競爭上崗演講稿-學校招生就業(yè)部競聘競職演講稿

第34頁共34頁競爭上崗演講稿:學校招生就業(yè)部競聘競職演講稿競爭上崗演講稿:學校招生就業(yè)部競聘競職演講稿。各位領導：當我未登上這個演講臺之前我意識到，即使你不曾參加競聘演講，也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染。擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和榮耀使命。借此時機向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。我叫，〔……簡單介紹自己〕。我競職的條件是：第一，我有較高的思想覺悟和多年的管理經歷。在我十幾年的工作中，很多時間和精力都投放到行政工作中，歷任過〔……工作經歷與所獲榮譽〕。第二，我有務實的工作態(tài)度和比較扎實的理論功底。十幾年來，自己一直信守從我做起，從如今做起，從點滴做起的工作作風，本著這所不欲，勿施于人的工作態(tài)度進展工作，且一直沒有放棄教學第一線的化學教學工作，刻苦鉆研業(yè)務、不斷學習，曾在省教委組織的教學評估中，屢次獲獎為學校爭得了榮譽。第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研才能。在工作中始終能以身作那么，言于律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探究曾在省教委組織的科技制作比賽中×次獲獎、并發(fā)表論文×篇。今天，站在這里，我參加了招生就業(yè)崗位的競選。我的工作思路是：一、加強學習、充實自己、完善自我。按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學習，進步自身的業(yè)務程度，進一步理解掌握有關____理論，從而使工作有條不紊。二、深化調重、掌握情況、理清思路、搞好培訓中心工作，首先要深化全省蒙古族小學、幼兒園理解學科及骨干教師等根本情況，并對詳細情況進展分析^p，我想這是開展好培訓工作的根本前提，只有這樣才能量體裁衣，對癥下藥。三、制定規(guī)劃，全面施行、進步效率目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長遠規(guī)劃，民族師資培養(yǎng)，培訓缺少系統性，所以搞好培訓中心工作，必須制定科學地長這規(guī)劃，并針對全省蒙小幼教師隊伍有方案、有步驟、分層次進展培訓、培養(yǎng)出一批“研究弄、開拓型、專業(yè)型”的教師，從而進步蒙古族教育的質量四、開展活動、全面啟動、促進教改培訓中心的工作不僅僅是培訓，還可以搞一些教學質量監(jiān)測，教學評比。學生學習質量監(jiān)測等活動，以活動促教學、促改革、進步質量、全面推動全省蒙古族小學幼兒園的素質教育五、加強研究、努力創(chuàng)新、大膽理論站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身開展的特點，另一方面把蒙古族教育放在整個教育中，尤其是在市場經濟條件下如何開展蒙古族教育等方面進一步研究、導求民族教育開展的新思路。說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。最后我愿說一句，坦誠、務實是××永遠不變的本色?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選演講稿閱讀學校招生就業(yè)部競職演講稿范文各位領導：當我未登上這個演講臺之前我意識到，即使你不曾參加競聘演講，也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染。擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和榮耀使命。借此時機向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。我叫，〔……簡單介紹自己〕。我競職的條件是：第一，我有較高的思想覺悟和多年的管理經歷。在我十幾年的工作中，很多時間和精力都投放到行政工作中，歷任過〔……工作經歷與所獲榮譽〕。第二，我有務實的工作態(tài)度和比較扎實的理論功底。十幾年來，自己一直信守從我做起，從如今做起，從點滴做起的工作作風，本著這所不欲，勿施于人的工作態(tài)度進展工作，且一直沒有放棄教學第一線的化學教學工作，刻苦鉆研業(yè)務、不斷學習，曾在省教委組織的教學評估中，屢次獲獎為學校爭得了榮譽。第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研才能。在工作中始終能以身作那么，言于律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探究曾在省教委組織的科技制作比賽中×次獲獎、并推薦期刊×篇。今天，站在這里，我參加了招生就業(yè)崗位的競選。我的工作思路是：一、加強學習、充實自己、完善自我按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學習，進步自身的業(yè)務程度，進一步理解掌握有關____理論，從而使工作有條不紊。二、深化調重、掌握情況、理清思路搞好培訓中心工作，首先要深化全省蒙古族小學、幼兒園理解學科及骨干教師等根本情況，并對詳細情況進展分析^p，我想這是開展好培訓工作的根本前提，只有這樣才能量體裁衣，對癥下藥。三、制定規(guī)劃，全面施行、進步效率目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長遠規(guī)劃，民族師資培養(yǎng)，培訓缺少系統性，所以搞好培訓中心工作，必須制定科學地長這規(guī)劃，并針對全省蒙小幼教師隊伍有方案、有步驟、分層次進展培訓、培養(yǎng)出一批“研究弄、開拓型、專業(yè)型”的教師，從而進步蒙古族教育的質量四、開展活動、全面啟動、促進教改培訓中心的工作不僅僅是培訓，還可以搞一些教學質量監(jiān)測，教學評比。學生學習質量監(jiān)測等活動，以活動促教學、促改革、進步質量、全面推動全省蒙古族小學幼兒園的素質教育五、加強研究、努力創(chuàng)新、大膽理論站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身開展的特點，另一方面把蒙古族教育放在整個教育中，尤其是在市場經濟條件下如何開展蒙古族教育等方面進一步研究、導求民族教育開展的新思路。