2023年電大行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)機(jī)考多項選擇題

行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)多選題Ａ.1.按照權(quán)力的控制限度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ＡCD）。A.集權(quán)式C．分權(quán)式D.均權(quán)式2.按照領(lǐng)導(dǎo)者所管理的重點(diǎn)劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有(ＡBD)。A．重事式B.重人式D．人事并重式3.按照老子原則解決沖突的重要方法有（CDE）。Ｃ．避開法D．不干涉法Ｅ．防止法4.按決策自身所依據(jù)的條件分類,決策可提成（ABC)。Ａ.擬定型決策B.風(fēng)險型決策Ｃ．非擬定型決策C５.傳統(tǒng)測評方法的重要弊端有(ABC）。A．重定量,輕定性B.重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量C.重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?.解決不同沖突的方法有(ABＣＤE)。A．回避B.建立聯(lián)絡(luò)小組C.采用強(qiáng)制辦法Ｄ．樹立更高目的E．解決問題7．挫折與失敗的區(qū)別重要有(BC)。B．失敗是一種客觀事實(shí)C.挫折是一種主觀感受８．查爾斯?林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是由于(AＢD）。A．技術(shù)上有困難Ｂ．現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的Ｄ.現(xiàn)行政策的巨額成本9．從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的重要類型有（ABＣD）。A，目的沖突Ｂ.結(jié)識沖突Ｃ，情感沖突D．行為沖突D10、電子政務(wù)的內(nèi)容重要涉及（AＢC）。A.政府與公司之間的電子政務(wù)B．政府與公民之間的電子政務(wù)C.政府之間的電子政務(wù)11、電子政務(wù)對內(nèi)體現(xiàn)為（ABC）。A．行政業(yè)務(wù)電子化B．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化C.行政業(yè)務(wù)程序化1２、電子政務(wù)對外體現(xiàn)為（BC)。B．信息公開C．便民服務(wù)１３．對領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析重要是提高對其(CＤ)的研究。Ｃ．科學(xué)性Ｄ．操作性14.對領(lǐng)導(dǎo)者成績的考評重要涉及(ABCDE)。A.精神文明建設(shè)B.物質(zhì)文明建設(shè)C.工作效率Ｄ.工作數(shù)量與質(zhì)量E.社會穩(wěn)定方面15.定性測評與定量測評的關(guān)系是（BC)。B.定性測評是定量測評的基礎(chǔ)Ｃ.定量測評是定性測評的深化和精確化１6.獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的重要表現(xiàn)涉及(ABCＤE）。A．堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是Ｂ．善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢Ｃ．敢于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威D.根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時轉(zhuǎn)換思緒、更新觀念E.敢于懷疑、積極探索１７．動機(jī)對行為的支配作用重要體現(xiàn)為(ABCD)。A發(fā)動行為B.導(dǎo)向行為C.維持行為D.調(diào)整行為18.德爾斐法具有的特點(diǎn)有(ＡＢC）。Ａ.匿名性B.多輪反饋溝通C．預(yù)測結(jié)果的記錄特性F19.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式,它的具體表現(xiàn)形式有(BC）。Ｂ.反向思維C.側(cè)向思維２0.非正式群體形成的基礎(chǔ)重要有（BCE)。Ｂ．價值觀的一致C．個體互補(bǔ)E．利益的一致G21.根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)概念重要有四個方面的因素構(gòu)成,分別是（BCDE）。B.人際能力C.個人品質(zhì)D.目的有效性E.才干多面性22．根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（BD）。B．口頭授權(quán)D．書面授權(quán)2３.個人家長式領(lǐng)導(dǎo)重要表現(xiàn)為(ABC)A．君主專制B．世襲制Ｃ.中央集權(quán)制24.溝通必須具有的條件有（ABＣＤ)。A,溝通情況B．溝通客體Ｃ.溝通主體D．傳遞信息的一定手段２5.溝通障礙有（ACＤ)。Ａ.傳送障礙C．接受障礙D．信道障礙26.溝通的重要功能涉及（ＡBCD)。Ａ．控制B，激勵機(jī)制C.情緒表達(dá)Ｄ.