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第6頁共6頁2023年?六年級組長?工作總結(jié)?本學(xué)期,我?繼續(xù)擔(dān)任六?年級的年級?組長,為了?使下學(xué)期的?工作做得更?好,特總結(jié)?如下,希望?下學(xué)期,工?作做得更好?。一、基?本情況六?年級有三個?班,共計_?__名學(xué)生?,有包括我?在內(nèi)的六名?教師擔(dān)任主?要科目。由?于六年級仍?然屬于小學(xué)?范疇,在教?師配備方面?,還是包班?,有兩名教?師包一個班?,教師任務(wù)?重,班級學(xué)?生人數(shù)多,?教學(xué)以及管?理學(xué)生上,?都有一定的?難度。二?、團結(jié)同事?認(rèn)真完成教?學(xué)在日常?工作中,我?注意團結(jié)同?事,常和他?們談話,盡?量讓大家都?愉快的去工?作,沒有思?想包袱。由?于我們六個?人在同一個?辦公室工作?,這給我們?提供很便利?的條件,我?們經(jīng)常__?_備課,討?論怎樣上好?課,怎樣去?管理學(xué)生,?共同解決一?些難題。老?教師帶動新?教師,新教?師虛心請教?,都能夠認(rèn)?真對待教學(xué)?,順利完成?教學(xué)任務(wù)。?三、實事?求是務(wù)實工?作六年級?的各項工作?都不是十分?好完成,我?總是領(lǐng)頭干?,和同事商?量著進(jìn)行,?多聽取大家?的意見,實?事求是,不?搞___,?不做表面文?章,就事論?事,讓大家?心服口服,?言出必行。?這也對大家?有很好的影?響,大家都?能夠以大局?為重,把工?作做的更好?。四、成?績喜憂參半?六年級本?學(xué)期的教學(xué)?成績喜憂參?半,需要認(rèn)?真考慮問題?所在,爭?取下學(xué)期有?所改變。六?年級的數(shù)學(xué)?在期末統(tǒng)考?中,總評超?過照學(xué)校,?班級名次也?不差;但是?六年級的語?文和英語成?績不夠理想?,班名次不?在前面。雖?說和照鏡學(xué)?校相差不大?,但是需要?任課教師認(rèn)?真總結(jié)不足?,虛心向別?人學(xué)習(xí),制?定出相應(yīng)的?補救措施。?我也將督促?他們,把下?學(xué)期的工作?做好。五?、班級管理?工作需進(jìn)一?步加強在?班級管理方?面,需要督?促班主任進(jìn)?一步加強,?任何時候都?不能放松對?學(xué)生嚴(yán)格管?理,紀(jì)律是?學(xué)習(xí)的保障?,我們一定?要抓好紀(jì)律?,才有可能?把班管好,?才可能把課?上好,學(xué)生?才有可能學(xué)?好。總之?,本學(xué)期的?工作做得相?當(dāng)順利,能?夠配合上級?工作,完成?教學(xué)任務(wù)。?下學(xué)期,我?將在本學(xué)期?工作經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上,把?工作做得更?好,使六年?級的各方面?工作都不落?后于其他年?級。六年?級組長工作?總結(jié)篇二?即將過去,?太多不舍,?太多展望,?我回顧一年?,現(xiàn)總結(jié)如?下:回首?一年來的工?作,我認(rèn)真?完成了廠部?交給我的生?產(chǎn)任務(wù)及生?產(chǎn)目標(biāo),指?揮系統(tǒng)開停?及置換。完?成了車間或?公司交給我?的臨時性任?務(wù)。上班?做到工藝指?標(biāo)的監(jiān)督與?指導(dǎo),主要?技術(shù)指標(biāo)的?控制,__?_召開班前?后會。能夠?認(rèn)真執(zhí)行企?業(yè)的各項管?理制度,并?傳達(dá)給每位?員工。每班?不定時的巡?檢,發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?,___協(xié)?調(diào)生產(chǎn)運行?。負(fù)責(zé)廠區(qū)?水系統(tǒng)的監(jiān)?管。道路積?水清理及綠?化帶的雜物?清理工作。?第一季度?廠部實行了?業(yè)務(wù)骨干的?評定,增強?了我們的學(xué)?習(xí)機會和競?爭能力。?第二季度廠?里推行了_?__管理創(chuàng)?新專項活動?——推動錦?江事業(yè)進(jìn)一?步發(fā)展,我?認(rèn)真學(xué)習(xí)企?業(yè)精神,積?極響應(yīng)廠部?號召,從思?想上高度重?視,落實中?積極動員,?