競(jìng)聘納賢榜競(jìng)職演講

第34頁(yè)共34頁(yè)競(jìng)聘納賢榜競(jìng)職演講競(jìng)聘納賢榜競(jìng)職演講。納賢榜【足夠空間任你發(fā)揮】為了給學(xué)校每一位員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的職業(yè)晉升空間和最適宜的開(kāi)展平臺(tái)，并繼承學(xué)校“幫助員工成功”的管理傳統(tǒng)，現(xiàn)因?qū)W校以下崗位空缺，特面向全校公開(kāi)競(jìng)聘：行政部辦公室主任1人年薪：叁萬(wàn)陸仟肆佰元+貳萬(wàn)捌仟元〔獎(jiǎng)金〕一、報(bào)名要求：1、認(rèn)同并理解學(xué)校的開(kāi)展思路及教育理念；2、能統(tǒng)籌安排辦公室的工作；3、較強(qiáng)的溝通應(yīng)變才能和綜合協(xié)調(diào)才能；4、有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)才能，邏輯思維嚴(yán)密；5、積極敬業(yè)、樂(lè)觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)主動(dòng)解決問(wèn)題；6、有一年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)歷。二、競(jìng)聘程序：1、競(jìng)聘時(shí)間：2023年1月26日上午8：00開(kāi)始2、競(jìng)聘地點(diǎn)：一樓會(huì)議室3、報(bào)名時(shí)間：2023年1月25日以前〔包括5月25日〕4、競(jìng)聘報(bào)名處：人力資部5、報(bào)名方式：書(shū)面申請(qǐng)6、評(píng)委及參加人員：評(píng)委會(huì)成員、主持人、記錄員及旁聽(tīng)人員7、旁聽(tīng)：不限部門(mén)，不影響工作的人員均可旁聽(tīng)三、演講內(nèi)容：1、對(duì)行政部辦公室管理的現(xiàn)狀進(jìn)展分析^p，針對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案2、新工作崗位目的及工作方案3、介紹個(gè)人優(yōu)勢(shì)四、參加競(jìng)聘員工請(qǐng)按以下要求準(zhǔn)備：1、書(shū)面演講材料一份，隨競(jìng)聘申請(qǐng)表一起提交；2、演講時(shí)間：5分鐘，評(píng)委提問(wèn)時(shí)間：5—10分鐘；3、候選人請(qǐng)于1月25日16點(diǎn)到人力資部抽簽，根據(jù)抽簽結(jié)果確定演講順序。人力資部演講競(jìng)聘演講競(jìng)職心得競(jìng)職演講**經(jīng)理競(jìng)聘的心得：1．競(jìng)聘之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工欲善其事，必先利其器。事先假設(shè)沒(méi)有做足夠的準(zhǔn)備，你能在發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘演講的時(shí)候流利嗎？你能在臺(tái)下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)的時(shí)候三秒內(nèi)反映過(guò)來(lái)嗎？你反響過(guò)來(lái)后能很快入題答復(fù)嗎？你能簡(jiǎn)潔答復(fù)到要點(diǎn)嗎？2．競(jìng)聘的準(zhǔn)備要有針對(duì)性切忌亂在網(wǎng)上或在別的書(shū)上抄一兩篇或是把幾篇搞合成，到時(shí)候拿上臺(tái)上亂讀一次就以為搞定！每一個(gè)崗位或每一個(gè)部門(mén)都有自有的獨(dú)特情況，舉個(gè)例子說(shuō)，如銀行的客戶(hù)經(jīng)理職位，可能XX銀行廣州市天河區(qū)的跟南海市的某個(gè)支行的實(shí)際市場(chǎng)情況是不同的，可能南海市那邊的國(guó)際業(yè)務(wù)獨(dú)占鰲頭，但可能廣州市黃埔區(qū)的卻一敗涂地，因此，演說(shuō)中可提出對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的對(duì)策，在答復(fù)提問(wèn)中應(yīng)淮備有對(duì)付此類(lèi)問(wèn)題的答復(fù)。3．競(jìng)聘的各項(xiàng)環(huán)節(jié)的決定性作用應(yīng)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)?？赡埽诟?jìng)聘方案書(shū)上說(shuō)明如穿著占10%，容表10%表達(dá)30%，反響30%，知識(shí)面20%。因此可能某些傻瓜就會(huì)針對(duì)這此不同的要求去作個(gè)一一的準(zhǔn)備，用腦子想想，就可能嗎，N個(gè)人上去競(jìng)聘，這些東西只不過(guò)是形式?。∠旅娴脑u(píng)委只會(huì)最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個(gè)例子說(shuō)，如競(jìng)聘客戶(hù)經(jīng)理吧，可能評(píng)委們最看重的是你的表達(dá)才能和反映的才能和勇力等，如競(jìng)聘會(huì)計(jì)部門(mén)的職位，他們可能最重視的是你的會(huì)計(jì)知識(shí)面，當(dāng)然整潔的儀表還是重要的，但不要過(guò)份搞。還有競(jìng)聘的時(shí)候你可能面對(duì)臺(tái)下的N多領(lǐng)導(dǎo)，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導(dǎo)，你在演講的時(shí)候和答復(fù)以下問(wèn)題的時(shí)候要注意不時(shí)對(duì)其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。4．特別指出不要過(guò)份重視演講稿的重要性，更重要的是答復(fù)提問(wèn)。忌在競(jìng)聘中演講的時(shí)候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！假設(shè)你不行，建議最好找?guī)讉€(gè)好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺(tái)緊張和未見(jiàn)過(guò)場(chǎng)的家伙！假設(shè)你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡(jiǎn)潔，不要長(zhǎng)篇大論，否那么弄巧成拙，不過(guò)，假設(shè)你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時(shí)候看一兩眼，下面的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)介意的。要正確理解演講與答復(fù)提問(wèn)的關(guān)系，前者只不過(guò)是N多人都可以抄得如此華美的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺(tái)夸夸其談，而后者那么是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識(shí)面，還有思維才能的東東，顯而易見(jiàn)，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者，最好針對(duì)各問(wèn)題都考慮，或讓朋友來(lái)對(duì)自已提問(wèn)出各種相關(guān)的問(wèn)題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反響過(guò)來(lái)和有條理的自圓其說(shuō)。而且一般的競(jìng)聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒(méi)飯吃，而下面N多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對(duì)五十左右的應(yīng)聘者〔不知你單位有沒(méi)這個(gè)效率〕，排在前面的還好，演講的時(shí)候還可能聽(tīng)一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時(shí)候人人太累〔試想讓你來(lái)坐一天，聽(tīng)一天有什么感覺(jué)？