正規(guī)用工合同（7篇）

正規(guī)用工?合同甲?方：乙?方：性?別：__?____?____??????生?日：__?__年_?___月?____?日身份?證號(hào)碼：?____?____?__?????文?化程度：?____?____?__戶?籍所在地?：___?____?___現(xiàn)?在住址_?___?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞?動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?第一條?合同期限?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?乙方在甲?方的勞?動(dòng)合同期?限，同時(shí)?也是甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的用工?合同期限?。第二?條合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至?____?年___?_月__?__日。?二、生?產(chǎn)、工作?任務(wù)第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。?乙方按照?甲方規(guī)章?制度及要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?根據(jù)甲方?不斷地生?產(chǎn)及市場(chǎng)?業(yè)務(wù)拓展?等需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙?方的工?種和崗位?和薪資。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本公?司各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度。第?六條乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?，操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;服從甲?方的管理?和教育。?第七條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)和本?公司相關(guān)?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處分?，直至解?除勞動(dòng)合?同。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?八條甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家的有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生保健等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?、工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等。具體?內(nèi)容如下?：(一?)提供必?要的勞動(dòng)?場(chǎng)所和設(shè)?備。(?二)發(fā)放?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。(?三)對(duì)女?職工和特?殊職工按?規(guī)定實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?五、工作?時(shí)間和休?息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國(guó)家?法定節(jié)日?(五一、?國(guó)慶、?元旦、春?節(jié))期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)。?第十一條?甲方支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬包?括下列內(nèi)?容：(?一)基本?工資元/?月。(?二)職務(wù)?工資元/?月。(?三)午餐?補(bǔ)貼元/?月。(?四)交通?費(fèi)補(bǔ)貼元?/月。?(五)全?勤獎(jiǎng)元/?月。(?六)社保?元/月。?(七)?提成或獎(jiǎng)?金(按甲?方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?。第十?二條甲?方不得無(wú)?故克扣、?拖欠乙方?工資，否?則甲方除?支付乙方?應(yīng)得的工?資外，并?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬___?_%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。七、?職業(yè)培訓(xùn)?第十二?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方?或協(xié)商共?同承擔(dān)。?第十三?條乙方?從事普通?和技術(shù)工?種的，上?崗前均須?經(jīng)過(guò)教育?和培訓(xùn)，?從事特種?行業(yè)作業(yè)?的，必?須經(jīng)過(guò)專?門培訓(xùn)，?取得生產(chǎn)?特種行業(yè)?資格后持?證上崗。?第十四?條在本?合同期限?內(nèi)，若甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。八、?處罰與獎(jiǎng)?勵(lì)第十?五條乙?方在勞動(dòng)?工作過(guò)程?中，提出?對(duì)甲方發(fā)?展有利的?合理化建?議，甲方?可視情給?予乙方?口頭表?yè)P(yáng)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?勵(lì)。第?十六條?乙方若在?工作中一?貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)?佳績(jī)，甲?方應(yīng)給予?乙方一定?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條?甲方可?以隨時(shí)口?頭或書面?提出對(duì)乙?方工作失?誤的處罰?決定。?第十八條?乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、泄?露公司信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料給甲?方造成了?利益損害?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行罰款?或解除合?同的各種?處罰，并?由乙方承?擔(dān)對(duì)甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?第十九?條甲、?乙方協(xié)商?社保由員?工自己辦?理，甲方?每月將社?保金直接?發(fā)放給乙?方;第?二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。十?、合同的?終止和解?除第二?十一條?雙方訂立?的勞動(dòng)用?工合同期?限屆滿，?本合同將?自動(dòng)解除?、終止。?第二十?二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?嚴(yán)重違反?了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度。(?