鋼鐵公司員工演講稿

第43頁共43頁鋼鐵公司員工演講稿鋼鐵公司員工演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位朋友，晚上好！我叫XXX，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情?；涗搫?chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱辛，我們?nèi)缃袼诘南M區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，抑制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱辛環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?；涗撊艘种屏酥刂乩щy，挺了過來，如今，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到2000多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？不！粵鋼人做出了響亮的答復(fù)，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。歷史眷顧了粵鋼人，2023年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機遇，進展了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的消費指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為打破口，用高程度的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資，到達工藝構(gòu)造和組織構(gòu)造的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標和本錢指標的創(chuàng)新，以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤化的指導(dǎo)思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的消費程度躍上了新臺階，焦碳消費才能從當初的11萬噸上升到如今的40萬噸，明年，將會到達140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到如今的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，到達了如今的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活程度躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。我是一個粵鋼人，我為粵鋼的開展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速開展的今天，一定要為粵鋼的開展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的開展做出應(yīng)有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的開展加油、加油、加油！謝謝大家。f132.更多演講稿延伸閱讀鋼鐵公司班組長部崗位競職演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們,大家好!我叫,今年24歲,也是一名____員,6月畢業(yè)于太原科技大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)。7月進入遷鋼公司。首先,非常感謝公司給我這么一個“展示自已”的時機,我為能參加這次班組管理人員競聘而感到非常榮幸。在剛來的這一年多時間里,我始終嚴格要求自己,謙虛慎重、腳踏實地做好本職工作,不斷追求進步,這也是今天我有信心競聘5、6線丙班班組長的原因。在這里我想先談?wù)勎覍ζ髽I(yè)班組長的認識。經(jīng)過這一年來在班組的經(jīng)歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理程度的上下直接影響著工廠管理的效率和競爭力,影響產(chǎn)品質(zhì)量、本錢、產(chǎn)量、平安消費和員工士氣!一流班組長能培養(yǎng)和訓(xùn)練一流的員工,一流員工能創(chuàng)造一流的效益;所以,優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術(shù)操作才能,更需要解決問題、管理團隊的“軟”技能!所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),就必須讓班組長這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀。1、本崗位操作去年剛來時我被分到連退2線入口崗位,當時2線剛烘完爐正處于調(diào)試期由師傅領(lǐng)著我們配合中冶南方調(diào)試,大家都知道調(diào)試期間是練手的好時機,我從單調(diào),到穿帶,到聯(lián)調(diào),到熱試完第一卷硅鋼上線,一直到消費穩(wěn)定。后來經(jīng)歷了作業(yè)區(qū)的雪豹培訓(xùn)后班長覺得我對爐子很感興趣,學(xué)的也很扎實就把我從入口調(diào)到爐子,在2線消費時在師傅的監(jiān)護下參加過幾次點火升溫和退火爐工藝變換,后來又調(diào)來5線跟耐材砌筑,直到烘完爐,如今我可以說是一名合格的爐工了。2、對全線的掌控才能如今一條線就五個人,各崗位之間聯(lián)絡(luò)配合好,可以更高效的操作,防止事故發(fā)生和損失擴大,這也是作業(yè)區(qū)一直強調(diào)的重點工作。由于在試消費中入口段設(shè)備也不穩(wěn)定,自動步經(jīng)常出問題,經(jīng)歷過幾次大的消費事故,像開卷機導(dǎo)板臺不縮回啊,焊接出鐮刀彎啊,跑偏刮邊,信號不到位,這些可能導(dǎo)致停車的設(shè)備問題我也知道該怎么去處理。比方入口出什么故障我能根據(jù)故障情況分析^p出需要多久能處理,從而決定中央段是否該降速,退火爐是否該切燒嘴。還有其它崗位之間的配合,在2線消費時也有一些經(jīng)歷。比方什么時候投涂層機可以減少調(diào)整材的消耗!根據(jù)個坑的周期,位置判斷是哪段的爐輥結(jié)瘤了,該怎么去修磨!班組重點工作平安班組長要做好班組的平安管理,帶著員工共同創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。班組長首先應(yīng)該具備平安意識,平安管理要充分表達全員和人性化的思想,以身作那么教導(dǎo)班組成員遵守各項平安制度。