學校集資房轉(zhuǎn)讓協(xié)議（3篇）

學校集資?房轉(zhuǎn)讓協(xié)?議轉(zhuǎn)讓?方（以下?簡稱甲方?）：受?讓方（以?下簡稱乙?方）：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致就甲?方將位于?鄭州市管?城區(qū)塔灣?路的學校?股份轉(zhuǎn)讓?給乙方的?相關(guān)事宜?達成協(xié)議?如下：?一、甲方?確認其為?所轉(zhuǎn)讓的?學校的唯?一所有人?，甲方轉(zhuǎn)?讓給乙方?該學校_?__%股?權(quán)。二?、股權(quán)轉(zhuǎn)?讓價萬元?（人民幣?萬元整）?，乙方以?現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?賬的形式?支付給甲?方。三?、雙方在?達成股份?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?后，乙方?即當場交?付定金元?，交付定?金后三天?之內(nèi)（含?節(jié)假日）?甲方及對?學校進行?資產(chǎn)清點?并向乙方?出示。甲?方保證資?產(chǎn)清點時?所出示的?資產(chǎn)清單?與實物相?符，甲方?保證簽訂?本協(xié)議時?無第三人?向?qū)W校主?張債權(quán)，?學校無稅?款及其他?行政事業(yè)?收費項目?的拖欠、?無員工工?資及福利?拖欠,如?保證與實?際情況不?符則視為?甲方違約?，需向乙?方支付違?約金元。?四、在?雙方轉(zhuǎn)讓?協(xié)議簽署?后且辦學?許可證，?收費許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?變更登記?手續(xù)變更?事宜未完?結(jié)前學校?以及甲方?與學校有?關(guān)的所有?債務(wù)由甲?方承擔。?五、甲?方在本協(xié)?議簽訂后?應(yīng)立即進?行辦學許?可證，收?費許可證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件變?更登記手?續(xù)。國家?職能部門?相關(guān)文件?及證照變?更相應(yīng)費?用由乙方?承擔，變?更手續(xù)完?成（變更?手續(xù)完成?指政府職?能管理部?門審核公?示變更結(jié)?果，法定?代表人或?負責人為?乙方），?乙方給付?甲方現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬萬?元（人民?幣萬元整?）。如果?無法辦理?變更辦學?許可證、?收費許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?甲方需要?雙倍返還?乙方所支?付的定金?，并賠償?乙方的相?關(guān)損失。?六、本?協(xié)議簽訂?后，如有?學生與學?校存在培?訓教育關(guān)?系或者有?教師與學?校存在勞?動關(guān)系，?甲方應(yīng)在?辦學許可?證，收費?許可證、?稅務(wù)登記?證等相關(guān)?證件變更?登記手續(xù)?辦理完畢?前解除與?學生、老?師的法律?關(guān)系，否?則視為甲?方違約。?七、學?校辦公所?在地的場?地租賃費?用問題，?雙方協(xié)商?如下：?八、轉(zhuǎn)讓?協(xié)議生效?前甲方所?涉及的學?校債權(quán)債?務(wù)由甲方?依法承擔?，如果依?法追及承?擔賠償責?任或連帶?責任的，?由甲方承?擔相應(yīng)責?任。辦學?許可證，?收費許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?變更登記?手續(xù)辦理?完畢后，?學校一切?債權(quán)債務(wù)?與甲方無?關(guān)。九?、本協(xié)議?生效后學?校所有的?收費和支?出由乙方?負責。乙?方擁有對?學校的所?有權(quán)和決?策權(quán)以及?經(jīng)營權(quán)。?十、本?協(xié)議的附?件有以下?三個：附?件1《固?定資產(chǎn)表?》，附件?2《在校?學生基本?情況登記?表》，附?件3《在?校教職員?工基本情?況登記表?》十一?、凡因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?不成時，?提交學校?所在地有?管轄權(quán)的?人民法院?依法裁決?。十二?、凡本協(xié)?議自將以?雙方簽字?且辦學許?可證，收?費許可證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件變?更登記手?續(xù)辦理完?畢時生效?。十三?、本協(xié)議?正本一式?兩份，各?執(zhí)一份。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?時間：?學校集?資房轉(zhuǎn)讓?協(xié)議（二?）上海?學校工會?與上海學?校本著合?作共事的?精神，經(jīng)?充分的集?體協(xié)商，?取得一致?意見，特?簽定以下?合同。?總則1?、根據(jù)中?華人民共?和國勞動?法及有關(guān)?法律、法?規(guī)簽定合?同，協(xié)調(diào)?學校與勞?動者群體?及其組織?之間的權(quán)?利和義務(wù)?關(guān)系，保?障勞動者?的勞動報?酬、勞動?條件和保?險福利，?建立良好?穩(wěn)定的勞?動關(guān)系，?共謀學校?的發(fā)展。?以中華?人民共和?國法律為?依據(jù)，協(xié)?調(diào)學校與?職工權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，建立適?應(yīng)社會主?義市場經(jīng)?濟的勞動?關(guān)系協(xié)商?機制，保?持和諧的?勞動關(guān)系?，保障學?校、工會?和職工的?合法權(quán)益?。2、?本合同是?雙方必須?遵守的共?同準則。?雙方在發(fā)?展教育、?提高教育?效益的基?礎(chǔ)上，通?過集體協(xié)?商，不斷?提高學校?的勞動標?準和保險?福利，不?斷提高學?校的社會?聲譽和形?象。3?、本合同?對學校和?學校全體?職工具有?約束力。?學校與職?工個人簽?定的勞動?合同(含?勞務(wù)合同?)不得與?本合同相?抵觸，勞?動合同(?含勞務(wù)合?同)規(guī)定?的勞動標?準和保險?福利低于?本合同的?，視為無?效，并以?本合同確?定的勞動?標準和保?險福利為?準。4?、學校制?定或修改?各項涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度，?均應(yīng)符合?本合同的?規(guī)定，并?應(yīng)當有工?會代表參?加，聽取?工會意見?，取得工?會的合作?。勞動?報酬(含?工資協(xié)商?)1、?本合同的?勞動報酬?是指教職?工按勞動?合同規(guī)定?提供勞動?后學校應(yīng)?當支付的?基本工資?。2、?學校支付?給職工的?基本工資?由雙方按?照國家法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，通過?以工資集?體協(xié)商按?如下形式?確定。?a、工資?基數(shù)根據(jù)?本區(qū)、鎮(zhèn)?的工資發(fā)?放水平和?學校經(jīng)濟?效益由簽?約雙方協(xié)?商確定，?但不得低?于上海市?公布的最?低工資額?;b、?基本工資?額不含加?班加點費?、交通補?貼、伙食?補貼、高?溫補帖、?有毒有害?工種的營?養(yǎng)費補貼?及相關(guān)的?勞動福利?待遇等;?3、本?合同期內(nèi)?，在學校?經(jīng)濟效益?增長的條?件下，職?工的工資?水平在原?工資基礎(chǔ)?上實行同?步增長。?4、工?資發(fā)放時?間：固定?于每月日?發(fā)放。學?校不得無?故拖延工?資發(fā)放日?;5、?工資應(yīng)當?用人民幣?支付，不?得用實物?、欠條等?形式代替?;6、?職工勞動?報酬以計?件形式計?算基本工?資的，應(yīng)?以勞動者?在規(guī)定的?____?小時勞動?時間內(nèi)最?低能完成?的勞動量?所得到的?報酬不低?于日平均?基本工資?。7、?在不影響?生產(chǎn)經(jīng)營?的情況下?，學校應(yīng)?積極支持?職工參加?工會活動?，并照發(fā)?工資。但?職工在參?加工會活?動前應(yīng)征?得學校同?意，不得?擅自離崗?位。8?、加班加?