員工保密合約合同（2篇）

第7頁共7頁員工保密?合約合同?甲方：?(用人單?位)__?___?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?：(勞動?者)__?___?身份證號?碼：__?___?經(jīng)常居住?地及郵編?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_鑒于?員工受聘?于___?__有限?公司(以?下簡稱公?司)，在?職期間獲?得商業(yè)秘?密，并獲?得增進(jìn)知?識、經(jīng)驗?、技能的?機會，同?時公司對?員工的勞?動支付了?工資、福?利及獎金?等報酬和?相關(guān)的投?資以及培?訓(xùn)。按照?《中華人?民共和國?民法》、?《中華人?民共和國?刑法》、?《反不正?當(dāng)競爭法?》基本原?則，員工?與企業(yè)在?自愿的基?礎(chǔ)上訂立?以下協(xié)議?，以保護(hù)?公司和員?工的合法?權(quán)益。?風(fēng)險告知?：《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?二條規(guī)定?：“勞動?合同當(dāng)事?人可以在?勞動合同?中約定保?守用人單?位商業(yè)秘?密的有關(guān)?事項?！?勞動合同?當(dāng)事人可?以在勞動?合同中約?定保密條?款或者單?獨簽訂保?密協(xié)議。?因此，員?工與用人?單位之間?的保密約?定，既可?以以保密?條款的形?式寫入勞?動合同，?也可以單?獨訂立一?份保密協(xié)?議。第?一條保?守公司機?密，忠實?履行工作?職責(zé)是每?一位公司?員工應(yīng)盡?的義務(wù)和?責(zé)任，因?此：(?一)員工?必須嚴(yán)格?遵守本協(xié)?議和各項?保密制度?;(二?)員工不?得利用崗?位、職務(wù)?之便取得?未經(jīng)許可?的利益;?(三)?員工不得?使自己的?利益與公?司的利益?相沖突。?第二條?商業(yè)秘?密。商?業(yè)秘密是?指不為公?眾所知悉?，能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實用?性并采取?了保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息。?包括但不?限于：客?戶信息、?研究信息?、計算機?程序、價?格表、成?本核算、?會計信息?等，或包?含體現(xiàn)于?產(chǎn)品設(shè)計?及投資組?合中的信?息。這些?信息可能?是全部的?由員工本?人因工作?而構(gòu)思或?取得的，?并具有以?下幾個特?征：(?一)或?qū)?要用于行?業(yè)或業(yè)務(wù)?之中;?(二)在?該行業(yè)或?業(yè)務(wù)中尚?未公知;?(三)?因為尚未?公知，因?而具有經(jīng)?濟(jì)價值，?并且公司?在特定情?勢下已盡?合理的保?密努力。?公司的?商業(yè)秘密?包括但不?限于以下?內(nèi)容：?(一)公?司的客戶?資料及相?關(guān)業(yè)務(wù)信?息、資料?;(二?)公司的?所有來往?賬目及資?金運轉(zhuǎn)情?況;(?三)公司?所有人員?的工資、?獎金、相?關(guān)福利待?遇以及公?司辦公系?統(tǒng)平臺(?包括OA?協(xié)同辦公?系統(tǒng)、文?檔共享系?統(tǒng)、CR?M客戶關(guān)?系管理系?統(tǒng))的賬?號;(?四)與公?司經(jīng)營管?理有關(guān)的?各類內(nèi)部?數(shù)據(jù)、資?料及規(guī)章?制度;?(五)公?司的市場?設(shè)計、市?場宣傳、?營銷計劃?、價格資?料、銷售?報告、計?算機數(shù)據(jù)?庫，計算?機軟硬件?、工作日?記文件、?招投標(biāo)文?件、市場?分析等各?類信息資?料(包括?員工在工?作過程中?設(shè)計或發(fā)?展的軟件?，以及與?用戶的商?業(yè)聯(lián)系等?無形的信?息資料)?以及公司?合作的數(shù)?據(jù)廠商所?提供的數(shù)?據(jù)內(nèi)容;?(六)?其他可能?給公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益的技術(shù)?