實習勞動的合同范本（4篇）

第11頁共11頁實習勞動?的合同范?本甲方?(實習單?位)名稱?：企業(yè)?類別：?法定代表?人：職?務：地?址：乙?方(實習?生)姓名?：年齡：?性別：?民族：?身份證號?碼：戶?籍所在地?：現(xiàn)住?址：學?生所在學?校：所?學專業(yè)：?畢業(yè)時?間：在?勞動保障?行政部門?的備案號?：根據(jù)?民法通則?、勞動法?及有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條實習?崗位甲?方按乙方?實習內容?及要求，?安排在崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?三條實?習報酬或?實習補助?甲方應?與乙方學?校協(xié)商確?定乙方實?習期間的?報酬或實?習補貼。?具體支付?辦法和標?準約定如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條工?作時間及?休息休假?(一)?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作時間。?(二)?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關規(guī)定?享受各種?休息、休?假。(?三)甲乙?雙方的具?體約定：?第五條?保險福?利待遇?(一)乙?方在實習?中發(fā)生人?身傷害，?由甲方負?責。(?二)其他?保險福利?待遇約定?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?。第六?條勞動?保護和勞?動條件?(一)在?實習期間?甲方應根?據(jù)國家及?本市有關?規(guī)定為乙?方提供勞?動安全衛(wèi)?生的實習?條件，為?乙方配備?必須的勞?動防護用?品。(?二)甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè)。?(三)甲?方不得安?排周歲以?下的學生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規(guī)定?的第四級?體力勞動?強度和其?他禁忌從?事的工作?。(四?)甲方不?得安排女?實習生在?經期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級體?力勞動強?度的工作?。(五?)乙方在?實習工作?過程中應?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權拒絕?執(zhí)行、檢?舉或控告?。第七?條勞動?紀律(?一)甲方?有權按照?國家及本?市的有關?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對乙?方實行管?理。(?二)乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議?的解除、?變更、終?止(一?)經甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除;(?二)雙方?就本協(xié)議?的解除條?件約定如?下：__?____?____?____?____?____?____?__.?(三)本?協(xié)議到期?即終止，?不得續(xù)訂?。第九?條違反?本協(xié)議的?責任及其?雙方約定?的其它事?項：第?十條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?先經企業(yè)?調解委員?會或實習?學生所在?學校進行?調解，調?解未成按?中華人民?共和國民?事訴訟法?程序辦理?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(簽?字)：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人：(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?實習勞?動的合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：乙方?(勞動者?)：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關勞動?法規(guī)的規(guī)?定，按照?甲方依法?制定的管?理規(guī)章制?度，經甲?、乙雙方?協(xié)商，在?自愿、平?等、公平?的基礎上?，一致同?意簽訂本?勞動合同?，建立勞?動關系。?一、勞?動合同期?限本勞?動合同為?期限合同?，從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月，?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。二、?生產工作?任務和條?件(一?)甲方根?據(jù)本單位?工作需要?，按崗位?要求安排?乙方工作?崗位為保?潔，規(guī)定?具體任務?。(二?)甲方根?據(jù)國家有?關職工生?產安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康的規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護設施?，保障乙?方的安全?與健康。?(三)?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，從事甲?方安排的?崗位工作?，并按甲?方規(guī)定完?成工作任?務。有持?證上崗要?求的，乙?方應向甲?方交驗相?關有效證?件(甲方?可為乙方?代辦相關?證件，證?件合格的?費用由甲?方承擔，?證件不合?格的費用?由乙方承?擔)。?三、工作?時間和勞?動報酬?(一)甲?方每月以?____?天計算，?進行工資?發(fā)放。不?足一月的?按實際天?數(shù)發(fā)放。?全年時間?以學生上?學時間為?準。(?二)按照?國家和甲?方工資分?配的規(guī)定?和辦法，?乙方月工?資報酬為?元?；?工資__?__元，?月考核獎?金獎勵_?___元?。合計_?___元?。甲方通?過對乙方?完成工作?任務情況?進行考核?對乙方進?行獎懲。?四、勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家有?關規(guī)定，?依法制定?各項規(guī)章?制度，乙?方必須自?覺遵守甲?方工作紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方的?領導和管?理。五?、社會保?險和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方按?照國家有?關規(guī)定向?勞動部門?所屬社會?保險機構?繳納綜合?保險費。?(二)?乙方在勞?動合同期?內的公休?假日、病?、傷、殘?(因工傷?、殘等的?按國家法?律規(guī)章制?度執(zhí)行，?上班期間?做個人私?事的除外?。非因工?傷、殘的?甲方一律?不負責任?)等保險?福利待遇?，按國家?及甲方依?法制定的?規(guī)章執(zhí)行?。六、?勞動合同?變更、終?止、續(xù)訂?和解除條?件1、?經雙方協(xié)?商一致可?以變更、?續(xù)訂和解?除勞動合?同;2?、勞動合?同期限屆?滿或約定?