落實好生技室各專業(yè)的技術(shù)操作要求,及時向作業(yè)區(qū)和個專業(yè)反響消費中的問題臺賬記錄,交接班等根底管理設(shè)備,技術(shù)操作培訓(xùn),人員分配嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量假設(shè)我競選上班組長,我將針對5、6線工程進度,組織本班員工抓緊進展5線穿帶模擬演練和6線烘爐前技術(shù)操作為重點的培訓(xùn)工作,保證班組每個人發(fā)揮他的作用,在工作中被認可,找到成就感,在以后的工作中投入更大的熱情。同時對缺少管理經(jīng)歷的我來說,更應(yīng)該.加強學(xué)習(xí),提升自我。要進一步認真學(xué)習(xí)各崗位技術(shù)要領(lǐng)和各項管理制度,并以身作那么,以“標準、規(guī)矩、抑制、負責”來要求自己,腳踏實地做好本職工作。假設(shè)競聘不成功,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參加這次競聘都是一次成功。我都全程參與了,期間有一段時間由于人員調(diào)動丙班2線入口就我和師傅兩個人,他主操我副操,我焊接完又趕快去上卷開卷,還有清洗段的投入和停頓,我如今覺得大部分操作都是那時候練出來的,感覺很充實,后來在試消費中入口段設(shè)備也不穩(wěn)定,自動步經(jīng)常出問題,也經(jīng)歷過幾次大的消費事故,開卷機導(dǎo)板臺不縮回啊,焊接出鐮刀彎啊,跑偏刮邊,導(dǎo)致停車的。還有鋼卷有邊裂的,堿液循環(huán)管溫度上不去,廢液坑泵啟動不了的,很多很多,經(jīng)過這些鍛煉,積累了不少事故處理經(jīng)歷。今年年初作業(yè)區(qū)分批抽出來操作工進展了全線操作和消費組織的培訓(xùn),也就是我們說的雪豹突擊隊,這次培訓(xùn)對我們的幫助很大,都說退火爐是熱處理線的關(guān)鍵崗位,我就想越是難我就越要拿下它,培訓(xùn)時我有不懂就問,經(jīng)常拉著爐工去現(xiàn)場給我捋管路,進爐子清掃的時候我一段都不落全部進去干,邊干邊看爐內(nèi)構(gòu)造。培訓(xùn)完畢后班長發(fā)現(xiàn)我對爐子很感興趣,學(xué)的也很快就把我從入口調(diào)到爐子,后來把我調(diào)到來5線跟耐材砌筑,直到烘完爐,如今我可以說是一名合格的爐工了。經(jīng)歷了入口到退火爐的崗位調(diào)換我對全線的操作和工藝流程已經(jīng)有了很好的掌握,由于前期消費中抽穿帶,換廢料斗,換工藝,和作業(yè)區(qū)的消費組織培訓(xùn),我也積累了不少消費組織經(jīng)歷。在這里我想先談?wù)勎覍ζ髽I(yè)班組長的認識。經(jīng)過這一年來在班組的經(jīng)歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理程度的上下直接影響著工廠管理的效率和競爭力,影響產(chǎn)品質(zhì)量、本錢、產(chǎn)量、平安消費和員工士氣!一流班組長能培養(yǎng)和訓(xùn)練一流的員工,一流員工能創(chuàng)造一流的效益;所以,優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術(shù)操作才能,更需要解決問題、管理團隊的“軟”技能!所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),就必須讓班組長這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀。公司員工演講稿愛崗敬業(yè)主題演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同仁們：今天，是我走進XX地產(chǎn)的第151天，在這短短的五個月里，我在XX學(xué)到了很多知識，讓我受益匪淺?？梢哉f，XX地產(chǎn)不僅是一個好企業(yè)，更是一所好學(xué)校，更象一個溫馨的家庭。感謝旗云，給了我一個展示才華的時機，感謝旗云，讓我認識了這么多的好同事、好朋友!首先先讓我給大家鞠個躬，表示一下我的謝意!謝謝大家!今天，我演講的的題目是《愛崗敬業(yè)，從點滴做起》。我是今年六月份正式來到XX地產(chǎn)工作的，在深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的一線銷售員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，都代表著我們整個XX地產(chǎn)的形象。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的銷售員。每個人參加工作后，因分工不同，各有各的工作崗位，從某中意義上講，人有職務(wù)上下之分，工作和崗位卻沒有貴賤之別。干任何工作，首先要熱愛，要熱愛自己的崗位!要敬業(yè)，要在自己的崗位上恪盡職守、奮力進取、高度負責。因此，愛崗敬業(yè)，也成了每一位員工最根本的素質(zhì)，是員工對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。我相信，只要我們能在自己的崗位上認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，能從我們身邊小事做起，從一點一滴做起，干出一翻成績，這就是愛崗，這就是敬業(yè)!怎樣才能“愛崗敬業(yè)”呢?我認為，首先要干一行，愛一行，鉆一行，精一行。要不恥下問、虛心學(xué)習(xí)，為了盡快的熟悉業(yè)務(wù)、進步銷售，要虛心的向老員工請教，不放過任何可以利用的休息時間去學(xué)習(xí)。在工作中，要本著企業(yè)“讓信任收獲笑容”的效勞理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶快樂而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的效勞。其次，要干好我們自己的本職工作，工作成績是衡量我們工作才能和程度的一個方面。就好比我來說吧!我是一名銷售員，我的職責和工作，就是維護企業(yè)形象，作好房屋、樓房銷售，進步業(yè)務(wù)成交量!成交房屋的數(shù)量和金額就是衡量我工作成績的標準之一!因此，既然在人生的某一階段選擇了做銷售員這個行當，就要把銷售員這個行當做好、做出成績。做成這個行業(yè)的拔尖人。要把銷售作為一項事業(yè)來干。腳踏實地，不畏強手，敢于拼博，敢于爭先，敢于挑戰(zhàn)極限。不斷否認自我，不斷塑造自我，在破中立，在立中成長，在成長中成熟，在成熟中成功。只有在銷售理論中不斷完善自我，充實自己。在工作中，謙虛慎重，步步為營，才能把銷售工作做好。俗話說：“千里之行，始于足下”、“不愛崗就下崗、不敬業(yè)就失業(yè)”，我們每一位員工都要珍惜和熱愛這來之不易的工作崗位，即使在困難險阻面前，我們也要團結(jié)一心，眾志成城，勇往直前!萬丈高樓，起于壘土。愛崗敬業(yè)，其實不需要做出什么驚天動地的偉業(yè)來，只要我們把身邊的事情、手頭的工作，一點一滴，一步一步地，圓滿地做好，那怕是一些看起來很不起眼的小事，都用心去做，把自己的力量奉獻出來就可以了。我知道，我到銷售部的工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多缺乏。