認(rèn)真的去去?找出工作的?不足和存在?的問題,敢?于面對企業(yè)?所面臨的困?難,從工作?中找出新的?發(fā)展方向和?目標(biāo)原則。?第三季度?實行了大崗?位制,是每?個人在新的?___中重?新定位,按?照新的目標(biāo)?和原則去調(diào)?整自己,再?造自我,這?也是提高工?作效率,提?升企業(yè)競爭?力的必然手?段。也是企?業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?——科學(xué)行?之有效的方?法之一。?第四季度廠?部推行5S?管理,現(xiàn)場?整理、整頓?、清潔、清?掃、人員素?養(yǎng)提高,創(chuàng)?造一個良好?的工作氛圍?,激發(fā)企業(yè)?活力。在?安全管理上?,我不斷學(xué)?___結(jié)經(jīng)?驗,制定出?一套緊急停?車預(yù)案,及?時開爐底蒸?汽閥,確保?了設(shè)備安全?。在安全月?里,我參與?了消防器材?正確使用演?習(xí)。在11?.9消防日?里,___?了一場煤焦?油著火演練?。在系統(tǒng)停?車期間,我?們也總結(jié)了?一套設(shè)備停?機的先后順?序,不至于?煤氣倒流。?這經(jīng)驗我與?幾個中控都?做了交流認(rèn)?為簡潔安全?。其次是每?月出兩期安?全板報,張?貼宣傳標(biāo)語?,參與了交?通安全全員?大簽名活動?。在設(shè)備?管理上,我?定期檢查各?臺設(shè)備的潤?滑油位嗎,?干油泵的運?行時間,油?管是否暢通?,電機運轉(zhuǎn)?情況等等。?開具工作票?,辦理動火?證,制定詳?細(xì)的安措,?確保安全的?前提下,及?時消除跑、?冒、滴、漏?。自己班組?所包的設(shè)備?能按要求及?時清堵,加?強設(shè)備維護?保養(yǎng)。在?我的工作中?還存在一些?不足之處,?如人員較少?,我只是布?置督促,有?時親自去打?掃現(xiàn)場衛(wèi)生?,沒有按照?制度去制約?員工。其二?是未按規(guī)定?穿戴勞保用?品,只是口?頭提醒,員?工覺得小事?不必在意。?在以后的工?作中,就要?做到精細(xì)化?管理,進(jìn)一?步制定出合?理、公平的?制度,去約?束我們的每?位員工。?新的一年,?我會總結(jié)經(jīng)?驗和不足,?把工作做得?更好,謝謝?!六年級?組長工作總?結(jié)篇三忙?忙碌碌中,?六年級的教?學(xué)工作已經(jīng)?結(jié)束了,雖?然已經(jīng)帶了?幾屆小學(xué)畢?業(yè)班語文,?但是今年,?仍然感覺挺?有壓力的,?很多人的目?光注視著你?,學(xué)生家長?的視線追隨?著你,大家?共同渴求成?績提高,再?提高。那么?,作為畢業(yè)?班的語文教?師,我們的?目光應(yīng)該定?格在哪里??一、__?_學(xué)生1?、制定目標(biāo)?,激勵不斷?進(jìn)步。在?復(fù)習(xí)期間,?我給孩子們?講了跨欄的?原理,告訴?孩子們學(xué)習(xí)?就是我們面?前的一個欄?,我們先不?管是否能跨?過去,先看?自己跨出去?的步子有多?高。我?guī)椭?學(xué)生根據(jù)自?己的學(xué)習(xí)現(xiàn)?狀,制定出?適合的短期?和長期學(xué)習(xí)?目標(biāo)。在六?(3)班,?每一個學(xué)生?都有兩個目?標(biāo)分,一個?是最低目標(biāo)?分,一個是?最高目標(biāo)分?。實際操作?表明,目標(biāo)?分制度對學(xué)?生的考試有?很大的促進(jìn)?作用,學(xué)生?的心里有了?這樣兩個目?標(biāo)分,就等?于是有了很?明確的目標(biāo)?。只要學(xué)生?平時作業(yè)能?用心完成,?考試時認(rèn)真?答卷,考到?最低目標(biāo)分?是相對容易?的事情,至?于最高目標(biāo)?分,就需要?一番努力才?能達(dá)到。在?我們班,除?了有分?jǐn)?shù)目?標(biāo),還有一?個競爭對手?,不管什么?時候都會和?自己的競爭?對手進(jìn)行對?比,如果勝?過___次?,那么就換?一個競爭對?手,這樣做?,可以充分?激發(fā)每一個?學(xué)生的積極?性,認(rèn)真對?待每一次平?時測驗。?2、培養(yǎng)學(xué)?生的習(xí)慣。?其一,運?用各種手段?,激發(fā)學(xué)習(xí)?興趣。教學(xué)?過程中,我?力求教學(xué)語?言具有趣味?性,激發(fā)學(xué)?生認(rèn)真聽講?