〕后面的根本沒(méi)心情去聽(tīng)的，有心也無(wú)力，只有在答復(fù)反響才能方面出風(fēng)頭了，本人就有過(guò)這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時(shí)候下面的人很多都在坐著睡，直到答復(fù)的時(shí)候才一炮而紅，全場(chǎng)關(guān)注。5．關(guān)系說(shuō)。其實(shí)說(shuō)白了，在現(xiàn)實(shí)中的國(guó)有單位的各個(gè)崗位的競(jìng)聘中，假設(shè)你能在競(jìng)聘中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、出色，那沒(méi)問(wèn)題。假設(shè)你沒(méi)有以上的那個(gè)才能，而你又有關(guān)系，何樂(lè)而不用之？不要猶豫，現(xiàn)實(shí)中我見(jiàn)很多人都是這樣競(jìng)到的，因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)的那些東東還是比較形式的，除非你是前幾名，而且就算你入圍〔一般知名的時(shí)候都會(huì)比要的人數(shù)多一些的〕，有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)選擇你也是關(guān)鍵，如在問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候跟你搞好關(guān)系的人可能會(huì)給你一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題拖時(shí)間，非常有利的，這里就不多說(shuō)了！×科長(zhǎng)競(jìng)聘演講競(jìng)職演講各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝局黨組給予我參加機(jī)關(guān)正科職位擇崗的這一時(shí)機(jī)。我選擇的職位是：xxxx科科長(zhǎng)。我的匯報(bào)分三個(gè)部分：一、個(gè)人根本情況先自報(bào)家門(mén)我，xxx，今年49歲，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入黨，大學(xué)本科學(xué)歷，政工師職稱(chēng)，行政級(jí)別正科。身體狀況還算不錯(cuò)。主要經(jīng)歷是：1974年至1983年在____服役，歷任戰(zhàn)士、連文書(shū)、營(yíng)書(shū)記、排長(zhǎng)、副連長(zhǎng)、軍車(chē)駕駛員訓(xùn)練大隊(duì)理論教員、團(tuán)后勤處運(yùn)輸科車(chē)管助理等職。1983年底轉(zhuǎn)業(yè)，安置在原市外貿(mào)局辦公室。1984年至1988年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專(zhuān)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2年；1989年初調(diào)任外貿(mào)學(xué)校任辦公室主任，1991年至1998年任外貿(mào)學(xué)校黨支部副書(shū)記兼工會(huì)____、團(tuán)委書(shū)記，同時(shí)兼任外貿(mào)局團(tuán)委副書(shū)記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學(xué)習(xí)2年，并擔(dān)任外貿(mào)學(xué)校哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文秘學(xué)教學(xué)工作；1998年2月調(diào)任原市外貿(mào)局辦公室主任，兼機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記〔2023年至今任副書(shū)記〕。二、本人選擇xxxx科科長(zhǎng)職位的根本條件這次局機(jī)關(guān)拿出28個(gè)正科職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，說(shuō)句實(shí)際話(huà)，對(duì)于自己終究參與不參與，參與了選擇哪個(gè)職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來(lái)看，已經(jīng)年近半百，兔子跑過(guò)嶺了，還參與個(gè)啥。但似乎還想干點(diǎn)事，楊水才的話(huà)：小車(chē)不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作根底、駕輕就熟來(lái)講，我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)競(jìng)職辦公室主任，但我最終還是選擇了xxxx科科長(zhǎng)這個(gè)職位?！财鋵?shí)，這個(gè)職位是沒(méi)人報(bào)第一志愿的幾個(gè)職位之一，說(shuō)句玩笑話(huà)，我撿了個(gè)廉價(jià)的?！持赃x擇這個(gè)職位，自我感覺(jué)主要有以下3個(gè)有利條件：第一，具有一定的xxxx日常工作的理論經(jīng)歷，較為熟悉這方面的業(yè)務(wù)。從2023年開(kāi)始，市xxxx領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在原外經(jīng)貿(mào)局，xxx的日常工作由我詳細(xì)負(fù)責(zé)，每年的工作規(guī)劃，各個(gè)時(shí)期和階段的工作督察和情況反響，向省開(kāi)放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對(duì)外開(kāi)放工作的綜合匯報(bào)和專(zhuān)題匯報(bào)等，都是由我親自起草，詳細(xì)承辦，因此，對(duì)我市對(duì)外開(kāi)放工作的根本情況比較理解和熟悉。這是可以和敢于選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要前提。第二，具有一定的這個(gè)職位所要求的政策理論根底。多年來(lái)，為適應(yīng)工作的需要，我注意學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，特別是有關(guān)對(duì)外開(kāi)放、開(kāi)展外經(jīng)貿(mào)的方針政策，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和開(kāi)展趨勢(shì)，注重分析^p全局性和地方對(duì)外開(kāi)放的新情況、新特點(diǎn)，從而使自己對(duì)對(duì)外開(kāi)放工作的理性認(rèn)識(shí)不斷進(jìn)步。第三，具有一定的綜合協(xié)調(diào)才能和做好協(xié)調(diào)效勞工作的根本條件。在全方位擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的背景下，開(kāi)放辦、開(kāi)放科的工作應(yīng)當(dāng)說(shuō)涉及面很廣，要承擔(dān)大量的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)。而我從1998年到如今長(zhǎng)達(dá)7個(gè)年頭的辦公室工作經(jīng)歷和所積累的經(jīng)歷，正為以后在開(kāi)放科這個(gè)新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實(shí)的根底。此外，說(shuō)點(diǎn)題外的話(huà)。我在機(jī)關(guān)同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家可以為共同工作目的走到一起來(lái)，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠(chéng)相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調(diào)整，崗位有變化，但大家會(huì)對(duì)我一如既往?！皟珊秒∫缓谩保覉?jiān)信不疑！這也是我有信心當(dāng)好新科長(zhǎng)的重要條件和因素之一。