會計聘用合同范本（2篇）

第9頁共9頁會計聘用合?同范本甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前____?_個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要與乙方簽?訂會計崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動保護(hù)?甲方實(shí)行?每周工作_?____小?時，每天工?作____?_小時的工?作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會計工作崗?位，甲方按?每月___?__元支付?乙方工資，?每月計發(fā)工?資的具體日?期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計劃生?育等假期。?甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險?金和其它社?會保險金。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎勵。?乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合同?自行終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?無故未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬逾期月?的?；蛘咛?供工作條件?的。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個?月。乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個月。聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第八條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及事?項(xiàng)，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)可以簽訂?補(bǔ)充合同。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___會?計聘用合同?范本（二）?甲方(聘?用單位)：?_____?乙方(受?聘人)：?_____?地址：?_____?家庭住址：?_____?法定代表?人：___?__??????????身份證?：____?_根據(jù)法?律相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同?期限合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至?_____?年___?__月__?___日，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。第?二條工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任會?計崗位工作?。乙方的工?作內(nèi)容為：?1.全?面履行企業(yè)?會計職責(zé)，?負(fù)責(zé)公司各?種票據(jù)的收?集、分類、?制作憑證，?做到帳目清?楚，憑證齊?全。2.?編制有關(guān)?財務(wù)報表，?完成分類帳?、總帳、報?表和月度、?季度、年度?財務(wù)分析。?3、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報稅，負(fù)責(zé)?稅務(wù)辦理，?協(xié)調(diào)處理好?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?4.負(fù)責(zé)?銷售貨款督?催、結(jié)算。?5.進(jìn)?行年度公司?清產(chǎn)核資工?作。6.?根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)布置，?提供會計分?析資料。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)1?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動條?件及勞動用?品.甲方需?為乙方購買?財務(wù)軟件，?方便公司財?務(wù)工作的展?開。2、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?3.甲方?根據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)?展情況，不?斷提高和改?善職工生活?福利待遇。?4.乙方?有參加甲方?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)獎?勵的權(quán)利。?5.乙方?上崗后應(yīng)按?照甲方的生?產(chǎn)和工作要?求，掌握本?崗位的工作?技能和操作?規(guī)程，按質(zhì)?按量地完成?各項(xiàng)規(guī)定的?生產(chǎn)和工作?任務(wù)，并接?受甲方職能?部門的有關(guān)?考核。6?.乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?樹有良好的?職業(yè)道德和?主人翁精神?風(fēng)貌，維護(hù)?企業(yè)聲譽(yù)，?愛護(hù)集體財?產(chǎn)。第四?條工作報?酬從合同?簽訂時間起?甲方每月支?付乙方的實(shí)?際發(fā)放工資?為不低于人?民幣35?00元/?月，甲方于?次月__?__日以貨?幣形式將上?個月的工資?支付給乙方?。甲方為乙?方繳納養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險等社保?款，繳費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)不低于實(shí)?際發(fā)放工資?金額。第?五條工作?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理。2、?乙方應(yīng)自覺?維護(hù)本公司?聲譽(yù)和對外?形象，愛?護(hù)公司的設(shè)?備和設(shè)施。?要自覺的保?守企業(yè)秘密?，不準(zhǔn)將?公司的財務(wù)?報表、產(chǎn)品?技術(shù)資料、?圖紙和磁盤?記錄資料提?供他人查閱?和復(fù)制。并?不得在其他?企業(yè)兼職。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?做好本職工?作依法履行?職責(zé)，不得?違法辦理會?計事項(xiàng)，如?有違反甲方?有權(quán)追究乙?方責(zé)任。?5、乙方應(yīng)?保守甲方有?關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)?營的技術(shù)資?料。第七?條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生爭議，?按法律規(guī)定?，應(yīng)在甲方?所在地提起?仲