企業(yè)工會(huì)計(jì)劃

企業(yè)工會(huì)計(jì)劃20xx年，在黨委的正確指導(dǎo)下，根據(jù)“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化進(jìn)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造合理、治理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的進(jìn)展戰(zhàn)略，工會(huì)工作將以全新的姿勢，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建立，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的進(jìn)展。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上。

1、通過職代會(huì)等多種民主治理形式聚攏加快進(jìn)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把分散職工才智、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)治理，提高效勞質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的重要措施。

3、準(zhǔn)時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)競賽的閱歷。

4、積極開展群眾性的`技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。

5、實(shí)施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

1）通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)。

2）今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)治理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái)，提高崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1、要總結(jié)開展民主治理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強(qiáng)制度建立，形成長效機(jī)制。

2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)治理，把握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主治理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、切實(shí)關(guān)懷職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的幫助下，把握人員的真實(shí)狀況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

3、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng)，幫忙患重病急需幫忙的員工。

4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順當(dāng)進(jìn)展。

四、把提升工會(huì)工作的綜合力量作為工會(huì)自身建立的重要內(nèi)容。

1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)立活動(dòng)。

3、大力抓好基層工會(huì)的組織建立和外埠工會(huì)的組織建立。

4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播溝通的三大作用。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送暖和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的溝通會(huì)；舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)班。

7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì)，參與省、市的一些競賽，陶冶情操。即熬煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線工程部或者施工隊(duì)進(jìn)展慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

8、加強(qiáng)女職工的自我愛護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)女職工自力更生，艱難創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增加女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型；組織一兩場女職工法律法規(guī)的學(xué)問講座，在建安醫(yī)院的幫助下，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的學(xué)問講座。

20xx年，工會(huì)工作將和行政治理工作相互協(xié)作，連續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、乘勢快上。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民奉獻(xiàn)一份力氣。

企業(yè)工會(huì)規(guī)劃模板2

一、夯實(shí)根底，強(qiáng)化工會(huì)組織建立。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)夫工為主要對(duì)象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全掩蓋”。二是抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。仔細(xì)貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。連續(xù)開展現(xiàn)范工會(huì)創(chuàng)立活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，穩(wěn)固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部力量建立。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)效勞站，準(zhǔn)時(shí)把握、調(diào)查、分析勞資沖突。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好公平協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律救濟(jì)模式。三是推動(dòng)民主治理和企務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)化建立。仔細(xì)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主治理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，討論制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

三、圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展作為

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)學(xué)問競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武；連續(xù)爭取嘉獎(jiǎng)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓舞企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是連續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素養(yǎng)。著力推動(dòng)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升規(guī)劃。催促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有規(guī)劃、有記錄、有成效。

四、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)深厚人文關(guān)心氣氛的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用治理方法；推廣職工互助保障規(guī)劃，努力把“送暖和”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì)其他力氣的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

五、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建立。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)