員工保密協(xié)議范本（2篇）

第7頁共7頁員工保密?協(xié)議范本?甲方(?用人單位?)：統(tǒng)?一社會信?用代碼：?電話：?地址：?乙方(?勞動者)?：電話?：身份?證號：?通訊地址?甲乙雙?方就乙方?在任職期?間及離職?以后的保?密及競業(yè)?限制事宜?，達(dá)成以?下條款，?以共同遵?守：第?一條秘?密信息?甲乙雙方?確認(rèn)：“?秘密信息?”是指甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司未?曾公開的?商業(yè)秘密?、技術(shù)信?息和財務(wù)?信息等，?包括但不?限于設(shè)計?、程序、?制作工藝?、制作方?法、管理?訣竅、產(chǎn)?品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)?絡(luò)、銷售?狀況、客?戶名單、?市場開發(fā)?及售后服?務(wù)情況、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容。乙?方承認(rèn)在?為甲方工?作期間可?能直接或?間接地通?過書面、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得或通過?觀察全部?或部分設(shè)?備、產(chǎn)品?等獲得這?些秘密信?息。甲?乙雙方同?意，上述?“秘密信?息”不包?含那些非?因乙方過?錯而進(jìn)入?公眾領(lǐng)域?的公開信?息。第?二條對?秘密信息?的保密?乙方承諾?，嚴(yán)格保?守自己在?為甲方工?作期間所?獲得有關(guān)?甲方及甲?方項目的?一切秘密?信息。?乙方保證?除非為了?甲方項目?的工作需?要交流此?種秘密信?息外，未?經(jīng)甲方事?先書面許?可，不以?任何方式?，無論口?頭、書面?，還是磁?盤、通信?網(wǎng)絡(luò)等介?質(zhì)向任何?其他方，?包括個人?、公司、?商社、其?他經(jīng)濟(jì)組?織等泄露?秘密信息?。第三?條禁止?非法使用?秘密信息?乙方保?證除非為?了甲方項?目的工作?需要而使?用此種秘?密信息履?行職務(wù)外?，未經(jīng)甲?方事先書?面許可，?不以任何?方式自行?使用秘密?信息，并?且不以任?何方式許?可或協(xié)助?他人使用?秘密信息?。第四?條秘密?信息的停?止使用?在甲、乙?雙方勞動?關(guān)系無論?何種原因?終止或解?除后，乙?方應(yīng)停止?使用所有?的秘密信?息，而且?只要此種?秘密信息?尚未依法?進(jìn)入公眾?領(lǐng)域，乙?方就不得?繼續(xù)使用?，也不得?向任何個?人、公司?、商社、?其他經(jīng)濟(jì)?組織等披?露此種秘?密信息。?在甲、?乙雙方的?勞動關(guān)系?存續(xù)期間?及終止或?解除后，?一旦甲方?要求，乙?方應(yīng)隨時?將從甲方?及甲方項?目獲得的?一切資料?文件及其?復(fù)制件歸?還甲方或?進(jìn)行銷毀?。第五?條保密?期限風(fēng)?險提示：?很多企業(yè)?通常約定?保密期限?為任職期?間及離職?后2至_?__年，?這樣的約?定會給員?工造成誤?解___?_即離職?后過了2?至___?年后，可?公開或使?用商業(yè)秘?密了，這?樣的約定?是不可取?的。因此?，企業(yè)應(yīng)?區(qū)別約定?，對商業(yè)?秘密的保?密期限應(yīng)?約定保密?期限做為?“直至該?保密信息?通過正常?途徑進(jìn)入?公知領(lǐng)域?”為止，?而不做具?體的年限?約定；對?于一般的?保密信息?宜約定_?__年或?___年?保密期限?。雙方?同意本協(xié)?議規(guī)定的?保密期限?為自本協(xié)?議簽署之?日起至雙?方勞動關(guān)?系終止或?解除后_?___年?內(nèi)有效。?在保密?期限內(nèi)，?乙方無論?因何種原?因從甲方?或甲方關(guān)?聯(lián)公司離?職，仍須?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)；?乙方認(rèn)可?，甲方及?甲方關(guān)聯(lián)?公司在支?付工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故而?無須在乙?方離職時?另外支付?保密費(fèi)。?第六條?違約責(zé)?任如果?乙方違反?本協(xié)議的?規(guī)定，應(yīng)?賠償甲方?全部損失?。賠償范?圍包括但?不限于甲?方的名譽(yù)?損失、直?接損失和?可得利益?的損失，?以及調(diào)查?費(fèi)用和訴?訟費(fèi)用、?律師費(fèi)用?。乙方?違約后還?應(yīng)采取各?種合理方?法挽回泄?密造成的?影響，盡?可能使秘?密信息繼?續(xù)處于保?密狀態(tài)；?同時，本?協(xié)議繼續(xù)?有效。?風(fēng)險提示?：根據(jù)勞?動合同法?規(guī)定，除?了員工違?反培訓(xùn)服?務(wù)期約定?或違反競?業(yè)限制義?務(wù)兩種情?形之外，?企業(yè)不得?與員工約?定由員工?承擔(dān)違約?金的條款?。因此，?保密協(xié)議?中不得約?定員工泄?露企業(yè)商?業(yè)秘密時?應(yīng)當(dāng)支付?違約金，?只能要求?員工賠償?由此給企?業(yè)造成的?損失。?乙方違反?本協(xié)議任?何條款的?行為均視?為嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?，無論違?約金及損?失賠償金?給付與否?，甲方均?有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即?解除與甲?方的聘用?關(guān)系。?第七條?協(xié)議的生?效與效力?1、本?協(xié)議自甲?、乙雙方?簽字之日?起生效。?2、雙?方就履行?中產(chǎn)生的?任何爭議?，應(yīng)通過?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?任何一方?有權(quán)向_?___人?民法院提?起訴訟。?2、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?：乙方?（簽字）?：簽訂?日期：?員工保密?協(xié)議范本?（二）?下面為您?整理的是?員工保密?協(xié)議書范?本。甲?方：乙?方：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》、《?____?勞動合同?條例》和?《___?_有限公?司保密制?度》以及?國家、地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則下，?