班級建設(shè)座談會發(fā)言稿

第42頁共42頁班級建立座談會發(fā)言稿班級建立座談會發(fā)言稿。帶一個新班,也就是從初一或者高一帶起,班委干部的建立一般要經(jīng)歷十個步驟才能獲得真經(jīng)。1．調(diào)查。對新來的學(xué)生,不管教師閱人才能有多強,可能都有看走眼的時候。因此,為了進(jìn)步閱人的準(zhǔn)確性,班主任最重要的工作就是調(diào)查。書面調(diào)查可設(shè)計一張表格讓學(xué)生認(rèn)真填寫,表格涉及學(xué)生以及學(xué)生家長的根本信息。口頭調(diào)查就是詢問孩子以前的班主任,或者是家訪,或者是私下找同學(xué)詢問。這就為班主任指定班干提供了根據(jù)。2．指認(rèn)。面對一個新班級,一群新學(xué)生,班主任很難選擇班干。所以,班主任就只能憑自己對學(xué)生的理解,臨時指定一些看起來是得力干將的學(xué)生組成班干隊伍。只要有了“臨時政府”,班級就可以運轉(zhuǎn)。班主任在指派了班干之后,要在班上強調(diào)：這只是一個臨時組織,只要是不合格的班干,隨時可以撤換。這會讓任職的學(xué)生更加認(rèn)真工作,其他學(xué)生會覺得自己還有時機,也會好好表現(xiàn)。3．觀察。班主任在平時就要睜大眼睛仔細(xì)觀察,把那些品行好、有正義感、執(zhí)行力強、有氣質(zhì)的學(xué)生找出來。孩子不像成人那般深沉,他們的喜怒哀樂,一般都表如今臉上。所以,只要班主任細(xì)心,一定能發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的獨特之處。班主任可以通過課間觀察、閑時談話、書寫周記等形式理解學(xué)生的各方面情況。4．儲藏。班主任通過一段時間的觀察,心中根本有底。但還不可立即任用,因為有些學(xué)生雖然有做班干的才能,但在班上并沒有威信,貿(mào)然使用,會讓學(xué)生覺得教師有失公正。所以,班主任要把物色好的班干對象儲存在“人才資庫”里備用。5．造勢。在“人才資庫”儲藏的人才,班主任要適時對他們進(jìn)展表揚、推銷,以進(jìn)步他們在其他學(xué)生心中的威信。同時,還得讓這些學(xué)生自己尋找時機表現(xiàn)自己、證明自己的實力,使他們成為學(xué)生心目中的典范。6．選拔。這一步是班干團隊能否重新?lián)Q血的關(guān)鍵。因為之前成立了“臨時政府”,可能有些學(xué)生已經(jīng)形成了思維定勢,所以在選舉時,很有可能把票投給并不適宜做班干的學(xué)生。那么,班主任的導(dǎo)向就非常重要了。選舉之前,班主任要在班里制造言論有意識地引領(lǐng)大家選舉的意向。同時,班主任也要私下給適宜的孩子打氣,鼓勵他們出來競選,教他們怎么寫競選演講稿。切記,要讓學(xué)生自己選,班主任千萬不要插手。因為,孩子們自己選出來的班干,他們才信服。7．培訓(xùn)。為了進(jìn)步管理效率,班主任一定要加強對班干的培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一步是給班干分工,讓他們明確自己的詳細(xì)職責(zé)。培訓(xùn)的第二步是召開班委會,告訴他們?nèi)绾翁幚戆嗉壊涣棘F(xiàn)象。培訓(xùn)的第三步是分頭培訓(xùn),有些學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能比較強,培訓(xùn)一兩次就能獨當(dāng)一面,但有些學(xué)生的才能相對較弱,所以,班主任要加大對這些學(xué)生的培訓(xùn)。培訓(xùn)的第四步是一對一的培訓(xùn),為了進(jìn)步成效,班主任要經(jīng)常對班干進(jìn)展一對一的培訓(xùn)。8．優(yōu)化。班干任用一段時間之后,優(yōu)劣自現(xiàn)。雖說我們要愛每一位學(xué)生,但班主任對班級的管理不可完全感性化。當(dāng)班干隊伍中出現(xiàn)了不能勝任的孩子,班主任要理性地進(jìn)展割舍。通過幾次優(yōu)化,班干隊伍就會越來越強,班級管理也會越來越顯效。9．定型。正義而精銳的班干隊伍建成了,就可以穩(wěn)定下來。定型之后,跟著就是定性,也就是你要把班干隊伍打造成一支什么性質(zhì)的隊伍。一般來講,什么思維形式的班主任打造的就是什么性質(zhì)的班干隊伍,而班級的風(fēng)貌如何,就由班干隊伍的性質(zhì)來決定了?；蛟S有人會說,這樣給班干定型了,其他學(xué)生是不是就永遠(yuǎn)沒有時機了呢？怎么會沒有呢？作為班主任,要給進(jìn)步的孩子,可改造的孩子一個官職,那還不容易嗎？班主任雖說官小,但要給孩子們封官,那是立竿見影的事??！10．放手。握在拳頭里的東西雖然不會掉,但拳頭得永遠(yuǎn)握著！所以,班主任對班干要信任,要舍得放手。只有放手,班干才能真正成長并且強大起來。二、班委干部的崗位設(shè)置班委是一個班級的管理團隊,班委的工作才能強不強直接決定班主任是否能從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來。因此,根據(jù)班級情況設(shè)置管理崗位非常重要。一般來說班委崗位可以做如下設(shè)置：班長、學(xué)習(xí)委員、體育委員、紀(jì)律委員、勞動委員、生活委員、書記員、文娛委員、宣傳委員、團支部書記、班級大法官、掌印大使、環(huán)保局長〔這是應(yīng)學(xué)生需要而特意設(shè)置的一個崗位〕。每個班級的學(xué)生人數(shù)不一樣,情況不一樣,因此,在班委崗位的設(shè)定上沒有絕對的統(tǒng)一,而是要根據(jù)自己班級的情況來增加或者刪減。比方,我不喜歡設(shè)副班長。我以為副班長是一個擺設(shè),做副班長的孩子容易產(chǎn)生心理不平衡,可能會對班長的工作造成阻礙。并且一旦設(shè)了副班長,班長也會容易把工作撂一邊,出現(xiàn)推諉拖拉現(xiàn)象,工作積極性反而會降低。再說了,一山難容二虎,副職多反而不容易配合正職把工作做好。還比方,我的班委團隊中會設(shè)書記員和掌印大使。這兩個職位是做什么的呢？書記員要負(fù)責(zé)班級的書寫工作,一般是選那種書寫非常漂亮,并且做事非常細(xì)致認(rèn)真的孩子。這個職位的設(shè)置,會為班主任減少許多繁瑣的工作。而掌印大使是干什么的呢？我班雕刻了一枚印章,由掌印大使專管。每次班級商討了重大事件或者形成了紀(jì)律制度,打印出來后,就由掌印大使審閱,然后編碼、蓋章,成為班里的文件。掌印大使除了承擔(dān)這個任務(wù)外,還得熟記班級各項制度,一旦某人違規(guī),由班級大法官審理之后,掌印大使就要為班級大法官提供“班級法律”支持,為“違紀(jì)嫌疑人”提供“班級法律”援助。而環(huán)保局長崗位事先并未設(shè)置,是一個孩子主動請纓,再根據(jù)本班情況而設(shè)置的一個特殊崗位,目的就是加強班級的硬環(huán)境和軟環(huán)境的建立。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀座談會發(fā)言稿座談會發(fā)言稿1有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目的，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的教師，不僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路，這樣，才會防止重復(fù)走彎路，才會在總結(jié)和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，花費了很多精力，也獲得了良好的教學(xué)效果。