2022面試外企需注意的關(guān)鍵性錯(cuò)誤

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錯(cuò)誤一：對(duì)雇用企業(yè)不了解。好多人都會(huì)在去外企面試之前做一些打定，提前練習(xí)英文自我介紹，設(shè)想主考官問的問題用英文如何回復(fù)等等，但是卻很輕易疏忽通過各種途徑全面了解一下這家企業(yè)的相關(guān)信息、企業(yè)文化等背景資料。有沒有提前做好功課，恰恰反映了你是否很重視這次面試機(jī)遇，是否很渴望進(jìn)入這家外企工作。由于，在主考官看來，一個(gè)不關(guān)注自己企業(yè)的人，斷定對(duì)這個(gè)職位或者這個(gè)公司沒什么興趣。這個(gè)失誤一旦展現(xiàn)了，很有可能會(huì)讓你的面試夭折。

錯(cuò)誤二：英語(yǔ)口語(yǔ)不達(dá)標(biāo)。應(yīng)屆畢業(yè)生小崔上星期去加入一家美資公司的面試時(shí)，就被無情地淘汰了，他雖然過了六級(jí)，但是英語(yǔ)口語(yǔ)不太好，所以提前幾天就開頭做打定，譬如：熟背了英語(yǔ)自我介紹、打定了英語(yǔ)面試常見問題的回復(fù)?？墒堑搅嗣嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)，一碰見沒有打定過的問題，腦袋一下子就大了，變得語(yǔ)無倫次、狼狽不堪。應(yīng)聘者的英語(yǔ)聽說才能是外企面試中分外看重的一項(xiàng)，所以大家不能只是在面試前臨陣磨槍，最好還是早做打定，針對(duì)工作內(nèi)容，好好提高一下相應(yīng)的英語(yǔ)聽說才能。

錯(cuò)誤三：面試時(shí)遲到或失約。遲到或失約是外企面試中的大忌。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)務(wù)必做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，確定要提前打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。

錯(cuò)誤四：對(duì)自己的歷史撒謊或浮夸。雖說面試回復(fù)考官問題時(shí)，理應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的優(yōu)勢(shì)。但是對(duì)于從來沒有取得過的勞績(jī)和做過多的事情，可不要由于礙于面子就硬說自己做過。由于外企的面試官，尤其是外籍主管，更加熱愛針對(duì)某一個(gè)問題作深入提問，假設(shè)你說你做過，他們連忙會(huì)接著問幾個(gè)關(guān)于細(xì)節(jié)的問題，到時(shí)候露了餡，可是很無地自容的哦!而且，萬一讓對(duì)方察覺你不忠誠(chéng)，那毫無疑問地就會(huì)把你淘汰出局了。

錯(cuò)誤五：表現(xiàn)得傲氣十足。無論你學(xué)歷有多高、才能有多強(qiáng)、工作閱歷有多豐富，你都不要輕視任何一個(gè)提問和其他應(yīng)聘者。去外企面試的時(shí)候，雖然自信很重要，但是也要客觀地評(píng)估自己，假設(shè)表現(xiàn)得太強(qiáng)勢(shì)、過于自信的話，也會(huì)讓雇用企業(yè)考慮你是否合群、是否好培養(yǎng)。曾經(jīng)有一個(gè)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的高材生，去馬士基加入初試的時(shí)候，主考官問：假設(shè)你的同事中有的人不太好溝通，你會(huì)怎么辦?他竟然搶答到：最重要的是工作，每個(gè)人都有自己的天性，不需要去勉強(qiáng)。一個(gè)星期之后，公司很客氣地通知他不用加入復(fù)試了。對(duì)此專家的點(diǎn)評(píng)是：自信和高傲往往就只有一線之隔，高傲的人令人生厭，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，外企絕不熱愛一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

錯(cuò)誤六：沒有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。針對(duì)職業(yè)規(guī)劃最常見的提問就是未來5年，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?這個(gè)時(shí)候，假設(shè)你表現(xiàn)得很茫然，或者只是有一個(gè)簡(jiǎn)樸的目標(biāo)，譬如：銷售部經(jīng)理，但是當(dāng)主管問到你概括如何一步步達(dá)成這樣的目標(biāo)時(shí)，你卻無言以對(duì)。那么，你很有可能無法通過這次面試。外企對(duì)每一個(gè)員工的個(gè)人職業(yè)進(jìn)展籌劃都很看重，他們認(rèn)為：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃模糊的員工