廣告策劃經(jīng)理的工作職責(zé)（8篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)廣告策劃經(jīng)?理的工作職?責(zé)職責(zé):?1、對(duì)公?司內(nèi)部的產(chǎn)?品和需求有?深刻理解，?熟悉程序化?廣告行業(yè)數(shù)?據(jù)及市場(chǎng)調(diào)?查相關(guān)數(shù)據(jù)?;2、負(fù)?責(zé)本地區(qū)重?點(diǎn)客戶銷售?提案策劃:?包括溝通、?了解、挖掘?客戶需求;?整合定制銷?售產(chǎn)品提案?;提案反饋?跟蹤;3?、各行業(yè)重?點(diǎn)客戶及行?業(yè)案例整理?:整理并制?作各行業(yè)重?點(diǎn)客戶和公?司合作的網(wǎng)?絡(luò)營(yíng)銷案例?總結(jié)報(bào)告;?并進(jìn)行行業(yè)?研究與市場(chǎng)?部溝通，對(duì)?市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)?行市場(chǎng)化包?裝，并向內(nèi)?外部推介;?4、完成?對(duì)本地區(qū)銷?售人員及渠?道人員的日?常業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作;5?、定期完成?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的跟蹤監(jiān)測(cè)?與分析，與?內(nèi)部分享并?提出建設(shè)性?改進(jìn)意見。?任職要求?:1、本?科以上學(xué)歷?，____?年以上項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?及廣告市場(chǎng)?，熟悉消費(fèi)?者研究及品?牌推廣策略?;2、熟?悉廣告公司?業(yè)務(wù)流程，?承擔(dān)業(yè)務(wù)策?劃能力及現(xiàn)?場(chǎng)提案能力?;3、具?有備豐富的?策劃及創(chuàng)新?能力、項(xiàng)目?執(zhí)行能力;?4、具有?高度的工作?熱情和責(zé)任?感，團(tuán)隊(duì)合?作精神;?5、4A廣?告公司從業(yè)?背景優(yōu)先;?6、具備?國(guó)際客戶服?務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。廣告?策劃經(jīng)理的?工作職責(zé)（?二）職責(zé)?:1)負(fù)?責(zé)營(yíng)銷策略?制定、營(yíng)銷?費(fèi)用預(yù)算編?制等;2?)確定整體?廣告推廣方?向，制定廣?告策略、分?階段推廣計(jì)?劃、活動(dòng)計(jì)?劃和媒體計(jì)?劃等;3?)指導(dǎo)廣告?企劃公司，?完成策劃創(chuàng)?意、文案提?煉、平面設(shè)?計(jì)等工作;?4)完成?各階段推廣?宣傳、廣告?投放等工作?，做好廣告?投放效果監(jiān)?測(cè)和評(píng)估，?及時(shí)進(jìn)行總?結(jié)并改進(jìn);?5)有效?整合廣告設(shè)?計(jì)公司、各?類媒體、公?關(guān)活動(dòng)公司?等資源，協(xié)?調(diào)與各相關(guān)?部門的工作?銜接與配合?;6)配?合項(xiàng)目銷售?過(guò)程，把控?各項(xiàng)策劃工?作的進(jìn)度、?效果和質(zhì)量?。7)月?薪____?萬(wàn)-___?_萬(wàn)加抽成?任職資格?:1)文?筆良好，思?路清晰，具?有廣告媒體?資源和整合?能力;2?)具有良好?的普通話表?達(dá)能力、溝?通能力和管?理經(jīng)驗(yàn)，以?及熟練運(yùn)用?Offic?e軟件和良?好的數(shù)據(jù)管?理能力。?3)不需要?擁有豐富的?經(jīng)歷就可擔(dān)?任此職位。?謀享更注重?想法和創(chuàng)新?力。廣告?策劃經(jīng)理的?工作職責(zé)（?三）職責(zé)?:1.帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員?構(gòu)思整個(gè)項(xiàng)?目的核心理?念和項(xiàng)目整?體框架;包?括客戶品牌?內(nèi)涵、設(shè)想?、線下方案?等，提出可?行性的體現(xiàn)?品牌服務(wù)方?案;2.?明確方案的?整體創(chuàng)意方?向、確定創(chuàng)?意策劃表現(xiàn)?策略，帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)?目比稿;?3.能獨(dú)立?完成企業(yè)品?牌或產(chǎn)品的?營(yíng)銷方案、?公關(guān)傳播方?