企業(yè)年終工作總結范文集合九篇

企業(yè)年終工作總結范文集合九篇企業(yè)年終工作總結篇1

一年來，辦公室綜合部（以下簡稱綜合部）在領導的帶著下，綜合部人員緊緊圍繞治理，效勞公司等工作要點，強化治理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，圓滿完成了各項工作，詳細總結如下：

一、主要工作

（一）學習閱歷，不斷提高自身素養(yǎng)。

公司9月進展了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，詳細有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，治理難度大，這就要求我部門仔細學習其他部門的閱歷，標準本部門的辦事程序，學習文書檔案治理的先進方法，注意平常積存，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

（二）標準發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。

自部門調整后，依據(jù)公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的治理規(guī)定》，堅持標準有序的運作，改良效勞方式，提高各項工作的質量和效率。

1、從嚴要求，仔細做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文23件，沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質量，又確保了文件的嚴厲性和有效性，同時維護公司形象。

2、加強文印治理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字前方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴厲印信治理，完善印信制度。

3、仔細做好文書檔案治理。安排了專人負責，仔細做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂標準、保管有序。并根據(jù)保密制度的要求，仔細做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密大事。

二、存在缺乏

一是部門剛標準，有些職能有待連續(xù)確定，二是部門工作紛繁簡單，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、明年工作準備

1、盡職盡責抓印信。要嚴格根據(jù)發(fā)文標準，提高發(fā)文質量；做到文件準時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒治理程序，完善使用登記制度，制止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有標準、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

2、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作，要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。

XX年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有肯定的差距，我部門將不斷地總結閱歷，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作力量和治理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。

企業(yè)年終工作總結篇2

一、作為公司的一員、積極的完成了以下本職工作：

l、工作內容：

負責公司日常辦公用品及固定資產的選購、保管、領用治理;

2、負責公司日常辦公設備的維護、報修、定期檢查;

3、幫助財務部完成年終的固定資產盤查工作并制表匯總登記;

4、永川工程部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作;

5、幫助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料;

一、工作狀況

1、積極主動熱忱的對待每一位來檢人員，并時刻提示自己，微笑待人。

同時也大大提高了我的人際溝通水平;選購和設備維護方面。

2、在工作期間，不斷的給自己充電，積存業(yè)務文化學問。。

3、仔細工作，以工作為重。

二、工作職責

內勤工作是一項綜合效勞性的工作，內勤位輕責重，在完成自己分內工作的同時，既要完成領導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要幫助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內勤必需具有劇烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，熟識業(yè)務和內勤工作，具有較寬的學問面和一絲不茍的工作作風，任勞任怨的忘我精神。結合上述2年的內勤工作經(jīng)受，談談自己的幾點深刻熟悉：

l、一切以公司利益為動身點、切實履行崗位職責

作為公司的內勤選購人員，要以節(jié)省本錢為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款;為了避開虛報的申請，肯定要在取得物資申購單的狀況下，方可選購，或領導有特定交代除外。對所購置的固定資產和易耗品準時登記，編號，以保證公司財產的完整。對購入和領用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進展倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數(shù)相符，帳庫全都。并做好月底與財務部人員校對核實的工作。每一季度與財務部人員共同進展一次全面的庫存清點盤查。

2、確保辦公設備和設施的正常運行。愛惜和保管好公司的財產，對日常的辦公設備，如復印機、投影機、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請專業(yè)的效勞人員上門維護，已保障全部設備的正常使用和延長使用壽命。

3、準時精確、仔細負責、慎重細致的文件治理。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效治理，做到類別清晰、名目齊全、排列有序，便于供應文件查找和使用。應當在收到登記后，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件，準時詢問了解文件的審批進度，并把狀況盡可能的反應給發(fā)件人。

4、嚴格遵守宿舍治理制度。高度的安全防范意識,疼惜宿舍個人及公共設施，熱忱效勞于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結和諧相處為目標。工作積極主動熱忱，為他人所想，做他人所需。

總結2年來的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別業(yè)務工作做的還不夠嫻熟，與領導之間的溝通溝通還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的進展奉獻自己的微薄之力。

