公司員工離職協(xié)議書(shū)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司員工離?職協(xié)議書(shū)?甲方：__?___乙?方：___?__為了?保護(hù)甲乙雙?方在商業(yè)和?技術(shù)合作中?涉及的專有?信息(如本?協(xié)議第一款?所定義的內(nèi)?容)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方簽訂?如下協(xié)議：?1.定義?：1.1?專有信息?的定義：?1.1.1?本協(xié)議所?稱的“專有?信息”是指?所有商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密、通信或?與該產(chǎn)品相?關(guān)的其他信?息，無(wú)論是?書(shū)面的、口?頭的、圖形?的、電磁的?或其它任何?形式的信息?，包括(但?不限于)數(shù)?據(jù)、模型、?樣品、草案?、技術(shù)、方?法、儀器設(shè)?備和其它信?息。1.?2“接收?方”：本協(xié)?議所稱的“?接收方”是?指接收專有?信息的`一?方。1.?3“透露?方”：本協(xié)?議所稱的“?透露方”是?指透露專有?信息的一方?。2.權(quán)?利保證：?“透露方”?保證其向“?接受方”透?露的專有信?息不侵犯任?何第三方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)及?其它權(quán)益。?3.保密?義務(wù)：3?.1“接?收方”同意?嚴(yán)格控制“?透露方”所?透露的專有?信息，保護(hù)?的程度不能?低于“接收?方”保護(hù)自?己的專有信?息。但無(wú)論?如何，“接?收方”對(duì)該?專有信息的?保護(hù)程度不?能低于一個(gè)?管理良好的?技術(shù)企業(yè)保?護(hù)自己的專?有信息的保?護(hù)程度。?3.2“?接收方”保?證采取所有?必要的方法?對(duì)“透露方?”提供的專?有信息進(jìn)行?保密，包括?(但不限于?)執(zhí)行和堅(jiān)?持令人滿意?的作業(yè)程序?來(lái)避免非授?權(quán)透露、使?用或復(fù)制專?有信息。?3.3“?接收方”保?證不向任何?第三方透露?本協(xié)議的存?在或本協(xié)議?的任何內(nèi)容?。4.例?外情況：?4.1“?接收方”保?密和不使用?的義務(wù)不適?用于下列專?有信息：?4.1.1?有書(shū)面材?料證明，“?透露方”在?未附加保密?義務(wù)的情況?下公開(kāi)透露?的信息;?4.1.2?有書(shū)面材?料證明，在?未進(jìn)行任何?透露之前，?“接收方”?在未受任何?限制的情況?下已經(jīng)擁有?的專有信息?;4.1?.3有書(shū)?面材料證明?，該專有信?息已經(jīng)被“?接收方”之?外的他方公?開(kāi);4.?1.4有?書(shū)面材料證?明，“接收?方”通過(guò)合?法手段從第?三方在未受?到任何限制?的情況下獲?得該專有信?息。4.?2如果“?接收方”的?律師通過(guò)書(shū)?面意見(jiàn)證明?“接收方”?對(duì)專有信息?的透露是由?于法律、法?規(guī)、判決、?裁定(包括?按照傳票、?法院或政府?處理程序)?的要求而發(fā)?生的，“接?收方”應(yīng)當(dāng)?事先盡快通?知“透露方?”，同時(shí)，?“接收方”?應(yīng)當(dāng)盡最大?的努力幫助?“透露方”?有效地防止?或限制該專?有信息的透?露。5.?否認(rèn)許可：?除非“透?露方”明確?地授權(quán)，“?接收方”不?能認(rèn)為“透?露方”授予?其包含該專?有信息的任?何專利權(quán)、?專利申請(qǐng)權(quán)?、商標(biāo)權(quán)、?著作權(quán)、商?業(yè)秘密或其?它的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。6.?補(bǔ)救方法：?6.1?雙方承認(rèn)并?同意如下內(nèi)?容：6.?1.1“?透露方”透?露的專有信?息是有價(jià)值?的商業(yè)秘密?;6.1?.2遵守?本協(xié)議的條?款和條件對(duì)?于保護(hù)專有?信息的秘密?是有必要的?;6.1?.3所有?違約對(duì)該專?有信息進(jìn)行?未被授權(quán)的?透露或使用?將對(duì)“透露?方”造成不?可挽回的和?持續(xù)的損害?。6.2?如果發(fā)生?“接收方”?違約，雙方?同意如下內(nèi)?容：6.?2.1“?接收方”應(yīng)?當(dāng)按照“透?露方”的指?示采取有效?的方法對(duì)該?專有信息進(jìn)?行保密，所?需費(fèi)用由“?接收方”承?擔(dān);6.?2.2“?接收方”應(yīng)?當(dāng)賠償“透?露方”因違?約而造成的?所有損失，?包括(但不?限于)：法?院訴訟的費(fèi)?用、合理的?律師酬金和?費(fèi)用、所有?損失或損害?等等。7?.保密期限?：7.1?自本協(xié)議?生效之日起?，雙方的合?作交流都要?符合本協(xié)議?的條款。?7.2除?非“透露方?”通過(guò)書(shū)面?通知明確說(shuō)?明本協(xié)議所?涉及的某項(xiàng)?專有信息可?以不用保密?，接收方必?須按照本協(xié)?議所承擔(dān)的?保密義務(wù)對(duì)?在結(jié)束協(xié)議?前收到的專?有信息進(jìn)行?保密，保密?期限不受本?協(xié)議有效期?限的限制。?8.適用?法律：本?協(xié)議受中華?人民共和國(guó)?法律管轄，?并在所有方?面依其進(jìn)行?解釋。9?.爭(zhēng)議的解?決：由本?協(xié)議產(chǎn)生的?一切爭(zhēng)議由?雙方友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，雙?方約定經(jīng)_?____仲?裁委員會(huì)解?決。10?.生效及其?它事項(xiàng)：?10.1?本協(xié)議一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)兩?份。