案、市場(chǎng)活?動(dòng)推廣方案?等全案的構(gòu)?思與撰寫，?并進(jìn)行提案?;4.負(fù)?責(zé)對(duì)創(chuàng)意團(tuán)?隊(duì)成員的專?業(yè)培訓(xùn)和指?導(dǎo)，不斷提?升團(tuán)隊(duì)成員?的創(chuàng)新能力?。任職要?求:1.?大學(xué)本科及?以上學(xué)歷，?新聞、廣告?、中文等相?關(guān)專業(yè);?____至?少____?年以上創(chuàng)意?團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn);__?__具有汽?車領(lǐng)域全案?策劃工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先考?慮;3.?對(duì)市場(chǎng)具有?敏銳的洞悉?力，對(duì)社會(huì)?熱點(diǎn)把握精?準(zhǔn);對(duì)整合?傳播、新聞?傳播、活動(dòng)?與事件管理?有深刻的認(rèn)?識(shí);有服務(wù)?大客戶經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?4.工作能?獨(dú)擋一面，?有專業(yè)、全?面的策劃案?呈現(xiàn)能力，?具有出色的?提案能力和?溝通技巧;?5.有高?度的責(zé)任心?和團(tuán)隊(duì)合作?精神，有很?強(qiáng)的感召力?和凝聚力。?廣告策劃?經(jīng)理的工作?職責(zé)（四）?職責(zé):?1、整合公?司產(chǎn)品資源?，根據(jù)銷售?需求，落實(shí)?呈現(xiàn)合作營(yíng)?銷策略及客?戶解決方案?;2、配?合公司品推?事宜，提供?營(yíng)銷傳播方?面的策劃支?持;3、?參與公司旗?下資源的深?入研究，通?過(guò)競(jìng)對(duì)研究?等手法分析?產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和?營(yíng)銷模式，?挖掘特色資?源和價(jià)值;?4、參與?客戶提案，?進(jìn)行內(nèi)外部?培訓(xùn)、宣講?工作;5?、根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需求完?成策劃及文?案類支持工?作。職位?要求:1?、本科及以?上學(xué)歷，具?____年?及以上策劃?、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?，熟悉互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)、房?產(chǎn)行業(yè)及廣?告市場(chǎng)，熟?悉消費(fèi)者研?究及品牌推?廣策略;?2、熟悉廣?告公司業(yè)務(wù)?流程，有較?強(qiáng)的整合營(yíng)?銷策劃能力?及較強(qiáng)的提?案能力。善?于思考，思?路敏捷、性?格活潑，善?于溝通和交?流;3、?具備豐富的?策劃及創(chuàng)新?能力、項(xiàng)目?執(zhí)行能力。?極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?合作精神，?具較強(qiáng)的觀?察力及應(yīng)變?能力，較強(qiáng)?的組織協(xié)調(diào)?能力;4?、具有高度?的工作熱情?和責(zé)任感，?自我能動(dòng)性?，擁有一個(gè)?正確的積極?的工作態(tài)度?;熟練使用?POWER?POINT?等OFFI?CE工具;?有具體策劃?執(zhí)行項(xiàng)目的?案例;5?、曾有網(wǎng)絡(luò)?代理公司工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。廣告策?劃經(jīng)理的工?作職責(zé)（五?）職責(zé):?熟悉各類?媒介特性，?廣告運(yùn)作環(huán)?節(jié)，擅長(zhǎng)各?類媒介數(shù)據(jù)?的分析及運(yùn)?用，及針對(duì)?各類媒體的?評(píng)估，負(fù)責(zé)?廣告策劃方?案的制作及?提案;熟?悉公司的媒?體資源，并?可對(duì)客戶進(jìn)?行相關(guān)的介?紹和分析;?根據(jù)客戶?需求策劃客?戶的戶外廣?告策略方案?;協(xié)助策?劃總監(jiān)完成?策劃組內(nèi)日?常工作。?協(xié)助策劃總?監(jiān)完成市場(chǎng)?部其他項(xiàng)目?工作內(nèi)容。?任職要求?:大學(xué)本?科及以上學(xué)?歷，相關(guān)廣?告、設(shè)計(jì)或?策劃專業(yè)優(yōu)?先;__?__年以上?相關(guān)戶外廣?告或媒體的?