學生實習協(xié)議書樣本（4篇）

第16頁共16頁學生實習?協(xié)議書樣?本甲方?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_乙方?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_甲乙?雙方經友?好協(xié)商，?就甲方學?生赴乙方?實習事宜?，根據勞?動部門和?教育部門?等的有關?規(guī)定，達?成以下協(xié)?議以便雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、雙?方資質認?定：1?.甲方是?經當?shù)亟?育或勞動?行政部門?批準，具?有合格辦?學資質的?各類學校?;2.?乙方是在?當?shù)毓ど?行政機關?注冊，并?經勞動行?政部門認?可，有資?格向各類?企業(yè)提供?勞務服務?的公司。?甲乙雙?方均應提?供相應證?件(復印?件)作為?本協(xié)議的?附件。?二、實習?生要求：?1.實?習生共_?____?名，其中?男生__?___名?，女生_?____?名;2?.實習期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?3.甲?方所輸送?實習生必?須符合下?列要求：?____?_4.?甲方所輸?送之實習?生必須經?過乙方面?試，并在?開始實習?前經乙方?指定醫(yī)院?體檢，合?格后方能?開始實習?。三、?甲方的權?利和義務?：1.?甲方所輸?送的實習?生必須是?本校所屬?的符合實?習生身份?的全日制?學歷教育?學生;?2.甲方?需保證所?輸送之實?習生按照?乙方指定?時間到乙?方指定醫(yī)?院參加體?檢，且學?生流失率?不得超過?10%(?剔除當?shù)?已體檢不?合格人員?，需出具?醫(yī)院體檢?不合格證?明);?3.體檢?結果需由?乙方確認?，體檢不?合格者由?甲方負責?帶回;?4.甲方?需向乙方?提供實習?生實習推?薦表(蓋?有學校公?章、貼有?照片)、?學籍證明?、身份證?復印件或?戶籍證明?復印件(?戶籍證明?由當?shù)嘏?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章)?，如甲方?提供的實?習生有關?資料與事?實不符或?違反有關?規(guī)定，乙?方有權隨?時通知甲?方退回學?生;5?.學生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報?到的整個?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權負?責管理并?配合乙方?直至學生?進入企業(yè)?工作;?6.在試?用期內考?核不合格?之實習生?由甲方負?責接回并?另行安排?其實習或?學習，乙?方提供具?體考核不?合格原因?;7.?在學生實?習期間，?甲方應定?期了解學?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學生的思?想工作，?負責與學?生家長進?行溝通，?保證讓學?生安心實?習，并將?意見及時?反饋給乙?方;8?.甲方應?向乙方支?付學生安?置費__?___元?/人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數(shù)計算，?其中80?%費用應?在學生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?20%費?用在學生?進廠當天?繳納;?9.學生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動?協(xié)助乙方?處理;?10.甲?方所輸送?實習生發(fā)?生下列問?題將被解?除實習協(xié)?議，解除?實習協(xié)議?之實習生?由甲方負?責接回，?自實習協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔?任何責任?：10?.1

學?生嚴重違?反勞動紀?律或者規(guī)?章制度的?;10?.2

學?生嚴重失?職、營私?舞弊，對?乙方利益?造成重大?損失的;?10.?3

學生?發(fā)生重大?違法行為?，依法被?追究刑事?責任的;?10.?4

學生?有精神病?、病毒性?肝炎及嚴?重的肝膽?腎疾病病?史或正在?治療中，?未向乙方?在報到進?廠前如實?說明或隱?瞞真實情?況的;?10.5?