當(dāng)然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應(yīng)的地方，詳細(xì)反映在文化學(xué)識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論程度、思維方式、工作方法等諸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和進(jìn)步。三、應(yīng)聘后的幾點(diǎn)想法一句老話(huà)叫“一顆紅心，兩種準(zhǔn)備”。假設(shè)這次擇崗的愿望不能實(shí)現(xiàn)，我會(huì)自覺(jué)服從組織的分配⒔璐嘶岫遠(yuǎn)嗄昀垂匭?、理解℃y⒅С治液桶旃夜ぷ韉母魑渙斕己屯頸硎拘灰?。染J櫓蝦屯久切湃撾遙С趾推溉撾業(yè)嬌趴乒ぷ鰨掖筇逵幸韻?點(diǎn)想法：第一，搞好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作程度。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。要?jiǎng)偃螌?duì)外開(kāi)放科科長(zhǎng)職位，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要實(shí)在強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，努力進(jìn)步政策理論程度、業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)和行政管理努力。第二、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。市對(duì)外開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局，開(kāi)放科又承擔(dān)著開(kāi)放辦的日常工作，隨著開(kāi)放帶動(dòng)主戰(zhàn)略的施行，市委市政府和市開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這個(gè)職能機(jī)構(gòu)的工作，要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高，而作用的發(fā)揮，重點(diǎn)在于參謀。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深化進(jìn)展調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深化了，掌握的情況和提供的材料才全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確；只有吃透上情，熟知下情，把上級(jí)的決策、指示與我市對(duì)外開(kāi)放工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫穿，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的根據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。第三、搞好主動(dòng)效勞，樹(shù)立良好形象。對(duì)xxxx科作為綜合部門(mén)，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。在全面落實(shí)職責(zé)的過(guò)程中，效勞工作是經(jīng)常性的工作，搞好了能樹(shù)立起全局一個(gè)好的形象，搞差了那么會(huì)影響全局的聲譽(yù)。開(kāi)放辦也好，開(kāi)放科也好，世貿(mào)組織事務(wù)科也好，本質(zhì)上是個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，其性質(zhì)和所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)效勞，這是必須考慮和解決的問(wèn)題。作為一科之長(zhǎng)來(lái)講，主要是調(diào)動(dòng)周?chē)镜姆e極性，把上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，下為基層效勞有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、超前性、主動(dòng)性、有效性，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在本部門(mén)延誤，力爭(zhēng)各類(lèi)事務(wù)及時(shí)圓滿(mǎn)處理，努力發(fā)揮好商務(wù)局機(jī)關(guān)形象和我市對(duì)外開(kāi)放的窗口作用。最后，我想用三句話(huà)來(lái)完畢我的發(fā)言：我對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你們的信任和嚴(yán)格要求是我努力工作的動(dòng)力；我對(duì)同志們說(shuō)，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W(xué)問(wèn)。我對(duì)自己說(shuō)，保持一顆平常心，扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì)有收獲！不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！反貪處長(zhǎng)競(jìng)職競(jìng)聘演講稿競(jìng)職演講各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫**，1964年出生，39歲，*黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，1985年到我院工作，在審查起訴部門(mén)工作了十四年，1999年我院成立反貪局，通過(guò)雙向選擇到反貪局偵查處工作至今已滿(mǎn)四年，現(xiàn)任反貪局偵查一處檢察員。面對(duì)我院的這次空崗競(jìng)爭(zhēng)，我將自己的根本條件和要求具備的素質(zhì)才能相對(duì)照，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定競(jìng)爭(zhēng)反貪局偵查一處副處長(zhǎng)的崗位。競(jìng)爭(zhēng)上崗我認(rèn)為自己具備扎實(shí)的根底和一定的綜合素質(zhì)。我來(lái)院工作已滿(mǎn)十八年，在審查起訴部門(mén)工作十四年，辦理了數(shù)百件公訴案件。從犯罪證據(jù)的審查判斷運(yùn)用，到詢(xún)問(wèn)證人、訊問(wèn)、出庭支持公訴，使我練就了調(diào)查取證、訊問(wèn)的根本功和臨場(chǎng)應(yīng)變才能，掌握了起訴案件的證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，積累了一定的工作經(jīng)歷。在反貪局偵查處工作的四年里，我在檢察長(zhǎng)、主管檢察長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和局、處長(zhǎng)的直接指揮帶著及同志們的配合下，先后立案?jìng)刹橐扑蛯彶槠鹪V了華北電力集團(tuán)公司所屬經(jīng)貿(mào)公司溫興光受賄案，光明日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)效勞中心主任侯建京貪污、挪用公款案，北京調(diào)壓器廠(chǎng)勞資科長(zhǎng)張秀英貪污案，工商銀行范家胡同儲(chǔ)蓄所主任劉寧內(nèi)外勾結(jié)共同貪污案，天橋房管所副所長(zhǎng)周春來(lái)受賄案，中康航空售票效勞中心經(jīng)理貪污案等二十件案件，其中貪污案在零口供的情況下，通過(guò)調(diào)取大量直接證據(jù)和間接證據(jù)最終使其被法院判處無(wú)期徒刑。另外還偵結(jié)了部分案件線(xiàn)索。在辦理案件過(guò)程中，我可以注意改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，按照上級(jí)的要求做到“依法辦案、廉潔辦案、文明辦案、平安辦案”，保證訴訟參與人的合法權(quán)益，注重實(shí)體與權(quán)益的并重。四年來(lái)的反貪工作、生活經(jīng)歷不僅僅使我能全面的理解反貪局偵查處的工作思路和同志們?cè)诠ぷ髦行枰切┲С謳椭?