X年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析報(bào)告(意爾康)

X年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析報(bào)告(意爾康)培訓(xùn)需求調(diào)查工作進(jìn)程2023/2/62014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析2《培訓(xùn)需求

調(diào)查問卷》發(fā)放與回收

調(diào)查問卷征求反饋

（封閉性選項(xiàng)）調(diào)查信息

（開放性內(nèi)容）調(diào)查分析報(bào)告

（結(jié)論）12月上旬12月中旬12月中旬12月下旬2023/2/6管理技能訓(xùn)練3第1部分

調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)說明內(nèi)容提要第2部分

調(diào)查問卷發(fā)放與回收第3部分

調(diào)查問卷的民意匯總培訓(xùn)需求調(diào)查問卷2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析4組織現(xiàn)狀整體分析崗位職能任務(wù)分析崗位現(xiàn)場觀察分析自我短板分析績效缺陷分析未來前瞻性預(yù)測分析個別需求問卷分析怎么做培訓(xùn)

調(diào)查分析？調(diào)查目的2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析5切實(shí)幫助到您的日常工作—知識—技能—心態(tài)匹配適合實(shí)效為更好地匹配您的培訓(xùn)需求—個人短板—崗位需求使年度培訓(xùn)更適合更具針對性更具實(shí)用性做培訓(xùn)需求調(diào)查，有必要嗎？問卷設(shè)計(jì)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析6單張A4紙正反雙面符合慣例培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查培訓(xùn)意愿調(diào)查培訓(xùn)需求調(diào)查邏輯合理共27題題量適中實(shí)名制調(diào)查便于統(tǒng)計(jì)、分類匯總封閉性與開放性選項(xiàng)相結(jié)合2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析7符合意愿的選項(xiàng)上打“√”在“其他”欄的橫線上給予寶貴意見封閉性選項(xiàng)開放性意見不僅預(yù)設(shè)3-7種培訓(xùn)相關(guān)的情形、通俗易懂，還重視意見征集、建議征求、個性需求描述選項(xiàng)單選和多選兼有問題封閉和開發(fā)放兼容自由發(fā)揮對號入座分析思路參考依據(jù)反省改善調(diào)查的作用為2014年培訓(xùn)計(jì)劃的編制提供依據(jù)對2014年培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施提供參考通過對調(diào)查反饋的信息進(jìn)行規(guī)則整理、數(shù)據(jù)匯總、內(nèi)容分析，找出需求的思路對2013年的培訓(xùn)工作反省、總結(jié)2014年改善、避免類似問題2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析82023/2/6管理技能訓(xùn)練9第1部分

調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)說明內(nèi)容提要第2部分

調(diào)查問卷發(fā)放與回收第3部分

調(diào)查問卷的民意匯總參加調(diào)查的對象（4類）2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析10總監(jiān)/廠長/經(jīng)理

副經(jīng)理/主任/主管

組長/管理

統(tǒng)計(jì)/文員20%55%22%3%38人106人41人6人說明：1.上述數(shù)據(jù)以2013年12月16日晚，簽到表為準(zhǔn)（191人）2.部分人員未簽到，有參與填寫問卷，回收問卷207份覆蓋多層次，取樣廣泛問卷發(fā)出與回收同步2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析112013年12月16日晚在培訓(xùn)前發(fā)放在培訓(xùn)后回收集中問卷統(tǒng)一回收便于管理時間短促思考時間有限容易跟風(fēng)、抄襲優(yōu)勢劣勢時間回收207份問卷的有效程度2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析1267.1%38.6%26.1%說明：以回收的207份為基數(shù)說明：以回收的207份為基數(shù)說明：以回收的207份為基數(shù)（缺27題的）（除27題外的）（答全27題的）調(diào)查問卷的質(zhì)量（開放性問題）2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析13139份47份55份56份27%27%67%23%第27題：除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對培訓(xùn)還有哪些意見、建議和期望？或者是您還需求學(xué)到哪些方面的課程知識？在填過的158份中—部分是填寫三項(xiàng)的—部分是填寫其中兩項(xiàng)的—部分是填寫其中一項(xiàng)的意見·建議·個性需求2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析142023/2/6管理技能訓(xùn)練15第1部分