學生冒?名頂替或?假造學歷?證明、身?份證明等?相關證件?，經查實?確鑿者;?10.?6

學生?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期滿?后經鑒定?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的;?四、乙?方的權利?和義務?1.本著?公平、公?正的原則?，乙方根?據一定要?求和標準?，對甲方?輸送的學?生進行面?試及相關?技能和知?識培訓，?最終擇優(yōu)?錄取，確?定正式實?習的人員?;2.?乙方保證?實習生薪?資待遇與?事前宣傳?的相符，?如有不實?之處直接?影響到學?生實習意?愿的，由?乙方負責?，并重新?安置;?3.實習?生工資由?乙方確定?，因生產?需要延長?工作時間?的，按國?家勞動法?有關規(guī)定?支付加班?工資;?4.實習?生工資由?乙方按時?發(fā)放，如?無擅自離?職、違法?違紀行為?或其他特?殊原因的?，乙方不?得扣發(fā)實?習生工資?;5.?乙方按照?勞動法有?關規(guī)定為?甲方輸送?之實習生?提供必要?的勞動保?障，負責?在工廠工?作期間的?勞動安全?;發(fā)生工?傷事故時?，乙方根?據勞動法?并結合有?關規(guī)定負?責協(xié)調處?理;6?.乙方為?甲方輸送?之實習生?提供有償?宿舍，并?負責宿舍?的日常管?理：6?.1

實?習生在來?____?_時需帶?足現(xiàn)金以?支付住宿?費及當月?生活費。?住宿費在?入住當天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時繳納?，將直接?影響學生?的實習，?同時乙方?將通過書?面形式通?知學校和?當事人，?同時在學?生當月工?資中按照?實際發(fā)生?費用扣除?;6.?2

實習?需遵守宿?舍各項規(guī)?章制度，?若有違反?且情節(jié)惡?劣者將被?開除出宿?舍，并終?止其實習?行為，由?甲方負責?帶回;?6.3

?實習生如?需搬出宿?舍另外居?住，需事?先征得父?母、學校?的同意，?并提交書?面申請報?乙方批準?后方可搬?出，同時?乙方不再?承擔在工?作時間以?外的任何?責任;如?實習生不?經允許擅?自搬出宿?舍，一經?發(fā)現(xiàn)將終?止其實習?，同時乙?方也不承?擔在此期?間的任何?責任;?7.實習?期未滿而?乙方無正?當原因辭?退實習生?的，乙方?負責另行?安排工作?;8.?實習生不?得擅自離?職，如有?正當原因?確需離職?的，需提?前一周提?交書面申?請，經乙?方批準后?方可離職?，學生離?職后乙方?不再承擔?任何責任?;如無正?當原因而?離職的，?乙方有權?扣留學生?的實習推?薦表并扣?發(fā)學生當?月工資;?9.在?學生實習?結束后，?乙方負責?協(xié)助為學?生進行實?習鑒定;?10.?實習期內?，甲方要?求解除本?協(xié)議的，?需提前3?0天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?_元/人?，具體金?額按實際?解約人數(shù)?而定。?五、爭議?的解決?因違反或?終止本協(xié)?議而引起?的對對方?損失和損?害的賠償?，雙方應?當協(xié)商解?決，如未?能達成一?致，可提?交當?shù)赜?關仲裁機?關仲裁。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。在執(zhí)行?過程中一?方如需變?更條款，?必須與對?方協(xié)商一?致，否則?將承擔相?應的經濟?責任和法?律責任。?甲方(?蓋章)：?____?_

???????????乙?方(蓋章?)：__?___?甲方代表?(簽字)?：___?__

乙?方代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日???????

___?__年_?____?月___?__日?學生實習?協(xié)議書樣?本（二）?甲方（?實習單位?）：乙?方（學校?）：丙?方（實習?學生）：?

身份證?號碼：?為推動學?生實習（?實踐）活?動的開展?，規(guī)范學?生畢業(yè)前?的實習管?理工作，?明確各方?的責任，?保障各方?的權益，?根據國家?職業(yè)教育?的有關政?策和有關?法律規(guī)定?，經甲乙?丙三方友?好協(xié)商，?就學生實?習達成以?下協(xié)議：?第一條?

實習人?員本次?參加實習?的學生均?為乙方在?校，

年?