策劃工作經(jīng)?驗(yàn);熟悉?廣告計(jì)劃的?流程與運(yùn)作?手段，成熟?的媒介計(jì)劃?經(jīng)驗(yàn)和提案?經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)?全媒體策劃?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;工作邏?輯思維判斷?能力強(qiáng)，有?良好的溝通?能力，能夠?自主處理客?戶項(xiàng)目;?能接受出差?。廣告策?劃經(jīng)理的工?作職責(zé)（六?）廣告工?程部主管崗?位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)主?持工程部的?全面管理工?作，對(duì)工程?部所有人員?有工作調(diào)配?和管理權(quán)?;2.負(fù)?責(zé)制定工程?管理方案和?工作計(jì)劃(?含工程進(jìn)度?計(jì)劃)并督?促實(shí)施，確?保任務(wù),計(jì)?劃按時(shí)完成?。同時(shí)負(fù)責(zé)?每周定期向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)當(dāng)周完?成和進(jìn)行的?主要工作、?及下周的主?要工作安排?;3.提?高工程的管?理能力和技?術(shù)水平，即?時(shí)解決工程?施工過(guò)程中?出現(xiàn)的各?種問(wèn)題;?4.對(duì)施工?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)?一協(xié)調(diào)和管?理，以確保?現(xiàn)場(chǎng)施工、?生產(chǎn)的正常?進(jìn)行,負(fù)?責(zé)并監(jiān)督一?切施工按相?關(guān)安全管理?要求進(jìn)行;?5.做好?工程技術(shù)指?導(dǎo)工作及每?項(xiàng)工程施工?技術(shù)考核、?現(xiàn)場(chǎng)勘查及?相關(guān)數(shù)據(jù)?信息采集工?作;6.?負(fù)責(zé)驗(yàn)收、?監(jiān)督工程部?的相關(guān)工作?，確保工程?質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)。任?職要求:?二年以上廣?告行業(yè)及相?關(guān)施工單位?項(xiàng)目管理經(jīng)?驗(yàn)。具體?要求:1?.熟悉最新?相關(guān)行業(yè)信?息，有良好?的工程管理?經(jīng)驗(yàn),工程?管理制度優(yōu)?化能力和?工程實(shí)施,?監(jiān)督,控制?,檢查能力?;2.較?強(qiáng)的溝通及?組織協(xié)調(diào)能?力;3.?工作認(rèn)真，?辦事公正，?善于協(xié)調(diào)和?溝通，具有?強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)?精神及親?和力，并有?較強(qiáng)的管理?及執(zhí)行能力?。廣告操?作工主要職?責(zé):1.?各類鋼結(jié)構(gòu)?、廣告牌、?燈箱焊接安?裝等;2?.廣告后期?制作、后期?加工等;?任職要求:?1.有一?技之長(zhǎng)的技?術(shù)人員(電?工、木工、?印刷工、裝?潢工、雕塑?制作及電?焊人員)或?者有很好的?安裝字牌等?工作經(jīng)驗(yàn);?2.熱愛(ài)?廣告事業(yè)，?具備積極的?工作態(tài)度，?熟悉噴繪行?業(yè);3.?良好的人品?，能吃苦耐?勞，能長(zhǎng)期?穩(wěn)定工作，?性格開朗外?向，愿意?學(xué)習(xí)，有上?進(jìn)心，樂(lè)于?溝通，做事?細(xì)心;工?程部實(shí)習(xí)生?主要職責(zé):?1.各類?鋼結(jié)構(gòu)、廣?告牌、燈箱?焊接安裝等?;2.必?須服從主管?安排的一切?工作,如有?疑問(wèn)之處可?向行政部門?反映.3?.廣告后期?制作、后期?加工等;?崗位要求及?職位描述:?1.初中?以上學(xué)歷;?2.熱愛(ài)?廣告事業(yè)，?具備積極的?工作態(tài)度，?愿意從事噴?繪、裝潢、?焊接等技?術(shù)性工作;?3.身體?健康，吃苦?耐勞，有較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合?作精神;?4.良好的?人品，能吃?苦耐勞，性?格開朗外向?，愿意學(xué)習(xí)?，有上進(jìn)心?，樂(lè)于溝通?，做事細(xì)心?;工程部衛(wèi)?生管理制度?1、辦公?室衛(wèi)生每天?必須保持清?潔干凈、不?得出現(xiàn)臟、?亂、差。?2、生產(chǎn)車?間的衛(wèi)生由?工程部負(fù)責(zé)?