企業(yè)用工勞動合同樣本（2篇）

第9頁共9頁企業(yè)用工?勞動合同?樣本根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動合同?。甲方?(單位名?稱)：_?____????????????住所地：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?(姓名)?：___?__??????性別：_?____?身份證號?碼：__?___?住所地：?____?_文書?送達地址?：___?__第?一條勞動?合同期限?1、本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?試用期，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3、熟練?期(培訓?期、見習?期)從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?_部門，?從事__?___工?作。甲?方可以根?據(jù)實際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門、?工作任務(wù)?、工作地?等，乙方?應(yīng)接受調(diào)?整。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責和要?求，按時?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動報?酬及支付?方式與時?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時根據(jù)?乙方的當?年實際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動紀律?甲乙雙方?應(yīng)嚴格遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀律。?第六條勞?動合同的?解除1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?(1)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?3、具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;(3?)甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動合同?，須提前?三十天書?面通知對?方。5?、一方解?除勞動合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說明理由?，并向?qū)?方書面送?達解除勞?動合同通?知書。?第七條故?意或者重?大過失責?任保證?如因乙方?故意或者?重大過失?導致甲方?發(fā)生經(jīng)濟?損失，則?乙方必須?盡責處理?善后事宜?，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟損?失。甲方?可以根據(jù)?損失的大?小及乙方?的態(tài)度進?行相應(yīng)的?處罰。?在本條事?項未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動關(guān)?系。原勞?動合同期?屆滿的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項處理?完畢。?第八條商?業(yè)保密及?競業(yè)禁止?1、乙?方對在甲?方工作期?間所獲悉?的商業(yè)秘?密，包括?客戶信息?、相關(guān)資?料不得以?任何形式?為自己或?者他人進?行使用，?此保密期?間不限于?勞動合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競爭關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競爭性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?萬元違約?金。第?九條違約?責任本?合同如因?一方當事?人嚴重違?背本合同?約定條款?而導致本?勞動合同?解除的，?則須向?qū)?方承擔違?約金十萬?元。第?十條其他?事項1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經(jīng)常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權(quán)利義務(wù)?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經(jīng)法定代?表人簽字?的一律無?效，對此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達地?址發(fā)生變?動，乙方?須及時通?知甲方，?否則甲方?一旦按此?地址送達?，即視為?履行了通?知義務(wù)。?第十一?條合同效?力及文本?本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。文本?一式三份?，雙方各?執(zhí)一份，?報勞動管?理機關(guān)備?案一份。?本合同甲?方加蓋騎?縫章。?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_合同?訂立日期?：___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)用工?勞動合同?樣本（二?）甲方?____?_乙方?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?（___?_）1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?____?_年__?___月?____?_日終止?。其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?（___?_）2、?以完成一?定工作為?期限的合?同。本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日；以乙?方完成工?作任務(wù)為?合同終止?時間。?（___?_）3、?無固定期?限勞動合?同本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)時?止。其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?第二條?甲方招用?乙方在（?項目名稱?）工程中?擔任崗位?（工種）?工作。乙?方的崗位?（工種）?上崗證號?碼為.?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行下?列第種工?作時間制?度。（?____?）1、執(zhí)?行定時工?作制（乙?方每日工?作8小時?，每周工?作40小?時）。?（___?_）2、?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制（?乙方每月?工作不超?167．?4小時）?。（_?___）?3、執(zhí)行?不定時工?作制（在?保證完成?甲方工作?任務(wù)情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時間）?。第四?條實行計?時工資制?的，甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?％的工資?報酬。甲?方安排乙?方在休息?日工作，?又不能安?排補休的?，應(yīng)支付?不低于工?資200?％的工資?報酬。甲?方安排乙?方在法定?節(jié)日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資30?0％的工?資報酬。?三、勞?動保護和?勞動條件?第五條?甲方應(yīng)當?在乙方進?入施工現(xiàn)?場當天對?乙方進行?入場三級?安全教育?，并組織?對乙方學?習成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)?當對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進行崗?前培訓，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件應(yīng)達?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標準》（?jgjl?46__?____?）。第?七條甲方?將根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條雙方約?定的工資?不得低于?政府頒布?的當?shù)刈?低工資標?準和本企?業(yè)工資集?體協(xié)商的?最低標準?。1、?計時工資?乙方在試?用期間的?工資為每?月（日）?元，試用?期滿后月?（日）工?資為__?___元?。2、?按工程量?計付工資?（1）?按工程量?單價計取?工資；?（2）按?工程量總?量總價計?取工資。?雙方約定?的工程量?單價不得?低于江西?省建設(shè)工?程定額人?工費標?準。實行?按工程量?計付工資?的，每月?支付工資?額不得低?于當月完?成工程量?的70％?。甲方?應(yīng)在每月?日前以貨?幣形式計?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認。?甲方在?勞動合同?終止、解?除后5天?內(nèi)應(yīng)當一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定：第?九條甲方?應(yīng)為乙方?辦理養(yǎng)老?保險、工?傷保險和?醫(yī)療保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險、工傷?保險和醫(yī)?療保險費?用。五?、勞動紀?律和勞動?合同的解?除第十?條乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度、勞動?紀律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?；（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（三?）嚴重違?反總包單?位和甲方?的施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定及?施工質(zhì)量?管理規(guī)定?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條乙方?解除本合?同，應(yīng)當?提前日（?3天以上?30天以?內(nèi)）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第十三?條乙方違?法解除勞?動合同，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?第十四?條甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：七、?勞動爭議?處理及其?他第十?五條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?_日內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?促裁。對?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?