建筑農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)建筑農(nóng)民工?勞動(dòng)合同范?本甲方(?用人單位)?名稱：?法定代表人?(委托代理?人)地?址：性?質(zhì)：聯(lián)?系電話?：乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《湖南省?勞動(dòng)合同規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?。一、合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?。自__?__年_?___月?____日?至工作(?任務(wù))完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?天。二?、工作崗位?(一)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗?位工作，擔(dān)?任工種或?職務(wù)，具體?工作內(nèi)容為?：.(?二)甲方根?據(jù)國(guó)家、行?業(yè)和地方的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種?工資形式：?1、計(jì)時(shí)?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、?;其金額分?別為、?2、全額計(jì)?件工資：甲?方應(yīng)根據(jù)自?身情況制定?科學(xué)、合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)為.?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月;如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對(duì)?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?(三)甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或者拖?欠。(四?)甲方支付?乙方的工資?，不得低于?工程所在地?人民政府頒?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(五)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)社會(huì)保險(xiǎn)?甲方應(yīng)按?照國(guó)家和省?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?為乙方辦理?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方均?按統(tǒng)籌地區(qū)?規(guī)定的費(fèi)率?及時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方可?按有關(guān)規(guī)定?享受社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?(二)福利?待遇1、?乙方在本合?同履行期間?，因病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)等?，按國(guó)家和?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?工作時(shí)間?1、標(biāo)準(zhǔn)工?作制：乙方?每天工作?小時(shí)，每周?工作天，?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí);具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排。2?、不定時(shí)工?作制：每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)，超過部?分按加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?。3、綜?合計(jì)算工作?制：每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?，超過部分?按加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資，?具體工作時(shí)?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動(dòng)工?具、勞動(dòng)保?護(hù)用品，對(duì)?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者定期?進(jìn)行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示。(二?)乙方在合?同期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎(jiǎng)懲。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更合同條款?的，必須提?前15天書?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效?2、3、?(三)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按照甲方?勞動(dòng)規(guī)章制?度的規(guī)定或?者勞動(dòng)合同?的約定應(yīng)當(dāng)?解除勞動(dòng)合?同的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方經(jīng)考核?不能勝任本?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(六)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按國(guó)家、?省有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁員?規(guī)定所確定?的程序進(jìn)行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)第(五?)(六)項(xiàng)?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方克扣或者?無故拖欠工?資的;4?、甲方拒不?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?5、甲方低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資的;?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件的?;(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：1?、合同期限?屆滿的;?2、合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?3、乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?____日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月的?日平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金給?對(duì)方。(?十二)有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時(shí)辦理續(xù)訂?手續(xù)：1?、甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的;?2、本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第2?項(xiàng)情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個(gè)?月;乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金與賠償?(一)有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)政策?與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定統(tǒng)一辦?理。(二?)發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付賠償?費(fèi)用：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬25%的?賠償費(fèi)用;?2、支付?乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分25?%的賠償費(fèi)?用。(三?)甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(四?)甲方依?據(jù)本合同第?七條第五項(xiàng)?第一點(diǎn)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付不?低于6個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?；?重病的還應(yīng)?加發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(五)甲方?違反本合同?約定解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(六)?乙方違法解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?：1、?2、3、?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任(一?)當(dāng)事人一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元?。(二)?其他違約責(zé)?任：十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?二、本合同?的附件如下?十三、本?合同的條款?與國(guó)家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?委托代理人?)(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?員(蓋章)?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑農(nóng)民工?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定?代表?人：___?__地?址：___?__本市?