二)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成了?重大損害?。(三?)泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方重大?損失。?(四)因?自身原因?被勞動(dòng)教?育以及被?依法追究?刑事責(zé)任?。(五?)不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任。?(六)患?病或因非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作。?第二十?三條甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?(一)?甲方不按?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。(?二)從事?違反國(guó)家?法律法規(guī)?的工作。?(三)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致或勞動(dòng)?屆滿，或?依法終止?時(shí)，本合?同可以解?除。第?二十四條?乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失及其它?相關(guān)的損?失，由乙?方全部承?擔(dān)。第?二十五條?甲方瀕?臨破產(chǎn)，?進(jìn)行法定?整頓期，?或經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?甲方應(yīng)提?前三十日?通知乙方?后，方可?解除本合?同。十?一、違約?責(zé)任及賠?償?shù)诙?十六條?甲乙任何?一方違約?給對(duì)方造?成損失的?，均須承?擔(dān)勞動(dòng)合?同終止的?過(guò)錯(cuò)責(zé)任?。第二?十七條?乙方如違?反國(guó)家法?律規(guī)定或?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)辭?退或開除?乙方，甲?方不承擔(dān)?任何補(bǔ)償?。乙方因?上列行為?給甲方或?他人造成?損害的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十八條?如合同?期未滿乙?方提出離?職的，按?甲方離職?規(guī)定，須?提前__?__個(gè)月?通知甲方?，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后，?將工作交?接至甲方?滿意后方?可離開，?否則應(yīng)支?付給甲方?一個(gè)月基?本工資作?為違約金?，并賠償?甲方其他?方面的損?失。未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，甲方有?權(quán)通過(guò)政?府勞動(dòng)部?門，要求?乙方返回?工作崗位?，并賠償?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。十二?、保守商?業(yè)秘密及?職業(yè)道德?第二十?九條下?列各項(xiàng)甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業(yè)機(jī)密?，乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人，并執(zhí)?行甲方的?安全保密?制度，否?則按相關(guān)?規(guī)定支付?甲方賠償?費(fèi)用，構(gòu)?成犯罪的?追究其刑?事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密?：甲方行?銷、策略?、計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會(huì)計(jì)?資料、庫(kù)?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫(kù)、員工?培訓(xùn)資料?及公司規(guī)?章、手冊(cè)?等，以上?商業(yè)秘密?不論以書?面、圖標(biāo)?或電腦磁?盤等形式?均屬之。?第三十?條對(duì)于?負(fù)責(zé)或經(jīng)?理、主管?(主辦)?以上業(yè)務(wù)?的崗位人?員，在勞?動(dòng)合同終?止前提出?解除勞動(dòng)?合同一個(gè)?月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)?整其工作?崗位。?十三、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?屬第三?十一條乙?方在勞動(dòng)?合同期間?，因工作?任務(wù)需要?和利用工?作條件所?創(chuàng)造的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)由?甲方享有?，但甲方?應(yīng)給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、?其他第?三十二條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_甲方?代表人：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日正規(guī)?用工合同?（二）?甲方(用?人單位)?乙方(員?工)名?稱姓名?住所性別?法定代?表人身份?證(護(hù)照?)(主?要負(fù)責(zé)人?)號(hào)碼?聯(lián)系人戶?籍地址?現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定合?同期限。?1、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)?止。4?、試用期?為二、?乙方的工?作內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?三、乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、年?休假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?小時(shí)，每?周工作小?時(shí)。2?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動(dòng))?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動(dòng))?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?甲方每月?日發(fā)放工?資。甲方?經(jīng)與乙方?協(xié)商，同?意按以下?第種方式?支付乙方?的工資。?1、乙?方每月正?常工作時(shí)?間工資元?;試用期?內(nèi)每月正?常工作時(shí)?間工資元?。2、?雙方約定?以確定乙?方工資。?五、甲?乙雙方按?照有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，繳存住?房公積金?。六、?甲方按照?勞動(dòng)保護(hù)?有關(guān)規(guī)定?，提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，保?護(hù)乙方的?安全和健?康。乙方?從事作業(yè)?，可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害。七?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?八、本合?