首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述（10篇）

第9頁共9頁首席運(yùn)營?官崗位的?主要職責(zé)?概述職?責(zé)：1?、整體負(fù)?責(zé)公司綜?合業(yè)務(wù)，?深入了解?企業(yè)服務(wù)?、toB?/SAA?S等綜合?領(lǐng)域業(yè)務(wù)?，分析市?場(chǎng)格局，?參與制定?公司總體?戰(zhàn)略，并?分解、落?實(shí)戰(zhàn)略任?務(wù)，根據(jù)?內(nèi)外部環(huán)?境變化進(jìn)?行調(diào)整;?2、組?織、制定?、修改、?實(shí)施公司?年度經(jīng)營?計(jì)劃;監(jiān)?督、控制?經(jīng)營計(jì)劃?的實(shí)施過?程，解決?公司存在?的管理問?題并對(duì)結(jié)?果負(fù)全面?責(zé)任;?3、及時(shí)?向CEO?及董事會(huì)?匯報(bào)經(jīng)營?戰(zhàn)略和計(jì)?劃執(zhí)行情?況、資金?運(yùn)用情況?和盈虧情?況、人員?調(diào)配情況?及其他重?大事宜;?4、建?立公司與?客戶、合?作伙伴、?上級(jí)主管?部門、政?府機(jī)構(gòu)、?金融機(jī)構(gòu)?等部門間?順暢的溝?通渠道;?5、開?展公司的?社會(huì)公共?關(guān)系活動(dòng)?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?6、建立?公司內(nèi)部?良好的溝?通渠道，?協(xié)調(diào)各部?門關(guān)系;?7、主?持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?及時(shí)進(jìn)行?組織和流?程的優(yōu)化?調(diào)整;?8、負(fù)責(zé)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、市場(chǎng)開?發(fā)、產(chǎn)品?開發(fā)、業(yè)?績(jī)達(dá)成;?9、完?成上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)。?崗位要求?：1、?本科以上?學(xué)歷，有?軟件公司?背景或互?聯(lián)網(wǎng)公司?背景，具?備較強(qiáng)的?前瞻能力?和判斷能?力;2?、___?_年以上?管理經(jīng)驗(yàn)?，有過一?線大型公?司營運(yùn)管?理工作經(jīng)?驗(yàn);3?、熟悉整?個(gè)公司的?團(tuán)隊(duì)組建?、團(tuán)隊(duì)激?勵(lì)、體系?化管理、?目標(biāo)拆解?、目標(biāo)完?成等管理?手段;?4、__?__歲以?內(nèi)(原則?上)，優(yōu)?秀的創(chuàng)業(yè)?激情和執(zhí)?行力，有?強(qiáng)烈的目?標(biāo)感和責(zé)?任感，具?備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)與決策?能力;?5、有豐?富的大客?戶銷售管?理經(jīng)驗(yàn)，?有優(yōu)秀的?市場(chǎng)拓展?、項(xiàng)目協(xié)?調(diào)、客戶?溝通及商?務(wù)談判能?力。首?席運(yùn)營官?崗位的主?要職責(zé)概?述（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)?營團(tuán)隊(duì)從?____?起步拓展?線上和線?下市場(chǎng)，?有能力打?硬戰(zhàn)，打?大戰(zhàn)，打?勝戰(zhàn);?2、針對(duì)?公司項(xiàng)目?，制定可?行性高的?發(fā)展戰(zhàn)略?、品牌戰(zhàn)?略、運(yùn)營?戰(zhàn)略、實(shí)?施及監(jiān)控?策略(主?要目標(biāo)：?平臺(tái)交易?額及真實(shí)?用戶量)?;3、?統(tǒng)籌媒體?宣傳、招?商管理、?市場(chǎng)推廣?和渠道建?設(shè)方案的?策劃與實(shí)?施;4?、負(fù)責(zé)平?臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈?上下游資?源的溝通?、協(xié)調(diào)及?整合，對(duì)?本行業(yè)的?發(fā)展趨勢(shì)?、運(yùn)營策?略深入研?究，為公?司的戰(zhàn)略?發(fā)展提供?決策依據(jù)?。5、?與產(chǎn)品團(tuán)?隊(duì)、技術(shù)?團(tuán)隊(duì)緊密?合作，推?