月畢業(yè)?的學生。?根據甲乙?丙三方協(xié)?商，甲方?接納乙方?實習學生?

人（具?體名單見?附表）。?第二條?

實習期?限實習?期限為：?

___?__年_?____?月___?__日至?

___?__年_?____?月___?__日。?第三條?

實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排丙方到?

部門，?從事

工?作。實習?期間，甲?方應安排?專門的技?術及管理?人員對丙?方進行業(yè)?務培訓、?技術指導?和日常管?理，丙方?應按學校?的教學內?容和和實?習要求，?努力完成?實習任務?。第四?條

實習?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定丙方?的實習津?貼，月津?貼為人民?幣

元。?第五條?

甲方職?責、權利?、義務?1、配合?乙方根據?專業(yè)教學?計劃并結?合生產實?際制訂實?習計劃，?明確實習?任務，并?指定責任?心強、專?業(yè)技術水?平高的人?員擔任輔?導老師，?與乙方共?同做好丙?方實習期?間的管理?工作。?2、為丙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?防護知識?、崗位操?作規(guī)程的?培訓，落?實安全防?范措施，?發(fā)給相應?的勞動保?護用品。?3、為?丙方合理?安排住宿?（生活用?品由丙方?自備）每?月按時支?付實習津?貼。4?、實習生?在實習期?間，應專?心工作，?認真實習?，有下列?情形之一?的，甲方?有權處理?和解除《?學生實習?協(xié)議書》?，但應提?前通知乙?方和丙方?，并說明?原因：?（1）違?反國家法?律、規(guī)定?的；（?2）因病?治療15?天以上的?；（3?）給甲方?造成經濟?損失或造?成不良影?響的；?（4）不?能完成安?排的實習?內容或實?習態(tài)度不?端正，經?教育后仍?不改正的?；（5?）實習結?束，甲方?對學生在?實習期間?的表現(xiàn)進?行考核，?考核優(yōu)秀?者，可根?據當年院?校畢業(yè)生?引進計劃?，按規(guī)定?程序，優(yōu)?先簽訂畢?業(yè)生就業(yè)?協(xié)議。?第六條

?乙方職責?、權利、?義務1?、應加強?對實習的?管理工作?，做好丙?方的思想?教育、安?全教育和?日常管理?工作，統(tǒng)?一組織，?協(xié)調丙方?到甲方參?加實習的?相關工作?。2、?丙方在實?習前已參?加的保險?賠償事宜?仍由乙方?負責協(xié)調?辦理，沒?有保險的?學生，須?在實習前?由乙方辦?理意外傷?害險，期?間發(fā)生的?意外傷害?，由乙方?負責賠償?。3、?丙方在實?習期間仍?是在校學?生，乙方?按照在校?學生的各?項要求進?行管理，?對丙方實?習期間遭?到和發(fā)生?的有關問?題，應及?時進行教?育、協(xié)調?和處理。?4、乙?方參與實?習期間的?管理工作?（乙方實?習管理人?：

聯(lián)系?電話：）?，定期了?解實習生?思想情況??？偨Y實?習成果，?提高實習?質量。?5、實習?結束，做?好甲方擬?錄用學生?的分配派?遣手續(xù)。?第七條?

丙方職?責、權利?、義務?1、努力?學習、踏?實工作，?遵守學院?的有關學?習和安全?管理規(guī)定?；2、?到實習單?位后，遵?守單位的?各項規(guī)章?制度；?3、按照?約定時間?完成實習?任務；?4、丙方?認真遵守?并執(zhí)行以?下各項要?求：（?1）實習?期間，如?無特殊原?因，不得?中途中止?實習。如?確需提前?終止實習?的，須提?前7天提?交書面申?請，做好?工作交接?，并經甲?方和乙方?審批同意?后方可離?開。擅自?離開實習?地點，發(fā)?生的一切?后果由丙?方本人負?責。（?2）丙方?在實習期?間，應提?高安全意?識，注意?人身安全?，嚴格遵?守企業(yè)安?全生產的?管理規(guī)定?。（3?）實習學?生要發(fā)揚?團隊精神?，建立良?好的的人?際關系，?遵守企業(yè)?各項規(guī)章?制度，保?守企業(yè)秘?密，自覺?維護企業(yè)?形象和聲?譽。第?八條