信息Ｈ27．赫茨伯格雙因素理論中激勵因素重要涉及（ＣD)。C.工作的富有成就D.工作自身的重要性J2８．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的(CＥ)的分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。C．領(lǐng)導(dǎo)與管理Ｅ.決策專門化與執(zhí)行專門化29．決策的特性重要涉及（ＡBＣE)。A．預(yù)見性Ｂ．目的性C.實(shí)行性E.選擇性30.角色沖突的表現(xiàn)形式有(AＢC）。A．角色外沖突B.角色內(nèi)沖突C.角色間沖突３1.堅持對領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到(BＣD)。B．分析時間因素C．分析空間因素Ｄ.分析人際關(guān)系因素３2．集體主義的典型的價值觀涉及(ＡBDE）。A.完整B.安全Ｄ．遵從E.服從Ｋ３3．科學(xué)預(yù)測的特性有（ABC)。A．歷史感B.現(xiàn)實(shí)感C．可驗證性L3４.領(lǐng)導(dǎo)選才的方法重要有(ＢCDE)。B.競爭考試法C.競爭上崗法Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法Ｅ.績效考核法35.領(lǐng)導(dǎo)選才的薦舉法重要涉及(AＢCD)。A．自薦B.領(lǐng)導(dǎo)推薦Ｃ.專家推薦D.群眾推薦36．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則重要有(ADＥ)。A．誠信不疑D．環(huán)境原則E.數(shù)量原則37．領(lǐng)導(dǎo)用人方法重要涉及(ABCDＥ)。A．試用法B.晉升淘汰法Ｃ．委任法D.聘任法E．選舉法3８．領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(ＡCD)。A.兩者綜合起來才干反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低Ｃ.效果顯著，效益不一定好D．沒有效果，效益就失去載體３9.領(lǐng)導(dǎo)微觀效能重要涉及(ABCＤE)。Ａ．決策效能B．用人效能Ｃ．辦事效能D.組織的整體奉獻(xiàn)效能E．時間效能40.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)涉及(ABCD)。Ａ.綜合性B．社會性Ｃ.應(yīng)用性D．交叉性41．“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（ＢＤ)。B．領(lǐng)導(dǎo)手段Ｄ．領(lǐng)導(dǎo)目的42.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的重要內(nèi)容涉及(ABＣD)。A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目的Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式43.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是(CD)。C．階級關(guān)系D．利益關(guān)系44．領(lǐng)導(dǎo)體制的特性涉及(ABCＤ)A．全局性B．主線性C．穩(wěn)定性D．系統(tǒng)性45.領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)重要表現(xiàn)為（ＡBCD）A.直線式B．職能式C．混合式Ｄ.矩陣式46．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美特性有(ABCＤＥ）。A.適度性B．形象性C.情感性Ｄ．獨(dú)創(chuàng)性E.新奇性４７．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)明性具有(ＡBＣE)。A．有效性B.靈活性C.獨(dú)創(chuàng)性E,有用性48．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（AＢ）。A.縱向協(xié)調(diào)B.橫向協(xié)調(diào)４9．領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容重要涉及（ABCD)。Ａ.智能結(jié)構(gòu)B.年齡結(jié)構(gòu)C.心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)D.知識結(jié)構(gòu)50.領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)重要涉及（ＡBCＤE)。Ａ．一般科學(xué)知識B.寬廣的知識面C.實(shí)踐知識Ｄ.專業(yè)知識E．現(xiàn)代管理知識5１.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系是（CD)。C.結(jié)構(gòu)決定功能D.功能支作用于結(jié)構(gòu)52.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特性涉及（AＢＣDＥ)。A．客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一B．