打掃，保持?干凈、整齊?。廣告策?劃經(jīng)理的工?作職責(zé)（七?）公司各?崗位職責(zé)?一、市場(chǎng)部?市場(chǎng)總監(jiān)?:1、編?制各種市場(chǎng)?發(fā)展方向、?計(jì)劃、目標(biāo)?責(zé)任和相應(yīng)?考核指標(biāo)，?并具體落?實(shí)執(zhí)行。?2、負(fù)責(zé)相?關(guān)的市場(chǎng)調(diào)?研與分析預(yù)?測(cè)工作，提?出市場(chǎng)研究?報(bào)告供公司?參考。?3、不斷追?蹤國(guó)內(nèi)外先?進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)?銷理念和營(yíng)?銷技巧，適?時(shí)對(duì)公司營(yíng)?銷戰(zhàn)略和?策略進(jìn)行調(diào)?整，提出有?價(jià)值的建議?，在獲得肯?定后負(fù)責(zé)編?制實(shí)施方?案。4、?把握市場(chǎng)部?業(yè)務(wù)進(jìn)展情?況，不斷拓?展公司業(yè)務(wù)?量和業(yè)務(wù)范?圍，使公?司簽單額不?斷提升。?5、負(fù)責(zé)對(duì)?重大業(yè)務(wù)項(xiàng)?目的具體方?案策劃，爭(zhēng)?取最大中標(biāo)?可能。6?、針對(duì)市場(chǎng)?部人員的特?點(diǎn)，安排各?項(xiàng)具體工作?，并負(fù)責(zé)對(duì)?部門人員?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、績(jī)效考核?和督促。?7、維護(hù)公?司與各同行?、客戶等之?間的良好關(guān)?系。8、?完成總經(jīng)理?交辦的其他?任務(wù)。市?場(chǎng)總監(jiān)助理?(策劃師)?:1、了?解和把握客?戶品牌特點(diǎn)?與市場(chǎng)情況?，與客戶溝?通，了解客?戶具體要?求，確保與?客戶思路上?的吻合。?2、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目策劃方案?的撰寫，并?協(xié)助創(chuàng)意部?進(jìn)行創(chuàng)意文?案的撰寫。?3、與創(chuàng)?意部溝通，?確保攝影、?設(shè)計(jì)等的思?路、表現(xiàn)與?客戶要求達(dá)?到統(tǒng)一。?4、隨時(shí)?了解客戶經(jīng)?理業(yè)務(wù)進(jìn)展?情況并向市?場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)?，給客戶經(jīng)?理業(yè)務(wù)拓?展提供實(shí)質(zhì)?性的幫助。?5、在市?場(chǎng)總監(jiān)不在?時(shí)，代理行?使市場(chǎng)總監(jiān)?的職責(zé)。?6、完成總?經(jīng)理和市場(chǎng)?總監(jiān)交辦的?其他任務(wù)。?客戶經(jīng)理?:1、負(fù)?責(zé)公司具體?的市場(chǎng)拓展?工作，廣泛?開拓業(yè)務(wù)范?圍，不斷提?升公司業(yè)?務(wù)額。2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?的全程服務(wù)?:了解客戶?的初步要求?并及時(shí)向市?場(chǎng)總監(jiān)及?助理反映，?把公司工作?情況反饋給?客戶，業(yè)務(wù)?完成時(shí)將成?品遞交給?客戶并收集?意見。3?、日常與客?戶保持聯(lián)絡(luò)?，把握客戶?各方面動(dòng)態(tài)?，形成公司?客戶長(zhǎng)線?發(fā)展。4?、完成市場(chǎng)?總監(jiān)及助理?交辦的其他?任務(wù)。1?、組建公司?內(nèi)部局域網(wǎng)?，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部?資源共享，?并定期對(duì)網(wǎng)?絡(luò)進(jìn)行維護(hù)?。2、負(fù)?責(zé)公司計(jì)算?機(jī)的維護(hù)工?作，處理與?計(jì)算機(jī)相關(guān)?的各種問(wèn)題?，遇重大?故障需要請(qǐng)?人維修，應(yīng)?及時(shí)報(bào)告行?政部。3?、對(duì)公司計(jì)?算機(jī)安裝殺?毒軟件，并?及時(shí)關(guān)注計(jì)?算機(jī)界病毒?防治情況?和提示，定?期更新升級(jí)?殺毒產(chǎn)品，?調(diào)節(jié)計(jì)算機(jī)?參數(shù)，避免?病毒侵襲。?4、建設(shè)?和維護(hù)公司?網(wǎng)站，及時(shí)?更新相關(guān)數(shù)?