合法的不定期勞動合同樣本（2篇）

第8頁共8頁合法的不定?期勞動合同?樣本甲方?（單位名稱?）住所地?：法定代?表人：乙?方（姓名）?性別：?身份證號碼?：住所地?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《勞動?合同法》等?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、試用期，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?3、培訓(xùn)期?、見習(xí)期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?___部門?，從事__?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報?酬及支付方?式與時間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績確定?工資報酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎?金。第四?條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同；2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?3）甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責(zé)任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關(guān)系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償?萬元違約金?。第九條?違約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違背?本合同約定?條款而導(dǎo)致?本勞動合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金十?萬元。第?十條其他?事項1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達地?址發(fā)生變動?，乙方須及?時通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報勞動管?理機關(guān)備案?一份。本合?同甲方加蓋?騎縫章。?甲方：?法定代表人?：乙方?：____?_年___?__月__?___日?合法的不定?期勞動合同?樣本（二）?甲方（用?人單位）：?_____?乙方（職?工姓名）：?_____?乙方姓名?：____?_性別：?_____?身份證號?碼：___?__籍貫?：____?_省___?__市__?___（縣?）家庭住?址：___?__文化?程度：__?___工?種：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?招（聘）用?乙方為本單?位職工。甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意簽訂本合?同。一、?本合同期限?為____?_，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，其中：?試用期限為?_____?月。試用期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件的，?甲方可以解?除勞動合同?。二、工?作內(nèi)容：乙?方接受甲方?安排的以下?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)__?___。?三、甲方根?據(jù)國家和本?省勞動工資?有關(guān)規(guī)定和?本單位工資?、獎金、津?貼制度，確?定乙方勞動?報酬形式，?按時向乙方?支付勞動報?酬。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙方?：____?_。并根據(jù)?乙方完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)情況，?以及本單位?經(jīng)濟效益狀?況和物價變?化情況適時?調(diào)整乙方勞?動報酬，改?善乙方的生?活福利待遇?。四、違?約責(zé)任：任?何一方違反?本勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果和?責(zé)任大小，?予以經(jīng)濟賠?償。甲方擅?自解除本合?同的應(yīng)賠償?乙方人民幣?_____?元；乙方不?履行本合同?的應(yīng)賠償甲?方人民幣_?____元?。五、雙?方認(rèn)為需要?訂明的其他?事項1．?_____?2．__?___3?．____?_4．_?____?5．___?__六、?甲乙雙方基?本權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方擁有以?下基本權(quán)利?：1．根?據(jù)本單位生?產(chǎn)（工作）?需要安排和?適當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)（工?作）任務(wù)；?2．依據(jù)?法律、法規(guī)?、政策制定?本單位的各?項規(guī)章制度?和乙方行為?規(guī)范，并監(jiān)?督其實施；?3．對違?反本單位規(guī)?章的乙方依?法給予處罰?；4．法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權(quán)利?。（二）?乙方擁有以?下基本權(quán)利?：1．依?法享有政治?權(quán)利，學(xué)習(xí)?政治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)，?參加甲方方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)；?2．在國?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動，用?人單位勞動?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3．按?照個人的能?力以及勞動?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動?報酬；4?．參加本單?位民主管理?和參加黨、?團、工會組?織以及參軍?等；5．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（三?）甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1．遵?守國家法律?法規(guī)，并對?乙方進行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)；?2．根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（工?3．按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會保險福?利待遇；?4．對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴(yán)的行為；?5．應(yīng)將?本單位所制?定的各種勞?動行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給；?6．支持?本單位工會?組織的正常?活動；7?．在勞動合?同終止、解?除時，應(yīng)提?供給乙方一?份證明書。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1．按照本?合同規(guī)定，?自覺地進行?工作，努力?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動紀(jì)律?和保守本單?位生產(chǎn)（工?作）或業(yè)務(wù)?秘密；3?．嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程進?行生產(chǎn)（工?作）；4?．愛護設(shè)備?和工具，并?對所使用的?設(shè)備和工具?進行必要的?維護與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應(yīng)按國家?_____?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?甲乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)定?繳納社會保?險費（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動合同的應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?對方（國家?法律另有規(guī)?定的除外）?；國家勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動合同?。甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)通?過本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會協(xié)商