城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書正式版（2篇）

第8頁共8頁城鄉(xiāng)勞動者?臨時務(wù)工勞?動合同書正?式版用工?單位(甲方?)____?_所有制?性質(zhì)___?__用工?單位住址_?____?電話號碼_?____?務(wù)工人員姓?名(乙方)?_____?性別__?___出?生年月__?___務(wù)?工人員戶口?_____?工種__?___技?術(shù)等級__?___務(wù)?工人員家住?_____?縣(市)_?____鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))__?___街(?村)___?__號(組?)，務(wù)工人?員暫住地址?_____?編號__?___鑒證?編號___?____?___(以?下簡稱甲方?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__(簡稱?乙方)自愿?到甲方做臨?時工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止計?個月，在甲?方做臨時工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在甲方擔(dān)?任臨時生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)(工作?)條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、___?__、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強對乙?方的勞動紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟待遇。執(zhí)?行國家和當(dāng)?地政府對臨?時工的管理?規(guī)定，接受?勞動部門的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛護公?共財產(chǎn)，保?證按時、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實行計時?工資制，每?月工資為_?____元?，加班工資?，夜班補貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實?行計件工資?制，月工資?額按計件單?價結(jié)算，其?辦法是：?五、勞動福?利待遇按?_____?9年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和___?__省(自?治區(qū)、市)?人民政府的?有關(guān)規(guī)定辦?理。六、?合同的解除?及責(zé)任1?．在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅?持或不能適?應(yīng)正常生產(chǎn)?(工作)的?；(2)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?；(4)乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?(醫(yī)療期最?長不能超過?三個月)不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?．在合同期?內(nèi)；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效的保?護措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；(2)甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的；(3)?甲方不履行?勞動合同，?或者違反國?家法律、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的；(4)?乙方因參軍?、招工、招?干、升學(xué)者?。在合同?期內(nèi)任何一?方解除合同?，都應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對方(法?律規(guī)定的除?外)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后，解除合?同，并給予?書面通知。?七、其他?事項1．?本合同簽訂?后，須送勞?動____?_機關(guān)鑒證?，即確認(rèn)有?效，受到法?律保護，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?一方違反勞?動合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?2．本合?同在執(zhí)行過?程中，如有?未盡事宜，?應(yīng)在國家規(guī)?定范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?后補充。?3．雙方在?執(zhí)行合同過?程中，如發(fā)?生爭議，應(yīng)?由本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會調(diào)解?。從申請調(diào)?解之日起，?在____?日內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時，?可向當(dāng)?shù)貏?動爭議__?___委員?會申請__?___。勞?動爭議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過?期限不受理?。如對__?___不服?，自收到裁?決書之日起?____日?內(nèi)可向甲方?所在縣(市?)人民法院?起訴。一方?當(dāng)事人期滿?不起訴，又?不執(zhí)行裁決?的，另一方?可向人民法?院申請強制?執(zhí)行。八?、雙方認(rèn)為?需要約定補?充的有關(guān)事?項九、本?合同應(yīng)在辦?理調(diào)配手續(xù)?后，及時簽?訂、鑒證。?本合同一式?三份(甲、?乙方及鑒證?機關(guān)各一份?)，具有同?等效力。本?合同涂改無?效，代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：乙方簽?字(蓋章)?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(guān)(蓋章?)：城鄉(xiāng)?勞動者臨時?務(wù)工勞動合?同書正式版?（二）用?工單位(甲?方)___?__所有?制性質(zhì)__?___用?工單位住址?_____?電話號碼?____?_務(wù)工人?員姓名(乙?方)___?__性別?_____?出生年月?_____?務(wù)工人員?戶口__?___工?種____?_技術(shù)等?級____?_務(wù)工人?員家住__?___縣(?市)___?__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)____?_街(村)?_____?號(組)，?務(wù)工人員暫?住地址__?___編?號___?__鑒證編?號____?____?__(以下?簡稱甲方)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)中介推薦?，____?_(簡稱乙?方)自愿到?甲方做臨時?工。按照合?法、平等、?自愿的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不得?違反。一?、合同期限?乙方自年?月日起至年?月日止計?個月，在甲?方做臨時工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在甲方擔(dān)?任臨時生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)(工作?)條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)(工作?)條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強對乙方?的勞動紀(jì)律?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和法制?教育。尊重?乙方的合法?權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方應(yīng)享有的?政治、經(jīng)濟?待遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?shù)?政府對臨時?工的管理規(guī)?定，接受勞?動部門的監(jiān)?督、檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方工作安?排，與其他?職工一樣參?加政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制度?，愛護公共?財產(chǎn)，保證?按時、按質(zhì)?、按量完成?甲方交給的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?四、工資待?遇經(jīng)應(yīng)知?應(yīng)會考核后?，確定乙方?在合同期內(nèi)?實行計時工?資制，每月?工資為__?___元，?加班工資，?夜班補貼、?勞保福利按?本單位合同?制工人同等?對待。實行?計件工資制?，月工資額?按計件單價?結(jié)算，其辦?法是：五?、勞動福利?待遇按國?務(wù)院198?9年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和××省?(自治區(qū)、?市)人民政?府的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合同的?解除及責(zé)任?1．在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況之一者，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?患有疾病不?能堅持或不?能適應(yīng)正常?生產(chǎn)(工作?)的；(2?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章制?度的；(4?)乙方因病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后(醫(yī)療?期最長不能?超過三個月?)不能從事?原工作、也?不能從事甲?方另行安排?的工作的。?2．在合?同期內(nèi)；甲?方有下列情?況之一者，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?的保護措施?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；(2?)甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動?報酬的；(?3)甲方不?履行勞動合?同，或者違?反國家法律?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的；(?4)乙方因?參軍、招工?、招干、升?學(xué)者。在?合同期內(nèi)任?何一方解除?合同，都應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對方?(法律規(guī)定?的除外)，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后，解?除合同，并?給予書面通?知。七、?其他事項?1．本合同?簽訂后，須?送勞動仲裁?機關(guān)鑒證，?即確認(rèn)有效?，受到法律?保護，雙方?必須嚴(yán)格遵?照執(zhí)行。一?方違反勞動?合同給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?2．本合同?在執(zhí)行過程?中，如有未?盡事宜，應(yīng)?在國家規(guī)定?范圍內(nèi)，經(jīng)?雙方協(xié)商后?補充。3?．雙方在執(zhí)?行合同過程?中，如發(fā)生?爭議，應(yīng)由?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會調(diào)解。?從申請調(diào)解?之日起，在?____日?內(nèi)，經(jīng)調(diào)解?無效時，可?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。勞動爭?議的申訴應(yīng)?從其知道或?應(yīng)當(dāng)知其權(quán)?利被侵害之?日起___?_日內(nèi)提出?，超過期限?不受理。如?對仲裁不服?，自收到裁?決書之日起