郵件轉運員勞動合同（2篇）

第5頁共5頁郵件轉運?員勞動合?同根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》等有關?勞動法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方按?照甲方?(用人單?位)名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_???????????性別：?____?_住址?：___?__????居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_1?根據(jù)有關?規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)?行。2?本協(xié)議?期限為_?____?(年/月?)，自?____?_月__?___日?止。3?工作任?務：3?.1甲?方安排乙?方在__?___，?3.2?乙方的?崗位、職?責及工作?質量要求?，按照甲?方的有關?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方?應完成工?作任務，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時，乙方?應服從甲?方的工作?安排和調?配。4?勞動報?酬：甲?方應按照?國家有關?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結合工作?價值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位，?依法確定?乙方的勞?動報酬為?____?_元(人?民幣)/?月，其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀?律：5?.1乙?方應嚴格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項?規(guī)定和要?求。同時?，愛護甲?方財物，?保守甲方?機密，維?護甲方利?益,服?從甲方的?領導、管?理和教育?。5.?2乙方?違反勞動?紀律,?甲方可對?其進行批?評教育,?直至按?有關規(guī)定?給予必要?的紀律處?分或解聘?。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止,?由于生?產(chǎn)、工作?需要,?在雙方同?意條件下?,可續(xù)?簽協(xié)議,?并應提?前__?___個?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,?可以變更?協(xié)議有關?內容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可?以根據(jù)國?家有關規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具?有下列情?況之一,?乙方可?以解除本?協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國?家有關部?門確認,?生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方?違反勞動?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī),?侵害乙方?合法權益?的。6?.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均?應提前?30日?以書面形?式通知對?方。7?任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?,給對?方成經(jīng)濟?損失,?應視其后?果和責任?大小按有?關規(guī)定予?以賠償。?8協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國?家有規(guī)定?的,按?有關規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?,甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補充。?9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日郵?件轉運員?勞動合同?（二）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?接洽電?話：__?___?單位地址?：___?__乙?方：__?___?接洽電話?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?方因業(yè)務?需要，需?誠聘店職?務。一?、上崗培?訓期為天?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?班第一天?開始記薪?，甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月基本工?資底薪為?____?_元伙食?補助。甲?乙雙方對?工資的其?他約定：?每個月業(yè)?績未達到?____?_元，僅?發(fā)底薪+?伙食補助?，業(yè)績+?伙食補助?____?_%提成?。二、?簽訂聘用?合同書，?乙方必須?嚴格遵守?店里所制?定的各項?規(guī)章制度?，若因乙?方個別原?因，包括?違反公司?的上崗規(guī)?定，故意?尋釁滋事?，搬弄是?非，借各?種借口不?服從工作?調配，或?不按規(guī)定?使用產(chǎn)品?給消費者?造成損失?或給甲方?造成經(jīng)濟?、名譽及?其他不可?預見方面?的損失，?甲方有權?辭退乙方?，并有權?要求乙方?做出經(jīng)濟?賠償，甚?至追究相?應的責任?。三、?若在試用?期內，因?不良表現(xiàn)?，被公司?解聘者不?得有異議?，因甲方?原因，包?括正常裁?員或者內?部調整等?原因辭退?乙方，甲?方均按乙?方實際出?勤和銷售?情況給予?發(fā)放工資?，新進人?員未做滿?天，即離?職，不予?以計薪，?以自動棄?權論，未?做滿四?、甲方定?期為乙方?提供產(chǎn)品?和工作培?訓，提工?作制服二?套，員工?離職時應?清洗干凈?退回公司?，如有丟?失、損失?者，扣除?制服費。?五、乙?方本人負?責健康證?、上崗培?訓及有關?證件產(chǎn)生?的費用，?于簽訂合?同日繳件?，乙方合?理原因辭?職，必須?要提前3?0天書面?提出，經(jīng)?同意交清?手續(xù)后，?方可退還?教育培訓?費以及解?除合同。?六、工?作時間：?____?_，每月?輪休__?___天?，店長固?定上晚班?，預約客?人的美甲?師必須將?服務完成?之后，方?可下班。?店長須安?排一名美?甲師提前?30分鐘?整理內務?。七、?甲方定期?為乙方提?供產(chǎn)品和?工作培訓?，提供冬?夏制服兩?套，員工?離職時應?清洗干凈?退回公司?，如有丟?丟、損壞?者，不予?退還押金?。八、?本合同一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合效期至?____?_年__?___月?甲方：?____?_????????