的檢驗(yàn)。下面我向大家匯報(bào)三個(gè)方面的問題。一、我的工作經(jīng)歷：我叫劉麗，今年44本科學(xué)歷，中共黨員，1987年7月參加工作。1988年10月?lián)魏怅柺性Ｃ褡拥苤袑W(xué)副校長，1990年任校長兼黨支部書記。1992年6月任裕民煤礦宣教科科長。1993年7月調(diào)衡陽市結(jié)核病醫(yī)院工作，任辦公室主任。XX年7月調(diào)局人事科工作，XX年4月通過公開競聘擔(dān)任人事科副科長?；厥淄拢救藫?dān)任副科長時(shí)間19年、擔(dān)任科長時(shí)間___年，雖然沒有做出什么驚天動(dòng)地的大事，個(gè)人進(jìn)步也不快，但本人以自己可以得到大家的普遍認(rèn)同而感到滿足。二、我的競聘優(yōu)勢：記得有一個(gè)人事科長曾說過這么一句話：人事科長不是人當(dāng)?shù)?，也不是人人能?dāng)?shù)?。?duì)這句話我也深有同感，人事科長不是人當(dāng)?shù)倪@一句道出了人事科長工作的繁雜，任務(wù)的艱巨，必需要有一種吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，人事科長不是人人能當(dāng)?shù)恼f出了人事科長必須熟悉上級(jí)政策，精通人事業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的解決人事工作中出現(xiàn)各種問題的才能。本人競聘人事科長有下面三個(gè)方面的優(yōu)勢：1、本人熟悉人事業(yè)務(wù)。參加工作20年來，本人幾乎一直從事的是人事、政工工作，對(duì)人事政策和詳細(xì)方法非常熟悉，特別是來局里人事科工作以后，通過王科長和科室其他幾位同志的耐心指導(dǎo)，本人對(duì)干部工作、職稱工作、工資工作、黨務(wù)工作、宣傳工作等方面都非常的熟悉，對(duì)與人事科有工作關(guān)系的組織部、宣傳部、編委、人事局、勞動(dòng)局以及省廳的相關(guān)科室有著經(jīng)常性的工作接觸，與他們建立了友好的工作關(guān)系。假設(shè)我這次有幸能擔(dān)任人事科長的話，我相信自己能迅速進(jìn)入角色，馬上開展人事科的各項(xiàng)工作。2、本人為人正直，辦事公正。多年來，本人一直奉行原那么辦事、為善待人的原那么。在處理詳細(xì)事務(wù)時(shí)，但凡政策不允許的，本人決不越雷池半步，認(rèn)真當(dāng)好組織和領(lǐng)導(dǎo)的鐵欄柵;在政策范圍內(nèi)，本人能與人為善，真誠待人，設(shè)身處地為同志們多辦事、辦好事，沒有因自己是某事的詳細(xì)經(jīng)辦人而賣弄權(quán)術(shù)，為難別人;在對(duì)待個(gè)人利益面前，本人時(shí)時(shí)提醒自己要嚴(yán)于律已，潔身自好。近年來，由我經(jīng)辦的人事代理人員200多人，但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個(gè)任何一個(gè)進(jìn)編手續(xù)。自己___年以前就擔(dān)任了科級(jí)干部，在分開結(jié)核病醫(yī)院時(shí)錯(cuò)過了提拔時(shí)機(jī)、在兩院合并時(shí)也沒有趕上提拔時(shí)機(jī)的情況下，本人也從來沒有向任何領(lǐng)導(dǎo)提出過解決待遇的問題。3、本人工作扎實(shí)，不講價(jià)錢。但凡份內(nèi)工作，本人總是默默無聞，認(rèn)真完成，從沒叫過苦累。但凡自己能做的，只要有人提出幫助，本人總是熱心相助。在我的心中有這么一種想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也覺得雖苦猶甜。如，在0五年的先進(jìn)性教育過程中，本人除完成科內(nèi)工作外，能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的先進(jìn)性教育的各項(xiàng)工作，本人所撰寫的150多萬字的先進(jìn)性教育材料都是利用休息時(shí)間完成的。三、我的工作設(shè)想：假設(shè)這次我能競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：1、做好人事調(diào)研，搞好干____伍建立。近年來，市直單位的班子建立獲得了輝煌的成績，各單位的班子成員都已配齊，市直衛(wèi)生系統(tǒng)的干部人事制度改革獲得了階段性成果。為了更好地發(fā)揮班子成員的整體作戰(zhàn)功能，作為人事部門，要深化基層，強(qiáng)化調(diào)研，摸清情況，為局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化基層班子建立出謀劃策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班子成員的跟蹤考察和教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮每一個(gè)干部的個(gè)體潛能和協(xié)調(diào)才能，為衛(wèi)生系統(tǒng)打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子集體。2、做好人才分析^p，搞好人才隊(duì)伍建立。認(rèn)真分析^p衛(wèi)生系統(tǒng)的人才現(xiàn)狀，建立近期和長期的人才引進(jìn)、培訓(xùn)方案，進(jìn)一步為基層單位做好人才的選拔和使用工作，暢通人才入口，廣納高、尖、新專業(yè)技術(shù)人才的流入，進(jìn)步衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)合人事代理工作和千百萬人才工程建立，通過制度標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)每年不斷的高校衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，充分利用人才資，進(jìn)步全市醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。3、凝聚多方力量，做好效勞工作。作為人事科長，要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力進(jìn)步工作效能。在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用，做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，在工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，交融而不迎合，在思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;認(rèn)真搞好與各科室的對(duì)接，樹立整體分合觀念，做到科室職責(zé)上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目的上合，互相替補(bǔ)，平等相處，到達(dá)整體聯(lián)動(dòng)效果;在實(shí)際工作中要搞好與同事的連接，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公正，誠懇待人，設(shè)身處地為大家著想，想方設(shè)法為大家做事，從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，俗話說：做官先做人。假設(shè)這次競聘能得到大家的認(rèn)可，有幸擔(dān)任人事科長的話，我將以前任科長xx志為典范，謙虛慎重，努力工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，效勞大家，將人事工作一步一步推向新的臺(tái)階。假設(shè)未能擔(dān)任人事科長，我也將繼續(xù)支持新任科長的工作，繼續(xù)當(dāng)好助手，效勞大家!希望大家支持。謝謝大家!人事科科長崗位競聘演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的理解，借此時(shí)機(jī)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、組織協(xié)調(diào)才能的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好施行方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第二、自我學(xué)習(xí)自我完善的進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷進(jìn)步不斷進(jìn)步的泉。我比較注重自身素質(zhì)的進(jìn)步，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。第三、專業(yè)知識(shí)的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)始了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地進(jìn)步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目的，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目的的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。假設(shè)我中選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶著他們向復(fù)合型干部開展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的效勞，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細(xì)來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：1、拓展職能開展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多方案經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國參加wto與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開拓新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作形式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達(dá)人事局的價(jià)值。2、加強(qiáng)學(xué)____同進(jìn)步。在科內(nèi)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的才能，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的進(jìn)步。3、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。4、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排詳細(xì)工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)展宏觀管理決策分析^p時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。5、優(yōu)質(zhì)效勞為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達(dá)在我們的一言一行中，努力進(jìn)步效勞程度，為單位提供實(shí)在有效的明顯有益的效勞。