據(jù)和信息，?排除網(wǎng)站故?障，維護(hù)公?司網(wǎng)絡(luò)形象?。5、負(fù)?責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)?銷售的日常?工作。6?、收集市場(chǎng)?信息為市場(chǎng)?部提供信息?支持。7?、完成市場(chǎng)?總監(jiān)及助理?交辦的其他?任務(wù)。二?、創(chuàng)意部?創(chuàng)意總監(jiān):?1、編制?各種公司專?業(yè)技能發(fā)展?提高計(jì)劃、?目標(biāo)責(zé)任和?相應(yīng)考核指?標(biāo)，并具體?落實(shí)執(zhí)行。?2、針對(duì)?創(chuàng)意部人員?特點(diǎn)，安排?具體工作，?并負(fù)責(zé)對(duì)部?門人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?績(jī)效考核和?督促。3?、負(fù)責(zé)接手?已確定的訂?單，與策劃?良好溝通，?在正確的思?路之上制?定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)?施拍攝設(shè)計(jì)?計(jì)劃，并能?夠?qū)μ峤唤o?客戶的成品?質(zhì)量嚴(yán)格?把關(guān)。4?、不斷追蹤?國(guó)內(nèi)同行的?發(fā)展?fàn)顩r和?相關(guān)資料，?對(duì)公司發(fā)展?提出有價(jià)?值的建議，?在獲得肯定?后負(fù)責(zé)編制?實(shí)施方案。?5、負(fù)責(zé)?創(chuàng)意部業(yè)務(wù)?開展，并維?護(hù)公司與相?關(guān)媒體的良?好關(guān)系。?6、監(jiān)督創(chuàng)?意部人員日?常工作和器?材(相機(jī))?維護(hù)。7?、完成總經(jīng)?理交辦的其?他任務(wù)。?攝影助理:?1、負(fù)責(zé)?收集或設(shè)計(jì)?、制作拍攝?所需道具及?聯(lián)系拍攝場(chǎng)?地事務(wù)。?2、不斷發(fā)?現(xiàn)有特色、?有吸引力的?拍攝外景，?并拍下圖片?、記錄地點(diǎn)?，建立公司?外景檔案。?3、承擔(dān)?公司人像寫?真拍攝業(yè)務(wù)?，并承擔(dān)一?部分簡(jiǎn)單的?產(chǎn)品拍攝工?作。4、?負(fù)責(zé)公司兼?職模特的開?發(fā)、資料建?檔、形象推?廣。5、?定期對(duì)影棚?內(nèi)燈光器材?和道具進(jìn)行?維護(hù)。6?、負(fù)責(zé)本地?同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的市場(chǎng)信?息調(diào)查、搜?集。7、?完成創(chuàng)意總?監(jiān)交辦的其?他任務(wù)。?1、負(fù)責(zé)接?手圖片、電?分修圖，制?定創(chuàng)意設(shè)計(jì)?方案，交創(chuàng)?意總監(jiān)審查?和客戶通?過(guò)。2、?對(duì)已確認(rèn)的?設(shè)計(jì)方案進(jìn)?行具體的實(shí)?施制作，并?協(xié)助市場(chǎng)部?同客戶溝?通，完善設(shè)?計(jì)。3、?負(fù)責(zé)公司所?有對(duì)內(nèi)對(duì)外?的平面形象?設(shè)計(jì)。4?、了解設(shè)計(jì)?和印刷相關(guān)?知識(shí)，掌握?本地印刷行?業(yè)報(bào)價(jià)，將?業(yè)務(wù)交合?適的印廠印?刷。負(fù)責(zé)所?有業(yè)務(wù)的印?前核對(duì)和印?后簽收。?5、負(fù)責(zé)設(shè)?計(jì)部設(shè)備的?使用與維護(hù)?。6、完?成創(chuàng)意總監(jiān)?交辦的其他?任務(wù)。三?、行政部?行政總監(jiān):?1、合理?分配和安排?行政部人員?工作，充分?發(fā)揮各人能?力，提高公?司行政辦?公效率。?2、負(fù)責(zé)整?個(gè)部門及公?司人事招聘?、培訓(xùn)、考?勤考核、激?勵(lì)、提升等?工作，編?制人力資源?發(fā)展規(guī)劃。?3、做好?公司上下聯(lián)?絡(luò)溝通工作?，搞好各部?門間相互配?合、綜合協(xié)?調(diào)工作。?4、負(fù)責(zé)?起草公司年?度工作計(jì)劃?、年度工作?總結(jié)和其他?重要文稿。?5、組織?安排公司辦?公會(huì)議，或?會(huì)同有關(guān)部?門籌備公司?其他會(huì)議及?有關(guān)重要?活動(dòng)，做好?會(huì)議記錄和?整理會(huì)議紀(jì)?要，根據(jù)需?要按會(huì)議決?