說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。最后我愿說一句，坦誠、務實是××永遠不變的本色。謝謝競爭上崗演講稿競職演講尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環(huán)境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創(chuàng)新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。競爭上崗演講稿:競聘學校教科研主任競職演講稿我于××年××月生于××××，××年畢業(yè)于××××，〔……工作經歷與所獲得過的榮譽〕。今天可以站在這里競聘教科研主任一職，我有些許緊張和不安，但是心里涌出的更多的是感謝之情。感謝領導和同志們一年半之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年半以來對學校教育科研工作的理解和支持。參加工作××年來，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。開展教育科研是端正教育思想，全面貫徹教育方針的迫切需要；是適應根底教育、深化改革與開展的迫切需要；是進步教師整體素質的迫切需要；是增強校長科學管理和決策才能，進步辦學層次的迫切需要；也是構建有中國特色教育理論的迫切需要?！痢聊陙恚瑢W校的變化有目共睹，教育科研碩果累累?！病瓕W校的開展與個人的付出〕。以上各項成果，為我校以后教育科研工作打下了堅實的根底，也為我校早日成為省級示范校做出了應有的奉獻。當然我校的教育科研工作與一些兄弟學校還有一些差距，我校的科研管理程度、科研意識，科研才能都亟待進步。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。假設我能再次中選，我將重點做以下三方面工作。第一，繼續(xù)普及教育科學理論和方法。經常性地組織讀書活動，創(chuàng)辦各類講座，在校園網和校教育科研雜志上及時提供有關教育科研的信息。第二，更加有效地指導科研活動。組織指導教師的科研活動是教研室經常性任務，和教學一樣應是天天都要推進的工作。充分調動老教師、先進教師的積極性，把他們豐富的教科研經歷挑選概括出來，培養(yǎng)一批教育科研的骨干隊伍。第三，在我校提倡行動研究。這是最適宜我們中小學的一項科研方法。就是說我們教師進展的每一項教育教學活動都是創(chuàng)造性的科研活動。每一個教案和教學設計，每一張試卷和試卷分析^p，每一次家長會和班團會，每一篇心得體會和論文，都是珍貴的相關課題的科研資料?？傊僭O我能中選，我甘愿成為學校教育科研的宣傳者、組織者和指導者。在校長的直接領導下，使教科室成為普及的理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成為學校進展科學領導的參謀部.公選競職競爭上崗演講稿各位領導、各位評委：大家好!今天很榮幸地站在這里參加公選競職演講。首先，要衷心地感謝區(qū)委，通過深化干部制度改革、實行公選競職上崗，給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰(zhàn)自我的時機。其次，感謝各級領導、各位同志多年來對我的培養(yǎng)、支持和幫助，假設沒有你們的信任和推薦，我也不可能成為一名正式候選人站在這里;三是期待著各位領導、各位評委和同志們對我的進一步認可，給我一個新的進步和鍛煉的時機。下面，我簡要介紹一下自己的根本情況。今天，我競爭的職位是農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,之所以競爭這個職位，主要基于以下三點考慮：一是我認為自己根本具備了擔任該職務所必須的個人品質。多年來的辦公部門工作經歷，培養(yǎng)和鍛煉了我較強的敬業(yè)精神，工作熱情高，可以做到干一行、愛一行、專一行;承受新事物的才能較強，愛學習、勤考慮，樂于創(chuàng)新;為人處事原那么性較強，可以正確地把握自己，嚴格要求自己，擅長團結共事。二是我認為自己根本具備了擔任該職務所必須的綜合才能。到區(qū)委辦公室工作八年多來，特別是走上一定的領導崗位以后，通過在區(qū)級領導身邊工作的言傳身教，以及自身的不懈努力，各方面才能得到了比較全面的鍛煉。近些年來，通過分管綜合工作，使我具備了一定的政策理論程度，我希望能把這些知識與農村工作理論相結合;通過分管調研工作，使我具備了一定的分析^p問題和研究問題的才能，我希望把這種才能帶到農村實際工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結經歷，創(chuàng)新工作;通過分管常務、文秘、督辦、行政等工作，使我積累了一定的管理和協調經歷，可以較好地適應環(huán)境，更快進入角色，開展工作。三是我認為擔任該職務可以更好地鍛煉和進步自己。北林區(qū)是一個典型的農業(yè)大區(qū)，廣闊農村是一個培養(yǎng)人、鍛煉人、造就人的沃土。當前，農村工作進入了新的歷史時期，需要更多的年輕干部充實到這支隊伍中來。我覺得，越是新的工作環(huán)境，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。作為一名年輕干部，我愿意參加到這支隊伍中來，在農村實際工作中，學到新知識，增長新才干，挖掘新潛力。進一步鍛煉自己，為全區(qū)的農村工作開展奉獻一份力量。假設我可以競爭上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個職位，我深知，這不僅是一種權利，更是一種責任，為了履行好這一職責，對自己就要提出更高的要求。面對這個崗位，我對自己總的要求就是：以學為先，與時俱進;以干為本，務實敬業(yè);以和為貴，搞好團結;以廉為上，嚴格自律。詳細要在四個方面付出努力：第一，要堅持一顆進取心，做一名好學上進的農村干部。詳細做到“三個自覺”。一要自覺學習進步。在認真理解掌握上級方針政策的同時，帶著責任、帶著熱情，虛心地向農村干部學、向農村群眾學、向農村理論學，盡快對農村工作由逐漸熟悉到全面把握，從而使學習的過程，變成彌補缺乏、充實進步的過程，變成拓展思路、謀求開展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。二要自覺承受黨委領導。