企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)我于20xx年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很生疏。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我漸漸地適應(yīng)著個公司的文化與氣氛，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和進展，在主管和同事們地關(guān)懷和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下總結(jié)：

在這段時間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔當行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔當公司的行政前臺一職，我認真閱讀了關(guān)于公司的員工治理手冊，并參與公司了對新員工的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀標準及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn)，我對公司有了肯定的了解，同時也了解了作為公司員工應(yīng)當要有的工作標準。

這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠準時調(diào)出資料，以及向財務(wù)報銷各類費用。

負責員工的考勤，準時歸納員工的出勤狀態(tài)，供應(yīng)考勤報表。依據(jù)人力資源經(jīng)理供應(yīng)的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，常常需要對自己的工作進展輕重緩急的推斷我覺自己在這便利做的還有所缺乏，在人力部門的工作中我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己，盼望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出奉獻。固然初入職場，難免消失一些小過失需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝她們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔當軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也很大，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

總結(jié)軟件測試的最主要工作就是查找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：精確、簡潔、完整、標準。

在這測試過程中，在分析、設(shè)計、實現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)覺和避開80的Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余xx中的80，最終的x的xx可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。由于測試只能夠保證盡可能多地發(fā)覺錯誤，無法保證能夠發(fā)覺全部的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和急躁去查找缺陷。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力，公司給我這樣的時機，我就要珍惜并為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準，感謝！

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)2

回想兩個月前，我還是一個懵懂的大學(xué)生，由于畢業(yè)而失去了目標，正處于對將來的茫然無措期。最終我跟著同學(xué)們一起參與了學(xué)校組織的聘請會，稀里糊涂的被趙姐看上，從而參加了我們公司。在如今的我看來，這段經(jīng)受布滿了戲劇性和妙不行言的緣分，但是正是由于這妙不行言的緣分，我才能夠在公司里跟大家一起奮斗，一起拼搏，一起成長。

所以，請讓我對趙姐，對著了不得的緣分致謝，是你們指引了我的前路。

進入公司后，雖然我努力地想要用我在學(xué)校所學(xué)得的技術(shù)來為公司做奉獻，為大家奉獻我的力氣。但是終究是太過于淺薄，許多學(xué)問都無法學(xué)以致用，以至于我處理的工作出了不少的簍子和問題。但大家都對我表示了非常的寬容，雖然會毫不留情的指出我的錯誤，但也會毫不保存的將自己的閱歷傳授給我，讓我得以在那段時間飛速成長為牢靠的員工。這些教導(dǎo)我的前輩同事們里面，我最應(yīng)當感謝的就是李哥！雖然李哥看上去人不好相處，但實際上是個外冷內(nèi)熱的人，看到我的困難主動加班教我怎么做，并在之后我有問題請教他的時候他都會將他經(jīng)受過的問題解決思路和解決方法一一的舉例給我，讓我得以觸類旁通，加快了我對于工作的上手速度。

所以，請讓我向教導(dǎo)我的前輩們和李哥致謝，是你們將我扶上了正路，讓我能夠沿著正確的道路大步前進。

最終，是我們公司的陳總，笑口常開的陳總喜愛跟我們開玩笑，在休息時間跟我們談?wù)撘恍r下趣味，比起上司和下屬之間的關(guān)系，我們公司更像是一個大家庭的氣氛根源就在于陳總。但他雖然喜愛跟我們交朋友，但是業(yè)務(wù)和工作方面卻毫不模糊，敢于擔當責任，對于我們犯的錯也是毫不留情的指出，該加班還是都得加班，不過事后陳總會用一頓大餐來犒勞我們，所以大家都沒有怨言。用陳總的話來說就是生活歸生活，工作歸工作，將這些分開對于大家的生活都有好處，所以他才會在上班時間跟下班時間里呈現(xiàn)兩個不同的表現(xiàn)。

所以，讓我感謝陳總，是他教會了我人生的道理，開闊了我的眼界，讓我能夠看到更遠的風景。

所以在公司的這兩個月里，我的進步都跟大家的脫不開關(guān)系，這讓我積存了人生閱歷的同時，還能夠?qū)⒃趯W(xué)校學(xué)到的`學(xué)問充分的運用起來，也完成幾個大單子，證明白我自己的力量，算是回應(yīng)了公司對我的知遇之恩。接下來，我將連續(xù)努力工作，在已有的根底上更上一層樓，為大家共同的事業(yè)增磚添瓦！