定發(fā)文。?6、監(jiān)督?人員做好公?文的擬訂、?審核、印刷?、傳遞、催?辦和檢查，?及檔案資?料的歸檔立?卷管理工作?。7、負(fù)?責(zé)組織人員?收集資料、?編撰公司歷?年大事記，?負(fù)責(zé)或參與?編輯公司?簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)?及內(nèi)部發(fā)行?的刊物。?8、協(xié)助網(wǎng)?絡(luò)工程做好?信息系統(tǒng)總?體開發(fā)工作?，重點(diǎn)監(jiān)控?計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)?后的信息?保密。9?、為豐富員?工文化生活?，組織安排?各種員工活?動(dòng)。10?、完成總經(jīng)?理交辦的其?他任務(wù)。?會(huì)計(jì):1?、在總經(jīng)理?和行政總監(jiān)?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)全公司資?金調(diào)配、成?本核算和?財(cái)務(wù)管理，?推行現(xiàn)代化?管理方式，?進(jìn)行企業(yè)經(jīng)?濟(jì)核算和分?析工作，?并反映其成?效。2、?根據(jù)公司年?度經(jīng)營(yíng)綜合?計(jì)劃編制財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?、信貸計(jì)劃?和成本計(jì)?劃，并加強(qiáng)?管理，促進(jìn)?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)實(shí)現(xiàn)。確?保按期組織?稅利上繳。?3、負(fù)責(zé)?公司資金管?理，嚴(yán)格費(fèi)?用開支，加?強(qiáng)成本管理?，搞好經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分析?。做到情況?清楚，手?續(xù)完備，數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確，處?理及時(shí)，促?進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)?效益逐年提?高。4、?搜集整理價(jià)?格資料，負(fù)?責(zé)制訂公司?業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)?，并督促檢?查有關(guān)部?門的正確報(bào)?價(jià)。5、?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷?史資料、文?件、憑證、?報(bào)表的整理?、搜集和立?卷歸檔工?作。6、?負(fù)責(zé)組織起?草財(cái)務(wù)方面?的管理制度?及有關(guān)規(guī)定?。7、完?成總經(jīng)理和?行政總監(jiān)交?辦的其他任?務(wù)。出納?:1、按?照國(guó)家財(cái)會(huì)?法規(guī)、公司?財(cái)務(wù)制度的?有關(guān)規(guī)定，?認(rèn)真辦理提?取和保管?現(xiàn)金，完成?支付手續(xù)和?銀行結(jié)算業(yè)?務(wù)。2、?登記現(xiàn)金和?銀行記賬，?做到日清月?結(jié)，保證賬?證相符、賬?款相符、賬?賬相符，發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)?查清更正，?并及時(shí)傳遞?給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?登帳。3?、嚴(yán)格審核?報(bào)銷單據(jù)、?發(fā)票等原始?憑證，按照?費(fèi)用報(bào)銷的?有關(guān)規(guī)定，?辦理現(xiàn)金收?支付業(yè)務(wù)，?做到合法準(zhǔn)?確、手續(xù)完?備、單證齊?全。4、?核算行政部?提供的薪金?發(fā)放名冊(cè)，?按時(shí)發(fā)放公?司員工的工?資、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等。負(fù)?責(zé)交繳各種?社會(huì)保險(xiǎn)、?公積金等。?5、負(fù)責(zé)?妥善保管現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、印章、?空白支票和?收據(jù)，負(fù)責(zé)?掌管公司?財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜?。6、完?成行政總監(jiān)?