動(dòng)產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)和研?發(fā)，做好?平臺(tái)產(chǎn)品?的版本迭?代，實(shí)現(xiàn)?相關(guān)新增?、留存和?活躍增長(zhǎng)?目標(biāo);?6、負(fù)責(zé)?狼性團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，包?括招聘、?培訓(xùn)、制?定KPI?考核。?任職要求?：1、?____?年以上電?商平臺(tái)運(yùn)?營管理經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?電商運(yùn)營?的各中商?業(yè)模式(?如B2B?、B2C?、直銷等?)的各個(gè)?環(huán)節(jié);?2、有主?導(dǎo)大型電?商項(xiàng)目運(yùn)?營經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先考慮?，有獨(dú)立?操盤過上?億項(xiàng)目經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮;?3、具有?線上各平?臺(tái)(含自?媒體平臺(tái)?、論壇、?貼吧、微?信群、Q?Q群等)?協(xié)同運(yùn)營?、推廣、?管理的經(jīng)?驗(yàn)，且有?比較優(yōu)秀?的運(yùn)營效?果(能用?數(shù)據(jù)體現(xiàn)?);4?、對(duì)互聯(lián)?網(wǎng)事物、?網(wǎng)絡(luò)營銷?事件高度?敏感，熟?悉各類營?銷操作手?法與互聯(lián)?網(wǎng)語言，?較強(qiáng)的電?商平臺(tái)規(guī)?劃及營銷?能力，掌?握電商平?臺(tái)用戶體?驗(yàn)提升手?段;5?、對(duì)未來?電商行業(yè)?的發(fā)展趨?勢(shì)有深入?的洞察、?認(rèn)知和一?定的把控?能力;?6、最重?要的是執(zhí)?行力，執(zhí)?行力，執(zhí)?行力。?首席運(yùn)營?官崗位的?主要職責(zé)?概述（三?）職責(zé)?：1、?以互聯(lián)網(wǎng)?營銷推廣?手段挖掘?潛在購房?客戶，以?線上咨詢?購房業(yè)務(wù)?為核心，?搭建并運(yùn)?營以用戶?為導(dǎo)向的?購房?jī)?yōu)惠?產(chǎn)品與服?務(wù)。2?、利用互?聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?手段完成?與客戶互?動(dòng)、咨詢?、服務(wù)、?營銷及交?易的互聯(lián)?網(wǎng)購房服?務(wù)平臺(tái)，?建立為終?端購房客?戶服務(wù)的?互聯(lián)網(wǎng)服?務(wù)品牌;?3、實(shí)?現(xiàn)房地產(chǎn)?交易領(lǐng)域?的O2O?業(yè)務(wù)模式?，熟練掌?握網(wǎng)站、?微信、A?PP，小?程序等推?廣技術(shù)與?手段，熟?練運(yùn)用跨?平臺(tái)整合?營銷與推?廣的技術(shù)?、手段、?方法;?4、熟練?運(yùn)用各類?互聯(lián)網(wǎng)營?銷工具，?特別是參?與性與互?動(dòng)性強(qiáng)的?各類網(wǎng)絡(luò)?工具、游?戲工具等?，達(dá)成客?戶的參與?、分享、?拉新、裂?變、推薦?、活躍留?存等營銷?目標(biāo)，對(duì)?客戶進(jìn)行?線上線下?互動(dòng)開展?運(yùn)營，促?進(jìn)客戶數(shù)?量快速增?長(zhǎng);5?、熟練掌?握對(duì)營銷?推廣客戶?反饋行為?開展數(shù)據(jù)?分析，提?高運(yùn)營效?率;6?、具備對(duì)?平臺(tái)和產(chǎn)?品進(jìn)行營?銷包裝、?營銷組合?、概念策?劃等能力?;任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上知名互?聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?，其中_?___年?以上同等?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?2、國內(nèi)?一線互聯(lián)?網(wǎng)公司工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先，具備?線上、線?下工作協(xié)?同能力與?經(jīng)驗(yàn)的崗?位優(yōu)先;?3、深?刻理解傳?統(tǒng)營銷、?定位、傳?播理論和?互聯(lián)網(wǎng)營?銷發(fā)展的?