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)3

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了XX人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20xx年x月xx日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、治理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化治理方式，大家積極仔細的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、行政治理方面

熟識了公司的根本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政治理制度的執(zhí)行與監(jiān)視也在進一步加強，特殊是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶特別深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

20xx年x月xx日早上，本人因故遲到，但未準時告知主管，而觸犯了員工手冊“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然承受公司的經(jīng)濟懲罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參加了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比擬順當?shù)耐瓿伞?/p>

二、人力資源方面

熟識了公司人員的聘請和應(yīng)聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上公布聘請信息，篩選適宜人選，確定面試時間，通知面試，讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司狀況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保存人事檔案，對從前資料不全的員工，進展補繳工作。

熟識了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進展鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工依據(jù)需要進展勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事聘請工作，標準操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作規(guī)劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自己的缺乏之處

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的缺乏，主要是：

1.對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟識，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的方法。

2.對于公司的薪酬制度根本不了解，無法標準和執(zhí)行。

3.由于力量和各方面的閱歷有限，對一些事情的處理還不太妥當。

4.由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)問面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

5.工作方式和方法上還有待改良。

這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良提高，同時也盼望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)4

進入公司參與工作已經(jīng)有段時間了，短短的兩個月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自我價值的時機。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而完善的回憶。自始自終我對工作都是秉著虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度。

工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細心培育和教育，及同事之間的相互幫助下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲。

作為一名剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，雖然有過專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，可是實踐的東西接觸的少，對許多問題不了解。我在復(fù)合導(dǎo)線廠從事的是710框絞這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài)，對框絞機的許多工作流程還不熟識，不明白該如何做好這項工作。遇到這種情景，我依靠班長和機長的指導(dǎo)，以及自我仔細的向身邊的同事學(xué)習(xí)，到處留意，多看、多思索、多學(xué)習(xí)，不會的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。慢慢地熟識了工作情景，并融入了這個團體之中。

思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，進取參與公司的培訓(xùn)。自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素養(yǎng)。要求進取上進，愛惜公司的財務(wù)，一向以嚴謹?shù)膽B(tài)度和進取的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益劇烈的社會竟爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面進展的優(yōu)秀工的重要性。

生活上，雖然是生疏的環(huán)境和生活狀態(tài)，可是公司里寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習(xí)進展機遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習(xí)，雖然收獲頗豐但還是有許多缺乏的地方。首先就是對公司的流程熟識不夠，理論與實踐的結(jié)合做得較差。對公司的工作任務(wù)能仔細完成，但進取性不夠。自身的整體素養(yǎng)和工作閱歷還需要進一步豐富。

初入職場的我難免有些閱歷缺乏，但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時討論得更全面。我信任在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過磨練，我會改善自我的缺乏，越做越好。

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)5

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和幫忙及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的根本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與治理詢問》，并作為工程組成員參加編寫了《公司企業(yè)文化建立工程建議書》、《公司企業(yè)文化建立工程調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《公司企業(yè)文化建立工程調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的治理詢問參謀，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為治理詢問參謀，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為標準，并形成治理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有缺乏，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

企業(yè)新員工試用期個人工作總結(jié)6

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，做為一名試用期員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘的日子里，我深入體會到了公司的積極氣氛和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)治理職員帶下世人憧憬的學(xué)習(xí)的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

一、總結(jié)歷史

在運維中心工作期間，我工作仔細，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱，的確完成上級交付的工作，擅長與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，協(xié)作各局部負責人勝利的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人進展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)學(xué)問。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)效勞和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，源站各個站點效勞的流量信息等，能準時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)效勞相關(guān)故障，能注意公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)治理維護員的根本工作技能。

二、回憶歷史

九月份，是我成為公司員工最幼嫩的時期，始終都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)效勞的搭建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)根本的操作，的搭建，網(wǎng)站的公布，對后臺數(shù)據(jù)庫的治理，通過各種嫻熟的根本操作之后，在此之上，我為迎合公司的進展需求，在網(wǎng)絡(luò)效勞監(jiān)控方面我預(yù)備了各種實戰(zhàn)閱歷；在上級的指揮下，我單獨一人自主搭建了新版本軟件監(jiān)控效勞器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的效勞器媲美，在此根底上，為了更好便利的治理