調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)說明內(nèi)容提要第2部分

調(diào)查問卷發(fā)放與回收第3部分

調(diào)查問卷的民意匯總培訓(xùn)的場/課/頻次2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析16第1題：在過去的2013年里，您認(rèn)為公司對培訓(xùn)組織的場/課次是（單選）2%3人46%44%7%5人104人101人15人1%公司對培訓(xùn)的重視程度2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析1717人78%136人15人2人5人9%1%3%10%第2題：您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度是（單選）培訓(xùn)需改進(jìn)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析18第3題：在過去的2013年里，您認(rèn)為公司的培訓(xùn)哪些需要改進(jìn)（單選）15人7%4人27人77人72人16人2%13%35%33%8%培訓(xùn)待改進(jìn)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析196人1%5人92人49人108人37人18人125人57人1%19%10%22%7%4%25%11%第4題：在過去的2013年度舉辦的培訓(xùn)課程，您認(rèn)為哪些地方有待改進(jìn)（多選）內(nèi)部分享的充分性2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析20第5題：您認(rèn)為部門內(nèi)關(guān)于產(chǎn)品、行業(yè)和市場的知識與信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分（單選）3人43%19人87人91人4人10人41%9%1%5%2%內(nèi)訓(xùn)師及其激勵的必要性2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析21第6題：您覺得是否有必要建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并對其參與者進(jìn)行相關(guān)的激勵（單選）160人79%19人2人6人16人8%3%1%9%培訓(xùn)頻次的安排2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析2237人18%91人63人6人1人1人4人5人44%30%3%0%0%2%2%第7題：您認(rèn)為培訓(xùn)的頻次，最好應(yīng)該是（單選）培訓(xùn)時段的安排2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析2313%27%42%7%6%6%第8題：您認(rèn)為培訓(xùn)的時段，最好安排在（單選）培訓(xùn)時長的安排2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析24第9題：您認(rèn)為培訓(xùn)的時長，最好應(yīng)當(dāng)（單選）68%8%1%0%19%1%2%培訓(xùn)的形式2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析25第10題：您認(rèn)為培訓(xùn)的形式，最好是（單選）24人5%62人110人1人11人53%30%12%0%培訓(xùn)的方式2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析26第11題：您希望的培訓(xùn)方式，是（多選）1%0%2%16%19%14%11%15%21%培訓(xùn)理念認(rèn)同2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析27第12題：以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同（多選）54%11%11%20%3%2%訓(xùn)后考試安排2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析28第13題：您認(rèn)為培訓(xùn)之后，書面（含：開卷和閉卷形式）的考試必要嗎（單選）96人14人86人1人17人訓(xùn)后書面小結(jié)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析29第14題：培訓(xùn)后您愿寫訓(xùn)后書面感言或?qū)W習(xí)小結(jié)上交并張貼展覽嗎（單選）88人27人86人3人7人訓(xùn)后語言分享2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析30第15題：培訓(xùn)之后您愿在座談會上語言分享或演示給所在團(tuán)隊(duì)的其他人嗎（單選）122人9人112人2人13人講師授課風(fēng)格2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析31第16題：講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)（多選）2%0%15%19%19%4%30%11%內(nèi)訓(xùn)講師擔(dān)任意愿2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析32第17題：您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意（單選）23%49%4%7%8%9%培訓(xùn)需求迫切程度2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析33第18題：您的培訓(xùn)需求迫切程度（單選）14%10%8%2%65%培訓(xùn)對工作的用處2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析34第19題：您感覺，培訓(xùn)對您工作的幫助作用（單選）121人69人3人4人14人培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析35第20題：您培訓(xùn)后，希望這些內(nèi)容用到（單選）9%79%7%0%5%培訓(xùn)內(nèi)容需求重點(diǎn)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析36第21題：您需求的培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)，應(yīng)放在（單選）57人121人26人1人10人培訓(xùn)效果的體現(xiàn)2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析37第22題：您認(rèn)為培訓(xùn)的作用，應(yīng)體現(xiàn)在（可多選）29%137人174人149人2人7人37%32%0%2%通用實(shí)操技能課程需求2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析38第23題：您需要哪些通用實(shí)操技能課程（可多選）8%10%8%13%14%28%18%0%1%自我管理技能課程需求2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析39第24題：您需要哪些自我管理技能課程（可多選）1%0%14%6%2%19%22%19%16%領(lǐng)導(dǎo)管理技能課程需求2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析40第25題：您需要哪些領(lǐng)導(dǎo)管理技能課程（可多選）1%2%19%19%5%18%21%13%5%制鞋專業(yè)課程需求2023/2/6生產(chǎn)中心2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析41