同未盡事?宜，按現(xiàn)?行法律法?規(guī)執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?____?___(?蓋章)?????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽名?)法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?餐飲業(yè)簡(jiǎn)?單雇傭合?同范本?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或者委托?代理人：?注冊(cè)地?址：聯(lián)?系電話：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?居民身份?證號(hào)：?戶口所在?地：省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村郵政?編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲乙雙方?可以隨時(shí)?終止本合?同。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任工作。?甲方根?據(jù)工作要?求對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?三、工?作時(shí)間?第三條?乙方每周?工作日，?分別為周?;每日工?作小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方按小?時(shí)計(jì)酬方?式支付乙?方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。?甲方向?乙方支付?度資形式?為(直接?發(fā)放/委?托銀行代?發(fā))支付?周期不得?超過(guò)__?__日。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙?方繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生?培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提?供如下勞?動(dòng)保護(hù)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?：七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?七條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。八、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日正規(guī)?用工合同?（三）?____?(甲方)?招(聘)?用___?_(乙方?)為職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《廣?東省勞動(dòng)?合同管理?規(guī)定》等?法律、法?規(guī)，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同，建?立勞動(dòng)關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限(一?)甲、乙?雙方同意?按以下第?____?種方式來(lái)?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止;?合同期限?為___?_年__?__個(gè)月?;2.?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止;?3.以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止;并以?____?為工作任?務(wù)完成并?終止合同?的標(biāo)志。?(二)?雙方同意?本合同有?效期的前?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容(?一)乙方?的工作崗?位(地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù))：_?____?____?____?____?。(二?)乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)：?____?____?__;乙?方必須按?質(zhì)按量完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?_元/月?。(二?)試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工資?形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?____?___、?____?、___?_、__?__、_?___、?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。2.?計(jì)件工資?：乙方正?常工作情?況下的基?礎(chǔ)工資為?____?元/月，?其余按乙?方崗位計(jì)?件單價(jià)及?完成情況?計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙?方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?;如乙方?的工作崗?位調(diào)整，?按新崗位?所對(duì)應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?4.其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明?確。(?三)甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資;?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?___日?。(四?)甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?乙方工資?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)社會(huì)保?險(xiǎn)1.?甲、乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加?退休養(yǎng)老?、工傷、?失業(yè)、醫(yī)?療、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金;2?.乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，治療期?間或醫(yī)療?終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家和省、?市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按?廣州市醫(yī)?療保險(xiǎn)規(guī)?定和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行;4?.乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性撫恤金?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)?。(二?)福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?