



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?園長培訓心?得總結(jié)總?結(jié)一作為一?名新園長,?尤其是一名?從教學第一?線直接出來?的新園長,?雖然對面臨?的管理工作?充滿著熱情?和滿心的暢?想,但具體?到管理實踐?時,理想與?現(xiàn)實之間總?有那么一段?的距離,不?免地讓我彷?徨而無助。?新學期之?際,參加了?高級職業(yè)園?長的培訓,?使我深切感?受到了登高?而招,臂非?加長也,而?見者遠;順?風而呼,聲?非加疾也,?而聞者彰的?妙處,也在?一定程度上?增強了我做?好園長的信?心,并有效?指導了我做?好管理的目?標和方向。?四天三晚?的培訓既有?計劃解讀,?也有經(jīng)驗_?__。各位?專家與我們?零距離地接?觸,在專業(yè)?理論的指導?下深入淺出?地解讀了新?學期的工作?計劃,著力?提升了園長?們的業(yè)務水?平。圍繞著?先進理念,?園長們同坐?一室,彼此?交流,濃厚?的現(xiàn)場氣氛?,使我更加?開闊了管理?的視角、豐?富了管理的?經(jīng)驗。從看?到聽、從思?到說,我著?實體會到了?三駕馬車的?影響力和感?召力,也憧?憬著用獨特?的別動力逐?步塑造并強?化周村園美?好的明天。?一只__?_牽引的管?理使命。在?___姐妹?園教師節(jié)的?活動___?中,園長們?各抒己見,?活動也都做?的精彩紛呈?。有的園長?用放___?做比喻,將?園長的管理?工作定位在?老師、孩子?和家長們的?牽線人的角?色上。作為?一名園長,?不僅要__?_活動本身?,更要__?_活動背后?的深層次的?東西,我們?不是為了活?動而活動。?我們在活動?之前要有明?確的目標,?要有切實可?行的活動方?案,甚至要?有必要的安?全預案,這?是我們和別?家不一樣、?甚至優(yōu)于他?們的別動力?。作為一名?優(yōu)秀的園長?,就要善于?抓住活動的?靈魂部分,?做足教育的?價值點,逐?步學會用計?劃掌控幼兒?園管理的全?局。明確?期望下的高?效培訓效果?。帶著期望?來傾聽,帶?著問題去學?習,那么培?訓就會取得?一種高效率?的成果,這?也符合目標?化學習的思?想。許園長?提前把培訓?的流程發(fā)給?我們,在計?劃的___?環(huán)節(jié),聆聽?分園園長計?劃的同時,?我也對照自?己的計劃,?查漏補缺。?作為一個發(fā)?展中的幼兒?園,園長的?率先垂范非?常重要,尤?其對新老師?,要進行差?異性的培訓?,要明確期?望,選取針?對性地學習?方法和必要?的考核督導?措施,讓老?師在鼓勵中?盡快地熟悉?并熟練起保?育、教育的?各個環(huán)節(jié)。?望、聞、?問、切式的?課程督導。?袁園長的《?園本課程督?導要點分析?》講座,讓?我們對園本?課程有了更?直觀的認識?,她別具一?格的望、聞?、問、切督?課程的方法?,讓我們在?最短的時間?內(nèi)掌握了方?法,及在日?常督導老師?課程中,我?們應該如何?定位,如何?看,看什么?。如何聽。?如何問。當?然其中的技?巧還需要我?們自己去摸?索。高屋?建瓴的管理?視角、及時?提領,讓我?們對今后的?工作目標和?努力地方向?更加明確,?同時也深感?責任重大。?園長要成為?首席培訓師?、園長要成?為團隊的靈?魂、園長做?好現(xiàn)場的指?揮、園長是?安全的責任?者與課程的?建設者。園?長是整個幼?兒園的核心?,要做研究?型園長。讓?我們對今后?的工作目標?和努力地方?向更加明確?,同時也深?感責任重大?。滿滿四?天三晚的培?訓,充實而?又快樂,我?的大腦在思?想上飛、在?信息上跳、?在做著快速?地思考,卻?絲毫沒有一?丁點勞累的?感覺。作為?一名新園長?,這是我上?的第一節(jié)專?業(yè)課,相信?有了這樣的?專業(yè)引領,?我會成長得?更快???結(jié)二一、幼?兒教師要培?養(yǎng)終身學習?的理念我?們的生活日?新月異,隨?著社會的不?斷發(fā)展,教?育理念也在?不斷更新。?為了適應孩?子的求知需?求,我們要?不斷學習,?隨時補充自?己的能量,?給自己充電?。如果只靠?原來在學校?學的那點東?西,遠遠不?能滿足孩子?的需求,日?積月累就會?被社___?淘汰。對孩?子也是一件?痛苦的事,?更是一件不?負責任的事?。過去,?我們是領著?孩子在學習?,現(xiàn)在我們?是和孩子一?起學習,如?果我們不把?自己的知識?的海洋裝滿?,怎么才能?滿足孩子那?一條條求知?欲旺盛的小?河。教師的?業(yè)務素質(zhì)很?重要,現(xiàn)在?的教育對幼?兒教師的要?求很高,琴?棋書畫,歌?