，最為重要的是?dāng)我面對(duì)著一封封人民群眾的舉報(bào)信，當(dāng)我們挖出了一個(gè)個(gè)蠶食國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)的蛀蟲(chóng)時(shí)而感覺(jué)到的我們肩上的責(zé)任，及黨和人民對(duì)我們寄予的厚望。多年來(lái)的工作不僅僅造就了我踏實(shí)工作吃苦耐勞的品格，而且使我積累了珍貴的經(jīng)歷，為我日后開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的才能根底。假設(shè)我在這次競(jìng)爭(zhēng)中上崗，我將努力從以下幾個(gè)方面做好工作：1、實(shí)在貫徹全國(guó)、全市檢察工作會(huì)議精神，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一執(zhí)法思想、端正執(zhí)法觀念、樹(shù)立現(xiàn)代理念、改進(jìn)工作作風(fēng)。2、繼續(xù)加大辦案力度，突出打擊重點(diǎn)，爭(zhēng)取在查辦有影響、有震動(dòng)的大案要案方面，獲得新的進(jìn)步。3、當(dāng)好正職的助手和參謀。作為一名部門(mén)的副職，要按照上下級(jí)關(guān)系，承受處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，形成工作的合力，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己分管的工作。同時(shí)協(xié)助處長(zhǎng)協(xié)調(diào)好與上級(jí)、兄弟部門(mén)和發(fā)案單位的關(guān)系，加強(qiáng)在工作中的彼此配合。在工作中，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，遇到問(wèn)題積極考慮，及時(shí)提出自己的建議。4進(jìn)一步進(jìn)步工作程度和素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位?！按蜩F還要自身硬”，在工作中，我要努力進(jìn)步工作程度和素質(zhì)，適應(yīng)新形式對(duì)我們的要求，按照市院反貪局制定的貪污賄賂案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去工作標(biāo)準(zhǔn)辦案活動(dòng)，進(jìn)步案件質(zhì)量。同時(shí)還要作一個(gè)廉潔自律的表率。我將在今后的工作理論中，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在理論中學(xué)習(xí)的方式，不斷汲取營(yíng)養(yǎng)努力進(jìn)步自己。5積極開(kāi)拓創(chuàng)新、工作有所打破。開(kāi)拓創(chuàng)新是時(shí)代的要求，也是反貪工作的要求，工作能否翻開(kāi)新場(chǎng)面，關(guān)鍵是看是否有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。在繼承反貪的恪盡職守、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)的根底上，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)多搜集相關(guān)資料，協(xié)助正職做好必要的反貪專(zhuān)業(yè)技能交流、培訓(xùn)，案件研討，使大家拓寬視野，進(jìn)步才能，在工作上有所打破。有人說(shuō)：____分子是活生生的人，消滅了他的肉體但消滅不了他的靈魂；限制他的人身自由，但限制不了他思想上的自由，解除了他的職務(wù)，卻解除不了他的惡劣影響。因此，我想告訴大家，無(wú)論我競(jìng)聘是否成功，我都會(huì)認(rèn)識(shí)到同____行為作斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性。一如既往的為檢察事業(yè)奉獻(xiàn)出自己的光和熱。因?yàn)槲液退袇⒓痈?jìng)崗的同志們一樣，都有一個(gè)共同的愿望，那就是：讓我們宣武區(qū)檢察院的明天更美妙。競(jìng)聘所長(zhǎng)報(bào)告競(jìng)職演講競(jìng)聘所長(zhǎng)報(bào)告馬清河尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事們：大家好！非常感謝河北省科學(xué)院黨委給予我參與競(jìng)聘的時(shí)機(jī)，更加感謝微生物研究所全體職工對(duì)我的信任，同時(shí)本著對(duì)研究所負(fù)責(zé)的態(tài)度，我有責(zé)任參加這次競(jìng)選，謝謝大家。這次競(jìng)聘對(duì)我而言是一次機(jī)遇，但更重要的我認(rèn)為是一種挑戰(zhàn)。眾所周知，微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的最低點(diǎn)，目前已彷徨在生與死的邊緣，而此時(shí)此刻對(duì)于每一位職工已別無(wú)選擇，我認(rèn)為我們只有團(tuán)結(jié)，我們只有努力，我們只有拼搏，微生物所才有希望。我1993年畢業(yè)于河北大學(xué)分析^p化學(xué)專(zhuān)業(yè)，同年7月開(kāi)始了我的工作，近___年來(lái)，我從各位老師、各位同事身上學(xué)到了許多非常珍貴的東西，與你們也一道經(jīng)歷了微生物所的興衰變化，微生物所留給了我太多太深的記憶和感情；正是由于我對(duì)微生所的深沉感情，促使我在這里工作并將繼續(xù)工作下去，同時(shí)也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長(zhǎng)的競(jìng)聘。下面我將以下幾個(gè)方面闡述本人競(jìng)聘原因。一、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)1、我所有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科研技術(shù)成果，具有成熟的消費(fèi)工藝技術(shù)和完善的消費(fèi)配套設(shè)施。同時(shí)我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術(shù)研究、消費(fèi)和開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員，這是我所最可珍貴的財(cái)富。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為微生物所的開(kāi)展積累了大量的有形、無(wú)形資產(chǎn)，獲得了許多非常珍貴的工作經(jīng)歷。有科學(xué)院做為我所的堅(jiān)強(qiáng)后盾，還有一大批關(guān)心熱愛(ài)視所為家的職工隊(duì)伍。因此我對(duì)微生物所的開(kāi)展充滿(mǎn)信心。2、作為研究所的所長(zhǎng)，首先他是____，研究所的成功與失敗，與所長(zhǎng)親密相關(guān)。其次，作為研究所的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是是一個(gè)管理者，同時(shí)又是一個(gè)效勞者。上級(jí)和職工賦予他一定的權(quán)利，但權(quán)利是用來(lái)為全體職工效勞的，不是為自己謀求私人利益的，因此必須堅(jiān)持研究所和職工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不計(jì)較自己的得與失，一心一意地為職工效勞，滿(mǎn)腔熱情為所做奉獻(xiàn)。3、由于我是老班子成員，對(duì)所情況比較理解，通過(guò)與所長(zhǎng)和職工的配合，我覺(jué)得我是一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的職工，并且已有一定的領(lǐng)導(dǎo)理論經(jīng)歷，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織才能、文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?；谝陨显?，此次我參加競(jìng)選所長(zhǎng)。