服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)（8篇）

第5頁共5頁服裝銷售經(jīng)?理的主要工?作職責(zé)工?作職責(zé)：?1、根據(jù)公?司制定年度?指標(biāo)協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)制定?區(qū)域各門店?月度指標(biāo);?2、負(fù)責(zé)?管轄區(qū)域各?門店運(yùn)營管?理(人員、?貨品、場地?規(guī)劃)3?、負(fù)責(zé)提升?各門店銷售?業(yè)績、人員?技能、貨品?知識等;?4、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)各門店按?照公司經(jīng)營?管理方針約?束和管理區(qū)?域門店;?5、負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)各門店?形象、陳列?等嚴(yán)格按照?公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行;6、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)?各門店銷售?業(yè)績的達(dá)成?;7、幫?助各門店解?決經(jīng)營難題?，與店長保?持溝通和對?接;8、?根據(jù)當(dāng)?shù)厥?場情況與團(tuán)?隊(duì)情況，制?定相應(yīng)的市?場策略9?、協(xié)助制定?區(qū)域內(nèi)店鋪?活動策劃及?落地執(zhí)行，?并現(xiàn)場指導(dǎo)?和帶教;?10、定期?匯報(bào)工作;?11、組?織和培訓(xùn)店?鋪人員;?12、完成?上級臨時交?辦的其他工?作。崗位?要求：1?、大專及以?上學(xué)歷，形?象氣質(zhì)佳、?市場營銷、?工商管理類?專業(yè)優(yōu)先;?2、__?__年以上?服裝品牌區(qū)?域經(jīng)理/區(qū)?域主管工作?經(jīng)驗(yàn)，對終?端門店管理?有清晰的認(rèn)?識和專業(yè)的?功底;3?、對市場變?化有很強(qiáng)的?敏銳度，獨(dú)?立數(shù)據(jù)分析?能力;4?、較強(qiáng)的門?店運(yùn)營診斷?能力、問題?分析解決能?力、溝通能?力;5、?熟練操作電?腦辦公軟件?，工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，較強(qiáng)?的上進(jìn)心，?良好的團(tuán)隊(duì)?意識，抗壓?力強(qiáng)。服?裝銷售經(jīng)理?的主要工作?職責(zé)（二）?工作職責(zé)?：1、協(xié)?助定制部經(jīng)?理開展廣東?省服裝定制?業(yè)務(wù);2?、協(xié)助定制?部經(jīng)理進(jìn)行?部門內(nèi)部管?理;要求?：1、大?專以上學(xué)歷?，市場營銷?、服裝相關(guān)?專業(yè);2?、有過大客?戶/服裝定?制相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)五年以?上，服裝行?業(yè)者佳;?3、熟悉業(yè)?務(wù)管理，擁?有一定的大?客戶人脈資?源;4、?適應(yīng)出差、?應(yīng)酬;5?、良好的溝?通表達(dá)能力?、抗壓能力?強(qiáng);6,?、優(yōu)秀的銷?售管理能力?;7、了?解服裝版型?知識，熟悉?產(chǎn)品開發(fā)流?程，具備項(xiàng)?目管理、計(jì)?劃安排、指?導(dǎo)培訓(xùn)下屬?能力。服?裝銷售經(jīng)理?的主要工作?職責(zé)（三）?工作職責(zé)?：1、利?用微信、Q?Q等熱門社?交軟件及各?大門戶信息?網(wǎng)站對公司?產(chǎn)品進(jìn)行宣?傳及推廣;?2、有效?培養(yǎng)潛在客?戶群，開拓?新市場，增?加產(chǎn)品銷售?渠道;3?、管理維護(hù)?客戶關(guān)系以?及客戶間的?長期戰(zhàn)略合?作計(jì)劃，不?斷提高客戶?滿意度;?任職資格：?1、有銷?售行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)、有網(wǎng)?絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、反應(yīng)敏?捷、表達(dá)能?力強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的溝通?能力及交際?技巧，具有?親和力;?4、具有實(shí)?干精神，努?力奮斗的人?生價值觀概?