嚴格地把自己置身于黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對于關系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺承受各界監(jiān)視。主動承受人大的法律監(jiān)視，嚴格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺承受人大代表、政協委員、社會各界的監(jiān)視，認真聽取建議和意見，在群眾監(jiān)視之下辦好利民為民之事。第二，要堅決一顆責任心，做一名守土盡責的農村干部。詳細要做到“三個務實”。一是工作思路要務實。緊緊圍繞區(qū)委“三大工程”建立總體部署，著眼于對上負責與對下負責的有機結合，著力于上級政策與當地實際的有機結合，著重于全面開展與重點打破相結合，確立既有創(chuàng)造性又適宜于本地開展的思路。二是工作措施要務實。把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。圍繞經濟工作，重點要抓好“四業(yè)”：就是要把握當前的市場機遇，抓好以糧食消費為主的種植業(yè)，以糧促增收;抓好以畜禽養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，實現過腹增值;抓好以招商引資為主的工程開發(fā)業(yè)，做到鄉(xiāng)增財力，村增實力;抓好以人力資開發(fā)為主的勞務輸出業(yè)，多渠道增加農民收入。同時，要抓好財建立，強化經濟管理。圍繞穩(wěn)定工作，要大力加強社會治安綜合治理，精心抓好群眾來信來訪工作，盡心盡力、盡職盡責地解決好群眾關心關注的熱點、難點問題，努力實現好、維護好、代表好人民群眾的根本利益。三是工作作風要務實。依靠黨委的領導，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不松勁，以的狀態(tài)，求真務實的作風，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落靠，把開展的事業(yè)抓實，把群眾的事情辦好。第三，要樹立一顆團結心，做一名胸襟寬闊的農村干部。詳細做到“三個注重”。一要注重溝通協調。不斷調整和確定自己在工作中的位置。遇事多商量、多溝通、多聯絡，知輕知重，知緩知急，協調好上下左右內外關系，努力使上下一體、條塊一家、部門一致。二要注重班子團結。尊重副職、理解副職，充分發(fā)揮政府班子每個人的才能，使其放開手腳，盡心工作，各展其能，形成分工合理、運轉高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子成員搞好團結，正確對待自己，擺正位置，謙虛待人，大事講原那么，小事講風格;正確對待同志，互尊所長，互相理解，坦誠相見;正確對待不同意見，一切圍繞區(qū)委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟開展。第四，要保持一顆平常心，做一名嚴謹自重的農村干部。詳細要做到“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀國法標準約束自己，辦事不離章，行為不越軌，用權按原那么規(guī)定辦事，律己從點滴小事做起，用心做事，誠信做人，不給自己抹黑，不給組織添亂。二要艱辛奮斗講奉獻。始終把艱辛樸素、節(jié)省節(jié)約視為美德，以富一方百姓為己任，與人民群眾一道同甘苦、共奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)，共同加快奔小康步伐。三要用權為民講黨性。要時刻善待手中的權利，時刻不忘肩上責任，時刻心系群眾冷暖，全心全意為人民群眾謀實惠、謀利益，并且做到真心實意而不三心二意，真謀實做而不虛張聲勢，持之以恒而不一勞永逸。各位領導、各位評委、各位同志，可以參與這次競爭，既是對自己多年來工作的一次檢閱，也是一次自我鍛煉、進步、展示的過程。競爭上崗，有上有下。假設我能有幸得到大家的認可，我將用我的全部信心，用各位給我的全力支持，用我所具有的全部力量，務實工作，不負眾望，以新的成績回報組織和大家的培養(yǎng)和厚愛。假設不能入選，我也將以平和的心態(tài)對待一切，落選不消沉，失敗不氣餒，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學習，努力工作，充實自己，完善自己，期待著新的機遇。謝謝大家!競爭上崗演說競職演講稿各位領導，各位評委，同志們：我叫xxx，現年xxx歲，大學文化，****黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。我參加競爭的優(yōu)勢主要表達在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都到達本科學識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都獲得了明顯的成績。三是經歷過農村艱辛生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好科室內部團結。某人競爭上崗演講稿競職演講各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年４３歲，*預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國*，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。銀行競爭上崗演講稿競職演講尊敬的各位領導、各位評委、同志們：你們好！我叫，今年27歲，本科學歷，助理經濟師，1997年畢業(yè)于南開大學金融系金融專業(yè)，同年參加農村信譽社工作。曾在信譽社任出納、會計，在聯社原資金組織科任統計員，現任信譽社會計。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的時機。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：一是具有豐富的金融理論知識。