____?____?____?____?____?_。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)工作?時(shí)間1?.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定乙方?執(zhí)行以下?工作時(shí)間?制度：?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間：乙方?每天工作?____?小時(shí)，每?周工作_?___天?，每周總?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí);具體?工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)?一安排;?(2)?不定時(shí)工?作：乙方?的工作時(shí)?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排;?(3)綜?合計(jì)算工?作時(shí)間：?乙方的工?作時(shí)間在?____?月/年內(nèi)?綜合計(jì)算?，但每天?總的工作?時(shí)間不超?過(guò)___?_小時(shí)。?2.在?本合同期?內(nèi)，如乙?方的工作?崗位依法?變更，按?新工作崗?位確定乙?方的工作?時(shí)間。?3.甲方?如安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?一條的規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?休息休假?1.甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天;2?.乙方依?法享有法?定的節(jié)日?假、公休?日假、年?休假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃?生育假等?有薪假期?;3.?甲方在工?作日、休?息日安排?乙方加班?加點(diǎn)，可?給予乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休，但?補(bǔ)休后不?再支付加?班工資;?無(wú)法安排?補(bǔ)休的，?甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?(三)甲?方執(zhí)行國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條?件，切實(shí)?保障乙方?在生產(chǎn)、?工作中的?安全和健?康。(?四)甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行?持證上崗?制度;乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守其崗位?有關(guān)的安?全法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并可向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促和獎(jiǎng)?懲。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲方因?簽訂合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個(gè)?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?天書面通?知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?(二)有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關(guān)?條款：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已經(jīng)修?改或失效?;2.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?(三)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開除?、除名、?辭退條件?的;3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方的利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?五)有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但必須?提前三十?日以書面?方式通知?乙方，方?可辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)與?乙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作?3.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?。(六?)甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國(guó)家、?省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進(jìn)行。?(七)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?以上第(?五)、(?六)項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)?為喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的。?(八)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?x乙方勞?動(dòng)的。?(九)除?上述第(?八)項(xiàng)規(guī)?定外，乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日書面?通知甲方?，超過(guò)三?十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理?解除合同?手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以?下經(jīng)濟(jì)損?失：(?十)符合?下列條件?之一的，?本合同即?告終止(?有固定期?限的合同?除外)：?1.本?合同所確?定的工作?任務(wù)已經(jīng)?完成;?(十一)?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒(méi)?有提前三?十日通知?對(duì)方或通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對(duì)方?。(十?二)解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi))?和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放(一?)甲方按?照本合同?第七條?第(三)?、(五)?、(六)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?，應(yīng)按《?違反和解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?(勞部發(fā)?[___?_]__?__號(hào))?