就甲方商?業(yè)秘密保?密事項達(dá)?成如下協(xié)?議：（?一）保密?內(nèi)容1?.甲方的?交易秘密?，包括商?品產(chǎn)、供?、銷渠道?，客戶名?單，買賣?意向，成?交或商談?的價格，?商品性能?、質(zhì)量、?數(shù)量、交?貨日期；?2.甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價，?市場分析?，廣告策?略；3?.甲方的?管理秘密?，包括財?務(wù)資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?；4.?甲方的技?術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品?設(shè)計、產(chǎn)?品圖紙、?生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍(lán)?圖、工程?設(shè)計圖、?生產(chǎn)制造?工藝、制?造技術(shù)、?計算機(jī)程?序、技術(shù)?數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、?科研成果?。（二?）保密范?圍1.?乙方在勞?動合同期?前所持有?的科研成?果和技術(shù)?秘密，經(jīng)?雙方協(xié)議?乙方同意?被甲方應(yīng)?用和生產(chǎn)?的；2?.乙方在?勞動合同?期內(nèi)職務(wù)?發(fā)明、工?作成果、?科研成果?和專利技?術(shù)；3?.乙方在?勞動合同?期前甲方?已有的商?業(yè)秘密；?4.乙?方在勞動?合同期內(nèi)?甲方所擁?有的商業(yè)?秘密。?（三）雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?提供正常?的工作條?件，為乙?方職務(wù)發(fā)?明、科研?成果提供?良好的應(yīng)?用和生產(chǎn)?條件，并?根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎?勵；2?.乙方必?須按甲方?的要求從?事經(jīng)營、?生產(chǎn)項目?和科研項?目設(shè)計與?開發(fā)，并?將生產(chǎn)、?經(jīng)營、設(shè)?計與開發(fā)?的成果、?資料交甲?方，甲方?擁有所有?權(quán)和處置?權(quán)；3?.未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密進(jìn)?行新產(chǎn)品?的設(shè)計與?開發(fā)和撰?寫論文向?第三者公?布；4?.雙方解?除或終止?勞動合同?后，乙方?不得向第?三方公開?甲方所擁?有的未被?公眾知悉?的商業(yè)秘?密；5?.雙方協(xié)?定競業(yè)限?止期的，?解除或終?止勞動合?同后，在?競業(yè)限止?期內(nèi)乙方?不得到生?產(chǎn)同類或?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且有?競爭關(guān)系?的其他用?人單位任?職，也不?得自己生?產(chǎn)與甲方?有競爭關(guān)?系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)；6?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?；7.?甲方安排?乙方任職?涉密崗位?，并給予?乙方保密?津貼。?（四）保?密期限?1.勞動?合同期內(nèi)?；2.?甲方的專?利技術(shù)未?被公眾知?悉期內(nèi)；?（五）?脫密期限?1.因?履行勞動?合同約定?條件發(fā)生?變化，乙?方要求解?除勞動合?同的必須?以書面形?式提前_?___月?通知甲方?，提前期?即為脫密?期限，由?甲方采取?脫密措施?，安排乙?方脫離涉?密崗位；?乙方應(yīng)完?整辦妥涉?秘資料的?交接工作?；2.?勞動合同?終止雙方?無意續(xù)簽?的，提出?方必須以?書面形式?提前__?__月通?知對方，?提前期即?為脫密期?限，由甲?方采取脫?密措施，?安排乙方?脫離涉密?崗位；乙?方應(yīng)該接?受甲方的?工作安排?并完整辦?妥涉秘資?料的交接?工作；?3.勞動?合同解除?或期滿終?止后，乙?方必須信?守本協(xié)議?，不損害?甲方利益?。（六?）保密津?貼1.?甲方對乙?方保守商?業(yè)秘密予?以保密津?貼，甲方?按月支付?乙方保密?津貼人民?幣___?_元；?2.保密?津貼每月?____?日與工資?同時發(fā)放?；3.?乙方調(diào)任?非涉密崗?位，甲方?停止支付?乙方保密?津貼。?（七）違?約責(zé)任?1.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，雖未?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?，但給甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營活?動帶來麻?煩的，甲?方有權(quán)調(diào)?離乙方涉?密崗位，?停發(fā)保密?津貼，并?予以行政?處分；?2.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方輕微?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?可解除乙?方的勞動?合同；?3.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方較大?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?予以乙方?除名的行?政處罰，?并追索全?部或部份?乙方按月?領(lǐng)取的保?密津貼；?4.在?勞動合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，造?成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方予以乙?方除名的?行政處罰?，追索全?部保密津?貼；并追?加經(jīng)濟(jì)損?失賠償，?構(gòu)成犯罪?的，上訴?人民法院?，依法追?究乙方刑?事責(zé)任；?5.甲?、方雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議和違?約責(zé)任的?執(zhí)行超過?法律、法?規(guī)、賦予?雙方權(quán)限?的，可向?甲方所在?地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提出