多樣性與類別性的統(tǒng)一C．穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一D．連鎖性與定向性的統(tǒng)一E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一５3.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)重要有（ABCDE)。A立體構(gòu)成合理B自我適應(yīng)Ｃ協(xié)調(diào)穩(wěn)定Ｄ職權(quán)分明E高效性５4.領(lǐng)導(dǎo)決策者在決策過程中必須遵循的基本準(zhǔn)則有(ABC）。A．信息原則B．預(yù)測原則C．優(yōu)化原則5５.領(lǐng)導(dǎo)者的思維過程重要分為三個環(huán)節(jié)，分別是（ACD）。A.分析和綜合Ｃ．比較和分類D.抽象、概括和具體化5６.領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力涉及(AＢDE）。A．品格因素B.才干因素D,知識因素E．情感因素57．領(lǐng)導(dǎo)方法的共同點(diǎn)有（ABC）。Ａ.目的性和中介性Ｂ.動態(tài)性和多樣性C．層次性和條件性58.良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ABC)。A.教育功能B．結(jié)識功能Ｃ．審美功能Ｄ，感染效應(yīng)功能59．利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ＡBC）。A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C．協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)60．聯(lián)想思維的重要形式有（ABＣ）。Ａ.縱向聯(lián)想B.橫向聯(lián)想C.逆向聯(lián)想Ｍ61．模擬測評的重要形式有(ABCD)。A.公文解決B．即興發(fā)言C.模擬會議Ｄ．情境模擬Q６2．情緒和情感的體驗形式涉及(AＢD)。Ａ.心境B.應(yīng)激D．激情63.確立一個好的決策目的應(yīng)當(dāng)具有的條件有（AＢC）。Ａ.目的的明確性B．目的的期限性Ｃ.目的的可量化性６４.群體的重要特性涉及(ＡCD）。Ａ.有一定數(shù)量的人Ｃ．有穩(wěn)定連續(xù)的社會互動關(guān)系D.心理上有歸屬感６5．群體規(guī)范的基本作用是（ABCD)A.維系整體性的作用B.認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用C．行為定向性的作用D，惰性作用R66．人力資源的重要特性有(ABCDE）。A.增殖性B．開發(fā)性Ｃ.時效性D.消耗性E.能動性67.人力資源開發(fā)的新觀念重要涉及(ＡDＥ)。A．人力是一種資本D．人力資源開發(fā)具有特殊性Ｅ．人才商品化觀念68人的氣質(zhì)的重要特點(diǎn)有(BＣE）。B.可變性C.穩(wěn)定性E．先天性６9人的性格與氣質(zhì)的互相關(guān)系是（AD)。A.既互相聯(lián)系、又有區(qū)別D．通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)７0．人受到挫折后心理方面的悲觀反映重要有(BCDE)。B．憤怒Ｃ．焦急D．無所謂Ｅ.沮喪S7１.社會分工重要是在兩個方向上展開的，他們是（ＡB)A.橫向分工B.縱向分工W7２.危機(jī)發(fā)展要通過的階段有（AC）。Ａ．前兆階段C.爆發(fā)階段７3．危機(jī)決策的過程有（BCE)。B．危機(jī)控制階段C．危機(jī)消除階段E.危機(jī)辨認(rèn)階段74.危機(jī)對組織的積極作用有(ＡBD）。A.改善組織結(jié)構(gòu)B.樹立危機(jī)意識D.完善危機(jī)管理機(jī)制75.文化環(huán)境與思維方式的關(guān)系是（ＡBDＥ)。A.一定的文化模式直接影響著人們的思想態(tài)度和思維方式B．思維方式的變換與社會文化環(huán)境關(guān)系密切D．思維創(chuàng)新會推動社會的發(fā)展和進(jìn)步E.思維方式反映了人類文化現(xiàn)象的深層本質(zhì)Ｘ７6．下列哪些屬于李維斯對非正式群體的分類（ACDＥ）A．工作型C.自衛(wèi)型D．互利型E．友誼型７7下列關(guān)于沖突哪些說法是對的的(ＡBD）。A.沖突發(fā)生于個人與組織之間Ｂ．沖突是目的和利益不一致情況下發(fā)生的D.單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突78.下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是(ＡＢCDＥ)。A．政黨B.知識Ｃ.血緣D年齡E地位79.下列說法中對的的是(ＡＣDＥ）。A．在思維活動中，發(fā)散思維和收斂思維是互相聯(lián)系、相輔相成的C．收斂式綜合是收斂思維的重要特點(diǎn)D．發(fā)散思維擴(kuò)展了思維視角，而收斂思維則明確了創(chuàng)新目的E.在思維活動中,通過發(fā)散思維就可以實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新8０.下列有關(guān)影響力的說法對的的是(CDE)。C.自然性影響力的基礎(chǔ)，重要來自專長和品質(zhì)D．