餐飲部人事崗位職責(zé)（8篇）

第5頁共5頁餐飲部人事?崗位職責(zé)?1、嚴格執(zhí)?行各項人力?資源管理流?程和制度，?并提出優(yōu)化?完善意見;?2、負責(zé)?日常招聘工?作，完成簡?歷初篩、電?話邀約、面?試安排及接?待等工作;?3、負責(zé)?員工入職、?離職、轉(zhuǎn)正?、異動等手?續(xù)辦理;?4、負責(zé)新?員工入職培?訓(xùn)，協(xié)助其?他培訓(xùn)工作?的開展;?5、負責(zé)組?織每月生日?會、周年紀?念等員工活?動;6、?負責(zé)釘釘系?統(tǒng)、云文件?人事信息的?管理和維護?，確保系統(tǒng)?數(shù)據(jù)準確度?和完整性;?7、協(xié)助?策劃公司年?會、團建等?大型活動，?豐富員工生?活，提升員?工的滿意度?和敬業(yè)度，?建立員工與?公司之間的?和諧關(guān)系;?8、其他?上級安排的?工作。餐?飲部人事崗?位職責(zé)（二?）1.獨?立實施社招?及校招各類?崗位的招聘?工作，及時?跟進招聘中?各個環(huán)節(jié)并?做好相關(guān)記?錄和分析;?2.積極?了解行業(yè)內(nèi)?人才市場現(xiàn)?狀，根據(jù)任?職要求和標?準，拓展不?同渠道搜索?人才、儲備?人才;3?.協(xié)助維護?并優(yōu)化社招?及校招各個?渠道，與目?標合作伙伴?保持良好的?合作關(guān)系;?4.參與?策劃各類員?工活動及培?訓(xùn)項目，提?升員工的滿?意度和敬業(yè)?度，維護員?工與公司之?間的和諧關(guān)?系;5.?參與公司政?策的更新，?能夠根據(jù)國?家政策和業(yè)?務(wù)需求，定?期更新維護?公司政策;?6.協(xié)助?處理其他各?項人力資源?事務(wù)性工作?。餐飲部?人事崗位職?責(zé)（三）?1、負責(zé)協(xié)?助制定人員?相關(guān)管理辦?法;2、?負責(zé)辦理員?工入離職辦?理及員工資?料的整理歸?檔和維護;?3、負責(zé)?員工每月工?資的核算及?服務(wù)賬單的?核對;4?、負責(zé)員工?生育、工傷?、醫(yī)療保險?等待遇的申?報及申領(lǐng)工?作;5、?負責(zé)解答員?工對社保、?公積金及其?他公司執(zhí)行?制度或國家?政策的疑問?;6、負?責(zé)定期進行?問題梳理及?匯總分析，?提出相關(guān)的?方案預(yù)警及?建議，優(yōu)化?人員管理。?7、其他?需要駐場客?服協(xié)助解決?的工作。?餐飲部人事?崗位職責(zé)（?四）負責(zé)?新進人員跟?蹤培訓(xùn)及效?果分析負?責(zé)協(xié)助處理?在職人員調(diào)?崗，脫崗及?在崗培訓(xùn)一?系列相關(guān)事?宜相關(guān)人?事資料管理?部門負責(zé)?人安排其他?相關(guān)事宜?餐飲部人事?崗位職責(zé)（?五）1、?負責(zé)人事入?職、試用、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、離職等手?續(xù)的辦理;?2、負責(zé)?員工社保公?積金辦理;?3、負責(zé)?公司人員檔?案資料整理?，合同簽訂?;4、負?責(zé)新員工人?事課程培訓(xùn)?等其他人事?行政工作;?餐飲部人?事崗位職責(zé)?（六）1?、在上級的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完成?量化的工作?要求，并能?獨立處理和?解決所負責(zé)?的任務(wù);?2、推行公?司各類規(guī)章?制度的實施?;3、執(zhí)?行人力資源?管理各項實?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實?施，配合其?他業(yè)務(wù)部門?工作;4?、辦理員工?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?5、負責(zé)?管理人力資?源相關(guān)文件?和檔案。?6、處理考?勤、薪酬核?算、社保工?作。餐飲?部人事崗位?職責(zé)（七）?1、制訂?并組織實施?公司人力資?