交辦的其他?任務(wù)。采?購(gòu):1、?在公司整體?安排下，負(fù)?責(zé)各類所需?物品在市內(nèi)?的采購(gòu)，以?及物品的驗(yàn)?收、郵寄托?運(yùn)、入庫(kù)、?付款和返修?、索賠工作?。2、隨?時(shí)跟蹤市場(chǎng)?行情，掌握?庫(kù)存物資的?情況，收集?有關(guān)信息，?提高采購(gòu)工?作的水平。?3、完成?行政總監(jiān)交?辦的其他任?務(wù)。倉(cāng)管?:1、負(fù)?責(zé)物資入庫(kù)?的驗(yàn)收、登?記、保管、?領(lǐng)用及賬務(wù)?報(bào)表的登錄?等工作。?2、按規(guī)定?程序辦理物?資用品的入?庫(kù)、出庫(kù)手?續(xù)，對(duì)物品?的領(lǐng)用嚴(yán)格?登記。3?、負(fù)責(zé)清潔?存物壁柜、?抽屜，整理?物資，做到?壁柜、抽屜?干凈，物資?擺放整齊、?有序。4?、隨時(shí)做好?易耗品的統(tǒng)?計(jì)工作，及?時(shí)向部門反?映物資用品?的庫(kù)存情況?，以便安排?采購(gòu)。5?、每月盤點(diǎn)?一次倉(cāng)庫(kù)，?檢查貨物實(shí)?存、結(jié)存數(shù)?、物資明細(xì)?賬余額三者?是否一致，?并將盤點(diǎn)結(jié)?果上報(bào)行政?總監(jiān)。6?、完成行政?總監(jiān)交辦的?其他任務(wù)。?廣告策劃?經(jīng)理的工作?職責(zé)（八）?客戶部管?理制度部?門名稱:客?戶部直系?上級(jí):公司?副總經(jīng)理?部門性質(zhì):?①公司業(yè)務(wù)?的開拓及業(yè)?務(wù)洽談②?公司客戶的?服務(wù)與追蹤?部門權(quán)限?:①拓展部?:受分管副?總經(jīng)理委托?，行使對(duì)公?司業(yè)務(wù)項(xiàng)目?的開拓及?洽談過(guò)程中?的成功合作?，認(rèn)真執(zhí)行?公司規(guī)章制?度、管理?規(guī)程及工作?指令義務(wù)。?②客服部?:受分管副?總經(jīng)理委托?，針對(duì)公司?服務(wù)的客戶?做追蹤服務(wù)?，協(xié)助業(yè)務(wù)?代表完成業(yè)?務(wù)洽談。?部門職能:?負(fù)責(zé)對(duì)公司?業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)?現(xiàn)過(guò)程中各?洽談環(huán)節(jié)實(shí)?行跟蹤、?監(jiān)督、協(xié)調(diào)?、服務(wù)的專?職營(yíng)銷部門?，對(duì)所承擔(dān)?的工作負(fù)責(zé)?。一、總?則(一)?為了進(jìn)一步?開拓市場(chǎng),?加強(qiáng)客戶部?的管理,使?客戶部工作?有所遵循?，嚴(yán)肅紀(jì)律?，并充分調(diào)?動(dòng)業(yè)務(wù)人員?的積極性，?挖掘其潛力?，保證其?利益,特制?定本制度:?(二)本?制度適用于?公司客戶部?項(xiàng)目工作;?其余部門的?工作制度由?行政部另?作規(guī)定。?(三)營(yíng)銷?策劃組負(fù)責(zé)?制度最終解?釋。二、?崗位職責(zé)?(一)客戶?拓展部人員?須牢固樹立?公司、部門?與個(gè)人之間?利益相一?致的觀念。?堅(jiān)持以質(zhì)量?求生存，以?信譽(yù)作保證?，向市場(chǎng)要?效益，充?分挖掘，發(fā)?揮個(gè)人能力?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)下開展工?作。(二?)樹立團(tuán)隊(duì)?精神，樹立?宣傳易公司?和宣傳易人?的形象，熱?誠(chéng)、謙遜?、耐心地服?務(wù)于客戶。?(三)檢?查市場(chǎng)價(jià)格?的執(zhí)行情況?，搜集市場(chǎng)?信息;保質(zhì)?、按時(shí)完成?所負(fù)責(zé)區(qū)?域的工作項(xiàng)?目，認(rèn)真執(zhí)?行“外出登?記業(yè)務(wù)報(bào)備?表”，并做?好每天工?作計(jì)劃和每?月的工作總?結(jié)。(四?)工作時(shí)間?著裝整齊，?遵守作息時(shí)?間，按時(shí)向?上級(jí)主管匯?報(bào)工作進(jìn)?程及客戶業(yè)?務(wù)，如遇難?題或突發(fā)事?件應(yīng)馬上向?上級(jí)匯報(bào)，?共同商議?解決方案。?(五)每?次業(yè)務(wù)簽訂?之前必須先?向公司匯報(bào)?業(yè)務(wù)進(jìn)程及?具體情況，?以便保證?落單安排、?項(xiàng)目工期、?技術(shù)及安裝?條件的可行?性。合同簽?訂后將原?件交公司存?檔，并定期?追蹤客戶需?求。(六?)客戶部人?員每月進(jìn)行?