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(二)?乙方個(gè)人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?三)本合?同期限屆?滿，甲方?不與乙方?續(xù)訂合同?的，應(yīng)按?《廣州市?勞動(dòng)合同?管理規(guī)定?》第三十?一條第一?款的規(guī)?定支付乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)。?乙方在甲?方提供的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條?件不低于?本合同終?止前的標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下，不與?甲方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，甲方?可不發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的;?2.乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的;3?.乙方有?本合同第?七條第?(四)項(xiàng)?第2.3?.4點(diǎn)情?況的;4?.___?_;(?二)雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.違約金?。一方違?約，應(yīng)支?付違約金?____?元;2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對(duì)方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償損失?的范圍包?括：(?1)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?三)符合?下列條件?之一的，?違約方可?以減輕或?免除違約?責(zé)任：?1.違約?行為是因?不可抗力?造成的;?十、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十一、本?合同的條?款與國(guó)家?和省、市?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?二、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)甲方?：___?____?___(?蓋章)?????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽名?)法定?代表人?(委托代?理人)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?(蓋章)?鑒證人?：___?____?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?正規(guī)用?工合同（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__按?照平等互?利、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、共?同發(fā)展的?精神，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，就雙方?共同參與?項(xiàng)目施工?達(dá)成如下?協(xié)議條款?：第一?條總則?1、_?___本?協(xié)議為雙?方一次性?聯(lián)合協(xié)議?。協(xié)議的?各項(xiàng)條款?僅對(duì)項(xiàng)目?施工具有?約束力。?1、2?各項(xiàng)條款?均應(yīng)遵守?國(guó)家頒布?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?。1、?3合作雙?方是獨(dú)立?的平等伙?伴，按照?雙方的職?責(zé)分工進(jìn)?行合作范?圍內(nèi)的經(jīng)?濟(jì)及生產(chǎn)?活動(dòng)。?第二條?工程項(xiàng)目?的安排及?費(fèi)用2?、1該工?程項(xiàng)目全?部由乙方?組織施工?，并承擔(dān)?該項(xiàng)工程?施工所發(fā)?生的勞務(wù)?費(fèi)用、材?料費(fèi)用、?機(jī)械費(fèi)用?、試驗(yàn)費(fèi)?用、缺陷?修補(bǔ)費(fèi)用?、保險(xiǎn)費(fèi)?用、稅金?以及甲方?與業(yè)主簽?訂的工程?施工合同?及往來(lái)文?件中明示?或暗示的?所有風(fēng)險(xiǎn)?和法律義?務(wù)。2?、2甲乙?雙方共同?組成工程?項(xiàng)目部，?協(xié)調(diào)與業(yè)?主及監(jiān)理?的關(guān)系。?2、3?甲乙雙方?的施工管?理費(fèi)用及?人員工資?、現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)?用、差旅?、通訊等?費(fèi)用由乙?方負(fù)擔(dān)。?2、4?乙方向甲?方支付工?程有效標(biāo)?價(jià)%的管?理費(fèi)用(?不含稅金?、暫定金?額按實(shí)際?發(fā)生計(jì)取?)。管理?費(fèi)用支付?方式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?三條甲?方職責(zé)?3、__?__項(xiàng)目?部由甲方?委派項(xiàng)目?經(jīng)理及財(cái)?務(wù)人員各?一名，參?加工程及?財(cái)務(wù)管理?，負(fù)責(zé)工?程施工進(jìn)?度、質(zhì)量?、安全及?其他管理?正常工作?。3、?2甲方在?工程現(xiàn)場(chǎng)?設(shè)立雙控?銀行賬戶?，取款時(shí)?需經(jīng)甲方?加蓋公章?乙方加蓋?財(cái)務(wù)主管?印鑒共同?確認(rèn)。工?程計(jì)量款?到位后扣?除甲方管?理費(fèi)用，?余款在三?日內(nèi)撥付?給乙方用?于工程施?工。3?、3甲方?在青島完?稅后，甲?方根據(jù)分?包協(xié)議，?負(fù)責(zé)向乙?方出具代?扣代收稅?款憑證。?3、4?協(xié)助乙方?整理工程?竣工資料?。第四?條乙方?職責(zé)4?、___?_項(xiàng)目部?由乙方委?派項(xiàng)目副?經(jīng)理，同?時(shí)組織滿?足工程施?工所需的?人員及設(shè)?備，注入?工程施工?所需資金?，工程質(zhì)?量以現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)理驗(yàn)收?為基準(zhǔn)，?以確保實(shí)?施和完成?合同工程?及其缺陷?的修復(fù)，?并使人員?穩(wěn)定。如?工程施工?出現(xiàn)嚴(yán)重?質(zhì)量問(wèn)題?，甲方有?權(quán)單方解?除此協(xié)議?，拒絕撥?付工程進(jìn)?度款，并?由乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任。4?、2乙方?所提供的?人員，在?施工過(guò)程?中因業(yè)務(wù)?素質(zhì)低，?不能勝任?其工作的?，甲方有?權(quán)要求撤?換。4?、3乙方?對(duì)所承擔(dān)?的工程任?務(wù)應(yīng)具有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感，維?護(hù)甲方的?企業(yè)信譽(yù)?。因該工?程施工所?產(chǎn)生的債?權(quán)、債務(wù)?由乙方負(fù)?責(zé)。乙方?對(duì)承擔(dān)的?