企業(yè)年終工作總結篇3

20xx年是xx公司穩(wěn)固進展成果，強化內部治理，加快進展取得突出成效的一年。

一、各項經(jīng)營指標完成狀況

――公司本部各項經(jīng)營指標完成狀況。

――xx自去年綜合合格率100％。合格率100％。

－－xx全年共辦理投標和履約擔保xx筆，擔保資金風險為零。

――xx目前全線完工，完成了工程竣工資料整理，并具備驗收條件。

――xx建立工程穩(wěn)步實施。為滿意社會經(jīng)濟進展對xx網(wǎng)絡配套的需求,各公司加大建立力度,確保安全生產，促進當?shù)厣鐣?jīng)濟進展。07年，xx公司共鋪設管線xx公里，完成預算投資xx萬元。xx公司新建管線xx公里。xx效勞部完成了x消防站、道路綠化工程用水所需的管網(wǎng)建立共計xx公里。xx廠其次條出廠xx管線工程，經(jīng)沿線測繪后已經(jīng)完成了初步設計，并通過了市局審核，現(xiàn)正處于施工圖設計和資金籌措階段。對xx高速大路占壓xx管線切改工程的質量監(jiān)視檢查及資料整理工作順當完成。

三、效勞區(qū)域進展，全面推動xx工程合作

－－xx工程順當簽約。該工程即是公司今年的重點工作，也是市局的重點工程，在多方大力支持下，經(jīng)不懈努力，正式與xx治理處、xx局簽署了三方合作供水協(xié)議，共同出資成立了xx有限公司。

－－xx工程極積推動。

企業(yè)年終工作總結篇4

20xx年的車間治理工作，讓我深深體會到車間生產治理的根本職責就是搞好生產安排效勞，適應生產。在洪總同公司領導的詳細指導以及同事們的大力協(xié)作下，我能感受到作為車間生產治理人員，最重要的是擺正自己的位置，清晰自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提示自己必需有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產安排，部門之間的協(xié)調，以及員工之間的溝通和效勞工作。同時，我也體會到車間生產治理工作的簡單，每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門，以及方方面面。正是由于這些緣由，為了彌補工作中的缺乏，我就此總結全年的生產安排狀況，匯報如下：

一、車間有局部老舊落后的機器得不到準時的更換。

其操作性能達不到抱負的要求，零配件損耗率大，生產也得不到質量保障?？偣灿猩虾３龅母咚贆Cx臺，以及老廣野第一代拉紗機x臺，組裝的仿廣野x臺，函需更換。

以上狀況匯報洪總后。經(jīng)領導的討論，公司打算實施一次舊設備大更換。主要購置的有：最新代廣野機4臺，精益機4臺，菲鴻機5臺，設備升級3臺，最新拉紗機1臺，已及局部織帶機后架一批。為全年的“抓安全，促生產，保質量”打下了堅固的根底。

二、生產機器消失了不夠地方擺放的新問題。

針對此狀況，洪總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫，作為生產車間。使得這方面的問題迎刃而解，為日后的生產治理制造了有利的條件。

三、面對阻礙生產進展的問題，在公司領導層次的指導下，得到了合理的處理。

材料的供應，洪總更是親臨一線督導。加上設備的更新，使得我們的產量由以前每月的40噸上升到現(xiàn)在每月70噸，產能大約提升了75%以上。在面臨人工上漲，用工形式嚴峻的狀況下，公司更是在XX年下半年提升的薪金上再加10%，穩(wěn)定了一線生產員工的信念，使得公司同員工實現(xiàn)雙贏利的好局面。

四、工作流程以及個人素養(yǎng)，還是相當落后。

他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產的治理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真實地面對這個事實。要結合社會的進展趨勢，幫忙員工熟悉自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的進展奉獻力氣。

五、公司面臨著新的挑戰(zhàn)，新的進展方向

隨著市場對產品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的進展方向，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為車間治理人員，也必需適應新的狀況，進一步增加責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產安排工作，做一名稱職的治理人員。接任車間主管的職務以來，我受到了很多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝洪總以及公司全部領導的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特殊是工作消失過失時賜予的涼解和幫忙，并且?guī)兔ξ曳治鍪д`的緣由，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心承受大家批判和監(jiān)視，不斷完善自我，不斷進步。

