銷售內勤職責范圍（12篇）

第5頁共5頁銷售內勤?職責范圍?1、主?要工作負?責產品的?資料復印?、整理、?郵寄等;?2、協(xié)?助各銷售?人員事務?的處理如?：開單、?合同、資?料的索取?等;3?、熟悉一?定EXC?EL制作?，具有團?隊精神;?銷售內?勤職責范?圍（二）?1.為?訂單管理?團隊提供?行政后勤?服務支持?-秘書類?工作：機?票酒店預?訂、差旅?日程安排?等，頻率?不高，服?務___?_人左右?團隊2?.手工錄?入訂單信?息-對接?到運輸商?3.關?鍵用戶登?錄處理：?在TMS?系統(tǒng)負責?為新用戶?創(chuàng)建賬號?4.收?到采購價?格-價格?維護銷?售內勤職?責范圍（?三）1?、負責銷?售合同、?聯(lián)絡函等?文件的處?理、訂單?、投訴的?跟進及改?善;2?、負責現(xiàn)?有客戶服?務與維護?;3、?協(xié)助業(yè)務?與客戶之?間的日常?工作溝通?和信息傳?遞。銷?售內勤職?責范圍（?四）1?.負責銷?售部門的?客戶跟進?工作(包?括收款、?與客戶對?賬);?2.銷售?電腦出單?及月度數(shù)?據(jù)統(tǒng)計工?作;3?.負責客?戶的問題?解答、維?護客戶關?系，提高?客戶滿意?度等工作?;4.?跟進客戶?持續(xù)性使?用公司耗?材類產品?。銷售?內勤職責?范圍（五?）1、?協(xié)助業(yè)務?跟進訂單?流程，與?生產部/?市場部進?行協(xié)調溝?通處理;?2、負?責公司訂?單資料及?文件資料?的管理、?歸類、整?理、建檔?和保管工?作3、?協(xié)助領導?編制報表?等事宜。?銷售內?勤職責范?圍（六）?1、負?責公司銷?售合同等?文件資料?的管理、?歸類、整?理、建檔?和保管;?2、負?責日常發(fā)?貨、寄件?，做好各?類銷售報?表的統(tǒng)計?，協(xié)助進?行單據(jù)的?編制并及?時向主管?領導報送?;3、?負責與外?部的協(xié)調?工作，提?供支持;?4、有?效落實產?品進出作?業(yè)和賬務?管理;?5、完成?上級領導?交辦的其?他事項。?銷售內?勤職責范?圍（七）?1.主?要負責安?排負責區(qū)?域內客戶?的建檔、?發(fā)貨、發(fā)?票、回款?等事宜。?2.及?時提供所?有領域內?銷售業(yè)績?庫存的情?報及現(xiàn)狀?報告。?3.積極?完成銷售?經理安排?的相關工?作，對收?到的客戶?信息及時?反饋、處?理。4?.熟悉庫?存，根據(jù)?客戶需求?，及時申?請訂貨補?貨，并及?時跟蹤到?貨時間。?5.完?成其他日?常工作內?容。銷?售內勤職?責范圍（?八）1?負責銷售?中心業(yè)務?基礎數(shù)據(jù)?(訂單流?水、件數(shù)?)統(tǒng)計和?分析;?____?日常工作?量(通話?時長)統(tǒng)?計及分析?;3銷?售人員異?動、留存?、階段性?分析;?4銷售人?員、主管?職級晉升?、考核;?5營業(yè)?組、項目?部、銷售?中心人員?情況分析?;6統(tǒng)?計、追蹤?銷售中心?個人及營?業(yè)組各項?KPI指?標數(shù)據(jù);?7能夠?在日常工?作中發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出合理?化建議;?9定期?制作銷售?中心KP?I總結報?告;1?0上級領?導交予的?其他工作?。銷售?內勤職責?范圍（九?）職責?：1、?業(yè)務數(shù)據(jù)?分析體系?建立2?、銷售數(shù)?據(jù)分析：?為業(yè)務團?隊提供數(shù)?據(jù)支持，?以幫助他?們更好的?發(fā)現(xiàn)機會?和開展業(yè)?務;制定?合理可行?的年度銷?售計劃，?每月更新?年內的銷?量預測和?趨勢分析?;3、?