二、工作設(shè)想及措施1、產(chǎn)業(yè)化建立企業(yè)必須有一個(gè)到幾個(gè)產(chǎn)品作支柱，幾年來(lái)我所上報(bào)的工程很多，但是真正可以形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多，造成人人搞課題，題題不相關(guān)，即無(wú)集成，也無(wú)分工，形不成規(guī)模，形不成實(shí)力，經(jīng)營(yíng)越做越分散，規(guī)模越做越小，造成研究所的優(yōu)勢(shì)難于發(fā)揮，綜合實(shí)力下降，技術(shù)后勁缺乏，競(jìng)爭(zhēng)才能越來(lái)越削弱，因此，我們應(yīng)在穩(wěn)固我所原有的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，尋找新的產(chǎn)業(yè)，集中全所力量培養(yǎng)一至二項(xiàng)可以形成產(chǎn)業(yè)、有市場(chǎng)前景的新工程，使我所盡快擺脫目前的困難場(chǎng)面，在市場(chǎng)上求生存，求開(kāi)展，使職工有一個(gè)穩(wěn)定的收入來(lái)。詳細(xì)措施是：研究所對(duì)成果轉(zhuǎn)化工程的管理實(shí)行“抓大放小”，對(duì)有開(kāi)展前景，市場(chǎng)看好的工程，經(jīng)論證后列為重點(diǎn)工程的，研究所組織力量并投資消費(fèi)經(jīng)營(yíng)，成立重點(diǎn)成果轉(zhuǎn)化工程小組，以便盡快形成研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品，帶來(lái)大的經(jīng)濟(jì)效益。投入20-25人到產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中。發(fā)揮我所在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)上的突出優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性，在年內(nèi)形成兩個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，年創(chuàng)收100萬(wàn)元以上，比方500噸固體生物肥料可創(chuàng)純利潤(rùn)30萬(wàn)元；10噸葡萄糖氧化酶可創(chuàng)收50萬(wàn)元以上；其它食用菌等工程創(chuàng)收15萬(wàn)元；目前，市場(chǎng)上對(duì)糖化酶的需求增加，配合市場(chǎng)調(diào)研后，我所可以投入消費(fèi)，每年可收入20萬(wàn)元。對(duì)暫時(shí)沒(méi)有列入重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的工程，可以采取多種方式、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、滾動(dòng)開(kāi)展，并與研究所簽訂協(xié)議。2、科研我所如今已轉(zhuǎn)制為企業(yè)，相對(duì)于一般企業(yè)，我們的優(yōu)勢(shì)是科技成果的吸收、消化才能和應(yīng)用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)才能以及高新技術(shù)的中試轉(zhuǎn)化才能，因此我所必須以科研為根底，發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢(shì)。科研的目的是為我所進(jìn)步競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，我們應(yīng)該從市場(chǎng)找課題—投入搞研發(fā)—形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵(lì)技術(shù)人員在工程研發(fā)初始就個(gè)人參與投入，最終獲得科研成果，給予研發(fā)人員更加優(yōu)惠的政策，調(diào)動(dòng)他們的積極性，形成利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的科研新形式?？萍寂d業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)產(chǎn)品晉級(jí)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)一代、研制一代、構(gòu)思一代。建立共用實(shí)驗(yàn)室，整合全所的試驗(yàn)室、檢測(cè)、檢驗(yàn)資，使實(shí)驗(yàn)儀器共用，為科研消費(fèi)創(chuàng)造條件，防止實(shí)驗(yàn)設(shè)備的重復(fù)投資，建立相對(duì)集中的科基地。定期組織各種培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流，進(jìn)步職工科研業(yè)務(wù)程度。同時(shí)，積極申報(bào)“河北省微生物檢測(cè)檢疫中心”，使我所檢測(cè)中心形成具有專(zhuān)業(yè)特色的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。安排科研人員12-15名，爭(zhēng)取每年新上科研工程3-5個(gè)，爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。3．加強(qiáng)對(duì)微生物所現(xiàn)有房產(chǎn)的管理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。在產(chǎn)業(yè)化尚未形成規(guī)模之前，房屋出租是微生物所當(dāng)前重要經(jīng)濟(jì)來(lái)之一。房租問(wèn)題也是大家較為關(guān)心的問(wèn)題，由于我所原來(lái)為事業(yè)單位，對(duì)出租房屋沒(méi)有經(jīng)歷，前一段時(shí)間出現(xiàn)了一些問(wèn)題，如今通過(guò)總結(jié)經(jīng)歷，我所的出租房屋問(wèn)題在所和職工的努力下，已獲得了一些進(jìn)展，韓村路口的出租房屋已根本步入正規(guī)，下一步將設(shè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理，形成集體決策制度，通過(guò)職代會(huì)等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理和監(jiān)視。加強(qiáng)對(duì)富林酒樓的房租問(wèn)題的外理，在三個(gè)月的時(shí)間里追回富林所欠租金，我將和全體職工一道采取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問(wèn)題。同時(shí)對(duì)我所的固定資產(chǎn)進(jìn)展一次全面整理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。對(duì)富林酒樓的處理可以采取好下方法：首先聘請(qǐng)保定市的有名律師，或在科學(xué)院的配合下聘請(qǐng)外地律師，按照與王福林的合同文本、解除合同文本的約定以及法院的判決結(jié)果等細(xì)節(jié)，盡早提起訴訟，收回房產(chǎn)和租賃費(fèi)用，對(duì)于所欠房租費(fèi)用訴訟時(shí)效內(nèi)無(wú)法解決，可拿出索要證據(jù)，延長(zhǎng)保護(hù)期。與此同時(shí)，通過(guò)科學(xué)院上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理中心，出面解決，配合我所的訴訟工作。另外，可以通過(guò)與第三方合作的方式，解決此問(wèn)題。如今富林酒樓的全部資產(chǎn)由王通過(guò)法院查封，因此，我們可以通過(guò)與王協(xié)商的方法解決此問(wèn)題。解決此問(wèn)題后我所每年可拿回30-40萬(wàn)元的收入，加上韓村路口、辦公小樓一層租金，我所房租收入可以達(dá)65萬(wàn)元。4．加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，改善所財(cái)務(wù)辦公條件購(gòu)置財(cái)務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，逐步以電子報(bào)表取代手工報(bào)表，同時(shí)擬對(duì)所的財(cái)務(wù)狀況建立一套預(yù)警系統(tǒng)。