企業(yè)年終工作總結篇5

春去冬來，轉瞬間，歷史馬上掀開新的一頁，來到龍洋公司快3年了，在龍洋也算一名老員工，作為公司的一名老員工。我深深的感受到龍洋公司之蓬勃進展的熱氣，及拼搏向上的精神，在這三年里我學會到了許多同時也懂了許多，從一個什么也不懂的銷售參謀，到今日的月銷年銷售冠軍，首先我要感謝叢總給我呈現(xiàn)自我和學習的平臺，讓我能夠有學習和進展的空間，其次我要感謝鄭經(jīng)理和馬主管對我工作的的支持與幫忙，正由于有了你們的幫忙，補沖我的缺乏，我才能夠一點點的的進步，取的今日好的成績，下面我把自己這一年的工作和學習狀況，做一下總結，

年4月份來到公司我全年銷售了35臺，而年我銷售了84臺車。年我自己給自己制定的目標是100臺，經(jīng)過自己的努力和全體員工的幫助下，我完成了，并超額完成了我所定的目標，取的了121臺的好成績。年我還要有新的目標和新的突破，我信任，只要我想做就沒有做不到的事情，我對自己有信念，對我們整個整體有信念，我信任只要努力，只要付出就肯定會勝利，加油。

銷售部是企業(yè)的一個門面，一個窗口，我們的一言一行都代表我門的企業(yè)，所以我無論是在工作還是平常生活都高要求的要求自己的言行，在高素養(yǎng)的根底上還要更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷售參謀，必需能夠了解和吃透競爭車行的動態(tài)，說出他的缺乏之處，要做到人有我有，人有我優(yōu)，經(jīng)過這幾年的磨練，使我更加成熟，無論是談客戶還是了解客戶心理都有了很大的提高，回憶過去勞碌的工作，每談成一個客戶，非但凡那些不好談非凡叼難的客戶，到最終的成交，都對自己是一種磨練。

同時也是一種挑戰(zhàn)，現(xiàn)在看，過去的之一時期，盡管在工作的各個方面既有欣慰，也有圓滿，但有一點是值得確定的，我們真誠的付出了，說到這里我想多說幾句，我們在平常工作中應當懷著顆感的心去對待每一個你接待的用戶，不要把他們當成一個生疏人，或者是一個一般的客戶，當作朋友，親人，只要你真誠的付出，才會換來客戶的你的信任，和確定，這是我在海馬的摸索和閱歷，記得宏大的喬基拉德說過，要想要客戶信任你的車首先要信任你的人，我認為是很有道理的。我信任只要我們真誠付出了就肯定會有回報。

總之銷售部是一個不段成長的部門，我喜愛在這個崗位工作，同時也是也個熬煉人的好部們，我有幸伴隨它成長，它讓我一個涉世未深的人，深市刻的熟識到自己熟識到自己的本質工作，那就是相互之間的協(xié)作，一個人可以才華橫溢，但是沒有其他人的幫助，評一人之力是什么也做不了的，所以我們要表達團隊精神，由于我們龍洋公司是一個整體，一個大家庭，龍洋公司的全體員工就象兄弟姐妹一樣，團結合作，我也在工作中學到了很多專業(yè)學問，和做人道理。

所以無論是崗位日常工作還是領導交代下來的任務，我都力求做到盡善盡美。

盡管有時也很累，但也體驗到苦中有樂，累中得到的是收獲，我想這也必將為自己今后工作學習上取得新的進步奠定堅持的根底。我也深知，工作中自己還有許多的缺乏，例如：業(yè)務學問上，還沒有到達精益求精的要求，工作有時過急過亂，缺乏深入細致工作等，我要在以后工作中努力克制缺乏，改正缺點，加強熬煉，以精彩的表現(xiàn)為公司作出奉獻。

企業(yè)年終工作總結篇6

一、工作密度上

20xx年整一年的時間都比擬的緊湊，所以在時間的利用率上我需要花費很大的功夫。所以這一年的每一天，我的工作密度都是比擬大的，根本留不出太多的時間賜予自己。在這一點上我從未埋怨過，我也從未由于工作密度太大而放棄這份工作，有一些別的想法。雖然這樣的工作會比擬讓人疲乏，但是我能夠在其中收獲許多，雖然我現(xiàn)在的崗位還只是一個小小的助理，但是能夠跟著大家一起學習，我認為是一件很幸運的事情。我現(xiàn)在還只能算是這個社會中的一個新人，再許多的方面都是有嚴峻的缺乏的。所以首先吃些苦，我認為也沒有太大的問題。所以不管今后怎樣，我都會好好的抓緊時間，努力工作，努力制造。