趨勢(shì)與技?術(shù)手段;?4、具?有很高的?市場(chǎng)敏感?度和應(yīng)變?能力，有?強(qiáng)烈的的?創(chuàng)業(yè)精神?，抗壓力?強(qiáng);5?、優(yōu)秀的?溝通能力?、談判與?決策能力?、協(xié)調(diào)能?力、領(lǐng)導(dǎo)?能力、風(fēng)?險(xiǎn)把控能?力，具有?高度的工?作熱情和?責(zé)任心。?首席運(yùn)?營官崗位?的主要職?責(zé)概述（?四）1?、熟悉藥?物申報(bào)注?冊(cè)流程,?根據(jù)公司?的研發(fā)策?略跟蹤相?關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)?域的臨床?進(jìn)展，搜?集和整理?相關(guān)領(lǐng)域?的臨床研?究文獻(xiàn)，?為新產(chǎn)品?或新技術(shù)?開發(fā)提供?臨床方面?的評(píng)估意?見;2?、選擇臨?床研究中?心及CR?O/SM?O，數(shù)據(jù)?管理和統(tǒng)?計(jì)分析等?供應(yīng)商;?3、協(xié)?助展開與?醫(yī)院的C?AR-T?/TCR?-T臨床?科研合作?;4、?完成生物?實(shí)驗(yàn)室籌?建，細(xì)胞?房及生物?實(shí)驗(yàn)室的?設(shè)計(jì)裝修?，儀器設(shè)?備采購;?5、相?關(guān)技術(shù)專?利申報(bào)工?作的配合?;6、?負(fù)責(zé)與醫(yī)?院臨床試?驗(yàn)涉及部?門之間的?交流、關(guān)?系維護(hù);?7.臨?床合作資?源的開發(fā)?;8、?負(fù)責(zé)突發(fā)?事件的處?理;9?、完成董?事長(zhǎng)臨時(shí)?交辦事項(xiàng)?;10?、優(yōu)秀者?給予股權(quán)?激勵(lì)首?席運(yùn)營官?崗位的主?要職責(zé)概?述（五）?根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展情況，?制定戰(zhàn)略?規(guī)劃，統(tǒng)?籌整個(gè)運(yùn)?營團(tuán)隊(duì)(?信審、運(yùn)?營、資管?)的管理?工作;?緊密把握?行業(yè)、公?司產(chǎn)品等?發(fā)展趨勢(shì)?，推動(dòng)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)?展，提升?營運(yùn)效益?，確保運(yùn)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?參與討論?運(yùn)營部、?信審部、?產(chǎn)品部、?銷售部、?催收板塊?的政策制?定;參?與核心業(yè)?務(wù)系統(tǒng)開?發(fā)，代表?零售運(yùn)營?部(審批?、放款、?客服、檔?案)提出?開發(fā)需求?;對(duì)工?作中的問?題進(jìn)行匯?總分析，?向銷售部?門及風(fēng)險(xiǎn)?部門反饋?.;根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)實(shí)際需?要調(diào)整優(yōu)?化放款流?程及操作?規(guī)范;?優(yōu)化改善?中后臺(tái)業(yè)?務(wù)流程和?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?，包括：?零售放款?，批發(fā)放?款，還款?，客服，?檔案并全?程參與;?管理協(xié)?調(diào)各部門?之間的關(guān)?系，負(fù)責(zé)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、團(tuán)隊(duì)培?訓(xùn)和日常?工作開展?等。首?席運(yùn)營官?崗位的主?要職責(zé)概?述（六）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略制定平?臺(tái)運(yùn)營計(jì)?劃，組織?、協(xié)調(diào)各?種資源，?確保公司?整體經(jīng)營?目標(biāo)的達(dá)?成;2?、針對(duì)平?臺(tái)現(xiàn)狀、?用戶價(jià)值?及市場(chǎng)狀?況制定運(yùn)?營規(guī)劃、?發(fā)展策略?、布局和?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營?管理，及?時(shí)了解行?業(yè)動(dòng)態(tài)及?趨勢(shì)，對(duì)?APP風(fēng)?格、頻道?架構(gòu)、功?能、產(chǎn)品?等提出改?