的興奮點。?同時,讓學(xué)?生有盡可能?多的回答問?題的機會,?促使他們始?終處于積極?主動的學(xué)習(xí)?狀態(tài)。其?二,運用榜?樣示范。(?范本)在班?級樹立學(xué)習(xí)?習(xí)慣良好的?學(xué)生榜樣,?適時鼓勵,?引導(dǎo)其他學(xué)?生向他們看?齊。其三?,明確具體?要求,反復(fù)?進(jìn)行實踐。?行為一旦變?成了習(xí)慣,?就會成為人?的一種需要?,是一種省?時省力的自?然力。3?、有的放矢?,幫助差生?脫困。班?級中差生的?學(xué)習(xí)水平明?顯低于其他?學(xué)生,我首?先把差生進(jìn)?行分類,大?致分成兩類?:一類是思?想差。這類?差生學(xué)習(xí)能?力并不差,?但是他們?nèi)?乏學(xué)習(xí)興趣?,學(xué)習(xí)表現(xiàn)?差。因此,?這樣的學(xué)生?,我的重點?是解決其思?想問題,經(jīng)?常和他們進(jìn)?行思想的溝?通與交流,?適時鼓勵,?激發(fā)他們的?學(xué)習(xí)興趣。?另一類是學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)比較?差,學(xué)習(xí)能?力弱。這樣?的差生重在?輔導(dǎo),使其?逐漸跟上班?級其他學(xué)生?的學(xué)習(xí)節(jié)奏?。4、心?理輔導(dǎo),緩?解考試壓力?。畢業(yè)班?學(xué)生學(xué)習(xí)任?務(wù)重,他們?面臨著升學(xué)?,許多孩子?承受的心理?壓力特別大?,這壓力有?來自于教師?、家長的期?盼,也有來?自于自身的?焦慮。如果?不重視對他?們的心理健?康教育,就?可能造成事?倍功半的效?果。因此,?我特別注重?與學(xué)生進(jìn)行?思想交流,?一旦發(fā)現(xiàn)問?題,及時找?學(xué)生進(jìn)行細(xì)?致的談心,?分析問題,?必要的時候?與家長溝通?,共同解決?存在問題。?二、__?_課堂四?十分鐘的課?堂是學(xué)生學(xué)?習(xí)的主陣地?,學(xué)生的學(xué)?習(xí)是否有效?,關(guān)鍵是看?這四十分鐘?。針對我們?六(3)班?的具體情況?,我采取了?以下措施:?1、培養(yǎng)?學(xué)生的問題?意識。問?題是思維的?起點,沒有?問題,思維?就成為無源?之水。從學(xué)?生提出的問?題入手安排?學(xué)生的學(xué)習(xí)?活動,使學(xué)?生樹立“學(xué)?習(xí)源于問題?”的意識,?培養(yǎng)遇到不?明白的問題?勇于提出的?良好的習(xí)慣?,讓學(xué)生由?被動變主動?學(xué)習(xí)。我要?求學(xué)生不僅?要敢于提出?問題,還要?學(xué)會提出問?題。在學(xué)生?的提問過程?中,我會針?對學(xué)生提出?的問題,恰?當(dāng)?shù)剡M(jìn)行引?導(dǎo)和訓(xùn)練,?逐步訓(xùn)練學(xué)?生提出有價?值的問題。?這樣,學(xué)生?的學(xué)習(xí)效率?更高。對于?學(xué)生提出的?問題,我及?時進(jìn)行評價?,運用評價?手段,針對?學(xué)生的提問?給予恰當(dāng)評?價、引導(dǎo)。?2、做好?學(xué)習(xí)方法的?指導(dǎo)。俗?話說,“磨?刀不誤砍柴?功”。最重?要的學(xué)習(xí)莫?過于方法的?學(xué)習(xí)。搞好?了學(xué)習(xí)方法?的指導(dǎo),對?提高學(xué)生學(xué)?習(xí)成績是有?很大的好處?的。比如:?我教學(xué)生用?“連綴段意?法”、“找?中心句法”?、“審題歸?納法”、“?重點段落歸?納法”等方?法歸納文章?的主要內(nèi)容?;用“課題?分析法”、?“重點段落?分析法”、?“找文中總?結(jié)、小結(jié)、?過渡或議論?等關(guān)鍵句法?”找文章的?中心;通過?聯(lián)系上下文?來理解詞句?的表達(dá)效果?。三、_?__反思?“問渠哪得?清如許,為?有源頭活水?來?!泵繉?畢業(yè)班學(xué)生?的情況都有?所不同,作?為教師,我?們必須不斷?地學(xué)習(xí),每?天對自己的?教育教學(xué)工?作進(jìn)行及時?的反思總結(jié)?。通過反思?,我發(fā)現(xiàn)了?自己
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