但是個人的開展卻沒有把握時機。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，開展目的不明確。有這樣一句話:你的目的將決定你能到達(dá)的高度。任何人做任何事都要有目的，不然任何有經(jīng)歷的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目的。然而目的有大小，時間有長遠(yuǎn)，每個人的目的不同而已。拿破侖這樣結(jié)論:目的是成功的前提，擁有了目的后要明確你的目的是特定的、長期的、遠(yuǎn)大的，然后把整個強度系數(shù)很高的目的分解成可以逐個擊破的小方向，并且立即行動，定期評估個人的方案執(zhí)行情況。通過把夢想化為數(shù)個可以實現(xiàn)的步驟，一步步去完成，通過自己理解過程，輔助自己到達(dá)成功。我們每一個人都希望可以成功。分析^p成功人士，他們確實在一開始就給自己制定了目的，然后逐步實現(xiàn)它。這里我要說的是，希望我們的教師，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理方法，找出差距，制定目的，然后一步步去完成，相信自己，一定會成功的。目的和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅決的目的與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢?我突出如下建議:(一)學(xué)習(xí)心態(tài):1。要懂得學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩?“問渠那得清如許，為有頭活水來。”作為教師，閱讀內(nèi)容要不斷擴大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依賴于廣博的閱讀，但是如今不少教師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。2。要擅長考慮，擅長分析^p。擅長整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想方法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。3。要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比方:鈴聲響了，走進(jìn)教室上課，學(xué)生非常吵，你會怎么辦?上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎么做?我們?nèi)绾闻c家長交往與交流?……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，假設(shè)自己處理會不會采用與其他教師一樣的方法，還是采取更好的方法。再比方:積極展示自己的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氣氛中獲得迅速成長。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請別人督導(dǎo)的作用。總之，一名教師要想自己的專業(yè)得到開展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí)，拓寬我們的視野。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作為難而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。(二)積極心態(tài):有個小品要知道:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些教師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒才能，個人的開展一拖再拖。一個優(yōu)秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目的，每天進(jìn)步一點點，就離成功更近了。這里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃重的興趣，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作開展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確判斷，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超程度的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈敏，反響更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。(三)付出心態(tài):舍得付出是一種精神，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重假設(shè)輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。舉例:主動上公開課、教研課，把握住每一次時機，不管開課規(guī)模的大小，認(rèn)真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析^p學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時間少那么半天，多那么一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而*重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。(四)堅持心態(tài):這里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到打破瓶頸到達(dá)新的頂峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，假設(shè)把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，非?？菰?，非常乏味。假設(shè)把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美妙，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!建議大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯可以經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)最后在完畢之際，我想說:一名教師確定了目的，有了自我專業(yè)追求，形成堅決的信念，保持良好的學(xué)習(xí)、積極、付出、堅持的心態(tài)。