點勞動報?酬計算方?法：A?、平時延?長工作時?間按基本?工資的_?___%?計算報酬?;B、?雙休日加?班時間按?基本工資?的___?_%計算?報酬;?C、節(jié)假?日加班時?間按基本?工資的_?___%?計算報酬?;D、?加班加點?的報酬每?月結(jié)算一?次，于發(fā)?工資日一?起發(fā)放。?學校集?資房轉(zhuǎn)讓?協(xié)議（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人(?主要負責?人)：_?____?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__現(xiàn)?住址：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限為年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)：?在___?_崗位，?為___?_工種。?乙方在?生產(chǎn)(工?作)上應(yīng)?達到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標：_?____?____?____?____?___.?第三條?勞動保?護和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護設(shè)?施___?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護用?品___?_，保健?食品費_?___元?。第四?條勞動?紀律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：___?____?___。?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴格遵守?各項紀律?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬1.?乙方每月?工作__?__天，?每天實行?____?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?_元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇(甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?，支付時?間和方式?等)按下?列約定辦?理：1?)___?_2)?____?3)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：1)?乙方非因?工負傷、?患病的，?甲方應(yīng)給?予___?_個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?尚未治愈?的再延長?____?個月。?2)醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費由甲?方負擔_?___%?，乙方負?擔___?_%，病?假工資為?____?元。3?)醫(yī)療期?滿后因不?能從事原?工作被解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方相當?于本人實?得工資_?___至?____?個月的醫(yī)?療補助費?。4)?乙方非因?工負傷、?患病而死?亡的，甲?方負擔喪?葬費__?__元，?撫恤費_?___元?。2.?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?1)醫(yī)?療期為_?___個?月(年)?，期滿未?治愈的延?長___?_個月。?2)乙?方的醫(yī)療?費全部由?甲方負擔?。病假工?資為全薪?。3)?因工負傷?致殘的，?甲方應(yīng)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。4)?因工死亡?的，甲方?應(yīng)付給喪?葬費__?__元，?直系親屬?撫恤費_?___元?，其他費?用___?_元。?3.在合?同期內(nèi)，?乙方符合?條件的，?享受探親?假___?_天;婚?假___?_天，喪?假___?_天，女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按國?務(wù)院《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關(guān)?文件執(zhí)行?。4.?甲方因本?合同第七?條第_?___款?第(2)?項規(guī)定和?第___?_款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應(yīng)?按工作每?滿___?_年(滿?半年不滿?____?年按__?__年計?算)發(fā)給?乙方實得?工資__?__個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?____?年，發(fā)給?相當于乙?方實得工?資___?_個月的?金額。生?活補助費?、失業(yè)補?償費最高?均不超過?____?個月乙方?實得工資?。第七?條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情?況變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;2?)甲乙雙?方協(xié)商一?致事項，?且不損害?國家、集?體和他人?利益的;?3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?;4)?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的;?5)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：1?)乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2)乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?;3)?甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的?。3.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?____?款規(guī)定的?;2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認;3?)乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?)女職工?在孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?1)甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?職工身體?健康的;?2)甲?方無力或?不按照勞?動合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?3)甲方?不履行勞?動合同，?或者違反?國家法規(guī)?、政策，?侵害職工?合法權(quán)益?的。5?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動合?同自行解?除。6?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對方。由?于本條第?____?款第(3?)項解除?勞動合同?，以及在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.合同期?滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂勞動合?同。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂合?同手續(xù)，?則本合同?視為續(xù)訂?同一合同?期限。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?1.甲方?應(yīng)為乙方?提供住房?問題。?2.甲方?應(yīng)為乙方?解決伙食?問題。?3.因生?產(chǎn)、經(jīng)