市場數(shù)據(jù)?調研：制?定完善的?市場價格?調查流程?和機制，?確保數(shù)據(jù)?的合規(guī)性?。4、?競爭對手?分析：搜?集競爭對?手信息并?進行分析?，總結出?競爭對手?的長期和?短期定價?策略。?5、定價?體系建立?：負責產?品銷售價?格管理系?統(tǒng)的設計?、搭建和?維護，以?及價格管?理機制的?建立和完?善;按照?公司油品?定價策略?，負責定?價策略的?實施;?6、定期?提供年度?、季度、?月度、周?市場數(shù)據(jù)?報表。?崗位要求?：1、?本科或以?上學歷，?有統(tǒng)計學?專業(yè)知識?背景。統(tǒng)?計、財務?、營銷等?相關專業(yè)?優(yōu)先。?2、__?__年及?以銷售數(shù)?據(jù)分析經?驗。3?、較強的?數(shù)據(jù)分析?能力，會?使用統(tǒng)計?專業(yè)知識?進行數(shù)據(jù)?分析。?4、有一?定的市場?數(shù)據(jù)調研?和分析能?力;5?、熟練使?用EXC?EL圖標?和統(tǒng)計公?式;6?、懂ER?P使用。?銷售內?勤職責范?圍（十）?職責：?1.根?據(jù)業(yè)務問?題，通過?數(shù)據(jù)分析?，找到問?題本質原?因，并提?出改進方?案或運營?策略建議?___?_對公司?各種新業(yè)?務模式的?實驗和探?索，進行?數(shù)據(jù)分析?和模型預?測，通過?分析對比?以往模型?，總結和?提煉新業(yè)?務改進方?向;3?.負責監(jiān)?控業(yè)務策?略的落地?實施情況?，有針對?性的對落?地過程中?的問題進?行深入研?究，從而?對業(yè)務策?略的調整?提出建議?崗位要?求：1?.熟練運?用辦公軟?件，對數(shù)?據(jù)敏感，?精通EX?CEL(?如數(shù)據(jù)透?視表，函?數(shù)等)，?熟練掌握?圖表的制?作方法;?2.統(tǒng)?計學、數(shù)?學等專業(yè)?優(yōu)先，本?科及以上?學歷，_?___年?以上數(shù)據(jù)?分析相關?工作經驗?優(yōu)先考慮?;__?__具備?良好的邏?輯思維能?力、組織?溝通能力?和團隊精?神，勇于?承擔責任?;__?__具備?良好的學?習能力、?富有創(chuàng)新?精神,充?滿激情,?樂于接受?挑戰(zhàn)銷?售內勤職?責范圍（?十一）?職責：?1、收集?業(yè)務運營?數(shù)據(jù)并做?出相應分?析、挖掘?。2、?以數(shù)據(jù)分?析成果指?導業(yè)務部?門參考依?據(jù)。3?、結合業(yè)?務流程，?建設業(yè)務?指標監(jiān)控?體系，覆?蓋業(yè)務全?流程;?4、結合?業(yè)務監(jiān)控?數(shù)據(jù)，對?流程及經?營提出優(yōu)?化建議，?并推動落?地。任?職要求：?1、統(tǒng)?招全日制?本科學歷?，數(shù)學、?統(tǒng)計類專?業(yè)優(yōu)先，?善于溝通?和表達，?樂于學習?。2、?有一年以?上相關工?作經驗，?對數(shù)據(jù)敏?感，較強?的分析能?力;3?、能熟練?運用EX?CEL、?數(shù)據(jù)分析?工具、數(shù)?據(jù)分析軟?件;4?、具有較?強的邏輯?能力、學?習能力和?理解能力?。銷售?內勤職責?范圍（十?二）職?責：1?、對SA?P/po?rtal?進行日常?維護;?2、按時?制作總部?、地方所?需各類銷?售數(shù)據(jù)報?表;3?、核算負?責區(qū)域業(yè)?務體系績?效薪資;?4、對?各類銷售?數(shù)據(jù)報表?、終端報?表整理、?裝訂、歸?檔;5?、協(xié)助主?管建立營?辦銷售數(shù)?據(jù)共享平?臺;6?、完成上?級主管安