員工培訓(xùn)合同簡潔版（4篇）

第7頁共7頁員工培訓(xùn)?合同簡潔?版甲方?____?_因工作?（生產(chǎn)）?需要（或?根據(jù)乙方?____?_的個人?申請），?同意乙方?參加__?___培?訓(xùn)?，F(xiàn)根?據(jù)勞動法?及本單位?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商，?一致同意?：一、?參加培訓(xùn)?的時間?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)／?半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)／非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費支付?培訓(xùn)費?共計__?___元?。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_％，人?民幣__?___元?；由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_％，人?民幣__?___元?。培訓(xùn)所?需的交通?費用由乙?方負(fù)責(zé)。?四、乙?方在培訓(xùn)?期間的，?其基本工?資發(fā)__?___％?或不計發(fā)?；崗位工?資發(fā)__?___％?或不計發(fā)?；其他工?資獎金補?貼發(fā)__?___％?或不計發(fā)?。五、?乙方通過?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績者?，培訓(xùn)費?用全部由?乙方承擔(dān)?。六、?由甲方提?供經(jīng)費，?時間的培?訓(xùn)，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務(wù)___?__年。?七、乙?方違反勞?動合同或?提前解除?勞動合同?，以及培?訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費，?脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資?獎金。?八、其他?約定：_?____?。九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?負(fù)責(zé)人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)合同簡?潔版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?安排乙方?到___?__參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間?，甲方負(fù)?責(zé)乙方培?訓(xùn)費。同?時，甲方?為乙方提?供必要的?學(xué)習(xí)時間?。二、?乙方應(yīng)珍?惜此次培?訓(xùn)機(jī)會努?力學(xué)習(xí)，?并保證按?照此次培?訓(xùn)的時間?、地點、?內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)?束后，即?應(yīng)在合理?的時間內(nèi)?返回甲方?報到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產(chǎn)?生的費用?自理，同?時按逾期?報到的天?數(shù)做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)?能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)?的目的。?如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費用及工?資(具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除)。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時，關(guān)?于培訓(xùn)費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓(xùn))?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓(xùn)費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時?間超過_?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費用;?乙方在甲?方工作不?足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓(xùn))?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓(xùn)費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用超過_?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動?合同的一?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工培訓(xùn)合?同簡潔版?（三）?甲方（_?___）?因工作（?生產(chǎn)）需?要（或根?據(jù)乙方（?____?）的個人?申請），?同意乙方?參加（_?___）?培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動?法及本單?位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓(xùn)的時間?從__?___年?____?_月__?___日?起，至?___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓(xùn)形式?：（__?__）?1、全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)；?2、半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)；?3、非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費支付?。培訓(xùn)費?共計元?。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?%，人?民幣元；?由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)%?，人民幣?元。培訓(xùn)?所需的交?通費用由?乙方負(fù)責(zé)?。四、?乙方在培?訓(xùn)期間的?，其基本?工資發(fā)?%或不計?發(fā)；崗位?工資發(fā)%?或不計發(fā)?；其他工?資獎金補?貼發(fā)%?或不計發(fā)?。五、?乙方通過?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績者?，培訓(xùn)費?用全部由?乙方承擔(dān)?。六、?由甲方提?供經(jīng)費、?時間的培?訓(xùn)，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務(wù)（__?__）年?。七、?乙方違反?勞動合同?或提前解?除勞動合?同，以及?培訓(xùn)后為?甲方的服?務(wù)年限不?滿，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓(xùn)費?、脫產(chǎn)期?間發(fā)的工?資獎金。?八、其?他約定：?1、?2、3?、九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（法）?負(fù)責(zé)人簽?名（蓋印?）：乙方?簽名（蓋??。?法定地址?或住所：?____?_?法?定地址或?住所：_?____?___?__年_?____?月___?__日年?月日?員工培訓(xùn)?合同簡潔?版（四）?甲方：?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?，甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時間、地?點、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時?間內(nèi)返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權(quán)?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓(xùn)期?間工資照?發(fā)福利不?變的權(quán)利?。五、?乙方離開?甲方時，?關(guān)于培訓(xùn)?費用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。本?合同第五?條1、2?、3、4?、5項內(nèi)?容的低于?、超過、?不足均含?本數(shù)；1?、2、3?、4項中?的工作時?間均以培?訓(xùn)結(jié)束或?領(lǐng)取結(jié)業(yè)?證到離開?甲方的時?間作為計?算工作時?間的標(biāo)準(zhǔn)?，多次參?加培訓(xùn)的?以最后一?次培訓(xùn)結(jié)?束時間開?始計算，?不以乙方?到達(dá)甲方?的初次參?加工作的?時間為準(zhǔn)?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發(fā)生?爭議應(yīng)本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?____?_部門提?起___?__