工程任務(wù)?的工期、?盾量、安?全等承擔(dān)?全部經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)?任。4?、4乙方?管理人員?必須遵守?甲方的各?項(xiàng)管理制?度及國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?服從項(xiàng)目?部的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)。?4、__?__支付?甲方現(xiàn)場(chǎng)?人員的工?資、食宿?、差旅及?通訊等費(fèi)?用。4?、6乙方?不得以甲?方及項(xiàng)目?部的名義?賒用任何?人工、材?料及機(jī)械?設(shè)備。?4、7乙?方的財(cái)務(wù)?管理實(shí)行?財(cái)務(wù)自主?、獨(dú)立核?算，自負(fù)?盈虧。?4、__?__本協(xié)?議一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?二份，簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__委?托代理人?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日?乙方：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__委?托代理人?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日?正規(guī)用工?合同（五?）雙方?本著互利?互惠、共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?充分協(xié)商?，一致決?定聯(lián)合出?資共同經(jīng)?營(yíng)___?_公司(?企業(yè))(?以下簡(jiǎn)稱?公司)，?特訂立本?協(xié)議。?1.聯(lián)營(yíng)?宗旨：?2.聯(lián)營(yíng)?企業(yè)名稱?：___?_市(縣?)___?_公司地?址：__?____?____?隸屬：_?____?____?_經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)___?_(所有?制)聯(lián)營(yíng)?。核算方?式：共同?經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)?一核算、?共負(fù)盈虧?。3.?聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目?：4.?經(jīng)營(yíng)范圍?與經(jīng)營(yíng)方?式：5?.聯(lián)合出?資方式、?數(shù)額和投?資期限：?公司投資?總額為人?民幣_(tái)_?__元。?甲方投資?____?元，占投?資總額_?___%?甲方以?下列作為?投資現(xiàn)金?：___?_元：廠?房：__?__元，?折舊率為?每年__?__%機(jī)?械設(shè)備：?____?元，折舊?率為每年?____?%專用工?具：__?__元，?折舊率為?每年__?__%土?地征用補(bǔ)?償費(fèi)__?__元專?利權(quán)：_?___元?商標(biāo)權(quán)：?____?元技術(shù)成?果：__?__元投?資繳付日?期6.?公司資金?增減由董?事會(huì)決定?，并報(bào)請(qǐng)?聯(lián)營(yíng)成員?協(xié)商，根?據(jù)資金增?減合理??整本協(xié)議?有關(guān)分配?比例的規(guī)?定7.?公司財(cái)產(chǎn)?為全體聯(lián)?營(yíng)成員所?共有，任?何一方不?經(jīng)全體聯(lián)?營(yíng)成員一?致通過(guò)不?得處分公?司的全部?或任何部?分財(cái)產(chǎn)、?資產(chǎn)、權(quán)?益和債務(wù)?8.聯(lián)營(yíng)?成員出資?額及其因?參加本聯(lián)?營(yíng)獲得之?權(quán)益不得?轉(zhuǎn)讓9?.聯(lián)營(yíng)成?員的權(quán)利?和義務(wù)?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?10.利?潤(rùn)分配與?風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)??公司?實(shí)行(所?得)稅前?分利的原?則，即，?依法繳納?產(chǎn)品稅、?營(yíng)業(yè)稅后?，由投各?方將分得?利潤(rùn)并入?投資方企?業(yè)利潤(rùn)，?一并繳納?所得稅?公司所得?，在提取?儲(chǔ)備基金?，企業(yè)發(fā)?展基金及?職工福利?獎(jiǎng)勵(lì)基金?后，按下?述例分配?甲方：?__%?乙方：_?_%雙?方按上述?比例承擔(dān)?公司虧損?或風(fēng)險(xiǎn)?前款所列?儲(chǔ)備基金?、企業(yè)發(fā)?展基金及?職工福利?獎(jiǎng)勵(lì)基金?所提取比?例由董事?會(huì)定，但?不得超過(guò)?毛利的_?_%1?1.聯(lián)營(yíng)?企業(yè)的組?織機(jī)構(gòu)?公司實(shí)行?董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下的經(jīng)?現(xiàn)負(fù)責(zé)制?，董事會(huì)?為公司決?策機(jī)構(gòu)，?定期舉董?事會(huì)會(huì)議?，決定公?司的一切?重大事宜?董事會(huì)?由___?_名董事?組成，其?中甲方委?派___?_名，董?事長(zhǎng)由甲?方派，副?董事長(zhǎng)由?乙方委派?。董事會(huì)?成員任期?____?年，經(jīng)委?派方繼續(xù)?委派可以?任，董事?會(huì)成員如?有臨時(shí)變?動(dòng)，可由?該董事的?原單位另?派適當(dāng)人?選接替。?董事長(zhǎng)、?副董事長(zhǎng)?、董事可?以兼任公?司的經(jīng)理?、副經(jīng)理?或其他職?務(wù)12?.公司的?經(jīng)營(yíng)管理?公司由?出資各方?共同經(jīng)營(yíng)?管理。公?司的經(jīng)營(yíng)?方針，重?大決策(?包括生產(chǎn)?銷售劃、?利潤(rùn)分配?、提留比?例、人事?任免等)?采取董事?會(huì)一致通?過(guò)的原則??公司設(shè)?經(jīng)營(yíng)管理?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)公司的?日常經(jīng)營(yíng)?管理工作?，經(jīng)營(yíng)管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?經(jīng)理人，?由___?_方推薦?，副經(jīng)理?____?人，由_?___方?推薦，經(jīng)?理、副經(jīng)?理由董會(huì)?聘請(qǐng)，任?期___?_年公?司的主管?會(huì)計(jì)由_?___方?推薦，_?___方?推薦__?__名協(xié)?助之公司?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)帳目受?聯(lián)營(yíng)成員?監(jiān)督檢查?13.?違約責(zé)任?(1)?聯(lián)營(yíng)成員?任何一方?未能按本?協(xié)議規(guī)定?依期如數(shù)?提交出資?額時(shí)，每?逾期時(shí)間?)違約方?應(yīng)繳付應(yīng)?產(chǎn)出資額?