6、進(jìn)步效率出成績。標(biāo)準(zhǔn)理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。近期要抓的兩件事：1、從如今開始，元月底完畢，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)展清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)根底工作。2、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)。二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面進(jìn)步科室整體素質(zhì)，樹立效勞意識(shí)，把科室建立成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)效勞的才能，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。三、我對(duì)這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設(shè)能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。假設(shè)我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!醫(yī)院人事科科長競聘演講稿范文本人遵守國家法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),有一定的管理才能,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感.符合人事科科長競聘條件.醫(yī)院人事科科長競聘演講稿人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。詳細(xì)為：根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎(jiǎng)金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)管理工作。每月按時(shí)搜集考勤表，并進(jìn)展登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎(jiǎng)等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀(jì)律的假設(shè)干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案搜集、整理和平安防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對(duì)工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定前方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。假設(shè)我是人事科科長：一、在政策容許的條件下，我會(huì)在第一時(shí)間將與職工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)展告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。二、我將緊緊圍繞人才建立這個(gè)中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資，創(chuàng)新人才建立機(jī)制，創(chuàng)始我院人才工作的新場面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。1、利用時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，進(jìn)步對(duì)人才工作在醫(yī)院的建立和開展中的重要檢驗(yàn)科科長競聘地位的認(rèn)識(shí)，抓住國家施行展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建立工作的步伐，創(chuàng)始我院人才工作開展的良好場面。2、確定我院人才建立的工作目的和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)開展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建立，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體程度。4、積極為各類人才創(chuàng)立工作條件，用人所長，結(jié)實(shí)樹立對(duì)專家效勞的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。三、全面施行以學(xué)科建立為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原那么，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。1、引進(jìn)人才隊(duì)伍。2、加大對(duì)外聘專家工作的支持力度和監(jiān)視管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。3、學(xué)歷進(jìn)步與才能進(jìn)步并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有方案，并通過建章立制來確保方案的施行。安排技術(shù)人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、積極探究現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，實(shí)在推進(jìn)人事改革。1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財(cái)務(wù)科長人事代理制。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。3、配和醫(yī)院適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按奉獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。本人假設(shè)出任人事科科長,將努力進(jìn)步自身素質(zhì),在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國家及上級(jí)機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項(xiàng)政策、法規(guī)。人事科科長競聘演講稿參考范文競聘人事科科長演講稿范文本人遵守國家法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有一定的管理才能，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。符合人事科科長競聘條件。人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。詳細(xì)為：根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎(jiǎng)金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)管理工作。每月按時(shí)搜集考勤表，并進(jìn)展登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎(jiǎng)等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀(jì)律的假設(shè)干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案搜集、整理和平安防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度。對(duì)工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定前方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。假設(shè)我是人事科科長：一、在政策容許的條件下，我會(huì)在第一時(shí)間將與職工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)展告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。二、我將緊緊圍繞人才建立這個(gè)中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資，創(chuàng)新人才建立機(jī)制，創(chuàng)始我院人才工作的新場面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。1、利用時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，進(jìn)步對(duì)人才工作在醫(yī)院的建立和開展中的重要地位的認(rèn)識(shí)，抓住國家施行展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建立工作的步伐，創(chuàng)始我院人才工作開展的良好場面。2、確定我院人才建立的工作目的和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)開展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建立，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體程度。4、積極為各類人才創(chuàng)立工作條件，用人所長，結(jié)實(shí)樹立對(duì)專家效勞的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。三、全面施行以學(xué)科建立為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原那么，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。競聘演講稿：人事科科長競聘演講稿范文競聘演講稿：人事科科長競聘演講稿范文精彩競職講演稿(人事科科長)我叫***，生于*年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)結(jié)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保存原副科級(jí)待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的理解，借此時(shí)機(jī)，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)始了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地進(jìn)步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)才能的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好施行方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷進(jìn)步不斷進(jìn)步的泉。我比較注重自身素質(zhì)的進(jìn)步，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了