科技創(chuàng)業(yè)中心進駐企業(yè)孵化合同書（2篇）

第9頁共9頁科技創(chuàng)業(yè)中?心進駐企業(yè)?孵化合同書?孵化編號?：和本著?平等互利，?誠實信用的?原則，經(jīng)過?充分協(xié)商，?于____?年____?月____?日在簽訂本?合同，旨在?共同遵守和?約束。第?一條協(xié)議?各方甲方?：____?_____?_，住所地?：____?_____?_，法定代?表人：__?_____?___，是?面向社會開?展服務，實?行企業(yè)化管?理的公益性?科技事業(yè)法?人機構。能?獨立享受并?承擔本合同?的權利和義?務。乙方?：____?_____?_，住所地?：____?_____?_，法定代?表人：__?_____?___，是?一家符合進?駐科技創(chuàng)業(yè)?中心條件，?從事高科技?領域研究、?開發(fā)的有限?責任公司，?能獨立享受?并承擔本合?同的權利和?義務。第?二條乙方?必須符合下?列條件1?．從事《國?家高新技術?產(chǎn)品目錄》?規(guī)定范圍內(nèi)?一種或一種?以上產(chǎn)品的?研究、開發(fā)?、生產(chǎn)和經(jīng)?營業(yè)務；?2．企業(yè)的?住所注冊在?創(chuàng)業(yè)服務中?心指定的孵?化場地，孵?化畢業(yè)后經(jīng)?營年限須在?年以上（含?孵化期），?并在稅務局?進行稅務登?記；3．?企業(yè)的法定?代表人應是?在創(chuàng)業(yè)的科?技人員，專?業(yè)技術人員?應占全體職?工的30％?以上。第?三條孵化?項目經(jīng)乙?方申請，并?經(jīng)甲方審核?，甲方同意?對乙方項目?進行孵化。?第四條?甲方的職責?及義務1?．指導或協(xié)?助辦理工商?登記、稅務?登記、驗資?等開業(yè)手續(xù)?；2．提?供有關政策?、技術、管?理、市場等?信息；3?．幫助引進?人才，管理?人事檔案，?接納組織關?系；4．?幫助培訓開?發(fā)、管理、?經(jīng)營、生產(chǎn)?等各類人才?；5．會?同有關部門?組織科技項?目的立項，?報批和科技?成果的評審?、鑒定；?6．提供產(chǎn)?品展銷、展?覽、技術交?流、技術貿(mào)?易服務；?7．優(yōu)惠提?供辦公用房?及科研生產(chǎn)?場地；8?．提供辦公?、生活及保?安等方面的?服務；9?．對乙方進?行指導管理?，組織實施?每年度的考?核。第五?條甲方的?權利1．?有權對乙方?進行管理，?監(jiān)督乙方依?法從事經(jīng)營?活動；2?．乙方在今?后的發(fā)展中?需要吸收新?股東或擴股?時，甲方在?同等條件下?享有優(yōu)先權?；3．甲?方有權要求?在乙方孵化?成功畢業(yè)時?，將乙方在?孵化期間所?享受的房租?減免部分及?獲得的種子?資金，科技?型中小企業(yè)?創(chuàng)新資金補?助折成甲方?的股權，折?股比例另行?協(xié)商。第?六條乙方?的職責及義?務1．自?愿接受甲方?的指導和管?理，嚴格遵?守甲方制訂?的管理制度?和細則；?2．根據(jù)項?目可行性報?告，三年發(fā)?展規(guī)劃，積?極組織實施?項目開發(fā)計?劃，每半年?書面報告項?目實施情況?，接受甲方?的考核檢查?；每年度向?甲方上交企?業(yè)年度總結?和第二年度?計劃，接受?每年度的考?核；3．?每月度向甲?方報送財務?，統(tǒng)計等各?類報表；?4．愛護甲?方提供的場?地、用房、?各類附屬設?施（包括辦?公用品，計?算機設備及?通訊設施）?，并嚴格履?行“房屋租?賃合同”中?的各項條款?；5．根?據(jù)企業(yè)章程?，規(guī)范企業(yè)?行為，建立?與健全企業(yè)?內(nèi)部各項管?理制度；?6．乙方的?項目開發(fā)和?經(jīng)營方向必?須符合申請?時的可行性?報告，三年?規(guī)劃及企業(yè)?章程；7?．配合甲方?實現(xiàn)第五條?第3項權?利。第七?條乙方的?權利乙方?享有所有與?甲方職責相?對應的各項?權利，并且?享有如下的?優(yōu)惠措施：?1．由甲?方提供創(chuàng)業(yè)?場地，享受?房租優(yōu)惠政?策（具體由?雙方在“房?屋租賃合同?”中約定）?；2．有?權通過甲方?申請種子資?金；3．?