在今后的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求。無數(shù)個平凡而踏實的日子創(chuàng)造出絢爛的人生;無數(shù)次堅持再堅持的工作作風，為我們綻放出絢爛的鮮花，愛崗敬業(yè)，從點滴做起，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩!謝謝大家!公司員工演講稿：善待公司大家好，我是財務(wù)部的xxx，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經(jīng)歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農(nóng)村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經(jīng)歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅?；叵胱约涸谶@7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應(yīng)該感謝的，就是咱們彭總！是她的關(guān)愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農(nóng)村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感謝不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發(fā)了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有修養(yǎng)很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，假設(shè)你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內(nèi)疚著。我的一切自鄭蒙，我怎能如此任性自私地分開？在分開的這幾年，我經(jīng)歷頗豐，感慨也頗多，我覺察，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氣氛。這些年，我一直發(fā)奮讀書，學(xué)廣告設(shè)計，學(xué)營銷籌劃，學(xué)財務(wù)管理，我要進步自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個時機，在分開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，假設(shè)我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們?nèi)种坏臅r間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的根底上。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達此岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為企業(yè)的一員，不管我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現(xiàn)無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達成功的此岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關(guān)系，就僅僅是利益相關(guān)，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現(xiàn)異常情況，你也許會第一個棄船而逃！我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態(tài)取決于對待工作的態(tài)度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感，表達價值觀。公司員工即興演講稿敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅們：大家上午(或下午及晚上)好!我叫，來自__環(huán)保。很榮幸今天能有時機站在這里，與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅共同討論公司關(guān)于開展“愛心活動”、施行“平安工程”的話題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。在騰飛的21世紀，在高速開展的今天，隨著科學(xué)技術(shù)不斷進步、國民經(jīng)濟的迅速開展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善、社會電力建立的繁榮興盛，這也給我們火電_軍帶來了勃勃活力。但是，在我們勃勃活力的背后卻時刻存在著一個大家都不容無視的問題那就是平安。也只有平安了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛，才能營造我們的和諧火電_軍!從我們咿呀學(xué)語，蹣跚學(xué)步的時候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注意平安!”當我們行于車道時、當我們第一天進公司時、當我們堅守工作崗位時每一步的人生路程仍然鳴著“平安第一”的響亮口號。我們做為電建單位，平安將是一個永久的話題，所以公司樹立起“以人為本、平安第一”的平安、管理理念!公司首先建立起有效的平安管理網(wǎng)絡(luò)：從公司本部的安監(jiān)部到各工程部的安監(jiān)科及各施工班組專責平安員的分級設(shè)置，形成一整套行之有效的平安管理網(wǎng)絡(luò)。二是加強平安文化宣傳，營造公司平安氣氛：相信大家在每個工地的入口都能見到“高快樂興上班去，平平安安回家來”等平安警句、平安寄語的大標語牌，這樣的話語時刻提醒著我們要遵章守紀，杜絕一切平安事故的發(fā)生;三是全面開展平安學(xué)習(xí)活動，進步認識，消除平安隱患：從新入司員工的三級平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活動的開展等活動和學(xué)習(xí)，使公司員工做到知紀知章、遵章守紀，消除平安隱患的人為頭;四是增強意識，進步素質(zhì)，夯實根底：在公司創(chuàng)立的“無違章工作現(xiàn)場”目的中，各個工程部抓好各項平安措施落實，各個班組標準人員行為，各個員工養(yǎng)成平安習(xí)慣，從開展平安思想、平安素質(zhì)教育，創(chuàng)平安班組，開展平安競賽等活動中進步員工平安技能素質(zhì)，確保員工人身平安，嚴防平安事故發(fā)生。公司從上到下一起創(chuàng)新我們的平安工作機制，開展平安管理理論，培養(yǎng)團隊精神，培育平安理念，建立平安文化，從而實現(xiàn)電建_軍平安消費的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。