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格對(duì)研究所財(cái)務(wù)進(jìn)展管理，增加財(cái)務(wù)的透明度。對(duì)關(guān)系所職工利益的大事充分征求職工、職代會(huì)、黨支部和所參謀組意見(jiàn)，加強(qiáng)職工對(duì)所財(cái)務(wù)收支的監(jiān)視。加強(qiáng)研究所對(duì)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格本錢(qián)核算，進(jìn)步資金使用效率。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度對(duì)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)作用，合理資金配置，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告和建議。按照國(guó)家規(guī)定提取各項(xiàng)專(zhuān)用基金，及時(shí)、足額地向國(guó)家上交稅金。5．加強(qiáng)國(guó)際間的合作，進(jìn)步培訓(xùn)班工作質(zhì)量國(guó)際合作一直是我所的優(yōu)勢(shì)，明年我所將進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際間的合作，施行好現(xiàn)有的國(guó)際間合作工程及引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才工程；繼續(xù)申請(qǐng)第九屆生物鉀肥國(guó)際培訓(xùn)班和第二屆酶制劑培訓(xùn)班，申報(bào)中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作工程；繼續(xù)執(zhí)行中-泰、中波國(guó)際合作，創(chuàng)造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報(bào)國(guó)際間合作課題奠定根底。歷屆班子對(duì)培訓(xùn)班都非常重視，這也是目前我所主要經(jīng)濟(jì)來(lái)之一，我所在舉辦國(guó)際培訓(xùn)班方面積累了豐富的經(jīng)歷，2023年成功申請(qǐng)____，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元，為緩解所資金緊張作出了重要奉獻(xiàn)，因此國(guó)際培訓(xùn)也將是今后工作的一個(gè)重要內(nèi)容，同時(shí)將不斷進(jìn)步辦班質(zhì)量，尤其在培訓(xùn)隊(duì)伍建立、培訓(xùn)教材完善、后勤保障效勞、合作工程跟蹤等方面進(jìn)展完善。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)國(guó)際間合作和國(guó)際培訓(xùn)班的工作。6.加強(qiáng)后勤管理工作加強(qiáng)對(duì)后勤工作的引導(dǎo)、支持、監(jiān)視和管理，后勤管理要細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，時(shí)刻樹(shù)立效勞意識(shí)，為所的科研、消費(fèi)效勞，為職工的生活效勞。7．增加職工收入及福利轉(zhuǎn)制四年來(lái)，我所職工的收入雖有一定的增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)并不大，職工福利根本沒(méi)有，研究所該向職工收的都收了，但應(yīng)該給職工的福利〔比方防暑降溫費(fèi)和取曖費(fèi)〕卻沒(méi)有兌現(xiàn)，假設(shè)我能中選，我將帶著全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，發(fā)揮我所的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品，通過(guò)和其它科研院所及企業(yè)的橫向結(jié)合，努力創(chuàng)收，增加研究所的收入，和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人均年工資增長(zhǎng)5%，補(bǔ)齊所欠職工工資，并按時(shí)發(fā)放。按時(shí)足額交納三險(xiǎn)一金，使我所的保險(xiǎn)與社會(huì)接軌，解決職工的后顧之憂(yōu)。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。8.加強(qiáng)對(duì)所參股公司、控股公司的監(jiān)視和管理。通過(guò)不同形式加大所對(duì)參股公司、控股公司的監(jiān)視和管理，程度地維護(hù)所和全體職工利益。對(duì)巨微公司，及時(shí)理解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理工作狀況，要求公司定期向研究所上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，并通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)提出合理意見(jiàn)，維護(hù)研究所及職工的利益，對(duì)于不愿繼續(xù)在巨微工作的職工，歡迎大家回所工作。鮮爾康公司每年為所分紅十余萬(wàn)元，對(duì)于能為所帶來(lái)紅利的公司，為其消費(fèi)創(chuàng)造一個(gè)良好的外圍環(huán)境，對(duì)出租的場(chǎng)地、配套設(shè)備及時(shí)維護(hù)、更新，對(duì)其提出的合理要求及時(shí)滿(mǎn)足。對(duì)研究所作為控股方的施達(dá)科公司，嚴(yán)格制訂工作目的和考核方法，加強(qiáng)對(duì)其財(cái)務(wù)的監(jiān)視管理，安置研究所的職工參與施達(dá)科公司的工作。對(duì)其它在所消費(fèi)的公司，與其簽定消費(fèi)合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)研究所的應(yīng)得利益，標(biāo)準(zhǔn)管理，創(chuàng)造好的環(huán)境條件，滿(mǎn)足其正常消費(fèi)。薛劉營(yíng)大隊(duì)已收回長(zhǎng)城公司的60%股份，目前我所還沒(méi)有收回我所的40%股份，下一步，我所通過(guò)采取法律手段和與檢察院相結(jié)合的方式收回我所應(yīng)得股份。收回股份后，我所每年可分紅近30萬(wàn)元，并安排我所職工參與長(zhǎng)城公司的管理工作。9．保護(hù)研究所的無(wú)形資產(chǎn)采取有效措施，使研究所的無(wú)形資產(chǎn)不留失，使我所的無(wú)形資產(chǎn)造福于我所職工。近年來(lái)先后調(diào)離我所人員達(dá)20多人，這些職工的調(diào)離外表上的問(wèn)題是我所人才的流失，但更深層次上說(shuō)是我所無(wú)形資產(chǎn)的流失，因?yàn)槊恳晃徽{(diào)離任工都是經(jīng)過(guò)我所多年的培養(yǎng)，具有一定的工作和理論經(jīng)歷，有些調(diào)離任工甚至是我所的骨干，這些職工正處在為我所效勞和創(chuàng)收的大好時(shí)機(jī)，可是由于我所不能留住這些職工，在調(diào)離我所的同時(shí)，也帶走了我所多年培育的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng)成為我所的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手〔比方我所的食用菌和生物肥料〕，因此創(chuàng)造條件，留住這些人才，這樣也保證了研究所的無(wú)形資產(chǎn)不流失。10．人才問(wèn)題目前，我所人才構(gòu)造不合理。我所雖然科技人員占職工總數(shù)的30%左右，但是缺乏適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)和市場(chǎng)條件的高科技人才，缺乏在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中即懂技術(shù)又擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)、擅長(zhǎng)進(jìn)展現(xiàn)代化運(yùn)作的實(shí)用型人才。