10?.2本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?任何于協(xié)議?簽訂前經(jīng)雙?方協(xié)商但未?記載于本協(xié)?議之事項(xiàng)，?對(duì)雙方皆無(wú)?約束力。?10.3?本協(xié)議及其?附件對(duì)雙方?具有同等法?律約束力，?但若附件與?本協(xié)議相抵?觸時(shí)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?10.4?未盡事宜由?雙方友好協(xié)?商解決。?甲方(簽章?)：___?__??????????乙方(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司員工離?職協(xié)議書(shū)（?二）甲方?：地址：?乙方：?身份證號(hào)碼?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成以?下協(xié)議：?1、雙方勞?動(dòng)合同關(guān)系?自年月?日起解除。?2、甲方?自本協(xié)議生?效之日起開(kāi)?始安排乙方?辦理工作交?接事宜，乙?方應(yīng)配合甲?方在日內(nèi)完?成工作交接?，提交交接?清單，甲方?根據(jù)公司的?離職交接手?續(xù)為乙方辦?理財(cái)務(wù)結(jié)算?、開(kāi)具離職?證明;否則?，視為放棄?相應(yīng)的權(quán)利?。3、甲?方同意支付?乙方的工資?至___?_年__?__月_?___日。?甲方為乙方?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用至?年月停止?。甲方為乙?方繳納的'?公積金費(fèi)用?至年月停止?。4、乙?方完成工作?交接后，甲?方將在月工?資發(fā)放日(?____日?)支付乙方?最后一期工?資。5、?甲方一次性?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，合計(jì)人民?幣元。此?金額為唯一?的及最終的?對(duì)乙方的所?有補(bǔ)償。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金將?在甲方支付?乙方最后一?期工資時(shí)一?起發(fā)放。乙?方需至甲?方財(cái)務(wù)處領(lǐng)?取。6、?其他款項(xiàng)說(shuō)?明(如競(jìng)業(yè)?禁止補(bǔ)償金?)7、乙?方離職后，?甲方將在1?5個(gè)工作日?內(nèi)完成社保?關(guān)系終止手?續(xù)。8、?本協(xié)議簽署?后，乙方承?諾：1)?乙方對(duì)甲方?應(yīng)盡保密義?務(wù)，保證甲?方秘密資料?不外泄，不?得在外散播?損害甲方利?益形象的言?論，如給甲?方造成重大?影響及損失?，甲方將追?究乙方相關(guān)?法律責(zé)任。?2)不再?向甲方提出?任何要求及?訴訟請(qǐng)求，?不以任何理?由向甲方?提出仲裁或?訴訟追究甲?方的經(jīng)濟(jì)及?民事責(zé)任。?3)不以?任何方式做?出對(duì)公司，?在職或離職?員工有負(fù)面?影響的言?論及行為。?9、本協(xié)?議書(shū)的內(nèi)容?，甲乙雙方?均負(fù)有保密?義務(wù)。1?0、甲乙雙?方違反本協(xié)?議的條款，?均應(yīng)視為違?約，未違約?方有權(quán)主張?賠償損失。?11、因?本協(xié)議產(chǎn)生?的爭(zhēng)議，甲?乙雙方應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?提交甲方所?在地法院提?起訴訟。?12、本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?或蓋章后生?效。乙方有?效身份證明?文件附后。?甲方：?乙方：日?期：公司?員工離職協(xié)?議書(shū)（三）?甲方：_?____?身份證號(hào)：?_____?乙方：_?____?鑒于甲方與?乙方的合作?將于___?__年__?___月_?____日?終止，為妥?善解決甲方?與乙方的現(xiàn)?勞動(dòng)權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲?方與乙方進(jìn)?行溝通，經(jīng)?充分協(xié)商，?甲乙雙方達(dá)?成離職協(xié)議?如下：一?、甲乙雙方?確認(rèn)之間的?勞動(dòng)關(guān)系于?_____?年____?_月___?__日解除?，勞動(dòng)合同?解除后的_?___日內(nèi)?乙方支付甲?方____?_年___?__月工資?。二、甲?方于勞動(dòng)合?同解除前3?天進(jìn)行工作?交接，工作?交接完畢后?至勞動(dòng)合同?解除前，甲?方保證繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同義務(wù)，堅(jiān)?守工作崗位?。三、甲?乙雙方在勞?動(dòng)關(guān)系期間?內(nèi)無(wú)任何糾?紛，甲方所?有應(yīng)得利益?均已結(jié)清，?甲方也無(wú)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償要求?，甲方對(duì)此?予以完全接?受，無(wú)異議?。四、甲?方同意不再?以任何理由?和方式向乙?方主張任何?權(quán)利。五?、自甲乙雙?方的勞動(dòng)合?同解除之日?起，甲方不?得以乙方員?工身份從事?包括但不限?于民事法律?行為，不得?毀損乙方的?聲譽(yù)、利益?。六、甲?方對(duì)本協(xié)議?內(nèi)容承擔(dān)保?密義務(wù)，否?則要承擔(dān)法?律責(zé)任。?七、甲乙雙?方應(yīng)按本協(xié)?議履行義務(wù)?，與本協(xié)議?有關(guān)的任何?糾紛皆由乙?方所在地人?民法院管轄?。八、本?協(xié)議以上內(nèi)?容為甲乙雙?方的真實(shí)意?思表示，甲?乙確認(rèn)不存?在重大誤解?、顯失公平?、乘人之危?等情形。?九、本協(xié)議?壹式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，同?具法律