曾經(jīng)看過一那么寓言故事：一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進鎖眼里，只輕輕的一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”的一聲翻開了。鐵桿奇怪地問鑰匙：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它翻開了呢?”鑰匙說：“因為我最理解他的心?！笔前?每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)心，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進入別人的心中，理解別人，幫助別人?！皭坌幕顒印薄捌桨补こ獭闭谖覀冸娏ο到y(tǒng)深化推進，措施方法各式各樣，效果自然也是過失不齊，為了到達“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”，深化人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家，我要忠誠他”、“前方監(jiān)視，前方叮囑”、“我為平安獻愛心”等形式多樣、行之有效的活動，營造獻愛心、保平安的企業(yè)理念。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè)、樂于奉獻、寬容博愛的員工隊伍，以到達公司創(chuàng)立“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目的。朋友們，我們的電力建立巨輪正揚起風帆，在急流險灘中向理想的此岸全速前進，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻出你的愛心，共同建立我們的和諧火電_軍!謝謝大家!公司員工文明演講稿內(nèi)容預(yù)覽：一論壇上曾經(jīng)發(fā)過兩副震驚國人的圖片：一那么是在世界文明璀璨詳細的巴黎圣母院，有一副令國人“興奮”的中文標識“請保持安靜”。這是多大的榮耀?。〕忄l(xiāng)的法語和通用的英語外，世界上語種眾多，人家單單對中國字情有獨鐘，我們中國人不能不感到“欣慰”??！另外一副是在旅游名地泰國皇宮廁所內(nèi)有一副中文標識“請隨手沖廁”，而不見有其他國家的語言標識，看來中國文字在哪里都倍受歡迎呢！大家可以看到，簡單的兩副標語，但反映出來的內(nèi)在是發(fā)人深思的！如今中國人出國的多了，有不少人都有這樣一種現(xiàn)象，就是覺得口袋里有點錢，可以出國旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把別人的感受放在眼里，在公眾場合肆意高聲喧嘩、追逐打鬧、亂……免費會員你好,這一篇是vip會員才可以閱讀和下載的范文!歡迎你參加公家vip俱樂部。在vip俱樂部您可以分享到最新、最具有時事和代表性的各類文章,您將享受普通會員所不具有的下載及閱讀權(quán)利,vip俱樂部愿與您一同銳意進取,不懈的追求卓越。快捷匯款方式：工商銀行匯款(轉(zhuǎn)帳):四川省遂寧市射洪縣支行收款人：任本芬卡號：6222002300109342農(nóng)業(yè)銀行匯款(轉(zhuǎn)帳):四川省遂寧市射洪縣分行收款人：任本芬卡號：6228482470188597010建立銀行匯款(轉(zhuǎn)帳):四川省遂寧市射洪縣支行收款人：任本芬卡號：43674236____40388437郵政綠卡匯款(轉(zhuǎn)帳):四川省遂寧市射洪城南郵電局收款人：任本芬卡號：62218866XX1574490特別提醒：去銀行匯款不需要到你開過戶的銀行，選擇離你最近的銀行直接辦理存(匯)款即可，有的銀行需要帶上身份證，作為匯款不成功的退款憑證?；顒咏榻B：/vip/。免費____：400-675-1600qq咨詢：89903980。公司員工感恩演講稿首先要感謝的是我們的父母，是他們給予了我們生命，養(yǎng)育我們成人，陪伴我們每一步的成長。我們第一次啼哭，第一次開口說話，第一次邁出腳步，第一次跌倒等待。因為有他們的陪伴，我們開始認識世界，看到這個世界真、善、美、丑。無論前面的路怎樣，我們不會害怕，不會放棄，因為我們知道，我們的背后由我們的父母。他們的愛照耀著我們，溫暖著我們，讓我們一路的走下去，即使在前進的路上我們受傷了，我們也知道，有一個溫暖的地方，讓我們療傷，伴我們成長。而如今，我們已經(jīng)長大了，父母也已白發(fā)蒼蒼。我們要告訴他們：爸，媽，放心吧!你們的兒女已經(jīng)長大，會照顧好自己，剩下的人生歲月，讓兒女來照顧你們我們也要感謝陪伴我們成長的朋友。隨年齡的增長，心里面也有了一些小機密。人生的路上，也會遇到一些挫折。有的時候，不愿同父母訴說，也不愿讓父母看到我們的傷心、狼狽。這個時候，陪在我們身旁的朋友。用他們那特有的方式給我們撫慰，給我們鼓勵。讓我們知道，人生路上的成長，我們不再害怕，不再孤單。請珍惜身邊的每一位朋友，也珍惜那份溫暖。步入社會，我感謝xx公司，公司里的每一位領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、研發(fā)部、商務(wù)部、培訓(xùn)部、市場部里的每一位同事。初入社會，對這個陌生的大家庭充滿著好奇和害怕，好奇著它的未知。聽很多人說社會職場的復(fù)雜，更多還是害怕?？蓙淼竭@里，我沒有感到爾虞我詐，而是一個溫暖的大家庭。在這里，你不會的有人教你;你不懂的有人向你解釋。任何人的學(xué)習(xí)時機都是平等的。初入社會，能在這樣的氣氛里工作，我感到很幸運。也很感謝美滋樂公司給我的成長平臺，也很感謝同事們對我的幫助。懷著一顆感恩的心生活、工作、學(xué)習(xí)。我們的人生會處處充滿陽光，溫暖。感謝伴我成長的每一個人，因為有了你們，我的人生多姿多彩，充滿希望。我們不能把握明天，卻可以把握如今，我在美滋樂這個團結(jié)，奮進的大家庭里，我一定會以百倍的努力來回報你們，我想大聲說擁有你們，我很幸運，謝謝你們!。公司員工愛國演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，你們好今天我演講的題目是《學(xué)習(xí)“三個代表”，多辦實事》。全國上下正在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?！叭齻€代表”是旗幟，是方向，是我們的力量之；學(xué)習(xí)“三個代表”，不能只喊口號，還得要付諸行動，把“三個代表”貫穿在我們的工作中，并在聯(lián)絡(luò)實際上下功夫，我們的企業(yè)就能在競爭劇烈的電力市場中立于不敗之地，永遠得到廣闊電力客戶的擁護和信賴。在掀起學(xué)習(xí)“三個代表”的活動中，××供電局全局上下都把落實“三個代表”的工作重點放在立足于本崗位，躬身為電力客戶辦實事上。為客戶提供24小時事故報修效勞，是營銷中心理論“三個代表”的主要措施。這個任務(wù)就落到了裝表接電效勞組的身上。說是裝接效勞，其實承擔得最多的，還是事故報修。24小時，客戶隨喊隨到，大家都親切地喊他們“電力110”?！