念;有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神，?善于挑戰(zhàn);?5、有責(zé)?任心，能承?受較大的工?作壓力，迫?切希望從事?銷售工作，?認(rèn)為銷售工?作可以讓自?我獲得全方?位的成長;?服裝銷售?經(jīng)理的主要?工作職責(zé)（?四）1、?懂店鋪/專?賣店的營業(yè)?流程，具有?一定店務(wù)管?理經(jīng)驗(yàn)，有?一定終端銷?售經(jīng)驗(yàn)，有?敬業(yè)精神，?有長期工作?的穩(wěn)定性;?2、有商?品陳列基礎(chǔ)?;3、能?隨時洞悉競?爭品牌銷售?策略，并提?出合理的建?議;4、?監(jiān)督終端店?的店務(wù)管理?、品牌形象?、銷售政策?的執(zhí)行與效?果評估;?5、定期巡?鋪店鋪/專?柜，收集終?端店鋪/專?柜的銷售數(shù)?據(jù)，提出終?端銷售改進(jìn)?專項(xiàng)建議方?案;6、?監(jiān)督、指導(dǎo)?終端店鋪/?專柜促銷活?動;7、?敢于挑戰(zhàn)，?做事認(rèn)真、?負(fù)責(zé)，溝通?能力強(qiáng)，有?親和力;?服裝銷售經(jīng)?理的主要工?作職責(zé)（五?）1、跟?進(jìn)每日店鋪?數(shù)據(jù)上傳的?準(zhǔn)確性，及?時性。2?、貨品到貨?信息，發(fā)布?到各店鋪并?跟進(jìn)配貨。?3、對每?日銷售與上?周同期銷售?數(shù)據(jù)進(jìn)行對?比分析，對?升降幅度較?大的店鋪進(jìn)?行單店分析?其原因。?4、對無電?腦專柜每日?進(jìn)行銷售錄?入，下單配?貨，并核實(shí)?其配貨數(shù)量?與其銷售，?庫存是否合?理，進(jìn)行正?確下單。?5、到店檢?查相關(guān)工作?，隨時了解?店鋪情況。?服裝銷售?經(jīng)理的主要?工作職責(zé)（?六）1、?在公司辦公?室領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)公司所?轄范圍工作?的巡視督察?。2、認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?黨和國家的?方針政策，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，使后勤督?導(dǎo)工作進(jìn)一?步規(guī)范化、?制度化。?3、組織督?導(dǎo)人員加強(qiáng)?政治和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不斷?提高綜合素?質(zhì)和工作水?平。4、?根據(jù)公司的?工作計(jì)劃和?總體目標(biāo)做?好督導(dǎo)工作?安排，定期?召開督導(dǎo)會?議。5、?巡視督察公?司所轄范圍?的工作狀況?，對公司員?工的服務(wù)及?服務(wù)態(tài)度進(jìn)?行全面督促?、檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向主管部門?反饋，重大?事件同時書?面報(bào)告公司?領(lǐng)導(dǎo)。5?、負(fù)責(zé)對發(fā)?現(xiàn)問題的情?況調(diào)查，并?針對存在的?問題及時向?領(lǐng)導(dǎo)提出建?議。6、?負(fù)責(zé)督察工?作的落實(shí)情?況。7、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)日?志。負(fù)責(zé)起?草后勤服務(wù)?通報(bào)。8?、認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?服裝銷售?經(jīng)理的主要?工作職責(zé)（?七）①、?根據(jù)營銷企?劃案對各專?賣店員工進(jìn)?行培訓(xùn);?②、根據(jù)營?銷企劃要求?對店面進(jìn)行?布置;③?、活動期間?充分調(diào)動各?員工的積極?性;④、?活動過程中?密切關(guān)注進(jìn)?展情況，對?存在的問題?及時提出解?決辦法;?⑤、配合所?管轄物業(yè)活?動，及時對?店內(nèi)貨品進(jìn)?行調(diào)整，達(dá)?到促進(jìn)各店?銷售的目的?;⑥、根?據(jù)物業(yè)其它?品牌推出的?促銷活動，?及時調(diào)整專?賣店活動內(nèi)?容，創(chuàng)造理?想銷售業(yè)績?。服裝銷?售經(jīng)理的主?要工作職責(zé)?（八）①?、根據(jù)每季?的營銷教案?，對員工進(jìn)?行營銷語言?的培訓(xùn)，培?訓(xùn)重點(diǎn)：面?料、款式、?洗滌方法、?各種保養(yǎng)方?法等。讓員?