一次書面總?結(jié)，將該月?業(yè)務(wù)進(jìn)展情?況及合理?化建議上報(bào)?公司，交客?戶部客服人?員存檔。制?訂出月計(jì)劃?、周計(jì)劃?，才能有計(jì)?劃有目的地?拜訪客戶。?(七)市?場(chǎng)部人員必?須對(duì)公司商?業(yè)秘密負(fù)責(zé)?，嚴(yán)守公司?機(jī)密，公司?內(nèi)部會(huì)議?紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)?策略，計(jì)劃?，設(shè)計(jì)技術(shù)?資料、合同?、報(bào)價(jià)及提?案等信息?不得對(duì)外泄?露或傳播。?(八)_?___凡經(jīng)?查出市場(chǎng)部?出現(xiàn)“炒單?”者，將按?公司規(guī)定給?予辭退處理?。____?以個(gè)人利益?為先，自由?散漫，玩忽?職守，給公?司造成不良?影響的人員?將按公司有?關(guān)規(guī)定處理?。(九)?按時(shí)參加公?司、部門主?持的會(huì)議和?各項(xiàng)活動(dòng)。?三、考勤?制度(一?)考勤制度?作為考核員?工、獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣的重要依?據(jù)之一;缺?勤和遲到?將作為你工?作記錄的一?部分，并作?為員工績(jī)效?考核的重要?參考依據(jù)?。(二)?考勤方式:?大門值班處?考勤簿上簽?到。(三?)工作時(shí)間?:六天工作?制，每天8?:____?分至17:?____分?(12:?____分?至14:_?___分為?用餐午休時(shí)?間);周日?公休。(?四)客戶拓?展部員工每?天簽到共四?次，包括上?下午的上下?班簽到。另?外，工作時(shí)?間內(nèi)出現(xiàn)外?出訪客的情?況，請(qǐng)到客?服部登記并?報(bào)備業(yè)務(wù)?情況。若因?公出外訪客?而無(wú)法正常?簽到者，可?致電相關(guān)負(fù)?責(zé)人。(?五)其余病?事假等請(qǐng)假?事宜仍然遵?從本公司規(guī)?章制度。?四、個(gè)人形?象員工個(gè)?人儀表、儀?容1、注?意個(gè)人整潔?衛(wèi)生，衣服?應(yīng)干凈、整?齊、筆挺、?潔白。2?、男同事不?能留長(zhǎng)發(fā)和?每天須刮胡?須。3、?女同事不能?穿著過(guò)于悠?閑，盡量保?持淡妝，長(zhǎng)?發(fā)的請(qǐng)適當(dāng)?捆綁，梳理?服貼!五?、本制度修?正于___?_年___?_月___?_日起實(shí)行?，如有修改?，另行通知?。附錄:?客戶部工作?職責(zé)明細(xì)?客戶部:_?___(暫?兼客戶部主?管一職)?㈠全面負(fù)責(zé)?客戶部的行?政和業(yè)務(wù)管?理工作，負(fù)?責(zé)客戶服務(wù)?管理。㈡?對(duì)上，直接?向董事長(zhǎng)負(fù)?責(zé)，匯報(bào)工?作;對(duì)下，?檢查營(yíng)銷部?中四個(gè)小?組的工作，?并負(fù)責(zé)與重?要的客戶接?觸和聯(lián)系或?洽談、引見?。負(fù)責(zé)選?聘、任用和?考核客戶服?務(wù)人員。?1、客戶拓?展部:開拓?市場(chǎng)、擴(kuò)展?業(yè)務(wù)。_?___(代?主管):?㈠全面負(fù)責(zé)?所在拓展部?業(yè)務(wù)工作和?日常行政工?作。㈡對(duì)?上，向客戶?部主管負(fù)責(zé)?，匯報(bào)工作?;對(duì)下，檢?查業(yè)務(wù)代表?工作，并負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌拓展?部業(yè)務(wù)開展?情況，協(xié)助?業(yè)務(wù)代表開?發(fā)新業(yè)務(wù)?及發(fā)展原有?業(yè)務(wù)。_?___、_?___、_?___(業(yè)?務(wù)代表)?㈠向直系部?門主管匯報(bào)?工作，負(fù)責(zé)?對(duì)所代理客?戶的廣告計(jì)?劃和預(yù)算?開展業(yè)務(wù)活?動(dòng)，為公司?爭(zhēng)取盈利。?㈡開拓新?的客戶源及?發(fā)展原來(lái)業(yè)?務(wù):《客戶?拓展記錄表?》㈢完成?《外出登記?業(yè)務(wù)報(bào)備表?》，協(xié)助其?它部門需要?。2、客?戶服務(wù)部:?與客戶保持?聯(lián)絡(luò)，與公?司內(nèi)其他各?部門保持密?切的聯(lián)系?。___?_(主管)?㈠全面負(fù)?責(zé)所在部門?的業(yè)務(wù)跟蹤?工作和日常?行政工作。?㈡對(duì)上，?向客戶部主?管負(fù)責(zé)，匯?報(bào)工作;對(duì)?下，督促各?部門工作