必修1：第七課第一框按勞分配為主體-多種分配方式并存

以按勞分配為主體

多種分配方式并存第三單元收入與分配第七課個人收入的分配第一框注意：經(jīng)濟(jì)制度≠基本經(jīng)濟(jì)制度，它們的區(qū)別在于：經(jīng)濟(jì)制度——包括所有制結(jié)構(gòu)和分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度——指所有制結(jié)構(gòu)

請同學(xué)們回憶一下我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是什么？它與經(jīng)濟(jì)制度有沒有區(qū)別？自主學(xué)習(xí)：1)我國的分配制度是什么?2)按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？3）實行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？4）按勞分配在所有分配方式中占主體是由什么決定？5)其他并存的分配方式主要有哪些？6)健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有何意義？

公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定

分配制度生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式我國現(xiàn)階段實行的分配制度：按勞分配為主體，多種分配方式并存。1、我國社會主義初級階段的分配制度及其決定因素(1)、分配制度是：按勞分配為主體、多種分配方式并存(2)、決定因素①生產(chǎn)決定(生產(chǎn)力發(fā)展水平）（根本因素）②生產(chǎn)資料所有制決定（基本經(jīng)濟(jì)制度）（直接因素）一、按勞分配為主體2、按勞分配地位、基本內(nèi)容和要求（1）、按勞分配的地位：是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則（2）、按勞分配的基本內(nèi)容和要求在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。①分配的范圍：在公有制范圍內(nèi)

注：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中不只有按勞分配具體而言：國家機關(guān)、公有制企事業(yè)單位、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎金、津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民土地承包收入等公有制經(jīng)濟(jì)國有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)混合所制經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分勞動收入（工資、獎金、津貼）公有制經(jīng)濟(jì)的非勞動收入（例：福利性分配：社保收入）——不屬于按勞分配②分配的依據(jù)：以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度③分配的內(nèi)容：個人消費品(社會總產(chǎn)品-成本-企業(yè)利潤-國家稅收-…..=生活、消費資料)④分配的結(jié)果：多勞多得，少勞少得注：不同企業(yè)存在差異

單項選擇：

下列屬于按勞分配的是()①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入②王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包經(jīng)營中獲得的收人③李某在國有企業(yè)中獲得的福利性分配收人④孫某在國家控股企業(yè)工作獲得的工資收入A．①②③B．②③C．②③④D．②④

D討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯除了按勞分配外還有按需分配和平均分配，為什么我國不能實行按需分配和平均分配呢？目前我國的公有制經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力總體水平還不夠高，勞動產(chǎn)品也沒有極大地豐富，不能按照需要分配產(chǎn)品目前我國勞動者的勞動能力存在著明顯差別，勞動者的素質(zhì)不高，勞動還是謀生手段，實行平均分配不利于充分發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性不能實行按需分配不能實行平均分配只能實行按勞分配，這是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的3、實行按勞分配的必然性：（1）可能性:生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。（2）現(xiàn)實性:社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)（3）必要性:社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。

破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，成績、貢獻(xiàn)大小，實行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌.中國“十大世界級品牌”之首透過海爾分配看意義

海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性

②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能

③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展

④體現(xiàn)了勞動者共同勞動平等分配的社會地位結(jié)合海爾集團(tuán)說說按勞分配有什么意義?4、按勞分配的意義意義(1)有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。（勞動者）(2)根本否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。（社會）5、按勞分配的地位主體按勞分配是唯一的分配方式嗎？二、多種分配方式并存

☆按個體勞動者勞動成果分配☆按生產(chǎn)要素分配加油!個體經(jīng)濟(jì)

老伯賣紅薯1、按個體勞動者勞動成果分配(1)含義:個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料,獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有,構(gòu)成他們的個人收入。(2)特點:

他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者,不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。2、按生產(chǎn)要素分配

（1）含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。（2）具體形式：勞動、技術(shù)、資本、管理和土地等

勞動

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素

資本

管理進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件按勞動要素分配：

按資本要素分配：按技術(shù)要素分配按管理要素分配：按土地要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。指土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓，土地（房屋）租賃等憑土地取得的收入。2、按生產(chǎn)要素分配的具體形式：該國有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近把家里空出的房子租出去了，嘿，又多了點收入！我利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,報酬很豐厚初級技工

初級技工高級技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？付出了房子的使用權(quán)按生產(chǎn)要素（土地）分配付出了技術(shù)按生產(chǎn)要素（技術(shù)）分配付出了資本按生產(chǎn)要素（資本）分配1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（勞動要素）2、小李（管理碩士）是某國有企業(yè)的經(jīng)理，年薪15萬元（管理要素）3、黃教授向農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元（信息要素）4、老劉承包責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（按勞分配）5、小王老家的房子租給了一商人，房租每年4000元（土地要素）按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義

聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。3.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：（1）國家角度：是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。（2）個人角度：有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)增長。

含義：是指家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入等；財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。拓展：財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入屬于按生產(chǎn)要素（非勞動要素）分配所得1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者的勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對“主體”的理解為什么—是什么1、某位國有獨資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是A．工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B．工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C．工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配D．工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配C2、下列收入屬于按勞分配所得的是（）A、經(jīng)營風(fēng)險收入B、國有企業(yè)職工的獎金和津貼C、個體勞動者的勞動所得D、外資企業(yè)職工的工資收入B

3、實行按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積極性，是因為（）A、它把勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量、質(zhì)量直接聯(lián)系B、它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C、它消除了幾千年來不勞而獲的剝削制度D、它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位A

4、在社會經(jīng)濟(jì)活動中，有人通過向企業(yè)或個人提供技術(shù)和信息資料取得一定的收入，這種收入屬于（）A、按勞分配B、按個體勞動者的勞動成果分配C、按生產(chǎn)要素分配D、從社會保障中取得的收入C5、以下對按勞分配理解正確的是（）A、按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則B、按勞分配是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的分配原則C、按勞分配的對象是社會總產(chǎn)品D、按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是等量勞動獲得等量報酬

A6、某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)（國有控股）時，職工老張購買了企業(yè)面值20000元的股票，年終分紅時，老張獲得了3000元股息。這3000元收入屬于A、勞動收入B、福利收入C、資本收入D、經(jīng)營收入C

7、退休職工老張有經(jīng)營管理企業(yè)的經(jīng)驗，被某民營企業(yè)以年薪12萬元聘用為該企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。老張的12萬元收入屬于（）A、個人勞動所得B、按勞動要素分配C、按管理要素分配D、民營企業(yè)的福利分配

C8、在我國現(xiàn)階段對個人消費品的分配實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（）①農(nóng)民承包土所得的收入②個體勞動所得③國有企業(yè)工人的工資和獎金、津貼④某外資企業(yè)員工的工資A、①②B、②③C、①③D、③④C9、實行按勞分配的積極意義有（）①有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性；②為共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn)提供了唯一的途徑；③有利于提高勞動者的職業(yè)道德；④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位A、①②B、③④C、①④D、②③C

9.有一家庭，丈夫在國有企業(yè)月工資收入2600元，妻子在外資企業(yè)月工資收入3000元，炒股月收入1000元左右，兒子獨自經(jīng)營一家小服裝店月收入5000元，下列款項中屬于按生產(chǎn)要素分配的共有（）A.5600元B.4000元C