優(yōu)先獲得風?險投資、融?資擔保，科?技型中小企?業(yè)創(chuàng)新資金?補助及科技?三項經(jīng)費的?支持；4?．享受按國?家規(guī)定的稅?收減免；?5．乙方科?技人員的戶?口及配偶，?子女的戶口?可按的規(guī)定?辦理；6?．乙方在孵?化期滿經(jīng)過?認定取得高?新技術企業(yè)?認定證書的?，可按新辦?高新技術企?業(yè)兌現(xiàn)有關?優(yōu)惠政策；?7．獲得?政府允許的?其他優(yōu)惠政?策。第八?條合同期?限1．本?合同有效期?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。合同?到期后，乙?方如需續(xù)訂?，則需提前?個月提出書?面申請，經(jīng)?甲方審核同?意后，雙方?應重新簽訂?孵化合同。?2．本合?同有效期內(nèi)?，乙方如需?提前終止孵?化，則需提?前個月向甲?方提出書面?申請，經(jīng)甲?方同意后，?雙方應簽訂?終止孵化協(xié)?議。第九?條合同的?解除及后果?。1．因?不可抗力因?素和國家法?律或政策發(fā)?生變化，導?致本合同無?法履行，雙?方可以解除?本合同，并?互不承擔責?任。2．?在本合同有?效期內(nèi)，因?甲方違反其?職責，導致?乙方無法實?施原孵化計?劃和目標的?，乙方有權?提前終止合?同，但乙方?需提前個月?提出終止合?同的要求。?3．在本?合同有效期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一的，甲方?有權隨時終?止本合同并?視情收回乙?方在孵化期?內(nèi)享受的房?租減免，種?子資金及科?技型中小企?業(yè)創(chuàng)新資金?補助：（?1）違反國?家法律和政?策；（2?）不符合本?合同第二條?所列的條?件；（3?）隱瞞真實?情況，弄虛?作假；（?4）經(jīng)考核?，甲方認定?乙方項目進?展與擬定計?劃差距較大?或年度考核?不合格；?（5）違反?本合同第六?條的規(guī)定?且情況嚴重?的。第十?條附則：?1．甲方?每年對乙方?創(chuàng)業(yè)計劃實?施情況進行?兩次考核，?完成計劃任?務％以上的?評a；完成?計劃任務％?以上的評b?；達不到計?劃任務％的?評c，評c?企業(yè)甲方將?取消其孵化?資格。2?．乙方孵化?成功畢業(yè)后?，甲方優(yōu)先?認定乙方為?科技型中小?企業(yè)，甲乙?雙方屆時將?簽定“扶持?中小型科技?企業(yè)協(xié)議”?，乙方優(yōu)先?安排進入?yún)^(qū)?產(chǎn)業(yè)化基地?，工業(yè)園區(qū)?或甲方指定?的場所，乙?方也可在原?納稅地自尋?場地發(fā)展。?若乙方拒絕?，則甲方有?權要求乙方?退回在孵化?期內(nèi)享受的?房租減免，?種子資金及?中小型科技?企業(yè)創(chuàng)新資?金補助。?3．甲乙雙?方可就本合?同未盡事宜?另行協(xié)商作?出補充合同?。補充合同?與本合同具?有同等效力?。4．本?合同一式份?，雙方各執(zhí)?份，科技局?執(zhí)份備案。?本合同自簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?_____?__????乙方（蓋?章）：__?_____?___代?表（簽字）?：____?_____?_????代表（簽字?）：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?科技創(chuàng)業(yè)中?心進駐企業(yè)?孵化合同書?（二）甲?方（實習單?位）：單?位地址：?聯(lián)系電話：?乙方（實?習生）：?身份證號：?所屬院校?：專業(yè)：?聯(lián)系電話?：風險提?示：基本信?息基本信息?包括協(xié)議雙?方的必要資?料，如實習?生姓名、證?件號碼、單?位名稱。為?了避免爭議?發(fā)生時，無?法聯(lián)系到當?事人。實習?協(xié)議上最好?還要有實習?生的聯(lián)系地?址，單位的?法定代表人?和聯(lián)系地址?。同時，實?習生要注意?與自己簽署?實習協(xié)議的?單位是否是?合法設立的?單位。為?明確甲、乙?雙方實習期?間的權利和?