臨時(shí)工聘用的勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)臨時(shí)工聘?用的勞動(dòng)?合同甲?方(聘用?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?主管部門(mén)?：___?__地?址：__?___?{子問(wèn)題?開(kāi)始}乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___?性別：_?____?民族：?____?_出生?年月：_?____?參加工?作年月：?____?_學(xué)歷?：___?__何?時(shí)畢業(yè)于?何校何專?業(yè)：__?___?何時(shí)獲何?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格：_?____?何時(shí)獲?何技工等?級(jí)任職資?格：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《溫?州市人事?局關(guān)于規(guī)?范市級(jí)事?業(yè)單位臨?時(shí)工管理?工作的通?知》以及?有關(guān)法律?，法規(guī)，?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方聘用?制臨時(shí)職?工，并訂?立本勞動(dòng)?合同。?{子問(wèn)題?開(kāi)始}一?、聘用合?同期限?本合同為?有期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止{?子問(wèn)題開(kāi)?始}二、?工作內(nèi)容?乙方同?意接甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作(?具體事項(xiàng)?另行約定?)履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分?。{子?問(wèn)題開(kāi)始?}三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間?，勞動(dòng)保?護(hù)，安全?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的工?作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?{子問(wèn)?題開(kāi)始}?四、工作?報(bào)酬1?.試用期?內(nèi)每月工?資___?__元，?試用期滿?后每月工?資___?__元。?2.甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。不得?無(wú)故克扣?，拖欠工?資。{?子問(wèn)題開(kāi)?始}五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?(一)甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)并?根據(jù)國(guó)家?，省有關(guān)?政策和規(guī)?定按期足?額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方的孕期?，產(chǎn)期，?哺乳期待?遇以及終?止和解除?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金)的?發(fā)放等，?均按有關(guān)?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方患?職業(yè)病或?因公(工?)負(fù)傷的?待遇，因?公(工)?或因病死?亡的喪葬?費(fèi)，一次?性撫恤費(fèi)?，供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均?按有關(guān)(?四)乙方?患病或負(fù)?傷的醫(yī)療?期及其待?遇按法律?，法規(guī)，?規(guī)章，政?策和依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?{子問(wèn)?題開(kāi)始}?六、工作?紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律，法?規(guī)，規(guī)章?和政策。?甲方制定?的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?必須合法?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?{子問(wèn)?題開(kāi)始}?七、勞動(dòng)?合同變更?，終止，?解除的條?件(一?)勞動(dòng)合?同確需變?更的，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?(二)勞?動(dòng)合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)，聘?用合同即?行終止。?經(jīng)雙方同?意，可續(xù)?簽聘用合?同。(?三)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?2.曠?工或者無(wú)?正當(dāng)理由?逾期不歸?，經(jīng)批評(píng)?教育無(wú)效?，曠工時(shí)?間連續(xù)超?過(guò)十五天?，或者一?年內(nèi)累計(jì)?超過(guò)三十?天的;?3.嚴(yán)重?失職，瀆?職或違法?亂紀(jì)，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?(四)?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或非?因公(工?)負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不服?從另行安?排適當(dāng)工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任的;?3.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1.乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?公(工)?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?3.女職?工在孕期?，產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;4?.國(guó)家法?律，法規(guī)?另有規(guī)定?的。(?六)乙方?在聘期內(nèi)?被開(kāi)除，?勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?提出解勞?動(dòng)用合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?;3.?國(guó)家法律?，法規(guī)另?有規(guī)定的?。(九?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?{子問(wèn)?題開(kāi)始}?八、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。違?約方要付?給對(duì)方違?約金。違?約內(nèi)容和?違約金數(shù)?額在第九?條中約定?。造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?{子問(wèn)題?開(kāi)始}九?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：__?___?{子問(wèn)題?開(kāi)始}十?、本合同?條款與法?律，法規(guī)?，規(guī)章，?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律，法規(guī)?，規(guī)章，?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。{子?問(wèn)題開(kāi)始?}十一、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。{?子問(wèn)題開(kāi)?始}十二?、本合同?履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，?經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)?商或上級(jí)?主管部門(mén)?調(diào)解未能?過(guò)成協(xié)議?的，可以?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?{子問(wèn)?題開(kāi)始}?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?___?__法?定代表人?(簽章)?：___?__(?負(fù)責(zé)人)?乙方(?簽章)：?___?___?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?工聘用的?勞動(dòng)合同?（二）?聘用單位?(甲方)?：___?__受?聘人(乙?方)：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(丙方)?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__茲?有聘用單?位(甲方?)___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_.2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__.?3.遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無(wú)法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動(dòng)合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭(zhēng)?議由甲方?人事部門(mén)?和工會(huì)組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請(qǐng)?____?_仲裁機(jī)?構(gòu)進(jìn)行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對(duì)乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項(xiàng)：?____?_.九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動(dòng)?關(guān)系。?十、本合?同一式四?份，甲、