一方面是我所由于轉(zhuǎn)制退休一部分，另一方面由于研究所總體情況不好，人才外流一批，加之因?yàn)檠芯克?jīng)濟(jì)困難和待遇差，難于吸納人才，致使轉(zhuǎn)制后，我所面臨人才危機(jī)。因此應(yīng)將長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展與人才培養(yǎng)嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)，在充分發(fā)揮好現(xiàn)有職工潛力的前提下，為各種人才嶄露頭角創(chuàng)造必要條件，形成合理的人才梯隊(duì)。在選項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中，取消學(xué)歷、經(jīng)歷的限制，關(guān)鍵看綜合素質(zhì)和培養(yǎng)前途。留住人才，給他們創(chuàng)造能發(fā)揮自身才能的條件，讓他們心敢情愿留在研究所，為研究所效勞。同時(shí)創(chuàng)造條件，通過(guò)招聘等多種方式，吸引人才來(lái)我所工作。11．建立可持續(xù)開(kāi)展研究所的形式。中國(guó)有名古話(huà)叫“為官一任，造福一方”，我要說(shuō)是的“為職一任，造福職工”，微生物研究所曾經(jīng)輝煌過(guò)，這些輝煌是經(jīng)過(guò)我所全體職工及退休職工的共同努力獲得的，不管是誰(shuí)，我們都有責(zé)任為下一屆直至下一代留下開(kāi)展的余地，防止目光短淺的做法，只想如今，不想將來(lái)；更不能只想自己，而不惜損害全所利益的做法。在繼續(xù)保持我所原有的科技優(yōu)勢(shì)和特色根底上，大力加強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新才能。通過(guò)整合現(xiàn)有的科技優(yōu)勢(shì)，建立幾個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，增強(qiáng)我所的創(chuàng)新才能。12．加強(qiáng)研究所的整體管理，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力。完善微生物所各項(xiàng)管理制度建立，實(shí)現(xiàn)管理的制度化、正規(guī)化，到達(dá)以制度管人、用“事業(yè)”留人的工作目的，進(jìn)步工作效率。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)效勞意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)研究所的整體管理程度，勞動(dòng)用工實(shí)行按需設(shè)崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗,逐級(jí)聘任。所長(zhǎng)聘任付所長(zhǎng)，付所長(zhǎng)聘任中層，中層聘任工作人員，下層對(duì)上層負(fù)責(zé)，避勉權(quán)利的過(guò)分集中，下放權(quán)利，讓職工心敢情愿地工作，工作期內(nèi)保證全員上崗，人人有事可做。建立所長(zhǎng)定期匯報(bào)制。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會(huì)、半年和年終向全所職工匯報(bào)全所各項(xiàng)工作，每年向全所職工公布研究所年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。職工代表或全體職工評(píng)議審查全所工作，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展監(jiān)視。通過(guò)建立職工活動(dòng)室，旅游、聯(lián)歡會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等等多種形式活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，穩(wěn)定職工情緒，并加強(qiáng)與職工的溝通，使我們的各項(xiàng)工作要求以“〔1〕職工是否滿(mǎn)意，〔2〕是否有利于進(jìn)步職工的生活程度，〔3〕否有有利于進(jìn)步研究所的綜合實(shí)力和創(chuàng)新才能，作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾道路，帶著廣闊職工推進(jìn)研究所的開(kāi)展。定期邀請(qǐng)所離退休干部座談，共商微生物所開(kāi)展大計(jì)，同時(shí)對(duì)所的開(kāi)展現(xiàn)狀進(jìn)展通報(bào)，廣泛咨詢(xún)意見(jiàn)，關(guān)心保護(hù)離退休人員的身心安康，盡力解決生活遇到的困難，13．自覺(jué)承受所黨支部和全體職工的批評(píng)和監(jiān)視健全職工代表大會(huì)制度，開(kāi)好職代會(huì)，依法行施各項(xiàng)職權(quán)，是搞好我所民主管理，確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會(huì)審議我所的重大決策，監(jiān)視行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。成立督察小組，人選由職代會(huì)成員中產(chǎn)生，對(duì)群眾關(guān)心的重大事件進(jìn)展督察并參與審計(jì)工作，增加全所工作的透明度，給群眾一個(gè)清楚交待。通過(guò)監(jiān)視，人人都要秉公辦事，不謀____，廉潔奉公，樂(lè)于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一個(gè)務(wù)實(shí)、文明、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的新場(chǎng)面。職工是研究所的真正主人，因此遇事同職工多商量，承受職工、職代會(huì)、黨支部的監(jiān)視，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，采納職工的合理化建議，為保護(hù)職工和研究所的利益，在困難和危險(xiǎn)時(shí)刻，挺身而出，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、反對(duì)形式，與職工一起共渡難關(guān)。在過(guò)去的工作中，無(wú)論是在科研開(kāi)發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作中，我都是盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在擔(dān)任副所長(zhǎng)期間，努力和職工、所長(zhǎng)、書(shū)記溝通，甘為孺子牛，積極為職工效勞，工作勤奮踏實(shí)，一切從研究所的利益著想，為人正直、老實(shí)，敢于堅(jiān)持原那么，在以后的工作中我一定能堅(jiān)持自己的優(yōu)點(diǎn)，抑制缺點(diǎn)，做到言必行，行必果，更好地為大家效勞。通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我已具備了一定的任職條件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠(yuǎn)，需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設(shè)想，希望大家支持我，如有不妥之處，請(qǐng)大家指正。謝謝大家！根本情況馬清河，男，1967年10月生，1988年參加中國(guó)*，1999年8月破格晉升為副研究員1990年畢業(yè)于河北師范學(xué)院化學(xué)系，在校期間任學(xué)習(xí)委員和化學(xué)系提案員；1990年9月-1993年7月在河北大學(xué)攻讀分析^p化學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，在研究生期間任河北大學(xué)科技協(xié)會(huì)副____，三好研究生，93年7月獲得碩士學(xué)位。1993年7月-1996年9月在河北省科學(xué)院微生物所生化室工作，1996年9月至1999年在保定長(zhǎng)城臨床試劑公司任檢驗(yàn)科科長(zhǎng)、付經(jīng)理職務(wù)，2000年7月-2023年7月任研究所辦公室主任，2023年7月-2023年11月任付所長(zhǎng)。