酒店餐飲勞務合同范本（3篇）

第12頁共12頁酒店餐飲勞?務合同范本?甲方：?單位名稱：?法定代表?人：注冊?號：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?：姓名：?性別：?身份證號：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止；雇傭期?_____?年。2、?乙方工作崗?位____?_。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為_?____小?時（包兩餐?時間），乙?方每月休息?_____?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?__元整（?￥____?_元）。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?_____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償金。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。3?、乙方按照?國家有關規(guī)?定享受休假?權(quán)利，本公?司根據(jù)具體?情況，對節(jié)?假日休假的?規(guī)定如下：?五一勞動節(jié)?休假___?__天，國?慶節(jié)休假_?____天?，春節(jié)休假?_____?天，若休假?期間正常工?作的，工資?按三倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標準發(fā)放?。五、工?作期限要求?乙方必須?在聘用合同?期內(nèi)一定經(jīng)?過對下屬員?工進行知識?培訓，保證?出品正常經(jīng)?營達到甲方?給予乙方的?月額賬目。?六、勞動?保護和勞動?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。?七、社會保?險和福利待?遇1、經(jīng)?甲乙雙方同?意，乙方自?行購買社會?保險。2?、甲方在經(jīng)?濟條件充許?的情況下不?斷提高乙方?的福利待遇?。3、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金--??-____?_元（￥_?____元?）。八、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應做到?：1、遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度。?2、嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?。3、按?時按質(zhì)量完?成甲方規(guī)定?的工作任務?。4、愛?護甲方的財?產(chǎn)，保守甲?方的商業(yè)機?密。5、?遵守國家和?地方有關計?劃生育政策?。九、發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止1?、本協(xié)議期?滿的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務?的。4、?因乙方個人?原因連續(xù)請?假____?_天以上或?累計請假達?_____?天的。十?、甲、乙雙?方若需解除?或終止本協(xié)?議，需提前?_____?天通知另一?方即可。?十一、本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應在___?__天內(nèi)將?有關工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應予?賠償。十?二、保密條?款1、乙?方應立遵守?本合同有關?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)秘?密的義務，?本合同所稱?商業(yè)秘密指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟利益，經(jīng)?甲方采取保?密措施的技?術和經(jīng)營信?息，包括管?理訣竅、客?戶名單、產(chǎn)?銷策略等。?2、乙方?如違反合同?約定或違反?甲方保密要?求，披露、?使用或充許?他人使用其?所掌握的甲?方的商業(yè)秘?密，即對甲?方構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?采取法律行?動，追究乙?方違約責任?，索賠經(jīng)濟?損失，直至?追究乙方的?行事責任。?3、未經(jīng)?甲方同意乙?方不得將甲?方電腦上資?料和文字，?圖片資料帶?出辦公室，?并不得擅自?打印、復印?公司的資料?。十三、?違約責任?1、甲方違?約的法律責?任若甲方?未按合同約?定支付乙方?工資，乙方?可追究甲方?責任。2?、乙方違約?的法律責任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞務合同，?則乙方應賠?償甲方下列?損失：（?1）甲方招?錄、培訓乙?方費用。?（2）對生?產(chǎn)、營業(yè)和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失。（3?）勞務合同?經(jīng)約定的其?他賠償費用?。（4）?違反保密條?款，按雙方?所簽保密合?同約定執(zhí)行?。（5）?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?。十四、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。十?五、本合同?一式___?__份，甲?、乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?甲方執(zhí)__?___份，?乙方執(zhí)__?___份，?均具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：法?定代表人（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?酒店餐飲?勞務合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、期限?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;雇傭?期____?_年。2?、乙方工作?崗位廚房總?廚。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為_?____小?時(包兩餐?時間)乙方?每月休息_?____日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣____?_元整(￥?_____?元)，工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。2、乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。3、乙?方按照國家?有關規(guī)定享?受休假僅利?，本公司根?據(jù)具體情況?，對節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下：五一?勞動節(jié)休假?一天，國慶?節(jié)休假2天?，春節(jié)休假?3天，若休?假期間正常?工作的，工?資按雙倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標準發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內(nèi)一定?經(jīng)過對下屬?員工進行知?識培訓，保?證出品正常?經(jīng)營達到甲?方給予乙方?的月額帳目?。六、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?七、社會?保險和福利?待遇1、?經(jīng)甲乙雙方?同意，乙方?自行購買社?會保險。?2、甲方在?經(jīng)濟條件充?許的情況下?不斷提高乙?方的福利待?遇。八、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應當做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?;2、嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務;4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機密;5?、遵守國家?和地方有關?計劃生育政?策;九、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同;?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟補?償金1、?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴重違反?甲勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度;3?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成利益?重大損失的?;4、乙?方被依法追?究刑事責任?的;(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應提?前三十日以?書面通知乙?方本人。?1、甲方頻?臨破產(chǎn)或生?產(chǎn)經(jīng)營不善?發(fā)生嚴重發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強勞動?的;(五?)有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產(chǎn);2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(七)重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應?立遵守本合?同有關法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構(gòu)?成違約，甲?方有權(quán)采取?法律行動，?追究乙方違?約責任，索?賠經(jīng)濟損失?，直至追究?乙方的行事?責任。3?、未經(jīng)甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料和?文字，圖片?資料帶出辦?公室，并不?得擅自打印?、復印公司?的資料。?十一、違約?責任(一?)甲方違約?的法律責任?若甲方未?按合同約定?支付乙方工?資，乙方可?追究甲方責?任。(二?)乙方違約?的法律責任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招錄?、培訓乙方?費用;2?、對生產(chǎn)、?營業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?3、違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行;?4、違反禁?業(yè)條款，按?雙方所簽禁?業(yè)條款約定?執(zhí)行;十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議后，應?行協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，任何一?方均可向有?管轄的部門?申請?zhí)幚怼?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?酒店餐飲?勞務合同范?本（三）?甲方(用人?單位)：?_____?乙方(員?工)：_?____?名稱姓名?：____?_住所性?別：__?___法?定代表人身?份證(護照?)：__?___(?主要負責人?)號碼：?_____?聯(lián)系人戶?籍地址：?_____?聯(lián)系電話?：___?__甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定合同期限?。1、有?固定期限：?_____?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?_____?從____?_年___?__月__?___日起?。3、以?完成一定工?作任務為期?限：___?__從__?___年_?____月?_____?日起至工作?任務完成時?止。4、?試用期為?二、乙方的?工作內(nèi)容，?工作地點?三、乙方依?法享有法定?節(jié)假日、年?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間。1?、標準工時?制，即每日?工作小時，?每周工作小?時。2、?經(jīng)人力資源?保障(勞動?)部門批準?，實行不定?時工作制。?3、經(jīng)人?力資源保障?(勞動)部?門批準，實?行綜合計算?工時工作制?。四、甲?方每月日發(fā)?放工資。甲?方經(jīng)與乙方?協(xié)商，同意?按以下第種?方式支付乙?方的工資。?1、乙方?每月正常工?作時間工資?元;試用期?內(nèi)每月正常?工作時間工?資元。2?、雙方約定?以確定乙方?工資。五?、甲乙雙方?按照有關規(guī)?定繳納社會?保險費，繳?存住房公積?金。六、?甲方按照勞?動保護有關?規(guī)定，提供?符合國家安?全衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所和必要?的勞動防護?用品，保護?乙方