勞動(dòng)合同變更書(shū)范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)合同?變更書(shū)范?本對(duì)于?勞動(dòng)合同?變更書(shū)，?應(yīng)屆畢業(yè)?生合同范?本頻道推?薦如下：?經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對(duì)___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同書(shū)作?如下變更?：甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?名）：_?____?（委托?代理人）?：（簽名?）___?___?____?年___?__月_?____?日一、?此勞動(dòng)合?同書(shū)是一?個(gè)示范性?文本，不?作為強(qiáng)制?性文書(shū)。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書(shū)?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽?訂勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)加蓋公?章；法定?代表人或?委托代理?人應(yīng)由本?人簽字或?蓋章。?四、經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書(shū)中?第十條中?寫(xiě)明。?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?，勞動(dòng)合?同的變更?等內(nèi)容在?本合同內(nèi)?填寫(xiě)不下?時(shí)，可另?附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼?筆或簽字?筆填寫(xiě)，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?煉、準(zhǔn)確?，不得涂?改。勞?動(dòng)合同變?更書(shū)范本?（二）?范例一：?甲方?：___?__乙?方：_?____?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，對(duì)?____?_年__?___月?____?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同書(shū)作如?下變更：?勞動(dòng)合?同變更的?內(nèi)容：?甲方(蓋?章)??乙?方(簽?章)法?定代?表人?或委托?代理人(?簽章)?日期：?___?_年_?___月?___?_日??日期：?___?_年_?___月?___?_日勞?動(dòng)合同變?更協(xié)議書(shū)?范例二：?甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?對(duì)__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日的合?同作以下?變更：?勞動(dòng)合同?的其他條?款仍按原?約定繼續(xù)?履行。?甲方：(?蓋章)?乙方：(?簽名或蓋?章)法?定代表人?：(或?委托代理?人)?乙方確認(rèn)?于__?__年?____?月__?__日收?到本協(xié)議?文本。?簽名：?____?年__?__月?____?日勞動(dòng)?合同變更?協(xié)議書(shū)范?例三：?甲方：?AA公司?乙方?：(員?工工號(hào)：?)經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)雙?方在_?___年?___?_月_?___日?簽訂/續(xù)?訂的勞動(dòng)?合同第?條第款?作如下變?更：一?、變更后?的內(nèi)容?二、本協(xié)?議書(shū)經(jīng)甲?、乙雙方?簽字(蓋?章)并加?蓋甲方勞?動(dòng)合同專(zhuān)?用章后生?效。三?、本協(xié)議?書(shū)一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?AA公司?乙方(?簽字)：?共2頁(yè)?:勞動(dòng)?合同變更?協(xié)議書(shū)范?例一：?甲方：?____?_?????????????????乙方：?____?_經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?對(duì)___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同書(shū)作?如下變更?：勞動(dòng)?合同變更?的內(nèi)容：?甲方(?蓋章)?乙方(?簽章)?法定?代表?人或?委托代理?人(簽章?)日期?：__?__年?____?月__?__日?日期：?____?年__?__月?____?日勞動(dòng)?合同變更?協(xié)議法?定代表人?或委托代?理人：?勞動(dòng)合?同變更書(shū)?范本（三?）__?___公?司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)，現(xiàn)聘?用___?__(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)為甲?方勞動(dòng)合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同期?限合同?期限為_(kāi)?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方有反映?本人意見(jiàn)?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?乙方必須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作條?件的勞動(dòng)?保護(hù)甲?方需為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。第四?條教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每周工?作5天，?40小時(shí)?，每天8?小時(shí)工作?制。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。?甲方確因?生產(chǎn)(工?作)需要?乙方加班?時(shí)，按照?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?_元。其?余各類(lèi)津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?__日，?實(shí)行先工?作后付薪?。第七?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方因生、?老、病、?傷、殘、?死，甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定處?理。甲方?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?公積金等?社會(huì)保障?。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良?好的情況?下，為乙?方購(gòu)買(mǎi)的?商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲?方有權(quán)變?更或撤銷(xiāo)?險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《常州?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療期間?的工資待?遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按?照國(guó)家和?常州市及?甲方的有?關(guān)規(guī)定處?理。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。第九?條勞動(dòng)合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：__?___?⑴在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;⑵?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人：__?___?⑴乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;⑶勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;⑷?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：__?___?⑴在試用?期內(nèi)的;?⑵甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;⑶?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;⑷?乙方因其?他情況需?要辭職，?需在一個(gè)?月前以書(shū)?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：___?__⑴?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;⑶?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的?其他情形?。解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，按《?常州市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》執(zhí)行?。對(duì)于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?乙方因各?人情況辭?職或離職?，在培訓(xùn)?期內(nèi)的安?培訓(xùn)費(fèi)的?100%?賠償，并?退還任職?最后3個(gè)?月薪金;?在培訓(xùn)結(jié)?束后的，?將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)?的賠償金?額。第