金融行業(yè)員工勞動合同（2篇）

第6頁共6頁金融行業(yè)員?工勞動合同?甲方:_?____????地址?:____?_法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:__?___，性?別:___?__，身份?證號碼:_?____現(xiàn)?通信地址:?_____?聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據(jù)勞動?法、民法典?等有關法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)____?_乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?金融行業(yè)?員工勞動合?同（二）?甲方：用?人單位名稱?乙方：?姓名?說明1?、本勞動合?同供金融行?業(yè)用工參考?使用，用人?單位和勞動?者可根據(jù)需?要依法調(diào)整?相應條款。?2、此合?同被解除或?終止后，用?人單位應至?少保存二年?備查。甲?方基本情況?名稱?法定代表人?或負責人?住所組織?機構代碼證?號乙方基?本情況姓?名身份?證號碼最?高學歷技?術等級聯(lián)?系電話常?住地址戶?籍所在地?工作簡?歷依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國民法典》?和有關政策?法規(guī)，甲乙?雙方在遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?原則的基礎?上簽訂本勞?動合同。?一、勞動?合同期限?1、固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止，其中?：試用期為?個月。?2、無固?定期限：自?年?月日起?施行。3?、以完成一?定工作任務?為合同期限?。該工作任?務為：_?____。?二、工作?內(nèi)容(一?)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方從事?崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。(二?)乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲、乙雙?方按以下第??-種方式確?定乙方的工?作時間：?1、標準工?時制,每日?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。2、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。3、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?，乙方所在?崗位實行綜?合計算工時?工作制。?(二)乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權利。四?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?(二)甲?方有義務負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。(三)?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?1、甲方遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?根據(jù)乙方現(xiàn)?任職務和工?作崗位，約?定工資為?元/月，?試用期工資?為元/?月。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結?算，具體辦?法為：2?、甲方必須?每月至少1?次以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪?日。3、?甲方安排乙?方延長工作?時間的，應?按《中華人?民共和國勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付其工資?報酬。4?、乙方在依?法參加社會?活動期間，?或享受年休?假、探親假?、婚喪假、?女職工孕期?檢查、產(chǎn)假?、哺乳期內(nèi)?哺乳時間、?計劃生育手?術假、男方?護理假等期?間，甲方應?視同乙方提?供正常勞動?并支付工資?。六、社?會保險和福?利待遇甲?乙雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?甲方向乙方?提供如下福?利待遇：?七、保守商?業(yè)秘密和競?業(yè)限制(?一)乙方在?合同期內(nèi)，?應遵守甲方?的保密規(guī)定?，嚴格保守?甲方的商業(yè)?秘密。(?二)乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動合同終止?或解除后?年(月)內(nèi)?，不得在?(地?域)從事?(業(yè)務?范圍)工作?。(三)?在競業(yè)限制?期限內(nèi)，甲?方按月向乙?方支付競業(yè)?限制經(jīng)濟補?償費，具體?標準為?元/月。?八、雙方?約定的其他?事項九、?勞動爭議處?理因訂立?、履行、變?更、解除和?終止本合同?發(fā)生的