辦公地址：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_?????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????民族?：____?_戶籍?所在?地：___?__省__?___市_?____縣?(區(qū))_?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?___村(?街)居民?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)住?址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)民?法典》和本?市有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?____款?一、有固?定期限勞動(dòng)?合同。本合?同期限為_?____年?(月)，自?_____?年___?__月__?___日起?至____?_年__?___月_?____日?止，其中試?用期為__?___月(?日)。二?、無固定期?限，自__?___年?_____?月____?_日始，其?中試用期為?_____?月(日)。?終止勞動(dòng)?合同條件約?定如下：?(一)：_?____?(二)：_?____?(三)：_?____?三、以完成?一定的工作?為期限勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方的具體?約定：第?二條勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方從?事____?_工作，乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照?國(guó)家規(guī)定和?乙方的工作?崗位，按照?月預(yù)付，每?季進(jìn)行一次?結(jié)算的方式?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。甲?方為乙方辦?理工資卡，?按月將預(yù)付?乙方的工資?報(bào)酬劃入乙?方的工資卡?賬戶，每月?預(yù)付的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于天津市的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)：具體?支付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下：?____?_。第四?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇甲方按?規(guī)定為乙方?參加工傷、?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)并履行繳?費(fèi)義務(wù)，按?規(guī)定應(yīng)由乙?方交納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方代為?扣繳。其?他保險(xiǎn)和福?利待遇約定?如下：第?五條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件一、?甲方根據(jù)國(guó)?家法律和本?市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。二、甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育?和必要的培?訓(xùn)，乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?三、乙方在?勞動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉、控?告。第六?條勞動(dòng)紀(jì)?律一、乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。二?、甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第七條本?合同的解除?、變更、終?止一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更或解除。?二、以完?成一定的工?作為期限的?勞動(dòng)合同，?工作完成勞?動(dòng)合同終止?。三、有?固定期限的?勞動(dòng)合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的，勞動(dòng)?合同終止。?第八條?違反本合同?的責(zé)任及雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?_____?.第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商無?效的，任何?一方可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;甲乙?雙方任何一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第十?條其他事?項(xiàng)一、本?合同未盡事?宜按國(guó)家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。二、本?合同甲乙雙?方簽蓋章后?，雙方必須?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽)法定?代表人或委?托代理人：?(簽或蓋?章)教?職工勞動(dòng)合?同范本甲?方(用人單?位)名稱?負(fù)責(zé)?人電話?乙方(應(yīng)聘?人)姓名?性別出?生年月民?族文化程?度職務(wù)(?職稱)聯(lián)?系電話陜?西教育學(xué)院?系(部、?處、室、館?、科)(下?稱甲方)，?根據(jù)教學(xué)?、科研和管?理等工作的?實(shí)際需要，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章、政策和?我院人事?制度改革文?件的規(guī)定，?按照按需設(shè)?崗、公開招?聘、平等競(jìng)?爭(zhēng)、擇優(yōu)聘?任的原則，?與(下稱?乙方)在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本聘任合?同。一、?聘任期限?、本合同從?年月日?起至年月?日止，期限?為____?_個(gè)月。?2、試用期?從___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，期限為_?____個(gè)?月。二、?工作崗位?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方自愿受聘?在崗位從?事工作，?并履行下列?工作崗位職?責(zé)。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：、?根據(jù)學(xué)科建?設(shè)、教學(xué)、?科研和管理?工作需要和?聘任崗位的?職責(zé)，結(jié)合?乙方應(yīng)聘時(shí)?的工作思?路和工作目?標(biāo)，制定聘?期內(nèi)詳細(xì)的?崗位職責(zé)和?工作任務(wù)目?標(biāo)。2、?甲方對(duì)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況，?進(jìn)行年度考?核和聘期考?核。3、?甲方對(duì)乙方?的工作成果?擁有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)(中國(guó)現(xiàn)?行知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法有明確規(guī)?定的或另有?合同約定?的除外)。?4、甲方?為乙方提供?合同上規(guī)定?的工作培訓(xùn)?條件和保障?。5、其?它;乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：、乙?方作為甲方?職工，享受?學(xué)院和甲方?在政治、學(xué)?術(shù)、教學(xué)和?科研經(jīng)費(fèi)支?配等方面規(guī)?定的權(quán)利?。2、乙?方享受學(xué)院?和甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定實(shí)行的社?會(huì)保障、住?房改革等方?面規(guī)定的權(quán)?利。3、?乙方享受本?合同規(guī)定的?權(quán)利、待遇?和保障。?4、乙方履?行本合同規(guī)?定的義務(wù)和?崗位職責(zé)。?5、其它?：四、工?作報(bào)酬及待?遇、乙方?在受聘期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)。以后隨?工作變動(dòng)，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定或甲?方與乙方?協(xié)商再作調(diào)?整。2、?乙方享受所?聘崗位與聘?任層次相對(duì)?應(yīng)的崗位津?貼，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定享?受其它津貼?。3、乙?方因工負(fù)傷?、致殘及職?業(yè)病的待遇?，探親、結(jié)?婚、喪假的?待遇，女性?工作人員生?育的待遇?等按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)的?報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和?醫(yī)療期按國(guó)?家及甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?工作紀(jì)律?、甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守人事?法規(guī)、紀(jì)律?，努力維護(hù)?乙方人事權(quán)?益。2、?乙方應(yīng)遵守?單位各項(xiàng)規(guī)?章制度，勤?奮工作、盡?職盡責(zé)，保?守工作秘密?。六、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)簽(?一)合同的?變更在下?列情況下，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同：?、甲方根?據(jù)實(shí)際工作?需要認(rèn)為有?必要調(diào)整乙?方工作崗位?的。2、?乙方根據(jù)所?從事的工作?及自己貢獻(xiàn)?情況認(rèn)為有?關(guān)條款需要?變更的。?3、合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章政?策已經(jīng)修改?的。(二?)合同的解?除、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?(___?__)在試?用期間被證?明不符合聘?任條件的;?