半娏?10”的“領(lǐng)頭羊”是陳海兵，一個28歲的年輕人，領(lǐng)著七、八個同樣年輕的兄弟,這個大專及以上學(xué)歷占75%的年輕集體，謹守“人民電業(yè)為人民”的效勞宗旨，以其聰明才智和激情活力，在他們平凡的崗位上，繼續(xù)著勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，為電力效勞工作譜寫出一曲曲動人的贊歌?？蛻魺o小事，每一次客戶的危急都是對效勞組的命令！今年1月29日晚10點半以后，夜寒露重，本是暖意融融、甜美入夢的時候，還在辦公樓開會的陳海兵接到萬光電池廠，稱電壓缺相，電機運轉(zhuǎn)異常，嚴重影響消費，極有可能報廢產(chǎn)品。陳海兵立即喊上幾位搶修人員冒著冬夜的嚴寒，驅(qū)車前往二十多里外的龍寶移民新區(qū)檢查供電設(shè)備。直到零點30分，他們處理完畢，回到辦公室，繼續(xù)開工作會議。而烈日炎炎的夏日，更是陳海兵和他的兄弟們晝夜值班，隨時出擊的時候。今年7到8月，萬州城持續(xù)高溫、屢創(chuàng)電力負荷新高。僅僅7月31日一個晚上，效勞組就出動人員23人次，車輛7輛次，處理公用變壓器故障5臺，低壓居民電表故障4起。搶修人員東征西戰(zhàn)通宵未眠，直到第二天清晨，而“迎峰渡夏保電工作”仍然在繼續(xù)著。晝夜值班，隨時出擊！象這樣的不眠之夜幾乎每天都在進展。落實“三個代表”，為客戶真誠效勞，除開這詳細細微的事故搶修以外，效勞組做得更多更好的，還有增供擴銷、為移民企業(yè)效勞。XX年10月，××區(qū)最大的外來企業(yè)之一、知名企業(yè)匯果汁，申請用電。時間就是效益、時間就是誠信！營銷中心效勞組從16日開始了“閃電式”行動。這天，大雨傾盆，雷電不斷。本來在這樣的天氣里是不能進展線路作業(yè)的，但是直到下午雨都沒有停頓的跡象，而承諾客戶送電的時間又刻不容緩。一直在現(xiàn)場指揮工作的局領(lǐng)導(dǎo)果斷地下令冒雨工作。下午5點，高壓線路按方案停電，大家在滂沱大雨中突擊架設(shè)、安放高壓電纜。大雨擋住了視線，雨水重重地打在身上，澆濕了所有人的衣服，地上水流成河，閃電雷鳴仿佛那金戈鐵馬，這真是一場時間爭奪戰(zhàn)！兩個多小時后，一條600米、碗口粗的電纜歸位成功！又經(jīng)過兩天連續(xù)劇烈的奮戰(zhàn)，19日一大早，秋雨瀟瀟，效勞組的同志開始了緊張的配電屏撤移、組裝、走線、測量、裝表、調(diào)試等工作。晚上7點15分，裝表工作順利完畢，搭火成功。一個高壓客戶，從申請用電到用上電，僅僅用了四天時間，營銷中心工作速度之快、作風之硬，贏得了客戶的信賴和稱贊。真心換真情！正是由于為客戶真誠效勞的滿腔熱忱，一次次滂沱大雨中的艱辛，一回回披星戴月的奔波，一個個烈日炎炎的夏日……營銷中心在XX年行評工作中獲得了良好的成績，為電力企業(yè)贏得了聲譽！“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神本質(zhì)也在所有萬電人一次次為客戶躬身辦實事中得到了完美的表達。學(xué)習(xí)“三個代表”是一項永久的事業(yè)，而我們?nèi)f電的優(yōu)質(zhì)效勞也將永無止境地進展下去，讓我們高舉“三個代表”偉大旗幟，全心全意投身到為人民效勞的事業(yè)中，做廣闊電力客戶的貼心人，躬身辦實事。挪動公司員工演講稿挪動公司員工〔一〕敬業(yè)興企，匠心筑夢童俏尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：大家下午好！我是來自黃岡挪動網(wǎng)絡(luò)部的的童俏。在開始演講前，想跟大家分享一個關(guān)于表的小。一只表的秒針一年要擺三千二百萬次，聽起來很多，其實它是通過每秒擺一下，不知不覺完成了一年的次數(shù)。這個結(jié)果告訴我們，每天多努力工作一點，一年下來肯定有宏大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業(yè)興企，匠心筑夢”。一年前我成為了黃岡挪動的一名員工，被分到了網(wǎng)絡(luò)部。為了保證網(wǎng)絡(luò)的平安運行，網(wǎng)絡(luò)部的維護工作在一年365天之中從不能連續(xù)，“24小時不允許打烊”。承擔全市的網(wǎng)絡(luò)運行維護工作，是黃岡挪動這艘“大船”的“發(fā)動機”。伴隨而來的是各種網(wǎng)絡(luò)隱患、設(shè)備告警…哪里有故障，網(wǎng)絡(luò)人都要第一時間出現(xiàn)。多少個嚴冬酷暑，多少個節(jié)假日，網(wǎng)絡(luò)人都始終堅守在公司保質(zhì)量、促開展的第一線。多少個日夜里，網(wǎng)絡(luò)人一次又一次化身為通信的守護者。我們很重要，就像鐘表的秒針一樣，停一秒都不行。在日常工作中，網(wǎng)絡(luò)人要做很多事情。網(wǎng)絡(luò)人要力排網(wǎng)絡(luò)干擾，保障用戶感知。2023年3月13日網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心后臺監(jiān)控發(fā)現(xiàn)羅田縣城區(qū)D頻段4G基站受到大面積干擾，優(yōu)化人員立即進駐現(xiàn)場開展掃頻測試，最終成功確定了干擾設(shè)備并進展了關(guān)閉，羅田縣城的大面積干擾問題得到有效解決。網(wǎng)絡(luò)人在深夜也不停歇，做割接晉級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機房的正常供電，網(wǎng)絡(luò)部集中維護中心工作人員于2023年3月22號晚上進展了一次蓄電池割接。割接過程中工作人員手動將重達120公斤的蓄電池挨個拆下，再將新的蓄電池安裝上去，整個過程從晚上九點半一直持續(xù)到第二天早上六點半。經(jīng)過一整晚不眠不休的努力，此次蓄電池組割接工作圓滿完成，確保了機房的正網(wǎng)絡(luò)人同樣無懼風雨，搶修故障。2023年3月30日，紅安因商鋪施工不當，致使紅安城區(qū)傳輸網(wǎng)環(huán)路中斷。面臨突發(fā)線路故障，黃岡分公司傳輸維護人員第一時間趕赴現(xiàn)場，冒雨搶修了3個小時，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修復(fù)了光纜2條，及時恢復(fù)了各項業(yè)務(wù)，挪動人的專業(yè)精神得到了客戶的點贊，用反響速度贏得了客戶好評。網(wǎng)絡(luò)人還要預(yù)防火災(zāi)，砍清作業(yè)：2023年清明節(jié)，結(jié)合往年消防工作特點和實際基站分布情況，分公司提早謀劃，消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點區(qū)域附近的可燃物進展清理，同時進展有效的防火宣傳，多管齊下，確?；酒桨踩f無一失。精益管理，清查資也是網(wǎng)絡(luò)人的重點工作之一：分公司組織了對網(wǎng)絡(luò)線條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的，并組織參訓(xùn)人員到黃州鑫海站點進展了實地演練，最后清查到站，對每一個鐵塔租賃站點上站盤點，如今已經(jīng)完成了481個站點的清查工作，確保鐵塔相關(guān)資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確性，保障鐵塔資清查工作有序開展。