的終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?，雙方應?當辦理終?止勞動合?同手續(xù)，?若需續(xù)訂?，必須雙?方自愿;?3、根?據(jù)法律規(guī)?定可以解?除勞動合?同的，應?當提前_?___日?以書面形?式通知對?方;4?、乙方在?試用期內?不符合錄?用條件或?嚴重違反?勞動紀律?及規(guī)章制?度或給甲?方造成重?大損失或?被依法追?究刑事責?任的，甲?方有權解?除合同;?5、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?，乙方有?權解除勞?動合同;?甲方沒有?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的，乙?方有權解?除勞動合?同。七?、違反和?解除勞動?合同的責?任1、?甲方違反?和解除勞?動合同的?應依法給?予乙方經?濟補償金?(法律、?法規(guī)有特?別規(guī)定的?除外)。?2、乙?方違反法?定解除勞?動合同的?條件或者?違反勞動?合同中約?定的事項?，給甲方?造成經濟?損失的，?應依法承?擔賠償責?任。八?、勞動爭?議處理?甲、乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?也可以自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請調解、?仲裁。對?仲裁不服?的，可向?人民法院?起訴。?九、其他?事項(?一)雙方?需協(xié)商約?定的其他?內容。?(二)本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日實習?勞動的合?同范本（?三）根?據(jù)民法通?則、勞動?法及有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條實?習崗位?甲方按乙?方實習內?容及要求?，安排在?____?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?第三條?實習報酬?或實習補?助甲方?應與乙方?學校協(xié)商?確定乙方?實習期間?的報酬或?實習補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下第?四條工?作時間及?休息休假?(一)?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作時間。?(二)?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關規(guī)定?享受各種?休息、休?假。(?三)甲乙?雙方的具?體約定：?____?____?__第?五條保?險福利待?遇(一?)乙方在?實習中發(fā)?生人身傷?害，由甲?方負責。?(二)?其他保險?福利待遇?約定如下?：第六?條勞動?保護和勞?動條件?(一)在?實習期間?甲方應根?據(jù)國家及?本市有關?規(guī)定為乙?方提供勞?動安全衛(wèi)?生的實習?條件，為?乙方配備?必須的勞?動防護用?品。(?二)甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè)。?(三)甲?方不得安?排___?_周歲以?下的學生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規(guī)定?的第四級?體力勞動?強度和其?他禁忌從?事的工作?。(四?)甲方不?得安排女?實習生在?經期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級體?力勞動強?度的工作?。(五?)乙方在?實習工作?過程中應?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權拒絕?執(zhí)行、檢?舉或控告?。第七?條勞動?紀律(?一)甲方?有權按照?國家及本?市的有關?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對乙?方實行管?理。(?二)乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議?的解除、?變更、終?止(一?)經甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除;(?二)雙方?就本協(xié)議?的解除條?件約定如?下：(?三)本協(xié)?議到期即?終止，不?得續(xù)訂。?第九條?違反本?協(xié)議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：第十?條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議先?經企業(yè)調?解委員會?或實習學?生所在學?校進行調?解，調解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?實習勞動?的合同范?本（四）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?(以下簡?稱乙方)?為使學?生更好地?了解企業(yè)?，宣傳企?業(yè)，理論?聯(lián)系實際?，完善知?識結構。?為進一步?加強學校?與企業(yè)的?合作和交?流，共同?做好畢業(yè)?生就業(yè)和?企業(yè)人才?招聘工作?，經雙方?友好協(xié)商?，甲方同?意乙方于?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日到?甲方進行?就業(yè)實習?。在實習?期間各方?權利和義?務及相關?事宜如下?：一、?甲方擁有?的權利和?需履行的?義務：?1，甲方?要事先給?實習生進?行必要的?安全教育?，講明應?牢記的注?意事項。?給實習生?安排工作?時不得違?背勞動法?之有關規(guī)?定。2?，可以根?據(jù)需要，?調配實習?生從事不?同的實習?崗位。如?由于實習?生個人能?力和身體?原因不能?參加正常?的實習活?動;或拒?不服從甲?方工作安?排、工作?要求或各?項規(guī)章制?度，甲方?有權提前?終止實習?活動。?3，結合?實際情況?，為乙方?學生提供?學習專業(yè)?知識，從?事專業(yè)實?踐活動的?機會，并?委派專業(yè)?技術人員?進行指導?。4，?實習期結?束時，根?據(jù)現(xiàn)實表?現(xiàn)，為實?習生提供?一份客觀?的實習鑒?定;同時?，給學校?提供一份?較為詳實?，客觀的?總結性材?料，以便?學校進一?步推進教?學改革，?進一步提?高學生培?養(yǎng)質量。?5，對?實習合格?的實習生?，甲方應?優(yōu)先錄用?。6，?根據(jù)勞動?部___?_《關于?貫徹執(zhí)行?〈中華人?民共和國?勞動法〉?若干問題?的意見》?____?通知__?__條規(guī)?定：“在?校生利用?業(yè)余時間?勤工儉學?，不視為?就業(yè)，未?建立勞動?關系，可?以不簽訂?勞動合同?。”二?、乙方擁?有的權利?和需履行?的義務：?1，協(xié)?助甲方做?好宣傳，?組織報名?工作，優(yōu)?先推薦優(yōu)?秀畢業(yè)生?到甲方工?作并對甲?方來學校?舉辦招聘?活動給予?優(yōu)先安排?和重點支?持與協(xié)助?。2，?協(xié)助甲方?做好實習?生的教育?和管理工?作。3?，