我于1993年考入南開大學金融系金融專業(yè)，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計根本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論根底，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，進步自我，使我的理論程度又有了進一步的進步，所經辦的業(yè)務從未出現過失和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。二是具有較強的工作才能。我在日常工作中腳踏實地，老實待人，“心誠那么路正，路正那么事業(yè)成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有了很大進步。純熟掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作，可以獨立完成信譽社的會計核算，工作才能得到領導和同事的肯定。三是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農村信譽社開展的生命力所在，才能在劇烈的競爭中不斷開展壯大，才能促進管理程度和經營效益的進一步進步。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅決了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。四是我年富力強、身體安康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。承受才能比較強，對新業(yè)務比較敏感，可以創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有才能在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的程度，表達自己的才能，實現自我價值。假設競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為根底，以完善管理為手段，以進步工作質量和經濟效益為目的，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。第一，根據新形勢下業(yè)務開展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步進步理論程度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅決不移地執(zhí)行黨的道路、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅決。其次，制定學習方案，有針對性的學習必要的管理知識，更加深化掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識，理論聯絡實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷進步業(yè)務質量和工作才能。第二，圍繞進步經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目的，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監(jiān)視，確保標準、平安經營，對營業(yè)網點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷進步。第三，搞好員工業(yè)務學習，組織技術練兵，進步全員素質。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質的不斷進步。在實在關心職工工作和生活的根底上，利用一切時間和時機，抓好員工的政治、業(yè)務學習，組織好崗位技術練兵，催促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬效勞領域，增強效勞功能，為社會提供更加優(yōu)質的金融效勞。第四，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務經營目的。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析^p資料，為領導決策提供可靠數據、有效根據。并根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目的的最終實現。尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識程度、業(yè)務實際和工作才能，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質才能和工作實績進展評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美妙愿望，象我們的信合事業(yè)一樣，在新的一年有一個良好的開端！謝謝大家。機關競爭上崗演講稿競職演講尊敬的各位評委、各位同事：您們好！今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現年**歲，*黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。二、應聘***部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作才能和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；2、加強人事管理制度建立；3、研究勞動組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現狀，本著適應企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識；要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立；要加強學習、聯絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家！教師競爭上崗演講稿競職演講各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年４３歲，*預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國*，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工