除此之外，每一年我們都要做應(yīng)急防汛還有春節(jié)的三重通信保障，這些通信保障保證了全市人民的網(wǎng)絡(luò)平安和質(zhì)量，能為人民效勞，讓我們感到很驕傲。應(yīng)急通信保障：2023年3月16日，西湖二路營業(yè)廳因電力整改停電一天。集中維護中心工作人員迅速出動并調(diào)出一臺應(yīng)急發(fā)電車，發(fā)電從早上8點持續(xù)到了晚上6點，確保了營業(yè)廳的正常運作。防汛通信保障：去年汛期黃岡各縣市普降大雨，網(wǎng)絡(luò)人事前做了充分準備：通過防汛平安檢查共整改隱患135處；施行了7*24小時的通訊值守。事中積極響應(yīng)：出動應(yīng)急保障人員1096人次、應(yīng)急搶修車327臺次、便攜式油機205臺。事后總結(jié)提升：開展機房整治，累計遷改優(yōu)化桿路187公里，護墩加固674處。今年我也有幸參與了網(wǎng)絡(luò)部的春節(jié)值班，朋友都問我才剛剛參加工作為何過年不多陪陪家人，我的答復(fù)是這是網(wǎng)絡(luò)部的工作性質(zhì)決定的。雖然網(wǎng)絡(luò)部的工作很平凡，可是要想到因為我們的網(wǎng)絡(luò)支撐，可以保障全市三百多萬用戶春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)暢通，我們的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每個平凡的挪動崗位上的一個縮影，雖然我們很重要，但是大多的挪動網(wǎng)絡(luò)人其實都很普通，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。正是有了這些精神，挪動公司才能不斷向前面開展。而在以后的工作中，我也要繼承和發(fā)揚網(wǎng)絡(luò)人的優(yōu)秀精神，不斷進步自己的工作才能和程度。就像四樓機房墻上貼的一樣“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，是通信企業(yè)的生命線”，而網(wǎng)絡(luò)人就是這條生命線的保護者。積跬步以致千里，積怠惰以致深淵。正是有許多網(wǎng)絡(luò)人的兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印，從點點滴滴做起，從來不曾連續(xù)的學(xué)習(xí)，才有如今的網(wǎng)絡(luò)和驕人的通信質(zhì)量。積累汗水，澆灌成長。積累知識，鋪路將來。積累智慧，成就夢想。我相信，在省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，黃岡挪動一定能齊心協(xié)力，攻堅克難，在創(chuàng)新開展的康莊大道上，步履鏗鏘。而我們每一個移發(fā)開工擼起袖子加油干，在公司的不斷開展中奉獻出自己的一份力量，成就自己的夢想！我的演講完畢，謝謝大家！挪動公司員工演講稿〔二〕匠心筑夢正飛揚提精氣神當勞模劉岸“敬業(yè)興企，匠心筑夢”，學(xué)習(xí)工匠精神，就是愛崗敬業(yè)，追求極致，把工作當成事業(yè)，當成一生的追求，實現(xiàn)個人夢想，與企業(yè)共成長。提振精氣神，會聚正能量，一個人有了精氣神，人生就有了激情和價值；激昂向上，充滿活力的精氣神是爭創(chuàng)一流的動力。英山分公司金石路營業(yè)廳共9名成員，平均年齡30歲。班組名稱向日葵，象征著“陽光”，積極向上的人生。先后獲得屢次獎勵，包括兩次省級榮譽，兩次接待過省公司范秉衡總經(jīng)理，范總還夸我們廳環(huán)境不錯，非常重視寬帶業(yè)務(wù)，親自視察寬帶辦理流程。我們廳近兩年KpI和手機銷量在全市排名都是第一，在一個山區(qū)小縣能做到這樣非常不易。辛勤的汗水換來的是豐厚的收入，員工計件收入都是靠前。效勞方面也齊頭并進，開門紅期間增設(shè)手機專席，防止因辦理等待時間過長，及時分流客戶，提升客戶滿意度，有效減少投訴。工匠精神是踐行社會核心價值觀、弘揚勞模精神，無私奉獻。勞模一號程津是我們大當家，人稱救火“急先鋒”，協(xié)調(diào)高手。碰到廳內(nèi)鬧事客戶，耍酒瘋，摔東西，說要把營業(yè)廳門給關(guān)掉。她第一時間沖上前去，好言相勸，把客戶勸到辦公室，耐心向他解釋。原來是寬帶故障，師傅上門沒有處理好，后來經(jīng)過多方面排查，最終派師傅上門給處理好。碰到開門紅期間，她總是陪我們一起加班加點到最后。工匠精神就是愛企如家，像工匠保護招牌一樣保護企業(yè)的形象和榮譽，個人形象代表著企業(yè)形象?！拔⑿μ焓埂备哐啵S多人記住她是高經(jīng)理，她在我們這就是一張名片，有問題找高經(jīng)理是一句口頭禪。面對客戶惡言惡語，她都能淡定的談笑風生，有時甚至被客戶罵哭了都毫無怨言，處理問題三個字“快，準，好”。外號“小燕子”，哪里有她哪里就有歡聲笑語。工匠精神就是精益求精，注重細節(jié)，追求極致。我們廳還有兩個特殊的客戶群體：一是殘障人士，通常都是搭伙過來，遇到盲人，同事都是扶到休息區(qū)或辦理區(qū)臺席，去年出臺了減免盲人來電顯示費用，一上午共接到20多撥咨詢，同事都是耐心講解相關(guān)政策及代辦條件。針對聾啞人的上網(wǎng)需求，給他們推薦上網(wǎng)卡資費，溝通根本靠寫字，每次都是半個小時以上，直到他們滿意而歸。二是少數(shù)民族客戶，我們付出了更多的耐心和關(guān)心，開拓綠色通道，優(yōu)先解決他們的問題。許多人都是我們熟客，以后辦理速度更為方便和快捷。我們還方案學(xué)習(xí)英語，國家不是在推行“一帶一路”政策，許多客戶因出境旅游和勞務(wù)來辦理國際遨游業(yè)務(wù)，國內(nèi)外交流日益增多，說不定碰到國際友人，還能展示我們的風采?！叭藷o精神不立，國無精神不強”。提振精氣神，正當排頭兵。我們的班組是一個團結(jié)活潑，積極向上的集體。對“美食”特別熱愛，休息室裝備了冰箱和微波爐，加餐，秀廚藝是常有的事，還經(jīng)常組織燒烤，親子聚餐，大家在一起其樂融融。廳里裝備了動感單車和跑步機，下班之余鍛煉身體。辦公及休息環(huán)境優(yōu)美，“后花園”設(shè)立在過道，各種植物非常養(yǎng)眼，許多客戶都贊美有加。背景墻貼有我們學(xué)習(xí)和外出活動的照片，旁邊還有學(xué)員自己寫的心得筆記。我們是一個學(xué)習(xí)型班組，業(yè)余時間經(jīng)常在學(xué)習(xí)角“充電”，里面有各類圖書，資料。公司還特別關(guān)愛我們安康，裝備了凈水機，這所做的一切都讓我們感覺到家的溫暖。弘揚正能量就是提振精氣神，發(fā)揚新時代勞模精神，人人爭當“青年文明號”，“工人先鋒隊”。從推動“雙創(chuàng)”到施行“中國制造2025”，挪動互聯(lián)時代更需要的工匠精神，讓自己的夢和企業(yè)的夢融在一起，實現(xiàn)“中國夢”，為實現(xiàn)全面建成小康社會增光添彩。