二、工作態(tài)度上

一份工作，有時候考驗的不僅是我們的決心，更是我們形象上直面的表達。而他人能夠從我們的形象上直接感受到的也就是我們每個人的工作態(tài)度了。所以不管是對工作本身還是對我們個人的一個工作熱忱來說，態(tài)度都是一件特別重要的事情。在工作本身，我們本身是要付出肯定態(tài)度的，假如態(tài)度不好又怎么能做好一件事情呢。其次，對于我們對待工作的方式和態(tài)度，領導們也是看在眼里的，假如一個員工對待工作連態(tài)度都沒有，領導又怎么會重視你呢？所以態(tài)度對一名員工來說是特別重要的，也是特別需要繼承和進展的。

三、工作中缺乏

自從我進入這個崗位，走上正軌之后，我就發(fā)覺時間過得越來越快。以前覺得一個月很漫長，現(xiàn)在一看，一個月也就不過四個星期，而每個星期也在飛速的消逝。所以不管怎么說，時間這個東西，我們每個人都是要把握的。這一年也有一些缺乏，主要表現(xiàn)在我對工作的細致度上，這一點雖然看起來不大，但是假如不進展改正的話，會給今后帶來更大的麻煩，因此我肯定會改正這樣的缺點。在以后的路上好好的樹立自己的標準，堅守自己的初心，徑直走下去。

企業(yè)年終工作總結篇7

一年來，財務部緊緊圍繞xx公司年初職代會的工作中心，在為全公司供應優(yōu)質效勞的同時，仔細組織會計核算，標準各項財務根底工作，并通過加強財務制度和財務內部掌握制度的建立，站在財務治理和戰(zhàn)略治理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務效勞質量。以下是今年的工作總結。

一、仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金規(guī)劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。

二、標準各項財務根底工作

對會計科目、核算工程、部門的設置，會計報表的格式等均根據(jù)新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和缺乏進展了改良和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用工程進展了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現(xiàn)已一目了然；標準“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細工程的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量工程的標準化；對收下屬分公司的治理費用由以前沖減治理費用改為沖減制造費用，這樣使治理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當。

三、制訂各項財務本錢規(guī)劃，嚴格掌握本錢費用

財務部對有關考核指標進展了分解，下發(fā)了財務規(guī)劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行狀況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支局部堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模

隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對緩慢，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面準時與客戶對賬，加強銷貨款的準時回籠，在資金安排上，做到公正、透亮，先急后緩；另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與規(guī)劃，合理地安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經(jīng)營進展的有序進展。

五、加強財務會計制度建立，提高財務信息質量

財務部依據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行狀況，為進一步標準本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，對各母子公司的會計報表從報送時間準時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式標準化、完整性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和治理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息。平常財務部通過開展每周一次的溝通會，解決上周工作中消失的問題，布置下周的主要工作，逐步標準各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的會計規(guī)章、程序有效地運行和掌握。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進展自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員依據(jù)本崗位的職責要求，進展工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出準備，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)視，促進了各崗位的溝通、合作與團結。

七、開展了各項活動

為了標準財務行為，協(xié)作各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了財務自查活動，對審計和自查中發(fā)覺的問題準時地進展了整改，事后進展了溝通，提高了會計人員的職業(yè)技能。為實現(xiàn)本集團公司的各項生產經(jīng)營任務和總體進展目標，財務部的.工作任重而道遠。為此，需要做好經(jīng)濟活動分析工作，準時提出為實現(xiàn)本集團公司生產經(jīng)營規(guī)劃的財務掌握可行性措施或建議。協(xié)作xx集團總部進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

為更好地加強資金治理，統(tǒng)一調配，依據(jù)xx集團總部結算中心的工作規(guī)劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。連續(xù)制定和完善各項財務治理制度和內部掌握制度，如會計電算化治理制度、固定資產財務治理制度、會計人員崗位考評方法等。xx集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算治理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極協(xié)作做好這方面的工作。

