房地產(chǎn)行業(yè)職工勞動(dòng)合同（2篇）

第9頁共9頁房地產(chǎn)行業(yè)?職工勞動(dòng)合?同甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?(一)甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定勞?動(dòng)合同期限?：1.有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件。(?三)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙?方每日工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)、平?均每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?____日?。甲方高?級管理人員?、外勤人員?、部分值班?人員等因工?作需要或者?職責(zé)范圍的?關(guān)系不能按?照前款執(zhí)行?的職工，經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)行?不定時(shí)工作?制。三、?勞動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日前支付?工資。(?六)試用期?期間的工資?為____?_元/月。?(七)甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得折算為?乙方工資。?(八)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?九)甲方必?須按照國家?有關(guān)規(guī)定對?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。(十?)甲方為乙?方提供的食?宿等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?(十一)?甲方必須對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?(十二)用?人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人?單位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)生?，避免和減?少職業(yè)病危?害。職工?發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時(shí)?救治。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?(十六)乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或者泄?漏。(十?七)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可跟?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?理。六、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?(十八)?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)法?》第25條?、第26條?、第27條?、第31條?和第32條?的規(guī)定。?乙方有《勞?動(dòng)法》第2?9條規(guī)定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?(十九)?勞動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。(?二十)解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)出具?解除、終止?勞動(dòng)合同的?證明書或者?相關(guān)文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?(二十一?)甲方依法?解除乙方勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照《?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第32?條第(二)?、(三)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?依法支付賠?償金。八?、勞動(dòng)爭議?處理(二?十三)甲、?乙雙方在履?行本勞動(dòng)合?同時(shí)發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十四?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：____?____?____?___。?(二十五)?本勞動(dòng)合同?與國家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違背?的，依照國?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?勞動(dòng)合同一?式2份，甲?乙雙方各執(zhí)?1份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?__乙方(?簽字)__?___法?定代表人或?者委托代?理人簽字_?____?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日簽字?日期：__?___年_?____月?_____?日房地產(chǎn)?行業(yè)職工勞?動(dòng)合同（二?）合同編?號：___?__甲方?(聘用單位?)全稱：_?____?法定地址：?_____?法人代表?姓名：__?___職?務(wù)：___?__委托?代理人姓名?：____?_職務(wù)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?____?文化程度：?_____?性別：_?____?出生日期：?_____?年____?_月___?__日居?民身份證號?碼：___?____?___編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_甲方_?____與?乙方___?__為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條合?同期限經(jīng)?雙方協(xié)商，?選定以下第?_____?種作為本合?同的期限：?1、有固?定期限。本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期_?____個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;學(xué)徒?期____?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起到?終止勞動(dòng)合?同條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?，試用期_?____個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;學(xué)徒?期____?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?終止勞動(dòng)合?同的條件為?：3、以?完成一定的?工作為期限?。具體工作?為：第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?__生產(chǎn)(?工作)崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。?2、乙方應(yīng)?服從甲方所?安排的工種?、崗位，按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)和責(zé)任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?3、乙方的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?_____?。4、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條工作?時(shí)間1、?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。但甲方?必須遵守以?下方面：?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，平均?每周不超過?四十四小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資;?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?2、有下列?情形之一的?，延長工作?時(shí)間不受上?述限制：?(1)發(fā)生?自然災(zāi)害、?事故或者因?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;(?2)生產(chǎn)設(shè)?備、交通運(yùn)?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公眾?利益，必須?及時(shí)搶修的?;(3)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3、休假?規(guī)定(1?)甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利。?(2)甲方?在下列節(jié)日?期間應(yīng)當(dāng)依?法安排勞動(dòng)?者休假：元?旦;春節(jié);?國際勞動(dòng)節(jié)?;國慶節(jié);?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?休假節(jié)日。?(3)乙?方連續(xù)工作?一年以上的?，享受國家?規(guī)定的帶薪?年休假。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。2?、甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范。3?、甲方必須?對乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。4、對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)每_?____年?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。5、?甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?保護(hù)。6?、乙方在生?產(chǎn)(工作)?過程當(dāng)中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，在甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?7、甲方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國?家規(guī)定對乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格，或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。8、?甲方禁止安?排女職工從?事礦山井下?、國家規(guī)定?的第四級體?力勞動(dòng)強(qiáng)度?的勞動(dòng)和其?他禁忌從事?的勞動(dòng)。?9、甲方不?得安排女職?工在經(jīng)期從?事高處、低?溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)?定的第三級?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度