廣告勞務(wù)合同簡易（2篇）

第9頁共9頁廣告勞務(wù)合?同簡易甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表人?：____?_乙方(受?聘人員)姓?名：___?__民族：?_____?文化程度：?_____?居民身份證?號碼：__?___家庭?住址：__?___郵政?編碼：__?___電話?：____?_根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：___?__一、?聘用合同期?限(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?三、勞動報?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?月____?_元，獎金?見甲方的獎?金發(fā)放制度?。工資根據(jù)?聘用年限和?工齡每年_?____元?的增漲。?四、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：____?_(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(3)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：_?____?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;性別：?_____?出生___?__年__?___月_?____日?：____?_(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)甲方的?義務(wù)1.?遵守國家的?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2.?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、遵?紀(jì)守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓(xùn)。?3.乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第五條第?(一)款第?(3)項的?，甲方不得?解除勞動合?同：___?__(1?)乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失勞動?能力的;?(2)患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。五、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動?保護(hù)、勞動?保險、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?_____?(1)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?2)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方的?義務(wù)1.?必須按時、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)?，并接受甲?方的考核。?2.自覺?保護(hù)甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?六、違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違約?時，違約方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?給對方違約?金____?_元;給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲?方有償引進(jìn)?的人才，當(dāng)?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引?進(jìn)費(fèi)計收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)總?額的20%?。3.違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞動?合同時，由?甲方一次性?付給乙方。?4.因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?七、解除勞?動合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書面?通知;2?.填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動工?具、住房、?交通工具等?甲方財產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3.?交接工作;?4.支付?違約金和賠?償金;5?.甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明;6.?辦理戶口、?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通知?之日起的第?三十一日，?雙方勞動合?同關(guān)系解除?。但由于乙?方的原因未?能及時按程?序辦妥手續(xù)?的，則辦理?時間可以順?延，由此造?成的損失乙?方自負(fù)。但?如這種延誤?系甲方原因?，則甲方應(yīng)?為乙方辦理?手續(xù)并賠償?乙方損失。?八、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。九、本?合約自雙方?簽署之日生?效，合同一?式兩份。?甲方(蓋章?)：___?__代表?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方(簽?名)：__?____?____年?_____?月____?_日廣告?勞務(wù)合同簡?易（二）?廣告勞務(wù)合?同范本甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(職工姓?名)：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_(縣)?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招(?聘)用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：__?___試用?期限為__?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內(nèi)?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)____?_。三、?甲方根據(jù)國?家和本省勞?動工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎?金、津貼制?度，確定乙?方勞動報酬?形式，按時?向乙方支付?勞動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價變化情?況適時調(diào)整?乙方勞動報?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：任何一?方違反本勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣__?___元;?乙方不履行?本合同的應(yīng)?賠償甲方人?民幣___?__元。?五、雙方認(rèn)?為需要訂明?的其他事項?1.__?___2?.____?_3._?____?4.___?__5.?_____?六、甲乙?雙方基本權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?擁有以下基?本權(quán)利：?1.根據(jù)本?單位生產(chǎn)(?工作)需要?安排和適當(dāng)?調(diào)整乙方生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.依據(jù)法律?、法規(guī)、政?策制定本單?位的各項規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其?實施;3?.對違反本?單位規(guī)章的?乙方依法給?予處罰;?4.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)乙方?擁有以下基?本權(quán)利：?1.依法享?有政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政治?文化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參加?甲方組織的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn);2.?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴(yán)重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?.按照個人?的能力以及?勞動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬;?4.參加?本單位民主?管理和參加?黨、團(tuán)、工?會組織以及?參軍等;?5.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(三)甲方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：__?___1?.遵守國家?法律法規(guī)，?并對乙方進(jìn)?行遵紀(jì)守法?、職業(yè)道德?、安全生產(chǎn)?等教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.根?據(jù)法律、法?規(guī)以及集體?勞動合同規(guī)?定，為乙方?提供符合法?定安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)?(工3.按?時足額支付?乙方勞動報?酬和保障乙?方享有規(guī)定?的社會保險?福利待遇;?4.對乙?方以禮相待?，不得采取?有損其人格?尊嚴(yán)的行為?;5.應(yīng)?將本單位所?制定的各種?勞動行為規(guī)?范，于乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?;6.支?持本單位工?會組織的正??；顒??7.在勞動?合同終止、?解除時，應(yīng)?提供給乙方?一份證明書?。(四)?乙方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)：?_____?1.按照?本合同規(guī)定?，自覺地進(jìn)?行工作，努?力完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù);2.?遵守單位的?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律和保守本?單位生產(chǎn)(?工作)或業(yè)?務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格按?照生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)程?進(jìn)行生產(chǎn)(?工作);?4.愛護(hù)設(shè)?備和工具，?并對所使用?的設(shè)備和工?具進(jìn)行必要?的維護(hù)與保?養(yǎng)。七、?甲方在合同?期間應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，甲乙雙?方應(yīng)按國家?規(guī)定繳納社?會保險費(fèi)(?包括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、疾病、生?育、失業(yè)等?)。八、?乙方享有國?家規(guī)定的公?休假、婚喪?假、探親假?和女工孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期等，以?及疾病、傷?亡等有關(guān)保?險福利待遇?。九、甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)執(zhí)?行。需要解?除勞動合同?的應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知對?方(國家法?律另有規(guī)定?的除外);?國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定不能解除?合同的，雙?方不得解除?勞動合同。?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者由?于甲乙雙方?情況的變化?，經(jīng)雙方協(xié)?商