的___?_%作為?違約金給?守約方。?如逾期(?時(shí)間仍未?提交，除?累計(jì)繳付?應(yīng)交出資?額的__?__%的?違約金外?，守約方?有權(quán)要求?止協(xié)議，?并要求違?約方賠償?損失。如?雙方同意?繼續(xù)履行?協(xié)議，違?約方應(yīng)賠?償因違行?為給公司?造成的經(jīng)?濟(jì)損失?(2)對(duì)?不可抗力?情況的處?理(3?)協(xié)議履?行中如發(fā)?生糾紛，?由各方派?代表協(xié)商?解決，或?請(qǐng)雙方主?管部門解?解決及請(qǐng)?求仲裁機(jī)?關(guān)仲裁?(4)聯(lián)?營(yíng)成員不?得中途退?出聯(lián)營(yíng)，?如中退出?，除賠償?造成的全?部損失外?，付出資?額的__?__%作?為違約金?(5)?聯(lián)營(yíng)成員?在本聯(lián)營(yíng)?存續(xù)期間?不得加入?其他半緊?密型聯(lián)營(yíng)?，如違反?本規(guī)定視?為中途退?出，按前?款處理?____?本協(xié)議經(jīng)?雙方代表?簽字后，?報(bào)請(qǐng)有關(guān)?主管部門?審批后生?效，協(xié)議?中如未盡?事宜，由?聯(lián)營(yíng)成員?共同協(xié)商?作出補(bǔ)充?規(guī)定_?___本?協(xié)議生效?日，即公?司董事會(huì)?成立之時(shí)?，由公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)監(jiān)督檢?查方履約?情況_?___本?協(xié)議正本?一式__?__份，?雙方各執(zhí)?一份，公?司存一份?，協(xié)議副?本式__?__份，?送___?_、__?__、_?___、?……各一?份甲方?：(公章?)法定?代表人：?(蓋章)?銀行帳?戶地址?乙方：?(公章)?法定代?表人：(?蓋章)?銀行帳戶?地址?年月公?證或簽證?機(jī)關(guān)(公?章)_?___年?____?月___?_日正?規(guī)用工合?同（六）?合伙人?：合伙?人：合?伙人本著?公平、平?等、互利?的原則訂?立合伙協(xié)?議如下：?第一條?根據(jù)《?民法通則?》和《中?華人民共?和國(guó)合伙?企業(yè)法》?及《中華?人民共和?國(guó)合伙企?業(yè)登記管?理辦法》?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致訂?立協(xié)議。?第二條?工作室?名稱：住?所：暫無(wú)?第三條?工作室?經(jīng)營(yíng)范圍?：第四?條合伙?人姓名及?其住所?第五條?各股東占?的股本金?、期權(quán)股?、及股份?比例合?伙人股?本金占?股份比例?期權(quán)股?股份總?數(shù)合計(jì)?總出資?額為：(?人民幣：?)各股東?所占股份?比例見上?表第六?條股東?的權(quán)利、?義務(wù)和轉(zhuǎn)?讓出資的?條件股?東作為出?資者按出?資比例享?有所有者?的資產(chǎn)受?益、重大?決策和選?擇管理者?等權(quán)利，?并承擔(dān)相?應(yīng)的義務(wù)?。1股?東的權(quán)利?：(1?)、出席?股東會(huì)，?并根據(jù)出?資比例享?有表決權(quán)?;(2?)、股東?有權(quán)查閱?股東會(huì)會(huì)?議記錄和?公司財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)告?;2、?選舉和被?選舉為工?作室負(fù)責(zé)?人;3?、股東按?出資比例?分取紅利?。工作室?新增資本?時(shí)，股東?可按出資?比例優(yōu)先?認(rèn)繳出資?;4、?工作室新?增資本金?或其他股?東轉(zhuǎn)讓時(shí)?有優(yōu)先認(rèn)?購(gòu)權(quán);?5、工作?室終止后?，依法分?取公司剩?余財(cái)產(chǎn)。?第七條?股東的?義務(wù)：?1、按期?足額繳納?各自所認(rèn)?繳的出資?額;2?、以認(rèn)繳?的出資額?比例無(wú)限?承擔(dān)工作?室債務(wù);?3、工?作室成立?之后，不?得抽回出?資;4?、遵守工?作室章程?規(guī)定的各?項(xiàng)條款;?第八條?出資的?轉(zhuǎn)讓：?1、股東?之間可以?相互轉(zhuǎn)讓?其全部出?資或者部?分出資;?2、股?東向股東?以外的人?轉(zhuǎn)讓其出?資時(shí)，必?須經(jīng)其他?股東過(guò)半?數(shù)同意。?股東應(yīng)就?其股權(quán)轉(zhuǎn)?讓事項(xiàng)書?面通知其?他股東征?求同意，?其他股東?自接到書?面通知之?日起滿三?十日未答?復(fù)的，視?為同意轉(zhuǎn)?讓。其他?股東半數(shù)?以上不同?意的，不?同意轉(zhuǎn)讓?的股東應(yīng)?當(dāng)購(gòu)買該?轉(zhuǎn)讓的出?資，如果?不購(gòu)買該?轉(zhuǎn)讓的出?資，視為?同意轉(zhuǎn)讓?。經(jīng)股東?同意轉(zhuǎn)讓?的出資，?在同等條?件下其他?股東對(duì)該?轉(zhuǎn)讓的出?資有優(yōu)先?購(gòu)買權(quán)。?兩個(gè)以上?股東主張?行使優(yōu)先?購(gòu)買權(quán)的?，協(xié)商確?定各自的?購(gòu)買比例?;協(xié)商不?成的，按?照轉(zhuǎn)讓時(shí)?各自出資?比例形式?優(yōu)先購(gòu)買?權(quán)。3?、股東依?法轉(zhuǎn)讓其?出資后，?工作室應(yīng)?將受讓人?的姓名、?住所以及?受讓的出?資額記載?于股東名?冊(cè)。第?九條股?東會(huì)1?、工作室?設(shè)股東會(huì)?。股東會(huì)?由全體股?東組成，?股東會(huì)為?工作室權(quán)?力機(jī)構(gòu)。?股東會(huì)會(huì)?議，由股?東按照出?資比例行?使表決權(quán)?。出席股?東會(huì)的股?東必須超?過(guò)全體股?東表決權(quán)?的半數(shù)以?上，方能?召開股東?會(huì)。首次?股東會(huì)由?出資最多?的股東召?集，以后?股東會(huì)由?執(zhí)行懂事?召集主持?。2股?東會(huì)行使?下列職權(quán)?：(1?)、決定?工作室的?經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)?劃;(?2)、選?舉和更換?工作室負(fù)?責(zé)人，決?定有關(guān)工?作室負(fù)責(zé)?人的報(bào)酬?事項(xiàng);?(4)、?審議批準(zhǔn)?執(zhí)行工作?室負(fù)責(zé)人?的報(bào)告;?(5)?、審議批?準(zhǔn)工作室?負(fù)責(zé)人年?度財(cái)務(wù)預(yù)?、決算方?案以及利?潤(rùn)分配、?彌補(bǔ)虧損?方案;?(6)、?對(duì)工作室?增加或減?少注冊(cè)資?本作出決?議;(?7)、對(duì)?工作室的?分立、合?并、解散?、清算或?者變更形?式作出決?議;(?8)、修?改工作室?的章程;?股東會(huì)?分定期會(huì)?議和臨時(shí)?會(huì)議。股?東會(huì)每半?年定期召?開，由工?作室負(fù)責(zé)?人召集主?持。召開?工作室會(huì)?議，應(yīng)于?會(huì)議召開?十五日前?通知全體?股東。?3股東會(huì)?議應(yīng)對(duì)所?議事項(xiàng)作?出決議。?對(duì)于修改?公司章程?、增加或?減少注冊(cè)?資本、分?立、合并?、解散或?者變更公?司形式等?事項(xiàng)作出?決議，必?須經(jīng)代表?三分之二?以上表決?權(quán)的股東?同意通過(guò)?;4股?東會(huì)議應(yīng)?