有限責(zé)任公司員工聘用協(xié)議書（4篇）

第15頁共15頁有限責(zé)任?公司員工?聘用協(xié)議?書甲方?(用人單?位)名稱?：___?__單?位性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名:?____?_????????性別:_?____?民族:_?____?戶籍所?在地：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲乙?方遵循合?法、公平?、平等、?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方建立?勞動(dòng)關(guān)系?的時(shí)間為?：___?__年_?____?月___?__日?第一條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，本?合同限期?采取下列?第種形式?：(一?)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?(三)以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至?xí)r止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方根據(jù)?工作崗位?的實(shí)際需?要，安排?乙方從事?____?_工作，?工作地點(diǎn)?為___?__。甲?乙雙方可?以簽訂崗?位協(xié)議書?，合理約?定崗位具?體職責(zé)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行第_?____?種工作制?。(一?)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，乙方每?日工作不?超過八小?時(shí)，每周?不超過四?十小時(shí)。?(二)?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制：平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。(三?)不定時(shí)?工作制：?甲方在保?障職工身?體健康并?充分聽取?職工意見?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)?shù)墓ぷ?和休息方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。實(shí)行綜?合工時(shí)計(jì)?算工時(shí)或?者不定時(shí)?工作制的?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?第五條甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日以?及計(jì)劃生?育、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。第六?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得?強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫?乙方加班?。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí)。因?特殊原因?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過三小?時(shí)，每月?不超過三?十六小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，?實(shí)行同工?同酬。甲?方支付給?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方按下?列第__?___種?形式支付?乙方工資?。(一?)計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月(周?)，績(jī)效?工資(獎(jiǎng)?金)根據(jù)?乙方實(shí)際?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?確定。?(二)計(jì)?件工資。?乙方的勞?動(dòng)定額為?____?_，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。(三?)按照甲?方依法制?定的工資?分配制度?確定。乙?方在試用?期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?第九條甲?方于每月?____?_日前以?法定貨幣?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應(yīng)書?面記錄支?付乙方工?資的時(shí)間?、數(shù)額、?工作天數(shù)?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單。第?十條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?法定節(jié)假?日工作的?，應(yīng)依法?按照國家?相關(guān)規(guī)定?向乙方支?付加班工?資;在休?息日安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?者向乙方?支付加班?工資。?乙方應(yīng)享?受帶薪年?休假，單?位確因工?作需要不?能安排職?工休年休?假的，經(jīng)?職工本人?同意，可?以不安排?職工休年?休假。對(duì)?職工應(yīng)休?未休的年?休假天數(shù)?，單位應(yīng)?當(dāng)按照該?職工日工?資收入的?300%?支付年休?假工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十一條甲?乙雙方必?須按照國?家和省上?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?依法足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十二條在?合同期內(nèi)?，乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷、生育?、死亡等?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，按相關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條甲?方為乙方?提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十四?條甲方建?立健全操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護(hù)制度?，并對(duì)乙?方進(jìn)行相?關(guān)培訓(xùn)。?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。第十?五條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按規(guī)?定定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第十?六條甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?衛(wèi)生安全?教育，預(yù)?防和減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?危及乙方?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?。乙方對(duì)?存在危害?生命安全?和身體健?康的勞動(dòng)?條件，有?權(quán)對(duì)用人?單位提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。七、?勞動(dòng)合同?的履行、?變更第?十八條甲?乙雙方按?照本合同?的約定，?依法、全?面履行各?自的義務(wù)?。第十?九條甲方?變更名稱?、法人代?表、主要?負(fù)責(zé)人或?者投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同的履?行。第?二十條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十一?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致、可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。變更后?的勞動(dòng)合?同甲乙雙?方各執(zhí)一?份。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止?第二十二?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，應(yīng)當(dāng)?按照的規(guī)?定進(jìn)行。?第二十?三條甲乙?雙方解除?、終止本?合同，符?合規(guī)定情?形的，甲?方應(yīng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十四?條甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙?方支付賠?償金。乙?方違法解?除勞動(dòng)合?同，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?五條解除?、終止本?合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?等規(guī)定出?具解除、?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?九、其?他事項(xiàng)?第二十六?條甲方為?乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)?議，約定?服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定支付違?約金。?第二十七?條乙方負(fù)?有保密義?務(wù)的，雙?方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)?議，約定?競(jìng)業(yè)限制?條款。乙?方違反競(jìng)?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定支付違?約金。給?用人單位?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十八?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以依法申?請(qǐng)仲裁、?提起訴訟?。第二?十九條本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?條本合同?自甲乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第三?十一條以?下協(xié)議作?為本合同?的附件：?第三十?二條雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?甲方(?公章)_?____????????????乙方(?簽字或蓋?章)__?___：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?有限責(zé)?任公司員?工聘用協(xié)?