其?它事宜?1、本協(xié)?議未盡事?宜，甲乙?雙方協(xié)商?解決；?2、本協(xié)?議一式三?份，甲乙?丙三方各?執(zhí)一份。?3、本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，實?習期滿自?行終止。?甲方負?責人簽字?：

__?___年?____?_月__?___日?

乙方?負責人簽?字：

_?____?年___?__月_?____?日

丙?方負責人?簽字：

?____?_年__?___月?____?_日學?生實習協(xié)?議書樣本?（三）?甲方（實?習單位）?名稱：地?址：

?乙方（實?習生）姓?名：年?齡：

性?別：

民?族：

電?話：

?身份證號?碼：

?戶籍所在?地：

學?生所在學?校：

?所學專業(yè)?：

畢業(yè)?時間：

?為推動?學生實習?（實踐）?活動的開?展，明確?各方的責?任，保障?各方的權?益，現(xiàn)在?平等自愿?的基礎上?，各方就?學生實習?（實踐）?的有關事?項達成以?下協(xié)議：?一、實?習期限及?留任承諾?實習時?間自

_?____?年___?__月_?____?日至

_?____?年___?__月_?____?日。甲方?不承諾乙?方畢業(yè)時?一定錄用?其為正式?員工。如?果實習結?束，經雙?方協(xié)商愿?意達成正?式勞動協(xié)?議，甲方?優(yōu)先錄用?乙方為正?式員工并?免除試用?期。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的申請和?其所學專?業(yè)，對口?安排乙方?在本單位?，從事

?工作。?三、實?習管理?1、甲方?應提供實?習場地，?包括生產?、研發(fā)或?辦公的場?地及相關?條件；?2、實習?期間甲方?指定專人?負責乙方?的日常管?理，實習?期滿后，?應對乙方?的實習表?現(xiàn)做出客?觀鑒定。?4、雙?方協(xié)商同?意,實習?期間甲方?每月付給?乙方

元?(人民幣?)生活補?貼；如果?實習期內?乙方不符?合甲方的?工作要求?，甲方有?權提出解?除《學生?實習協(xié)議?書》，此?期間的生?活補貼不?予支付。?5、實?習期間乙?方應遵守?的規(guī)定：?（1）?乙方應遵?守國家的?法律法規(guī)?；（2?）乙方應?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律及管?理規(guī)定；?（3）?乙方應遵?守甲方的?操作規(guī)程?,如有違?反造成甲?方財物損?失，按甲?方規(guī)定處?理。對?于不能遵?守相關制?度的學生?，甲方有?權提出解?除《學生?實習協(xié)議?書》，但?是應提前?告訴乙方?和說明原?因。四?、勞動保?護1、?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作；2?、甲方根?據乙方實?習崗位實?際情況，?按國家規(guī)?定向其提?供必需的?勞動防護?用品；?3、甲方?應按勞動?法規(guī)定的?作息時間?安排乙方?實習工作?，如確因?工作需要?延長工作?時間，須?征得乙方?同意；?五、保密?約定在?簽訂本協(xié)?議時，甲?乙雙方應?當同時簽?訂《知識?產權及保?密協(xié)議》??！吨R?產權及保?密協(xié)議》?系本協(xié)議?的子協(xié)議?，與本協(xié)?議具有同?等法律效?力。六?、知識產?權乙方?在實習期?間開發(fā)的?項目成果?所有權屬?于甲方。?七、協(xié)?議終止與?解除1?、協(xié)議期?滿自然終?止；2?、實習期?間乙方如?違反協(xié)議?第三條第?五款規(guī)定?，甲方有?權根據具?體情況決?定對乙方?做出警告?、通報或?單方即時?解除協(xié)議?，終止乙?方在甲方?的實習；?3、實?習期間乙?方在說明?原因并取?得甲方同?意的情況?下，可以?與甲方解?除協(xié)議。?八、違?約責任?任何一方?違約，應?向另一方?支付違約?金人民幣?2,00?0元；對?于未能為?企業(yè)保守?商業(yè)機密?的行為，?企業(yè)根據?《知識產?權及保密?協(xié)議》追?究違反方?的法律責?任。九?、其它約?定事項?十、本協(xié)?議未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決。因?本協(xié)議而?引起的糾?紛，經協(xié)?商或調解?不能解決?的，甲乙?任何一方?均有權提?起訴訟。?甲乙雙方?同意，選?擇甲方住?所地，符?合級別管?轄規(guī)定的?人民法院?作為本協(xié)?議糾紛的?第一審管?轄法院。?十一、?本協(xié)議一?式二份，?經各方簽?字或蓋章?后生效。?甲方、乙?方、各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：

