新版勞動(dòng)合同范本2023（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)新版勞動(dòng)?合同范本?2023?甲方：?____?____?__（聘?用方）?乙方：_?____?____?_（受聘?方）根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達(dá)成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?二、工作?崗位：試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請(qǐng)乙?方在__?__擔(dān)任?____?工作。?三、工作?時(shí)間：每?日八小時(shí)?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?元，該收?入由__?__構(gòu)成?。五、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利（?1）有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?（2）?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進(jìn)行處?罰；（?3）對(duì)試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同；?（4）?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?2.甲?方的義務(wù)?（1）?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件；?（2）?按本合同?支付給乙?方薪金；?（3）?對(duì)試用期?乙方因工?傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)?賠償；?（4）甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?（1）?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利；（?2）享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利；?（2）乙?方享受公?司試用期?工資待遇?；（3?）享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利；?（4）?對(duì)試用狀?況不滿意?，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利?。2.?乙方的義?務(wù)（1?）遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù)；（?2）遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)不再?簽訂正式?勞動(dòng)合同?；2.?對(duì)員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?3.試用?期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)___?_%，乙?方承擔(dān)_?___%?；4.?試用期甲?方一般不?為乙方辦?理各項(xiàng)保?險(xiǎn)手續(xù)，?如乙方被?正式錄用?，可補(bǔ)辦?有關(guān)險(xiǎn)種?，從試用?期起算；?5.試?用期內(nèi)，?乙方請(qǐng)長(zhǎng)?病假10?天、事假?計(jì)超過(guò)7?天者，試?用合同自?行解除。?八、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同；?2.乙?方有突出?表現(xiàn)，可?以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì)；?3.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?；4.?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?九、乙方?必須遵守?甲方所規(guī)?定的一切?規(guī)章條款?，盡職盡?責(zé)、服從?領(lǐng)導(dǎo)，與?公司全體?同仁團(tuán)結(jié)?合作，如?有違反或?不能按期?達(dá)標(biāo)者，?被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作?崗位或辭?聘亦無(wú)異?議。十?、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作?中所獲得?的有關(guān)本?公司的經(jīng)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?、人事等?機(jī)密，違?反《保密?制度》者?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?并接受處?理。十?一、乙方?因工作績(jī)?效不佳、?品德不良?、有重大?失誤或給?公司帶來(lái)?較大經(jīng)濟(jì)?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時(shí)解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負(fù)任何責(zé)?任。十?二、乙方?如被解聘?或自動(dòng)請(qǐng)?求解聘時(shí)?，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工?作移交手?續(xù)。十?三、乙方?在本合同?履行期間?可在不說(shuō)?明任何原?因的情況?下辭職，?甲方無(wú)異?議；但乙?方辭職必?須提前5?天通知甲?方，否則?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?試用期間?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件或不?適宜甲方?工作等情?況的，可?以隨時(shí)終?止試用，?解除本合?同，并不?因此承擔(dān)?違約責(zé)任?。十四?、乙方應(yīng)?于試用期?滿前一周?向甲方提?交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)作?出是否批?準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)?正的書面?決定，若?批準(zhǔn)，則?雙方應(yīng)簽?訂勞動(dòng)合?同。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?____?_代表?人（簽字?）：__?____?____?地址：?____?____?__電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?乙方（?簽字）：?____?____?__身?份證號(hào)：?____?____?__地?址：__?____?____?電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__新?版勞動(dòng)合?同范本2?023（?二）簽?訂合同時(shí)?為了維護(hù)?交易更加?公平的進(jìn)?行，無(wú)論?是哪一方?利益虧損?，只要簽?了合同，?就都有法?可循，有?法可依，?從而使交?易更加順?利并且完?美化。篇?一：甲?方：(聘?用方)?乙方：(?受聘方)?根據(jù)國(guó)?家和本地?勞動(dòng)管理?規(guī)定和公?司員工聘?用辦法，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商一致?同意達(dá)成?下列條款?：一、?試用期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)個(gè)月?。二、?工作崗位?：試用崗?位根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?請(qǐng)乙方在?擔(dān)任工作?。三、?工作時(shí)間?：每日八?小時(shí)，甲?方因生產(chǎn)?需要加班?，應(yīng)按國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：依照按?勞取酬的?原則，乙?方月收入?不低于人?民幣元，?該收入由?構(gòu)成。?五、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進(jìn)行處?罰;對(duì)?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?;甲方?按照公司?的規(guī)章制?度考核乙?方。2?.甲方的?義務(wù)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?按本合同?支付給乙?方薪金;?對(duì)試用?期乙方因?工傷亡，?由甲方負(fù)?擔(dān)賠償;?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能和?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。六、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利;?乙方享受?公司試用?期工資待?遇;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;對(duì)?