做好年終財務決算的各項前期預備工作，工作中遇到不能解決的問題，準時反映，以求得到準時解決。并注意與xx集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務效勞質量。加強會計人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合會計人員考評方法，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷力量。

企業(yè)年終工作總結篇8

光陰似箭，轉瞬在xx公司迎來了其次個春天，轉瞬已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回憶著這勞碌、充實而又緊急、開心的一年，今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉換為先進的ERP系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終特別感謝公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確性等唯恐沒有誰能比我的感受最深。

對ERP系統(tǒng)的把握是我今年最大的收獲。ERP系統(tǒng)究竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差異(操作人員多，關聯(lián)性強)，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟識、了解系統(tǒng)，分析問題產生的緣由，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，學問一點一滴地積存起來，之后最終能嫻熟操作并能帶新人了!不行預見將來在操作中還會消失什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的。全面把握金蝶的每個局部，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務治理工作。隨著財務治理的加強和金蝶效勞人員對我們公司經(jīng)營運行的漸漸深入的了解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部治理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細工程改為掛核算工程。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪郑刮覀兊墓ぷ魅缁⑻硪?

XX年的**公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內部治理上慢慢更正規(guī)更細致了，財務治理緊跟著公司進展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……XX年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的具體核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用掌握、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)視、決策、猜測、掌握、分析等職能，為公司的進展作出它應有的奉獻。

由于閱歷缺乏和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴峻。通過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流淌資產的流失。另外，在熟識貨品方面，我不行能在很短的時間內就到達特別嫻熟的程度，只能在今后漸漸加強，究竟對財務的鉆研才是我最本職最根本的力量要求。

我始終將辦公室的治理工作看作是為大家效勞的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(XX年全年因各種緣由離職的員工共計11人);熟識公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀;盡力節(jié)省辦公本錢，接受了建議，變更電話費交納方式;制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生氣，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順當進展，但還有許多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建立起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地進展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊急，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作根底的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的掌握、整套外賬的治理等，以公司的進展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!

10月中旬，我倍感壓力：我擔憂對貨品的監(jiān)管成問題，我可怕陷入簡單的人際關系之中而無法安心工作……幾經(jīng)遲疑后提出了辭職。是領導們排解了我的顧慮給了我信念，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進展了調整，最終挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已漸漸進展起來的財務、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?

回憶歷史展望將來，明天總是布滿著盼望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xx公司一起成長，共同奮斗，肯定能實現(xiàn)公司的目標和個人的抱負，肯定能!

企業(yè)年終工作總結篇9

xxxx年以來，xx公司保衛(wèi)科在xx市公安局、集團公司保衛(wèi)處等上級主管部門及公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞確保礦區(qū)治平穩(wěn)定、創(chuàng)立富美和諧xx這一主題，進一步強化自身隊伍建立，完善公司內部治安防范體系，全力抓好消防、火工品治理工作，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無越級上訪大事、無重大災難事故的“四無”目標，消防、火工品、危急化學物品治理標準有序，為公司實現(xiàn)安全生產x周年制造了良好的治安環(huán)境?；貞浺荒暌詠淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面：

一、加強思想教育，強化班子建立，提高保衛(wèi)護衛(wèi)隊伍自身素養(yǎng)

充分利用每周政治學習時間學習傳達上級文件及會議精神，引導廣闊保衛(wèi)人員樹立正確的人生觀、榮辱觀，做當榮之事，拒為辱之行，不斷提高自身的使命感和責任感。通過開展全員素養(yǎng)提升活動，不斷加強思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務學問教育，使廣闊保衛(wèi)人員業(yè)務素養(yǎng)和工作力量不斷得到提高，為搞好公司治安保衛(wèi)工作打下堅實根底。

為加強班子建立，通過定期召開班子民主生活會、班子會，仔細開展自我批判與相互批判，落實整改措施，使班子成員之間做到了大事勤商議，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風廉政建立方面，使班子成員堅固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特別、不辦人情案、不以權謀私，不斷增加班子的分散力。

二、加強信息采集，強化綜合治理，做好國家安全和綜合治理工作

為加強綜合治理和國家安全工作，同信訪辦聯(lián)合召開公司信訪穩(wěn)定和綜合治理工作會議，向各單位下發(fā)《關于調整充實基層治保委員會和基層調解組織的通知》，充實調解了