及經(jīng)營信?息;(?七)凡是?員工工作?范圍內(nèi)涉?及到的所?有公司的?相關(guān)信息?。第三?條保密?義務(wù)的產(chǎn)?生。(?一)員工?從公司獲?取的信息?如果存在?下列情況?，應(yīng)負(fù)保?密義務(wù)：?1、員?工對公司?的明示承?諾，對信?息或包容?信息的信?息描述予?以保密;?2、員?工對公司?事實上的?承諾，即?因員工對?公司未做?相反表示?，因從雙?方關(guān)系的?性質(zhì)或從?員工行為?與公司關(guān)?系可以推?論的承諾?;3、?員工及他?人獲得信?息，知道?或基于全?部情勢，?應(yīng)該知道?該信息屬?于本公司?或其他公?司，依本?協(xié)議產(chǎn)生?保密義務(wù)?。第四?條保密?義務(wù)產(chǎn)生?的責(zé)任。?員工就?協(xié)議規(guī)定?的保密義?務(wù)負(fù)有以?下責(zé)任：?(一)?披露或使?用信息的?責(zé)任。員?工在公司?明示授權(quán)?下，即僅?在授權(quán)程?度內(nèi)有披?露或使用?的責(zé)任;?(二)?進(jìn)行合理?注意的責(zé)?任，保證?信息不被?披露或使?用或在第?1項涉及?的程度內(nèi)?的披露或?使用;?(三)明?知或者應(yīng)?知不允許?披露、使?用或者允?許他人使?用的公司?商業(yè)秘密?，不論是?否離開公?司都應(yīng)盡?保密義務(wù)?。(四?)公司支?付員工的?工資中已?包含員工?承擔(dān)保密?責(zé)任和義?務(wù)的相應(yīng)?補償。?第五條?具有下列?情形之一?，可以終?止員工的?保密義務(wù)?：(一?)公司明?示解除了?該義務(wù);?(二)?有關(guān)信息?進(jìn)入公共?領(lǐng)域;?(三)法?院判決范?圍內(nèi)包含?解除該義?務(wù)的內(nèi)容?。員工?對上述信?息保密義?務(wù)的終止?，并不影?響員工對?該信息的?其他部分?仍負(fù)有保?密義務(wù)(?不論員工?是否離開?公司)。?第六條?違約責(zé)?任。(?一)員工?違反本協(xié)?議規(guī)定，?員工應(yīng)承?擔(dān)如下責(zé)?任：1?、返還或?銷毀因違?反協(xié)議而?獲取的任?何資料及?物品;?2、賠償?公司損失?，該賠償?費包括：?(1)?公司所受?損失(包?括直接損?失、調(diào)查?費用、律?師費、訴?訟費等)?;(2?)員工因?違反協(xié)議?所獲利潤?及調(diào)查費?、律師費?。(二?)如果公?司對員工?的保密要?求具有下?列情形之?一的：?1、違反?公共利益?和國家安?全;2?、顯失公?平，加重?保密義務(wù)?;公司?應(yīng)負(fù)違約?責(zé)任，并?賠償員工?的直接損?失。風(fēng)?險告知：?用人單位?有權(quán)采取?措施保護(hù)?商業(yè)秘密?，但在訂?立保密協(xié)?議時應(yīng)注?意不能侵?犯勞動者?的合法權(quán)?利;勞動?者有擇業(yè)?的自由，?但在行使?權(quán)利時同?樣不得損?害用人單?位的商業(yè)?秘密。保?密協(xié)議跟?其它協(xié)議?一樣，首?先必須遵?循公平、?平等的原?則，才具?有法律效?力。否則?該協(xié)議無?效。第?七條競?業(yè)限制。?鑒于員?工在職期?間獲得或?掌握的商?業(yè)秘密對?公司在市?場競爭中?的巨大價?值，在勞?動合同關(guān)?系續(xù)存期?間及解除?或終止之?后，員工?承認(rèn)公司?因投資、?培訓(xùn)和提?供、創(chuàng)造?機會而對?這些商業(yè)?秘密擁有?所有權(quán)。?因此，員?工同意在?勞動合同?期內(nèi)及解?除或終止?勞動合同?離開公司?后，不得?直接或間?接從事以?下有損公?司利益的?活動：?l、幫助?他人在與?公司競爭?領(lǐng)域內(nèi)使?用公司的?商業(yè)秘密?;勸誘?或幫助他?人勸誘公?司內(nèi)掌握?商業(yè)秘密?的員工離?開公司;?3、在?離開公司?的一年內(nèi)?不得到與?公司相同?或相近專?業(yè)有競爭?關(guān)系或利?益關(guān)系的?其他公司?任職。?風(fēng)險告知?：對負(fù)有?保密義務(wù)?的勞動者?，用人單?位可以在?勞動合同?或者保密?