義務，根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)，?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?。一、實?習安排實?習部門：_?_____?____；?實習崗位?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?實習時間?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日（乙方?保證實習期?每周至少工?作____?天）；實?習內(nèi)容：甲?方根據(jù)工作?需要，指定?相應的實習?內(nèi)容。乙方?在實習期間?，必須服從?甲方的工作?安排。二?、實習期待?遇1、甲?方依其規(guī)章?制度對乙方?的實習進行?考核評價，?乙方按照實?習計劃或甲?方規(guī)定完成?實習內(nèi)容的?，甲方給予?乙方實習補?貼，補貼標?準為___?_元/月，?乙方因故缺?勤，按所缺?天數(shù)扣減相?應的實習補?助。2、?在實習期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇。?風險提示：?工傷實習?的在校學生?不能算是法?律意義上的?勞動者，他?們因而也不?具備工傷保?險賠償?shù)闹?體資格。實?習生一旦發(fā)?生工傷，實?習單位須依?法承擔雇主?責任，即人?身損害賠償?，因此所帶?來的風險相?當大。因此?，建議用人?單位為實習?生繳納商業(yè)?保險，彌補?不能繳納工?傷、醫(yī)療保?險的風險。?3、在實?習期間，甲?方不提供乙?方的社會保?險與公積金?，但在實習?期間為乙方?繳納商業(yè)保?險。三、?甲方權利和?義務風險?提示：意外?風險實習?協(xié)議中最最?重要的，就?是約定風險?責任的承擔?。實習生在?工作中間，?如果損壞了?一些貴重物?品該如何處?理，如果過?錯導致?lián)p失?了重要的業(yè)?務收入，該?如何處理。?雖然通常情?況下，實習?生參與不了?重要工作，?不會造成這?樣的損失。?但是一旦發(fā)?生，有所約?定有利于解?決問題。?1、甲方有?權利要求乙?方服從甲方?的工作安排?與遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。如有?違反，甲方?有權根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?或終止實習?。2、甲?方有權利根?據(jù)需要，調?配乙方從事?不同崗位的?實習。乙方?由于個人能?力和意愿等?原因，拒不?服從甲方工?作安排或甲?方認為乙方?不能勝任實?習工作時，?甲方有權提?前終止實習?活動并解除?本協(xié)議。?3、甲方有?義務安排專?門的指導人?員對乙方進?行技術指導?和日常工作?管理，并結?合實際情況?，為乙方提?供學習專業(yè)?知識、從事?專業(yè)實踐活?動的機會。?4、甲方?有義務在實?習期結束后?向乙方開具?實習證明或?實習鑒定。?四、乙方?在實習期應?遵守以下規(guī)?定：1、?乙方須遵守?甲方各項工?作紀律及管?理制度，按?照甲方的安?排開展實習?工作。2?、實習期間?乙方如需請?假，須提前?3個工作日?申請。如乙?方因為個人?原因需要終?止實習，須?提前7個工?作日提出，?以便甲方人?力調配和工?作交接。?風險提示：?商業(yè)秘密?實習期間，?實習生有可?能知悉實習?單位的商業(yè)?秘密。而且?，由于雙方?并不存在較?強的感情基?礎和法律約?束，實習單?位的知識產(chǎn)?權和商業(yè)秘?密有被泄露?甚至惡意的?可能。因此?，需在協(xié)議?中明確約定?保密條款，?防止此類情?況的發(fā)生，?避免損失。?3、乙方?須遵守甲方?的保密要求?，不得將甲?方資料、技?術機密、商?業(yè)機密等重?要資訊以任?何方式向第?三方提供。?乙方實習期?間因泄露機?密對甲方造?成經(jīng)濟損失?時，甲方有?權即時解除?本協(xié)議，并?要求乙方賠?償相應的損?失及承擔相?應的法律責?任。4、?乙方根據(jù)實?習內(nèi)容撰寫?論文須經(jīng)甲?方書面批準?，論文在向?甲方以外的?其它單位或?個人公開前?，必須經(jīng)甲?方審核批準?。五、其?