挪動公司員工演講稿〔三〕擔當、創(chuàng)新、和諧，鑄就黃州挪動鐵軍之魂曹靜尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！我是來自黃州分公司的曹靜，今天我參加演講的題目是：“擔當、創(chuàng)新、和諧，鑄就黃州挪動鐵軍之魂”。在美麗的黃州大地上，活潑著一支朝氣蓬勃、發(fā)奮向上的隊伍，他們圍繞中心、效勞大局，深度促進黃州支部黨建與經(jīng)營開展“兩條主線”的有機交融。他們用實際行動展現(xiàn)____員的責任與擔當精神，鑄就了黃州挪動的“鐵軍之魂”——他們就是省公司優(yōu)秀基層黨組織黃州黨支部。今天我將通過三個【【關(guān)鍵詞】：^p】：向大家共同分享黃州黨支部的一些小故事。歡迎大家和我一同走進我的支部我的家。2023年7月2日，一場突如其來的持續(xù)強降雨，打破了值班現(xiàn)場的平靜，黃州南湖農(nóng)場基站發(fā)生水浸告警，基站周遭數(shù)十畝范圍內(nèi)水田水位上漲，積水無法排放，以支部書記為首的數(shù)名黨員干部組織起來的救援隊，啟動應(yīng)急措施將設(shè)備進展抬高處理。20時，武漢中心氣象臺發(fā)布暴雨橙色預(yù)警信號：“將來3小時內(nèi)我市范圍將出現(xiàn)50毫米以上降水?！敝Р奎h員共同奮戰(zhàn)在一線，顧不上休息，更顧不上家，在他們心中只牢記一個使命，那就是“責任與擔當”，歷經(jīng)五天四夜，終于完成中斷基站應(yīng)急搶修，近2000戶受災(zāi)用戶恢復(fù)正常通信。今年3月初黃州分公司承接了全量寬帶用戶B改H工作，起初拿到系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不知該從何下手。這些用戶到底在哪里？我們怎么找？找到后客戶不愿意，怎么辦？在時間緊、任務(wù)重、難度大的情況下，支部及時成立以黨員為主體的攻堅小組，發(fā)揚“白加黑”、“五加二”工作精神，首先外呼，少量打破，繼而到14個B小區(qū)內(nèi)擺攤設(shè)點，攜手物業(yè)開展宣傳，時值梅雨季節(jié)，黨員隊伍們一邊冒雨擺攤一邊外呼；當遷改形成一定規(guī)模時，對找不到的客戶采取順藤摸瓜式，挨家挨戶做工作。26天時間里，不僅創(chuàng)造了290戶全面遷改的奇跡。也向我們生動詮釋了這支黨員隊伍的責任與擔當。黃州市場因鄉(xiāng)鎮(zhèn)少、缺少旅游資，存在返鄉(xiāng)人員少、流動人口少等不利因素，市場口兩位黨員干部率領(lǐng)部門員工創(chuàng)新思維、巧妙化解市場環(huán)境給營銷開展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。集團客戶中心的娘子軍們，率先樹立“四零”效勞理念，以33次堅持不懈的拜訪，客戶經(jīng)理陳芳在湖北一轂數(shù)據(jù)效勞成功實現(xiàn)IDC類業(yè)務(wù)“零打破”；客戶經(jīng)理俞慧玲在陳策樓黨支部開展直播間業(yè)務(wù)試點，通過一站式效勞，做實客戶“零往返”，成功拿下陳策樓鎮(zhèn)26條專線+直播間訂單；全體客戶經(jīng)理下沉到網(wǎng)格，主動向網(wǎng)格內(nèi)客戶公布對應(yīng)效勞，真正實現(xiàn)溝通“零間隔”；對轄內(nèi)2076個集團關(guān)鍵人施行滿意度調(diào)查活動，著力解決集團客戶的突出問題，讓優(yōu)質(zhì)效勞沉淀在一線，確保效勞“零投訴”。市場渠道這邊也不松氣，針對全渠道開展“三微”工作法，2/3G高遷渠道參與率僅13天提升了14.1%，日均4G資費遷移提升近500戶。他們活用“微課堂”，自有員工通過貼店幫扶，將“微講堂”挪動到渠道網(wǎng)點及戶外營銷攤點上，讓代理商從一次次實戰(zhàn)中結(jié)實掌握營銷話術(shù)、理論知識。增強理論與理論的完美交融。他們巧用“微信群”跨部門組織各專業(yè)人員建立技術(shù)攻堅“微信群”，現(xiàn)場遇到問題，只需立即啟動手機微信，拍下照片、附上文字或語音說明，[emailprotected]/**/，通過集中會診，就能在最快的時間內(nèi)解決現(xiàn)場遇到的問題，大大進步了市場一線工作質(zhì)效。他們設(shè)立“微鏡頭”，開展“凡人善舉隨手拍”活動，發(fā)動全體員工利用“隨手拍”，將工作、生活各方面涌現(xiàn)出來的正能量、優(yōu)秀案例和效勞舉措拍下來，發(fā)到微信群里，鼓勵員工在實際工作中擅長發(fā)現(xiàn)，擅長學(xué)習(xí)。成功于不懈的努力，而創(chuàng)新于對工作的熱愛和孜孜不倦的追求。而它所帶來的力量我們已經(jīng)感受到。一個企業(yè)，要想做優(yōu)做強，內(nèi)部的安定團結(jié)固然重要，黃州公司從員工切身感受出發(fā)，施行關(guān)愛工作。生活上，組織戶外拓展，放空壓力，從另一個全新的角度去認識、理解別人，拉近了彼此之間的間隔?！敖裉焓悄愕纳眨Ｄ闵湛鞓?！”在黃州公司，每位同志生日當月都會收到這份祝福，我們每一個人都不寂寞，都有人惦念。公司8樓剛剛建成的職工活動中心，除配有乒乓球室外，還安裝了多項健身器材，極大地豐富了員工們的業(yè)余生活。大家可以更好利用工作之余的時間鍛煉身體，增強體魄。工作上，支部組織黨員開展“一幫一、一帶二”活動,每名黨員聯(lián)絡(luò)1－2名網(wǎng)格經(jīng)理，作為重點幫扶對象。支部班子成員分別下到員工思想問題較多、開展滯后的網(wǎng)格片區(qū)，幫助分析^p原因，制訂對策，解決矛盾和問題，為員工鼓勁加油。思想上，支部推出的十必談五必訪，通過深化細致的思想工作，為企業(yè)開展構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的環(huán)境。在黃州黨支部，無論是狂風暴雨中、還是在數(shù)九寒冬里，無論是炎炎烈日下、還是點點星光時，只要有客戶，就一定能看到“沖鋒”在最前線的“鐵軍”身影，總有一種力量讓我們精神抖擻，總有一種力量讓我們步伐鏗鏘，總有一種力量讓我們滿懷希望！這種力量來自于你、我、他、來自于我們支部中的每一個人，而我們一直奔跑在路上。公司員工競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！非?？鞓纺軈⒓咏裉斓母偲秆葜v，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的給予了這次自我展示、自我提升的時機。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)歷交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的發(fā)動會！從參加工作到如今，已經(jīng)有xx年了，我一直感到非常慶幸：在通信大開展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建立與維護；在挪動分營之后，我成為了一名榮耀的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2023年趕上挪動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業(yè)務(wù)，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。