工作期間共發(fā)表論文十五篇，其中美國(guó)《ＣＡ》摘錄五篇。完成科研課題十余項(xiàng)，其中主持省級(jí)課題二項(xiàng)，簽定結(jié)果為填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白，為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，工作期間共獲河北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)二項(xiàng)，河北省優(yōu)秀創(chuàng)造獎(jiǎng)一項(xiàng)，獲專(zhuān)利一項(xiàng)，申請(qǐng)專(zhuān)利正在受理一項(xiàng)。競(jìng)聘書(shū)模板競(jìng)職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:大家好!感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的時(shí)機(jī)，我是,畢業(yè)于,今年,我竟聘的崗位是,之所以竟聘這個(gè)崗位,是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€(gè)優(yōu)勢(shì)::一是有較為豐富的理論經(jīng)歷，〔簡(jiǎn)單介紹一下本部門(mén)在本臺(tái)的地位和作用〕熟悉本部門(mén)的職責(zé)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),具備了本部門(mén)工作的素質(zhì)和要求掌握了搞好本部門(mén)方法和策略。二是有較為扎實(shí)的理論根底，工作以來(lái)，始終不忘讀書(shū)，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷豐富自己進(jìn)步自己〔倒舉學(xué)習(xí)成績(jī)〕三是有較強(qiáng)的工作才能，在日常生活和工作中注重不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)做事，老實(shí)待人〔倒舉參加工作裙以來(lái)參加的臺(tái)內(nèi)重要工作〕四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)，正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，可以全身心的投入到工作當(dāng)中去。假設(shè)竟聘成功我將努力做好以下幾點(diǎn)一勤奮學(xué)習(xí)進(jìn)步素質(zhì)，一方面是政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己更加勝任本職工作。二扎實(shí)工作裙銳意進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)，在理論中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門(mén)的工作，使本部門(mén)工作日趨科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化，合理化三充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵四協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作好各項(xiàng)工作好，起到一個(gè)呈上啟下的作用假設(shè)竟聘不成功，那說(shuō)明我還有缺乏之處，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會(huì)盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，來(lái)年我還會(huì)站在這里.競(jìng)聘演講稿競(jìng)職演講各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺(tái)，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明才能，闡述觀點(diǎn)。首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(zhǎng)，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能?chē)?yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱情效勞于納稅人。地稅分設(shè)以來(lái)，本人屢次被為市地稅局先進(jìn)工作者，優(yōu)秀黨員，97年被市政府評(píng)為"十佳執(zhí)法員"，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，屢次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長(zhǎng)，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有才能、有信心在現(xiàn)有的根底上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的優(yōu)勢(shì)。年齡相對(duì)較大是本人參加此次競(jìng)聘的主要優(yōu)勢(shì)，年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競(jìng)聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃?jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。一、老馬識(shí)途，輕車(chē)熟路。本人參加工作以來(lái)，從事財(cái)會(huì)工作19年，從事稅收工作___年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說(shuō)對(duì)這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《地稅局非國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法》、《地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場(chǎng)稅收征管方法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理方法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái)，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，1995年本人主講了對(duì)黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn)，2023年主講了對(duì)水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對(duì)較大，但經(jīng)歷豐富，能純熟掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)程度較高，對(duì)稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，非常熟悉并且純熟，主持稅政法規(guī)科工作可以說(shuō)是"老馬識(shí)途，輕車(chē)熟路"。二、德能雙過(guò)硬，一顆熱誠(chéng)心。稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為，稅收工作直接面對(duì)的是納稅人，隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，公民法律意識(shí)的進(jìn)步，稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能是不夠的，必需要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建立，自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口，自己要對(duì)自己