試用狀況?不滿意，?請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。七?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?1.試用?期滿，經(jīng)?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?2.對(duì)員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;3.?試用期乙?方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)%?，乙方承?擔(dān)%;?4.試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種，從?試用期起?算;5?.試用期?內(nèi)，乙方?請(qǐng)長(zhǎng)病假?10天、?事假計(jì)超?過(guò)7天者?，試用合?同自行解?除。八?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?1.試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;2?.乙方有?突出表現(xiàn)?，可以要?求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?4.反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。九、?乙方必須?遵守甲方?所規(guī)定的?一切規(guī)章?條款，盡?職盡責(zé)、?服從領(lǐng)導(dǎo)?，與公司?全體同仁?團(tuán)結(jié)合作?，如有違?反或不能?按期達(dá)標(biāo)?者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位?或辭聘亦?無(wú)異議。?十、乙?方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所?獲得的有?關(guān)本公司?的經(jīng)營(yíng)、?財(cái)務(wù)、人?事等機(jī)密?，違反《?保密制度?》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接?受處理。?十一、?乙方因工?作績(jī)效不?佳、品德?不良、有?重大失誤?或給公司?帶來(lái)較大?經(jīng)濟(jì)損失?和形象損?害者，甲?方可隨時(shí)?解除此協(xié)?議，甲方?亦不負(fù)任?何責(zé)任。?十二、?乙方如被?解聘或自?動(dòng)請(qǐng)求解?聘時(shí)，一?經(jīng)核準(zhǔn)，?應(yīng)立即辦?理工作移?交手續(xù)。?十三、?乙方在本?合同履行?期間可在?不說(shuō)明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無(wú)異議;?但乙方辭?職必須提?前5天通?知甲方，?否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。試用?期間甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?等情況的?，可以隨?時(shí)終止試?用，解除?本合同，?并不因此?承擔(dān)違約?責(zé)任。?十四、乙?方應(yīng)于試?用期滿前?一周向甲?方提交工?作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙?方轉(zhuǎn)正的?書面決定?，若批準(zhǔn)?，則雙方?應(yīng)簽訂勞?動(dòng)合同。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：代表?人(簽字?)：地?址：電?話：_?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?乙方(?簽字)：?身份證?號(hào)：地?址：電?話：_?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?篇二：?甲方：?乙方代?表：甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限從?____?年___?_月__?__日起?至建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?約定工程?完成日期?____?年___?_月__?__日止?。合同期?限如需變?動(dòng)，需及?時(shí)辦理合?同變更手?續(xù)。二?、工作崗?位甲方?安排乙方?在班組從?事工作。?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同?約定按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照勞動(dòng)合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。四?、工作時(shí)?間甲方?確因工作?原因需要?乙方加班?的，按有?關(guān)規(guī)定處?理。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?工資按以?下第種方?式，按工?期進(jìn)度結(jié)?算：㈠?按時(shí)計(jì)酬?，日薪元?或月薪元?;㈡按?建筑面積?計(jì)酬，每?平方米元?;㈢其?它：若?按工期進(jìn)?度結(jié)算工?資超一個(gè)?月的，在?正常工作?情況下，?甲方須按?月先支付?不低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)元?，待工程?實(shí)際完成?結(jié)算工資?時(shí)扣減。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?及施工規(guī)?范、安全?等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?的規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。八、?勞動(dòng)合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：㈠在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?㈡嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;㈢嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;㈣?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前日?以書面形?式通知乙?方本人：?㈠乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;㈡乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;㈢?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?㈣甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?㈠在試用?期內(nèi)的;?㈡甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;㈢?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;㈣?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在日前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同：?㈠因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?㈡女職?工在符合?計(jì)劃生育?法律法規(guī)?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)?支付違約?金元，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，按?法律規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。非?因雙方原?因造成違?約除外。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)?行政主管?部門進(jìn)行?調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解?決的，當(dāng)?事人應(yīng)向?中山市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。不服仲?裁裁決的?，可在收?到仲裁裁?決書之日?起十五天?內(nèi)，向中?山市人民?法院提起?訴訟。?十一、其?它約定?合同附件?是本合同?的組成部?分，合同?連附件一?式三份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章后生?效。甲方?、乙方各?存一份，?甲方公示?一份。?本合同未?盡事宜，?按照《勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時(shí)，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策為?準(zhǔn)。甲?方(蓋章?)：乙方?代