福建省企業(yè)勞動合同通用范本（3篇）

第12頁共12頁福建省企業(yè)?勞動合同通?用范本甲?方(用人單?位)名稱：?住所：?法定代表人?或主要負責?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民身?份證號碼(?或其他有效?身份證件號?碼)：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自用工之日?_____?年____?_月___?__日起至?年月日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?，自用工之?日年月日?至工作任務?完成時即行?終止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止,期?限為___?__天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從事?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點、工作?崗位(工種?)。第三?條乙方應按?照甲方要求?，完成工作?數(shù)量，并達?到質(zhì)量標準?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙雙?方選擇實行?以下第種工?時制度：?(一)實行?標準工時工?作制度。?(二)實行?綜合計算工?時工作制度?。(三)?實行不定時?工作制度。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第五條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動防護用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第六?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準)。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?(一)計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：其標準?分別為__?___元/?月、元/月?、元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。(二?)計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?_____?元。(三?)其他工資?形式：第?十一條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十二?條實行標準?工時制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應?支付不低于?乙方工資的?150%的?工資報酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應?支付不低于?乙方工資的?200%的?工資報酬;?安排乙方在?法定節(jié)假日?工作的，應?支付不低于?乙方工資的?300%的?工資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度。甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應及?時辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項?第十五條?甲方雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:(一)?甲方出資,?為乙方提供?法定以外培?訓的約定：?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定：?(三)補?充保險和福?利待遇的約?定:1、?2、3?、(四)?其他事項的?約定：1?、2、?3、八、?其他第十?六條甲乙雙?方勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)定按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決，與今?后國家和本?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?甲方：(蓋?章)法定?代表人或者?主要負責人?(委托代理?人)：(?簽名或蓋章?)___?__年__?___月_?____日?乙方：(?簽名)_?____年?_____?月____?_日福建?省企業(yè)勞動?合同通用范?本（二）?甲方(用人?單位或受委?托的項目部?)：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?(姓名)：?性別：?身份證號碼?：現(xiàn)住址?：甲乙雙?方依照國家?和本省勞動?法律法規(guī)建?立勞動關(guān)系?，履行相應?的權(quán)利和義?務，并對有?關(guān)問題作以?下約定：?一、勞動合?同期限1?、不足一個?月時間的用?工：從__?___年_?____月?日至___?__年__?___月_?____日?(不設(shè)試用?期)。2?、完成一定?工作任務的?用工：以工?程完成之日?(最長不超?過三個月)?為本合同的?終止期限。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方工?作地點：?從事(工種?)：數(shù)(?質(zhì))量要求?：三、勞?動報酬1?、工資計算?方式：(?1)計時(?每天或每月?工資標準)?(2)計?量(件)(?單價數(shù)量)?2、工資?支付方式：?不得低于當?地最低工資?標準。按?月支付資的?，每月人民?幣____?_元;按工?作進度支付?工資的預付?‰，計人民?幣____?_元，余款?待任務完成?后全部付給?。甲方應制?作工資發(fā)放?花名冊，并?由乙方本人?簽字或書面?委托他人代?簽，領(lǐng)取工?資。四、?勞動保護和?工傷保險；?甲方依法為?乙方辦理人?身意外傷害?保險或工傷?保險，其中?每月繳納的?工傷保險費?計元。五?、違反勞動?合同的責任?及其它約定?本合同自?簽訂之日起?生效，合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：乙?方(簽章)?：___?__年__?___月_?____日?____?_年___?__月__?___日?福建省企業(yè)?勞動合同通?用范本（三?）甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人或主?要負責人（?委托代理人?）：乙方?（勞動者）?姓名：性?別：現(xiàn)居?住地住址：?戶籍所在?地住址：?居民身份證?號碼（或其?他有效身份?證件號碼）?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國____?_》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自用工之日?____?年___?_月__?__日起至?年月?日止。（?二）無固定?期限：自用?工之日_?___年?____月?____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?（三）以?完成一定的?工作任務為?期限，自用?工之日年?月日至?工作任務?完成時即行?終止。其?中試用期自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止,期?限為天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的工作地點?從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點、工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應按?照甲方要求?，完成工?作數(shù)量，并?達到質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?第四條?甲乙雙方選?擇實行以下?第種工時?制度：（?一）實行標?準工時工作?制度。（?二）實行綜?合計算工時?工作制度。?（三）實?行不定時工?作制度。?四、___?__、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第五條甲?方應嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)__?___的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護?用具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第六條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。第七?條甲方有?義務負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方?試用期的工?資標準為?元/月（試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十條約?定的工資的?80%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標準）。?第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資?形式：（?一）計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、?、，其標?準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。（二?）計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?元。（?三）其他工?資形式：?第十一條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十二條?實行標準工?時制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，應支?付不低于乙?方工資的2?00%的工?資報酬；安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度。甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬；安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?六、社會_?____?第十四條?甲方應按國?家和地方有?關(guān)社會__?___的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?_____?費用；社會?_____?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會__?___轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應?及時辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項第十五?條甲方雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容:(?一)甲方出?資,為乙方?提供法定以?外培訓的約?定：（二?）保守商業(yè)?秘密的約定?：(三)?補充__?___和福?利待遇的約?