挪動分營以來，隨著公司的開展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成績的獲得，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的指導(dǎo)、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動！所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo)；感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出！通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者，對內(nèi)是管理者。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現(xiàn)思維形式的轉(zhuǎn)變。在當前全市經(jīng)營、管理形式越來越標準統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經(jīng)理。一、充分調(diào)動人，激發(fā)員工的積極性西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些?？梢姽膭罘浅Ｖ匾?。所以，要團結(jié)員工，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現(xiàn)經(jīng)營目的的前提下鼓勵員工的積極性?？蓮娜齻€方面來做。一方面培養(yǎng)員工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經(jīng)常和員工換位考慮，想想員工的感受，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”所以，我將從文化素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學(xué)習(xí)，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作那么，將管理者自身的魅力和管理制度相交融。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。二、進一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務(wù)筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務(wù)寥寥；聯(lián)網(wǎng)方式、業(yè)務(wù)素質(zhì)也是參次不齊。要進一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，防止社會渠道的一家獨大，進步社會渠道的背離本錢，進步社會渠道的退出門檻。三、精耕細作，效勞與營銷并舉因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、挪動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以，在穩(wěn)定的根底上必須精耕細作，效勞與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。對于效勞優(yōu)勢要不斷地進展穩(wěn)固強化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度。改變自辦渠道重效勞輕營銷，代辦渠道中營銷輕效勞的場面；對集團的穩(wěn)定和效勞要綜合利用信息化產(chǎn)品和本錢優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和本錢優(yōu)勢；對開發(fā)區(qū)市場那么要做好跟蹤效勞，掌握市場前沿信息。四、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織博學(xué)、明辯、慎思、審問是一個學(xué)習(xí)型組織的特征，學(xué)習(xí)型組織是一個安康而充滿活力的有機體，具有很強的執(zhí)行力和應(yīng)變力。所以，要竭力鼓勵員工學(xué)習(xí)，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的時機，要組織開展員工業(yè)務(wù)知識、效勞技能等等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工開展學(xué)習(xí)和積極考慮，從而到達進步員工整體執(zhí)行力的目的。五、抓好根底管理提升工作根底管理的標準與否，綜合表達公司的管理程度，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢、標準的反映。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務(wù)管理方法，遵循SOX法案，按照《縣市根底管理手冊》的要求，認真落實，組織施行，并且在執(zhí)行過程中積極反響，以便修正和完善。我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢？”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大?。挥袎艨梢宰罚还軌粝氲母哔F與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的！首先，很榮幸地參加了挪動公司這個團隊，找到了發(fā)揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學(xué)習(xí)、尊重的同事和朋友。如今，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧挪動的一分子，可以在咸寧挪動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下達KpI的同時，營業(yè)部的每個員工都可以得到歷練、開展和提升，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力！有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握如今和將來，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！我的演講完畢了，謝謝大家！群眾演講稿：公司員工演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝公司給了我這次演講的時機.我演講的題目是《放眼奧鑫將來》.我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤?/p>