舞情樂,只?有高素質(zhì)的?人才能更適?用這個崗位?。所以,我?給自己規(guī)定?,每天至少?學習一篇教?學方面的文?章,每天練?練基本功,?讓自己在幼?教領域不至?于落后。?二、幼兒教?師加強道德?素質(zhì)的培養(yǎng)?___博?士講到了幼?兒教師道德?素質(zhì)的重要?性,他說人?才分四種:?一是有德有?才;二是有?德無才;三?是無才無德?;四是有才?無德___?有才無德還?趕不上無才?無德,那是?因為有才無?德的人更容?易對社會造?成傷害,是?潛在的定時?___。所?以作為園長?在選用教師?的時候,先?從品德看起?。我們幼兒?園保育更重?要,如果老?師沒有責任?心,品質(zhì)惡?劣是不能更?好的照顧幼?兒,培養(yǎng)不?出好孩子的?。才能可以?培養(yǎng),而一?個人的品德?出了問題是?很難糾正和?改進的。說?道品德,我?又想到責任?心,幼兒教?師沒有責任?心,是不能?很好的照顧?幼兒的,保?教質(zhì)量就會?下降,何談?更好的教育?。所以,這?就要求我們?遇事多從他?人的角度考?慮,以誠待?人,平時照?顧幼兒的時?候多注意細?節(jié),不讓任?何潛在的危?險傷害到孩?子。三、?幼兒教師對?孩子加強情?感教育_?__園長提?到孩子的情?感冷漠,我?也很贊同。?何止是孩子?,我們整個?社會人與人?之間也是這?樣。網(wǎng)絡中?、電視上也?不斷報道一?些不可思議?的事:七十?歲老人在小?區(qū)暈倒無人?敢扶,死在?小區(qū)地上;?好心的摩托?車司機扶起?被大車撞傷?后的婦女反?被誣賴為肇?事者;大學?生___用?刀刺死自己?的親生父親?等等等等。?事不關己高?高掛起,我?們的社會公?德心出了問?題,所以當?人家日本八?級地震還有?條不紊的時?候,我們就?已經(jīng)惶惶不?可終日了。?孩子對身邊?的人不關心?,甚至對自?己親人的愛?也當成理所?應當,只知?道享受而不?知道回報。?那是我們的?教育出了問?題,我們的?幼兒園孩子?就是一張白?紙,這就要?求我們的老?師從這張白?紙上畫出關?心和愛的情?感,讓孩子?們熱愛祖國?,熱愛親人?、熱愛生活?的心從這里?起航。四?、幼兒教師?培養(yǎng)職業(yè)幸?福感當我?們每天每天?重復同樣的?工作的時候?,當我們面?對不___?理的家長的?時候,當我?們面對孩子?調(diào)皮的軟硬?不吃的時候?,當我們付?出努力沒有?回報的時候?,職業(yè)倦怠?感多多少少?都會浮現(xiàn)在?心頭。心理?學教授張林?軒的話字字?句句都敲打?在每個老師?的心頭。是?啊,誰沒有?遇到這樣的?情況??墒?,作為教師?的我們,是?離天使最近?的人,面對?那一張純真?幼稚的臉龐?,我們怎么?忍心不負責?任。我們怎?么忍心傷害?他們。所以?,我們要調(diào)?整心態(tài)正確?面對職業(yè)倦?怠。首先,?擺正心態(tài),?調(diào)整欲望。?因為欲望過?高當我們達
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兩部門要求做好“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃工作
- 醫(yī)美運營合同范本
- 仁懷酒廠收購合同范本
- 廚師勞務合同范本單位
- 出售恒安小區(qū)房子合同范本
- 個人買賣狗狗合同范本
- 廠區(qū)門面房租賃合同范例
- 《荷葉圓圓》說課稿
- 叉車 吊車合同范本
- 農(nóng)村私房承建合同范本
- 2025年度科技園區(qū)委托中介代理出租管理合同
- 2025年湖南省高職單招《職業(yè)技能測試》核心考點試題庫500題(重點)
- 2025年無錫科技職業(yè)學院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
- 《復式條形統(tǒng)計圖》(說課稿)-2023-2024學年四年級下冊數(shù)學人教版
- 微量注射泵培訓
- 2025年紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 酒店會議接待服務方案
- 2025年人教版新教材英語小學三年級下冊教學計劃(含進度表)
- 2025年山東商務職業(yè)學院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 人工智能在企業(yè)人力資源招聘中的運用研究
- 2023年2024年演出經(jīng)紀人之演出經(jīng)紀實務考試題庫附答案(達標題)
評論
0/150
提交評論