協(xié)議中與?勞動者約?定競業(yè)限?制條款，?并約定在?解除或者?終止勞動?合同后，?在競業(yè)限?制期限內(nèi)?按月給予?勞動者經(jīng)?濟(jì)補償。?勞動者違?反競業(yè)限?制約定的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?用人單位?支付違約?金。第?八條爭?議解決。?因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)?生的爭議?，可以向?公司所在?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第九條?本協(xié)議任?何部分的?修改和無?效不影響?其它部分?的效力。?第十條?本協(xié)議?未盡事宜?遵照有關(guān)?國家法律?、法規(guī)執(zhí)?行。第?十一條?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_????????法?定代表人?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日我已?仔細(xì)閱讀?過本協(xié)議?，完全了?解協(xié)議內(nèi)?容，并愿?意遵守本?協(xié)議。?乙方(簽?名)：_?____?年___?__月_?____?日員工?保密合約?合同（二?）甲方?：___?__醫(yī)院?乙方(?員工)：?____?_????????????身份證?號：__?___?____?_市醫(yī)院?醫(yī)療信息?系統(tǒng)是_?____?醫(yī)院范圍?內(nèi)使用的?反映該院?接診患者?就診過程?的電子化?系統(tǒng)，為?了保護(hù)患?者的個人?信息，維?護(hù)___?__醫(yī)院?患者信息?安全，更?好地維護(hù)?好___?__醫(yī)院?信息系統(tǒng)?數(shù)據(jù)庫，?乙方承諾?向甲方履?行保守患?者個人信?息的義務(wù)?，并簽訂?本保密承?諾協(xié)議書?。一、?本合同所?指數(shù)據(jù)庫?秘密，系?指通過_?____?醫(yī)院信息?系統(tǒng)所收?集的患者?資料的所?有信息數(shù)?據(jù)庫以及?調(diào)用數(shù)據(jù)?庫的所有?功能模塊?。二、?保密內(nèi)容?：甲方?的數(shù)據(jù)庫?秘密包括?：(1?)、雙方?交流的有?關(guān)數(shù)據(jù)庫?的口頭言?語信息;?(2)?、甲方向?乙方提供?的相關(guān)的?文字材料?;(3?)、關(guān)于?數(shù)據(jù)庫的?全部信息?;(4?)、其他?需要保密?的患者信?息;三?、在乙方?使用患者?信息系統(tǒng)?過程中，?乙方對條?款二所列?內(nèi)容負(fù)有?嚴(yán)格的保?密責(zé)任和?義務(wù)，未?經(jīng)甲方授?權(quán)，不得?向第三方?透露。保?密責(zé)任期?：工作(?合作)期?及工作(?合作)結(jié)?束后三年?內(nèi)。四?、使用期?內(nèi)，乙方?不得將從?患者信息?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?庫中得到?的信息用?于甲方之?外的任何?商業(yè)目的?。五、?乙方如違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?甲方及患?者個人造?成任何損?失或傷害?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?法律及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?同時，甲?方有權(quán)向?乙方追究?法律責(zé)任?。六、?乙方在職?期間和離?開甲方醫(yī)?院三年內(nèi)?，均受以?上保密承?諾協(xié)議約?束，如有?違反，乙?方仍將承?擔(dān)違約責(zé)?任。七?、本協(xié)議?書與維護(hù)?合同具有?同等法律?效力，一?式兩份，?甲、乙雙?方個各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。_?____?醫(yī)院(章?