?乙方（簽?字）：?聯(lián)系電話?；

聯(lián)系?電話：?____?_年__?___

?月___?__日

???????__?___年?____?_

月

?____?_日學?生實習協(xié)?議書樣本?（四）?甲方（實?習單位）?：乙方?（學校）?：丙方?（實習學?生）：?身份證號?碼：為?推動學生?實習（實?踐）活動?的開展，?規(guī)范學生?畢業(yè)前的?實習管理?工作，明?確各方的?責任，保?障各方的?權益，根?據國家職?業(yè)教育的?有關政策?和有關法?律規(guī)定，?經甲乙丙?三方友好?協(xié)商，就?學生實習?達成以下?協(xié)議：?第一條?實習人員?本次參?加實習的?學生均為?乙方在校?，年?月畢業(yè)的?學生。根?據甲乙丙?三方協(xié)商?，甲方接?納乙方實?習學生?人（具體?名單見附?表）。?第二條?實習期限?實習期?限為：?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?。第三?條實習?崗位甲?方根據乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排丙方?到部門?，從事?工作。實?習期間，?甲方應安?排專門的?技術及管?理人員對?丙方進行?業(yè)務培訓?、技術指?導和日常?管理，丙?方應按學?校的教學?內容和和?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?四條實?習津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定丙?方的實習?津貼，月?津貼為人?民幣元?。第五?條甲方?職責、權?利、義務?1、配?合乙方根?據專業(yè)教?學計劃并?結合生產?實際制訂?實習計劃?，明確實?習任務，?并指定責?任心強、?專業(yè)技術?水平高的?人員擔任?輔導老師?，與乙方?共同做好?丙方實習?期間的管?理工作。?2、為?丙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全防護知?識、崗位?操作規(guī)程?的培訓，?落實安全?防范措施?，發(fā)給相?應的勞動?保護用品?。3、?為丙方合?理安排住?宿（生活?用品由丙?方自備）?每月按時?支付實習?津貼。?4、實習?生在實習?期間，應?專心工作?，認真實?習，有下?列情形之?一的，甲?方有權處?理和解除?《學生實?習協(xié)議書?》，但應?提前通知?乙方和丙?方，并說?明原因：?（1）?違反國家?法律、規(guī)?定的；?（2）因?病治療1?5天以上?的；（?3）給甲?方造成經?濟損失或?造成不良?影響的；?（4）?不能完成?安排的實?習內容或?實習態(tài)度?不端正，?經教育后?仍不改正?的；（?5）實習?結束，甲?方對學生?在實習期?間的表現(xiàn)?進行考核?，考核優(yōu)?秀者，可?根據當年?院校畢業(yè)?生引進計?劃，按規(guī)?定程序，?優(yōu)先簽訂?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議。?第六條?乙方職?責、權利?、義務?1、應加?強對實習?的管理工?作，做好?丙方的思?想教育、?安全教育?和日常管?理工作，?統(tǒng)一組