一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E.強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的81.下列有關(guān)思維方式、實(shí)踐方式及互相關(guān)系的表述中的對的的是（ABDE）。A．思維方法與存在方式的關(guān)系直接地、具體地體現(xiàn)為思維方式與實(shí)踐方式的關(guān)系B.實(shí)踐方式與存在方式具有同一性D,實(shí)踐方式?jīng)Q定著人們思維能力的高低和人們思維方式的科學(xué)化限度E．不同的實(shí)踐主體由于所從事的具體實(shí)踐活動和實(shí)踐方式不同，因而在思維方式上顯示出具體的個體差異82．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項是(CE)。C.創(chuàng)新性原則Ｅ.多樣性原則83.下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法,其中對的的是（ＡBC)。A.直覺的發(fā)明功能重要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。B．直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)的。Ｃ.皰丁解牛,中醫(yī)通過望、聞、問、切擬定病因，都是直覺思維的典型。8４下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法，其中對的的是(ＡB)。A.領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型B．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位,其重要功能是通過領(lǐng)導(dǎo)活動達(dá)成組織目的。８5．西蒙認(rèn)為決策過程可分為(ABCD)。A．設(shè)計活動Ｂ.抉擇活動C.情報活動D.審查活動８６.西方國家在培訓(xùn)方法上的共同特點(diǎn)涉及（BD）。B．堅持擇優(yōu)Ｄ．實(shí)行重用８7．現(xiàn)代培訓(xùn)方式重要涉及（ＢCDE)。B.案例式C.問題診斷式Ｄ．管理游戲式E.拓展培訓(xùn)式88.系統(tǒng)性是現(xiàn)代思維方法的特性之一，它的基本原則涉及(ＡBCＤE）。A.整體性原則B.動態(tài)性原則Ｃ.等級性原則D.有序性原則E.模型與優(yōu)化原則8９.系統(tǒng)管理學(xué)的重要內(nèi)容有（ＡBC)。A.系統(tǒng)哲學(xué)Ｂ.系統(tǒng)管理C.系統(tǒng)分析Y90.與其他社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)重要有(ABD）A．系統(tǒng)性與互動性B．戰(zhàn)略性與前瞻性D.強(qiáng)制性與權(quán)威性9１．與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有(ＡBCＤ)。Ａ．縱向寄生型B．縱向共棲型Ｃ.橫向進(jìn)取型D.橫向防守型92．一個成功的團(tuán)隊對團(tuán)隊成員的作用有（AＢＣD)。A．獲取安全感B．提供社交滿足C.獲取集體情感的滿足D．節(jié)約成本93．一般而言,危機(jī)通常具有的特點(diǎn)為（ABＣE）。A．突發(fā)性B.高度不擬定性C．顛覆性Ｅ．決策的時效性9４．一個合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能(ABCD)。A.群體感應(yīng)功能B．群體互補(bǔ)功能C.群體效率放大功能Ｄ．群體自調(diào)節(jié)與自組織功能9５．以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（AＢD）。A.專斷式B．民主式D．放任式96.意志對人的各種行為都具有重要的調(diào)節(jié)作用,在思維活動中,良好的意志品質(zhì)需要具有（ABＣＤ）。A．自覺性B.堅毅性C.自制性D．果斷性97．影響思維廣闊性的因素涉及（ＡBC)。A．思維者意識域的大小B．人腦高級神經(jīng)活動的靈活性C.知識水平98.影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的重要因素涉及(ＡＣD）。A．機(jī)構(gòu)功能及其變化Ｃ.機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化D．機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式99.有效避免危機(jī)的辦法有（ＡCＤ）。A.動態(tài)預(yù)測C．樹立危機(jī)意識Ｄ.構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對機(jī)制１00．有益沖突表現(xiàn)為(ABCDＥ)。A．可以發(fā)泄不滿B．增長內(nèi)凝力C.促進(jìn)聯(lián)合D.平衡權(quán)力E.停止無休止的斗爭Z101.中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想重要涉及(ABD)。Ａ.信民B.富民D．教民10２．組織的核心競爭力重要涉及四個方面,它們是（ＡCＤＥ)。A．管理體系C.技術(shù)體系D．知識與技能E