餐廳聘用合同范文（3篇）

第9頁共9頁餐廳聘用合?同范文(?一)根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據甲?方的工作需?要，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時見押金?單退還)?第三條工作?時間和休息?休假(一?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條勞?動報酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標準為_?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成。?基本(固定?)工資為_?____元?/月，績效?工資根據乙?方的業(yè)績考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?(三)甲方?應以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內，甲?方視乙方的?工作表現情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機會?。第五條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的;?4.勞動合?同訂立時所?依據的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經甲方?提出，拒不?改正的;?5.被依法?追究刑事責?任的。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日餐廳?聘用合同范?文（二）?甲方：__?___乙?方：___?__??????姓名?：____?_身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上、簽訂?本協(xié)議、并?共同遵守。?一、甲方?根據工作需?要、聘用乙?方在___?__縣中醫(yī)?院崗位工作?、乙方自愿?接受甲方聘?用為臨時工?。并服從甲?方安排，保?證完成本崗?位規(guī)定的工?作任務，達?到規(guī)定的質?量標準。?二、協(xié)議期?限：本協(xié)議?自年___?__月__?___日至?年____?_月___?__日止，?協(xié)議期滿自?行終止。?三、待遇與?獎懲1、?甲方按照國?家有關規(guī)定?，依法為乙?方支付工作?報酬為月工?資：___?__元，(?包含國家法?律法規(guī)所規(guī)?定的需要醫(yī)?院繳納的養(yǎng)?老金、醫(yī)療?保險金、房?改公積金等?各種費用)?;不安排住?房;勞保、?節(jié)假日福利?與正式職工?相同。2?、依法取得?執(zhí)業(yè)資質人?員參與科室?崗位值班后?，由所在部?門(科室)?支付績效工?資，具體數?額科室根據?個人工作績?效自定，報?院財務備案?。3、協(xié)?議期內對醫(yī)?院作出突出?貢獻或者因?勞動紀律、?規(guī)章制度及?質量考核等?情況而出現?的獎懲時，?等同于本院?職工標準實?施獎罰。?4、所有新?聘人員，必?須經上級人?事主管部門?批準同意，?分批辦理行?政關系后，?方可享受院?方正式職工?待遇。四?、甲乙雙方?特別約定事?宜1、在?甲方醫(yī)院工?作期間，乙?方須嚴格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律、相?關技術操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排。2?、乙方有下?列情形之一?時，甲方可?以隨時通知?乙方解除本?協(xié)議(1?)、提供虛?A證件、證?書及其他證?明材料信息?的;(2?)、在國家?規(guī)定年度內?不能通過本?專業(yè)國家執(zhí)?業(yè)證書資格?考試的;?(3)、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度，?被依法追究?刑事責任的?;(4)?、嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損失的;?3、對相關?技術工作，?依法要求相?應資格證及?其他證件的?，甲方有權?要求乙方提?供并備查(?醫(yī)生、技師?由醫(yī)政科;?護士由護理?部)。4?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責任心等?情況導致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔相應后果?及賠償金，?必要時甲方?單方面解聘?。5、乙?方要求終止?協(xié)議的，需?提前30天?告知甲方并?做好各項交?接工作。?四、協(xié)議的?終止與續(xù)簽?：1、協(xié)?議期滿自行?終止。2?、雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前____?_月內辦理?，過期補簽?者不計入連?續(xù)聘用期限?。五、本?協(xié)議未盡事?宜雙方協(xié)商?解決，如協(xié)?商無效可考?慮由仲裁機?構仲裁。?六、本合同?一式三份，?雙方簽字即?生效。甲?方具體部門?、乙方，甲?方人事科各?一份。甲?方負責人(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日具?體應聘部門?負責人：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?餐廳聘用?合同范文（?三）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__為搞?好甲方經營?管理，經甲?乙雙方充分?協(xié)商一致，?就甲方聘任?乙方的有關?事宜，達成?如下協(xié)議：?_____?一、經甲?方股東會同?意，甲方聘?任乙方為甲?方的餐廳經?理，負責公?司的(__?___)管?理。二、?經營目標?乙方經營管?理，必須完?成下列經營?目標：__?___(?一)總體目?標每年實?現利潤(_?____)?元，今后年?度每年遞增?(____?_)元，利?潤任務分解?到每月，逐?月考核兌現?。(二)?分類目標?1、客房部?(含培訓中?心)(__?___)元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)(?_____?)元/年;?3、桑拿?部(___?__)元/?年;4、?水電部(_?____)?元/年。?三、乙方報?酬乙方報?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤分?紅四部分組?成，計算方?法為：__?___報?酬=基本工?資崗位工資?效益工資紅?利?；?工資每月(?_____?)元，崗位?工資每月(?_____?)元，效益?工資按照當?月每萬元營?業(yè)利潤獎勵?元計算，上?述三部分當?月考核兌現?;紅利按照?公司進行年?度分配、提?取后的凈利?潤10%計?算，逐月考?核，年底決?算后兌現。?四、乙方?權力總經?理對執(zhí)行董?事和股東會?負責，享有?下列權力：?_____?(一)按?照合同約定?及時足額獲?取經營管理?報酬;(?二)主持公?司的生產經?營管理工作?，并向執(zhí)行?董事和股東?會報告工作?;(三)?組織實施股?東會和執(zhí)行?董事決議、?公司年度計?劃和投資方?案;(四?)擬訂公司?內部管理機?構設置方案?;(五)?擬訂公司的?基本管理制?度;(六?)制訂公司?的具體規(guī)章?;(七)?提請執(zhí)行董?事和股東會?聘任或者解?聘公司部門?經理、財務?負責人;?(八)聘任?或者解聘除?由執(zhí)行董事?和股東會聘?任或者解聘?以外的人員?;(九)?擬定公司職?工的工資、?福利、獎懲?，決定公司?職工的聘用?和解聘;?(十)提議?召開股東會?臨時會議;?(十一)?批準單筆(?_____?)元以下費?用;(十?二)執(zhí)行董?事和股東會?授予的其他?職權。五?、乙方職責?1、對完?成公司整體?經營目標負?總責;2?、全面執(zhí)行?股東會和執(zhí)?行董事作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經營計劃和?各項內部管?理方案報股?東會同意后?監(jiān)督實施;?4、協(xié)調?公司的各種?外部事務，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?執(zhí)行董事和?股東會報告?公司經營情?況，接受執(zhí)?行董事和股?東會質詢并?作出解釋;?6、接受?公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和?股東會對公?司經營活動?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、執(zhí)行董?事和股東會?確定的其他?職責。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經股東會?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進行交?易;3、?不得自營或?者為他人經?營與本公司?同類的業(yè)務?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動;?4、不得?將公司資產?以其個人名?義或者以其?他個人名義?開立帳戶存?儲;5、?不得以公司?資產為本公?司的股東或?者其他個人?、債務提供?擔保;6?、不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。七、?違約責任?(一)甲方?違約責任：?_____?乙方完成經?營目標，甲?方未按約定?及時足額支?付報酬的，?按照日萬分?之三支付違?約金;(?二)乙方違?約責任1?、執(zhí)行股東?會及執(zhí)行董?事作出的各?種決議不力?或者拒不執(zhí)?行的，由股?東會給予警?告、罰款、?扣薪或者解?聘處理。?2、對公司?經營目標負?總責，未完?成經營目標?的，按照比?例扣減應得?紅利，同時?由股東會作?出警告直至?解聘的決定?。3、對?公司安全保?衛(wèi)負總責，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會給予罰款?、扣薪、責?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年___