對(duì)所議事?項(xiàng)作成會(huì)?議記錄。?出席會(huì)議?的股東應(yīng)?在會(huì)議記?錄上簽名?，會(huì)議記?錄應(yīng)作為?公司檔案?材料長(zhǎng)期?保存。?第十條?負(fù)責(zé)人為?本工作室?法定代表?人。第?十一條?負(fù)責(zé)人對(duì)?股東會(huì)負(fù)?責(zé)，行使?下列職權(quán)?：1、?負(fù)責(zé)召集?股東會(huì)，?并向股東?會(huì)報(bào)告工?作;2?、執(zhí)行股?東會(huì)的決?議，制定?實(shí)施細(xì)則?;3、?擬定公司?的經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案;?4、擬定?工作室年?度財(cái)務(wù)預(yù)?、決算，?利潤(rùn)分配?、彌補(bǔ)虧?損方案;?5、擬?定工作室?增加和減?少注冊(cè)資?本、分立?、變更公?司形式、?解散、設(shè)?立分公司?等方案;?6、決?定工作室?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置和公司?經(jīng)理人選?及報(bào)酬事?項(xiàng);7?、聘任或?者解聘工?作室經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，決?定其報(bào)酬?事項(xiàng);?8、制定?工作室的?基本管理?制度。?9、主持?工作室的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織實(shí)?施股東會(huì)?決議，組?織實(shí)施工?作室年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案。1?0、擬定?工作室內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置的?方案;?11、制?定工作室?的具體規(guī)?章;第?十二條?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)遵守工?作室章程?，忠實(shí)履?行職責(zé)，?維護(hù)工作?室利益，?不得利用?在工作室?的地位和?職權(quán)為自?己謀取私?利。負(fù)責(zé)?人不得利?用職權(quán)收?受x或者?其他非法?收入，不?得侵占工?作室的財(cái)?產(chǎn)。第?十三條?負(fù)責(zé)人不?得挪用工?作室資金?或者將工?作室資金?借給任何?與公司業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)的?單位和個(gè)?人;負(fù)責(zé)?人不得將?工作室的?資金以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開立帳?戶存儲(chǔ)，?亦不得將?工作室的?資金以個(gè)?人名義向?外單位投?資。負(fù)責(zé)?人不得以?工作室資?產(chǎn)為本工?作室的股?東或者其?他個(gè)人債?務(wù)提供擔(dān)?保。第?十四條?負(fù)責(zé)人及?工作室在?職兼職人?員不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與其所任?職工作室?經(jīng)營(yíng)相同?或相近的?項(xiàng)目，或?者從事?lián)p?害本工作?室利益的?活動(dòng)。從?事上述營(yíng)?業(yè)或者活?動(dòng)的，所?得收入應(yīng)?當(dāng)歸工作?室所有。?第十五?條財(cái)務(wù)?、會(huì)計(jì)?1、工作?室依照法?律、行政?法規(guī)和國(guó)?家財(cái)政行?政主管部?門的規(guī)定?建立本工?作室的財(cái)?務(wù)、會(huì)計(jì)?制度。?一、資產(chǎn)?負(fù)債表;?損益表;?三、財(cái)務(wù)?狀況變動(dòng)?表;四、?財(cái)務(wù)情況?說(shuō)明書;?五、利潤(rùn)?分配表。?3工作?室分配每?年稅后利?潤(rùn)時(shí)，提?取利潤(rùn)的?百分之十?列入公積?金，工作?室公積金?累計(jì)超過(guò)?工作室資?本百分之?五十時(shí)可?不再提取?。4工?作室彌補(bǔ)?虧損和提?取公積金?后所余稅?后利潤(rùn)，?按照股東?出資比例?進(jìn)行分配?。5工?作室除法?定會(huì)計(jì)帳?冊(cè)外，不?得另立會(huì)?計(jì)帳冊(cè)，?作為重要?的檔案資?料妥善保?管。第?十七條?資產(chǎn)管理?1、無(wú)?形資產(chǎn)：?所經(jīng)營(yíng)的?網(wǎng)站由所?有股東按?出資比例?擁有所有?權(quán)2、?資產(chǎn)：由?負(fù)責(zé)人保?管并有責(zé)?任和義務(wù)?確保硬件?資產(chǎn)的安?全及良好?。人為原?因損壞及?遺失必須?由當(dāng)事人?賠償。?第十八條?解散與?清算工?作室財(cái)產(chǎn)?在分別支?付清算費(fèi)?用、職工?的工資、?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用和法?定補(bǔ)償金?，交納所?欠稅款，?清償公司?債務(wù)后的?剩余資產(chǎn)?，有限責(zé)?任公司按?照股東的?出資比例?分配。?1、工作?室發(fā)生了?法律規(guī)定?的解散事?由，致使?合伙無(wú)法?存續(xù)、合?伙協(xié)議終?止，合伙?人的合伙?關(guān)系消滅?。2、?工作室解?散、經(jīng)營(yíng)?資格終止?，不得從?事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，只可?從事一些?與清算活?動(dòng)相關(guān)的?活動(dòng)。?3、工作?室解散后?，由清算?人對(duì)工作?室的財(cái)產(chǎn)?債權(quán)債務(wù)?進(jìn)行清理?和結(jié)算，?處理所有?尚未了結(jié)?的事務(wù)，?還應(yīng)當(dāng)通?知和公告?債權(quán)人。?4、清?算人主要?職責(zé)：?①清理部?門財(cái)產(chǎn)，?分別編制?資產(chǎn)負(fù)債?表和財(cái)產(chǎn)?清單;?②處理與?清算有關(guān)?的合伙部?門未了結(jié)?的事務(wù);?③清繳?所欠稅款?;④清?理債權(quán)、?債務(wù);?⑤按股份?比例處理?合伙部門?清償債務(wù)?后的剩余?財(cái)產(chǎn);?清算結(jié)束?后，編制?清算報(bào)告?，經(jīng)全體?合伙人簽?字。第?十五條?違約責(zé)任?1、合?伙人違反?合伙協(xié)議?的，依法?承擔(dān)違約?責(zé)任，給?其他合伙?人造成損?失的，由?其個(gè)人先?以入伙財(cái)?產(chǎn)抵償，?入伙財(cái)產(chǎn)?不夠的，?以其家庭?財(cái)產(chǎn)賠償?;2、?合伙人履?行合伙協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，通過(guò)?協(xié)商或者?調(diào)解解決?，合伙人?不愿通過(guò)?協(xié)商、調(diào)?解解決或?者協(xié)商、?調(diào)解不成?的，可以?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。第?十八條?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方可以?補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)