進(jìn)方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;4?、制定公?司運(yùn)營管?理策略，?明確相應(yīng)?運(yùn)營方案?、計(jì)劃，?并監(jiān)管相?應(yīng)執(zhí)行;?5、負(fù)?責(zé)日常運(yùn)?營管理工?作，牽頭?進(jìn)行內(nèi)容?運(yùn)營、產(chǎn)?品運(yùn)營、?數(shù)據(jù)運(yùn)營?、活動(dòng)運(yùn)?營、商品?運(yùn)營、用?戶運(yùn)營等?各項(xiàng)工作?，并組織?推動(dòng)相關(guān)?協(xié)作部門?;6、?負(fù)責(zé)平臺(tái)?活動(dòng)方案?的制定和?實(shí)施;?7、負(fù)責(zé)?分析用戶?行為，保?證用戶行?為的良性?健康，對(duì)?用戶各項(xiàng)?行為指標(biāo)?以及未來?的營收負(fù)?責(zé);8?、挖掘市?場(chǎng)用戶需?求，組織?產(chǎn)品內(nèi)容?，對(duì)平臺(tái)?用戶體驗(yàn)?和功能模?塊進(jìn)行分?析評(píng)估，?優(yōu)化平臺(tái)?功能;?任職要求?1、本?科及以上?學(xué)歷，_?___年?以上電商?運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?;2、?有豐富的?電商平臺(tái)?運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?，有阿里?，云集、?環(huán)球捕手?等大型電?商平臺(tái)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮;3?、有敏銳?的市場(chǎng)洞?察力，良?好的業(yè)務(wù)?分析判斷?能力，善?于分析并?運(yùn)用運(yùn)營?數(shù)據(jù)，制?定運(yùn)營策?略;4?、對(duì)平臺(tái)?架構(gòu)，交?易規(guī)則、?客戶體驗(yàn)?熟悉，并?能制定各?項(xiàng)流程以?及執(zhí)行;?5、思?維活躍，?具有良好?的溝通談?判和協(xié)調(diào)?能力，具?備創(chuàng)新思?路，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)市場(chǎng)策?略、品牌?、運(yùn)營、?風(fēng)控、用?戶市場(chǎng)推?廣等各項(xiàng)?業(yè)務(wù);?6、具備?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)?隊(duì)合作精?神，富有?工作激情?和責(zé)任感?，能承受?較大的工?作壓力;?7、做?事思路清?晰，執(zhí)行?力好，有?較強(qiáng)的結(jié)?果意識(shí)、?狼性思維?;首席?運(yùn)營官崗?位的主要?職責(zé)概述?（七）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?制定公司?不同階段?的營運(yùn)及?營銷目標(biāo)?并落地執(zhí)?行;2?.負(fù)責(zé)制?定公司業(yè)?務(wù)流程S?OP，建?立規(guī)范、?高效的管?理體系;?3.負(fù)?責(zé)公司初?期直營店?的籌建與?經(jīng)營管理?，包括選?址裝修、?門店形象?打造、門?店及團(tuán)隊(duì)?的運(yùn)營管?理等;?4.負(fù)責(zé)?制定并推?進(jìn)公司業(yè)?務(wù)計(jì)劃并?組織協(xié)調(diào)?各職能執(zhí)?行、實(shí)現(xiàn)?公司階段?性營運(yùn)目?標(biāo);5?.負(fù)責(zé)相?關(guān)團(tuán)隊(duì)的?招募、培?訓(xùn)、績(jī)效?考核與管?理;6?.負(fù)責(zé)客?戶服務(wù)流?程制定與?實(shí)施，并?監(jiān)控客戶?投訴內(nèi)容?及處理時(shí)?限，關(guān)注?客戶滿意?度，維護(hù)?公司品牌?與形象;?7.負(fù)?責(zé)品牌建?設(shè)與推廣?，同時(shí)負(fù)?責(zé)加盟工?作的展開?;8.?完成與公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)相?關(guān)的其他?工作內(nèi)容?。任職?要求：?____?本科以上?學(xué)歷,知?名連鎖餐?飲品牌高?級(jí)管理經(jīng)?驗(yàn)，具有?良好英語?能力者優(yōu)?先;_?___具?有豐富的?戰(zhàn)略管理?、人力資?源管理、?項(xiàng)目管理?