源規(guī)劃及年?度人力資源?需求計劃;?2、負責(zé)?公司人力資?源信息收集?、整理與分?析，提出人?力資源配置?方案并組織?實施;3?、負責(zé)管理?公司人才引?進，員工招?聘、調(diào)配;?4、負責(zé)?編制年度人?力資源培訓(xùn)?計劃;5?、編制公司?薪酬方案，?負責(zé)公司人?員的績效考?核工作;?6、負責(zé)公?司“五險一?金”管理工?作;7、?落實公司職?工防暑降溫?、取暖、勞?動保護等福?利發(fā)放;?8、負責(zé)辦?理公司員工?合同簽訂與?解除;9?、負責(zé)辦理?公司員工退?休手續(xù);?10、負責(zé)?處理公司員?工勞動爭議?;11、?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作。餐飲?部人事崗位?職責(zé)（八）?托飯貓新?鮮食新燜鍋?今天萬能?智慧告訴你?餐飲連鎖首?席COO運?營總監(jiān)的崗?位職責(zé)，告?訴你如何定?義COO的?崗位職責(zé)。?崗位職責(zé)?:1.按?公司要求并?結(jié)合當?shù)厥?場策劃營銷?宣傳活動，?各直營分店?個性化營銷?，在當?shù)匦?傳公司理念?，樹立公司?形象。2?.根據(jù)公司?各直營分店?營業(yè)狀況結(jié)?合市場競爭?發(fā)展狀況等?提出改進方?案及實施;?擬訂下一步?營銷計劃，?調(diào)整方案。?3.管理?和維護公司?重要客戶關(guān)?系，與公司?各加盟業(yè)主?或潛在的加?盟客戶建立?起良好的關(guān)?系。4.?建立客戶檔?案，建立定?期回訪制度?和滿意度調(diào)?查制度并執(zhí)?行。5.?執(zhí)行運營標?準化體系、?執(zhí)行統(tǒng)一制?度，發(fā)布和?完善公司各?類標準作業(yè)?手冊并組織?監(jiān)督、指導(dǎo)?加盟店各項?標準。6?.發(fā)現(xiàn)各加?盟店經(jīng)營中?存在問題并?整改，監(jiān)督?實行情況。?7.監(jiān)督?本部門人員?工作情況，?并對本部門?人員進行管?理知識和專?業(yè)知識的培?訓(xùn)，帶領(lǐng)團?隊高效、務(wù)?實開展經(jīng)營?管理工作;?8.參與?企業(yè)投資餐?飲項目規(guī)劃?、可行性分?析階段工作?內(nèi)容;9?.制定出已?投資項目運?營管理的有?效流程、標?準方案并組?織培訓(xùn)、實?施;10?.評估集團?已運營的餐?飲項目，制?定有效措施?方案解決運?營問題;?11.有效?制定公司旗?下餐飲項目?的整體營銷?推廣方案和?活動;1?2.常態(tài)評?估分析營運?過程中出現(xiàn)?的問題，提?出改進措施?方案;1?、根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標和?經(jīng)營管理目?標制定相關(guān)?運營及管理?制度。2?、負責(zé)公司?整體運營工?作、團隊建?設(shè)、培訓(xùn)、?管理。3?、負責(zé)公司?各門店的運?營管理、營?銷方案策劃?、成本控制?等全盤工作?。4、完?成總經(jīng)理指?派的其他工?作。任職?資格:1?、?？埔陨?學(xué)歷，企業(yè)?管理、酒店?管理等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先;?2、__?__年以上?餐飲連鎖管?理經(jīng)驗，_?___年以?上在大中型?餐飲連鎖企?業(yè)擔任運營?總監(jiān)工作;?3、熟悉?餐飲連鎖的?運營工作規(guī)?范和流程，?對餐飲行業(yè)?運營有自己?獨到的見解?，能洞察行?業(yè)發(fā)展趨勢?，具備杰出?的戰(zhàn)略眼光?;4、具?備優(yōu)秀的溝?通能力，統(tǒng)?籌能力。?崗位職責(zé):?1、根據(jù)?公司的戰(zhàn)略?目標，制定?整體運營方?案，完成運?營目標;?2、實現(xiàn)餐?飲品牌的全?面連鎖拓展?，在連鎖合?作商業(yè)化過?程中，展開?品牌理念、?品牌精神的?導(dǎo)入，增加?品牌的知名?度、美譽度?;3、負?責(zé)建設(shè)