搬運(yùn)工集體協(xié)議（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)搬運(yùn)工集體?協(xié)議甲方?：法定代?表人：乙?方：全體?搬運(yùn)工(附?名單、身份?證復(fù)印件)?1

根據(jù)?有關(guān)規(guī)定

?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?

共同執(zhí)行?。2

本?協(xié)議期限為?一年，自

?_____?年____?_月___?__日起至?

____?_年___?__月__?___日止?。3

工?作任務(wù):3?.1

甲方?安排乙方在?搬運(yùn)工崗位?，從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;?3.2

?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3

乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4

因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4

勞動(dòng)報(bào)?酬：

甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，按多?勞多得的原?則辦理。乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，

計(jì)件?總額不足四?萬(wàn)時(shí)，按人?民幣

元/?月大寫：肆?萬(wàn)圓，予以?發(fā)

放;超?出四萬(wàn)時(shí)，?按實(shí)際總額?發(fā)放。其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月

的勞?動(dòng)報(bào)酬中，?不再另行計(jì)?發(fā)。5

?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1

?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫明的

?各項(xiàng)規(guī)定和?要求。同時(shí)?，愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物，維護(hù)?甲方利益

?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2

乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育

直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?5.3

甲?、乙雙方出?現(xiàn)問(wèn)題，由?乙方?jīng)}代表?同甲方協(xié)商?解決。若乙?方無(wú)視協(xié)議?，聚眾滋事?，帶頭者將?處以

處罰?;參與者將?處以

處罰?6

協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除:6?.1

本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止

?由于生產(chǎn)、?工作需要

?在雙方同意?條件下

可?續(xù)簽協(xié)議

?并應(yīng)提前1?

個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2

經(jīng)雙方?協(xié)商同意

?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3

?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?6.4

?具有下列情?況之一

甲?方可以解除?本協(xié)議:?6.4.1?

乙方故意?破壞公司形?象，惡意影?響企業(yè)的正?常營(yíng)運(yùn)，甲?方有權(quán)單方?面

終止本?協(xié)議。6?.4.2

?乙方員工因?工負(fù)傷，由?甲方給予免?費(fèi)治療，乙?方負(fù)擔(dān)其基?本工資。醫(yī)?療終結(jié)時(shí)，?由縣以上醫(yī)?院出具“醫(yī)?療證明書”?，經(jīng)企業(yè)所?在地勞務(wù)鑒?定

委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為不能從事?原崗位工作?的，退回原?藉，企業(yè)按?規(guī)

定發(fā)給?因工致殘撫?恤費(fèi)。6?.5

具有?下列情況之?一

乙方可?以解除本協(xié)?議:6.?5.1

經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)

生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體

?健康

企業(yè)?又不加以改?善的;6?.5.2

?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)

侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?6

任何一?方提前解除?協(xié)議

均應(yīng)?提前15

?日通知對(duì)方?。7

任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?

給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失

?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大

?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8

協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9

本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份具?有同等法律?效力。附?件：乙方全?體員工名單?及身份證復(fù)?印件搬運(yùn)?工集體協(xié)議?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：全?體搬運(yùn)工（?附名單、身?份證復(fù)印件?）1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為一年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3工作?任務(wù):3?.1甲方安?排乙方在搬?運(yùn)工崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作；?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德；?3.4因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，按多勞?多得的原則?辦理。乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?，計(jì)件總額?不足四萬(wàn)時(shí)?，按人民幣?40000?元/月大寫?：肆萬(wàn)圓，?予以發(fā)放；?超出四萬(wàn)時(shí)?，按實(shí)際總?額發(fā)放。其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中，?不再另行計(jì)?發(fā)。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?維護(hù)甲方利?益服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。5?.3甲、乙?雙方出現(xiàn)問(wèn)?題，由乙方?泒代表同甲?方協(xié)商解決?。若乙方無(wú)?視協(xié)議，聚?眾滋事，帶?頭者將處以?處罰；參與?者將處以處?罰6協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除6.1?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止由于生產(chǎn)?、工作需要?在雙方同意?條件下可續(xù)?簽協(xié)議并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解除?本協(xié)議。?6.4具有?下列情況之?一甲方可以?解除本協(xié)議?:6.4?.1乙方故?意破壞公司?形象，惡意?影響企業(yè)的?正常營(yíng)運(yùn)，?甲方有權(quán)單?方面終止本?協(xié)議。6?.4.2乙?方員工因工?負(fù)傷，由甲?方給予免費(fèi)?治療，乙方?負(fù)擔(dān)其基本?工資。醫(yī)療?終結(jié)時(shí)，由?縣以上醫(yī)院?出具“醫(yī)療?證明書”，?經(jīng)企業(yè)所在?地勞務(wù)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為不?能從事原崗?位工作的，?退回原藉，?企業(yè)按規(guī)定?發(fā)給因工致?殘撫恤費(fèi)。?6.5具?有下列情況?之一乙方可?以解除本協(xié)?議:6.?5.1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康企?業(yè)又不加以?改善的；?6.5.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.6?任何一方提?前解除協(xié)議?均應(yīng)提前_?____日?通知對(duì)方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損?失應(yīng)視其后?果和責(zé)任