、市場(chǎng)營?銷、財(cái)務(wù)?管理等方?面的知識(shí)?或經(jīng)驗(yàn);?___?_具有戰(zhàn)?略、策略?化思維，?有能力建?立、整合?不同的工?作團(tuán)隊(duì);?___?_具有敏?銳的洞察?力，具有?解決復(fù)雜?問題的能?力，很強(qiáng)?的計(jì)劃性?和實(shí)施執(zhí)?行的能力?;__?__具有?較強(qiáng)的激?勵(lì)、溝通?、協(xié)調(diào)、?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?能力，責(zé)?任心、事?業(yè)心強(qiáng)。?首席運(yùn)?營官崗位?的主要職?責(zé)概述（?八）職?責(zé)：1?.在公司?現(xiàn)有平臺(tái)?的基礎(chǔ)上?，發(fā)掘新?的機(jī)會(huì)，?執(zhí)行從0?到1的計(jì)?劃。2?.在執(zhí)行?從0到1?的過程中?，與其他?管理層完?善管理架?構(gòu)和績(jī)效?考核體系?。3.?調(diào)整現(xiàn)有?團(tuán)隊(duì)不足?的領(lǐng)域，?并提出落?地的解決?方案。?要求：?1.有以?事業(yè)部為?基礎(chǔ)的，?上市企業(yè)?/大型企?業(yè)管理經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。有大型?互聯(lián)網(wǎng)教?育/咨詢?企業(yè)管理?經(jīng)驗(yàn)者特?別優(yōu)先。?2.能?接受從基?層開始做?起，了解?公司體系?文化后，?再上管理?崗。3?.有良好?的教育背?景，優(yōu)秀?的邏輯能?力者優(yōu)先?。首席?運(yùn)營官崗?位的主要?職責(zé)概述?（九）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?完成C端?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?的整體規(guī)?劃和運(yùn)營?管理，確?保團(tuán)隊(duì)完?成公司下?達(dá)的指標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)整體?C端運(yùn)營?團(tuán)隊(duì)的工?作體系的?建立和執(zhí)?行，監(jiān)控?運(yùn)營質(zhì)量?，保障高?質(zhì)量高效?率;3?、負(fù)責(zé)整?體KPI?體系的建?立和維護(hù)?，不斷提?高并優(yōu)化?工作流程?，提高效?率，降低?運(yùn)營成本?;4、?制訂C端?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?工作規(guī)范?及業(yè)務(wù)監(jiān)?督體系。?任職要?求：1?、全日制?本科學(xué)歷?及以上，?具有大型?公司運(yùn)營?管理經(jīng)驗(yàn)?六年以上?，管理的?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?____?人以上，?具有知名?互聯(lián)網(wǎng)公?司運(yùn)營經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?熟悉運(yùn)營?管理的整?體流程和?各崗位工?作職責(zé)，?對(duì)金融領(lǐng)?域有一定?的了解;?3、具?有較強(qiáng)的?管理團(tuán)隊(duì)?能力，帶?過復(fù)合型?團(tuán)隊(duì)，具?有創(chuàng)業(yè)者?精神，有?強(qiáng)烈的成?就欲和良?好的自我?驅(qū)動(dòng)力?首席運(yùn)營?官崗位的?主要職責(zé)?概述（十?）職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?公司業(yè)務(wù)?部門和業(yè)?務(wù)子公司?的風(fēng)險(xiǎn)控?制和流程?監(jiān)管;?2、參與?公司整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?，健全公?司各項(xiàng)制?度，完善?公司運(yùn)營?管理;?3、組織?、監(jiān)督執(zhí)?行公司的?運(yùn)營策略?和目標(biāo);?規(guī)范和管?理運(yùn)營業(yè)?務(wù)制度、?流程;?4、敏銳?的觀察和?分析、把?握市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)和市場(chǎng)?方向，對(duì)?每日的營?銷數(shù)據(jù)、?交易