議書（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__單?位性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名:?____?_????????性別:_?____?民族:_?____?戶籍所?在地：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲乙?方遵循合?法、公平?、平等、?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方建立?勞動(dòng)關(guān)系?的時(shí)間為?：___?__年_?____?月___?__日?第一條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，本?合同限期?采取下列?第種形式?：(一?)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?(三)以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至?xí)r止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方根據(jù)?工作崗位?的實(shí)際需?要，安排?乙方從事?____?_工作，?工作地點(diǎn)?為___?__。甲?乙雙方可?以簽訂崗?位協(xié)議書?，合理約?定崗位具?體職責(zé)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行第_?____?種工作制?。(一?)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，乙方每?日工作不?超過八小?時(shí)，每周?不超過四?十小時(shí)。?(二)?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制：平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。(三?)不定時(shí)?工作制：?甲方在保?障職工身?體健康并?充分聽取?職工意見?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)?shù)墓ぷ?和休息方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。實(shí)行綜?合工時(shí)計(jì)?算工時(shí)或?者不定時(shí)?工作制的?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?第五條甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日以?及計(jì)劃生?育、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。第六?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得?強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫?乙方加班?。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí)。因?特殊原因?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過三小?時(shí)，每月?不超過三?十六小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，?實(shí)行同工?同酬。甲?方支付給?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方按下?列第__?___種?形式支付?乙方工資?。(一?)計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月(周?)，績(jī)效?工資(獎(jiǎng)?金)根據(jù)?乙方實(shí)際?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?確定。?(二)計(jì)?件工資。?乙方的勞?動(dòng)定額為?____?_，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。(三?)按照甲?方依法制?定的工資?分配制度?確定。乙?方在試用?期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?第九條甲?方于每月?____?_日前以?法定貨幣?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應(yīng)書?面記錄支?付乙方工?資的時(shí)間?、數(shù)額、?工作天數(shù)?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單。第?十條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?法定節(jié)假?日工作的?，應(yīng)依法?按照國家?相關(guān)規(guī)定?向乙方支?付加班工?資;在休?息日安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?者向乙方?支付加班?工資。?乙方應(yīng)享?受帶薪年?休假，單?位確因工?作需要不?能安排職?工休年休?假的，經(jīng)?職工本人?同意，可?以不安排?職工休年?休假。對(duì)?職工應(yīng)休?未休的年?休假天數(shù)?，單位應(yīng)?當(dāng)按照該?職工日工?資收入的?300%?支付年休?假工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十一條甲?乙雙方必?須按照國?家和省上?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?依法足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十二條在?合同期內(nèi)?，乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷、生育?、死亡等?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，按相關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條甲?方為乙方?提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十四?條甲方建?立健全操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護(hù)制度?，并對(duì)乙?方進(jìn)行相?關(guān)培訓(xùn)。?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。第十?五條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按規(guī)?定定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第十?六條甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?衛(wèi)生安全?教育，預(yù)?防和減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?危及乙方?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?。乙方對(duì)?存在危害?生命安全?和身體健?康的勞動(dòng)?條件，有?權(quán)對(duì)用人?單位提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。七、?勞動(dòng)合同?的履行、?變更第?十八條甲?乙雙方按?照本合同?的約定，?依法、全?面履行各?自的義務(wù)?。第十?九條甲方?變更名稱?、法人代?表、主要?負(fù)責(zé)人或?者投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同的履?行。第?二十條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十一?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致、可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。變更后?的勞動(dòng)合?同甲乙雙?方各執(zhí)一?份。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止?第二十二?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，應(yīng)當(dāng)?按照的規(guī)?定進(jìn)行。?第二十?三條甲乙?雙方解除?、終止本?合同，符?合規(guī)定情?形的，甲?方應(yīng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十四?條甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙?方支付賠?償金。乙?方違法解?除勞動(dòng)合?同，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?五條解除?、終止本?合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?等規(guī)定出?具解除、?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?九、其?他事項(xiàng)?第二十六?條甲方為?乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)?議，約定?服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定支付違?約金。?第二十七?條乙方負(fù)?有保密義?務(wù)的，雙?方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)?議，約定?競(jìng)業(yè)限制?條款。乙?方違反競(jìng)?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定支付違?約金。給?用人單位?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十八?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以依法申?請(qǐng)仲裁、?提起訴訟?。第二?十九條本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?條本合同?自甲乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第三?十一條以?下協(xié)議作?為本合同?的附件：?第三十?二條雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?甲方(?公章)_?____????????????乙方(?簽字或蓋?章)__?___：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?有限責(zé)?任公司員?工聘用協(xié)?議書（三?）轉(zhuǎn)讓?方：受?讓方：?雙方經(jīng)過?友好協(xié)商?，就有限?責(zé)