(2)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?用人單位利?益造成重大?損失的;?(3)不履?行職責(zé)義務(wù)?，經(jīng)多次教?育仍無轉(zhuǎn)變?的;(4?)不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的;(5?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘任合?同，但必須?提前30天?通知乙方：?(___?__)患病?或非因更負(fù)?傷，醫(yī)療期?欺滿后不能?從事原工作?，也不能從?事用人單位?另行安排?的適當(dāng)工作?的;(2?)訂立合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：(__?___)甲?方不履行合?同應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù)或侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?2)履行公?民義務(wù)，批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。(三?)合同終止?、本合同?執(zhí)行期滿之?日，聘用合?同即行終止?。2、合?同期內(nèi)，乙?方因被判刑?、勞動(dòng)教養(yǎng)?、開除、除?名，從決定?之日起，聘?任合同自行?終止。3?、合同期內(nèi)?，由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的，合同?自行終止。?(四)合?同續(xù)簽因?工作需要，?任何一方均?可以在本合?同終止前3?0天內(nèi)通知?對(duì)方，經(jīng)另?一方同意，?可續(xù)簽合同?。合同到?期后未辦理?續(xù)簽手續(xù)但?事實(shí)聘任關(guān)?系仍然存在?的，視為續(xù)?簽與原合同?相等期限的?合同，可?補(bǔ)辦續(xù)簽手?續(xù)。七、?雙方約定的?其它條款?、甲方對(duì)作?為優(yōu)秀人才?引進(jìn)的乙方?，根據(jù)其學(xué)?歷層次、教?學(xué)和科研水?平，按照《?陜西教育學(xué)?院優(yōu)秀人?才引進(jìn)管理?暫行辦法》?中的有關(guān)規(guī)?定，提供相?應(yīng)的住房、?購(gòu)房補(bǔ)貼、?安家費(fèi)和科?研啟動(dòng)費(fèi)?等費(fèi)用。?2、乙方在?聘期內(nèi)嚴(yán)格?執(zhí)行合同約?定的義務(wù)，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關(guān)費(fèi)用，并?按約定向?甲方支付聘?期年限補(bǔ)償?費(fèi)和違約金?。八、違?約責(zé)任本?合同所簽條?款，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，不得違約?，任何一方?違約，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)給予賠償?。賠償金確?定辦法按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、爭(zhēng)議處理?如果雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，?在雙方協(xié)商?不成或一方?不愿協(xié)商的?情況下，根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)定?，向?qū)W院人?事爭(zhēng)議調(diào)解?工作組提交?《陜西教育?學(xué)院人事爭(zhēng)?議調(diào)解申請(qǐng)?書》，申請(qǐng)?調(diào)解，或?向陜西省勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?部門或人事?爭(zhēng)議仲裁部?門申請(qǐng)調(diào)解?或仲裁。?十、本聘用?合同期限不?受法定代表?人變更的限?制。十一?、本合同未?盡事宜，甲?、乙雙方另?行協(xié)商或按?照國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。十二?、本合同雙?方簽蓋章后?生效。十?三、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?及學(xué)院人事?處各持一份?。十四、?本合同未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽或涂改無?效。甲方?負(fù)責(zé)人：(?簽章)乙方?：(簽章)?____?年___?_月__?__日__?___年_?____月?_____?日個(gè)體工?商戶雇工勞?動(dòng)合同書范?本甲方?：乙方：?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)與受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《北京市個(gè)?體工商戶、?私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至年?月日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周不超?過40小時(shí)?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，每月?不得超過3?6小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按照乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的50?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?xx年?月日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證員(簽章?)使用說?明一、?本合同書可?做為個(gè)體工?商戶與雇工?簽訂勞動(dòng)合?同之用。?二、個(gè)體?工商戶與雇?工利用本合?同書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商的，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在空格?內(nèi);需要告?知的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)填?寫清楚告知?乙方。三?、本合同?設(shè)定的條款?不適用的，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書第二十?三條一欄中?寫明：“下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消”，?列出某條某?款即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在本欄寫明?“經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致同意以下?條款”，并?在下面逐條?寫清。四?、本合同?用鋼筆填寫?，跡清楚，?文簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?企業(yè)職工?勞動(dòng)合同書?范本甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項(xiàng)。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日，終止?日期：__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?工作。甲方?可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對(duì)乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：.遵?守國(guó)家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí)，平均每?周不超過四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?每日不得超?過三個(gè)小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制度的?，平均日和?周工作時(shí)間?不超過標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?_____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會(huì)保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，起醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關(guān)于本合?同的辦理，?按照勞動(dòng)部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和生活費(fèi)用?按照___?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.以欺詐?手段訂立本?合同的;?3.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損失?的;5.?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方按?照第二十二?條第7、8?、9項(xiàng)的規(guī)?定解除本合?同時(shí)，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?9項(xiàng)和第十?四條終止、?解除本合同?：.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?.患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;4.?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工;?5.復(fù)員?退伍義務(wù)和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，甲方?在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動(dòng)合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4.甲方違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無固?定期限勞動(dòng)?合同的，乙?方達(dá)到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出