擁有了這些內(nèi)在動力，再加之合理方法，如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論，開課錘煉探究課堂形式，課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會停頓成長?怎會不茁壯成長?讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!座談會發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個時機讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生宏大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作理論中，都是我們需要考慮和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。首先，體會最深化的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)的黨政機關(guān)，代表著權(quán)利與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸可以來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們那么給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅決了我要考上地委辦的決心。如今我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，如今的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是的證實。其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的承受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的宏大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)絡(luò)左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)展參謀和為全局提供效勞的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)歷上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點忽略，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。辦公室工作沒有，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)歷和知識構(gòu)造上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：(一)加強學(xué)習(xí)，進(jìn)步個人素質(zhì)。剛從大學(xué)校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)歷都很欠缺，為了可以盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識，承受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)程度，為可以適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)歷，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)歷。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事可以給我多點幫助和批評，我會虛心承受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，理解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作演講稿辦公室工作沒有，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn)、快樂工作的良好心態(tài)，學(xué)會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。結(jié)實樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕假設(shè)重的原那么，處處留心、時時細(xì)心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準(zhǔn)時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。要保持極強的責(zé)任感，自覺承擔(dān)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會責(zé)任、，努力在工作和生活中實現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動地做好每一項工作宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進(jìn)取，仍然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!元旦座談會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：滿載收獲的XX年即將揮手別去，充滿活力XX年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友誼，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關(guān)全體同仁，致以美妙的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!即將過去的XX年，是我局開展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，面對國際金融危機帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，帶著全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓裝生態(tài)建立、經(jīng)濟開展、改善民生”三大重點工程，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行，在抑制困難中推進(jìn)，在化解危機中開展，資管護(hù)成果豐碩，產(chǎn)業(yè)開展勢頭強勁，工程建立卓有成效，經(jīng)營管理不斷深化，職工生活顯著進(jìn)步，企業(yè)文化、環(huán)境建立、后勤效勞、醫(yī)療衛(wèi)生等各項事業(yè)獲得了長足開展，全局上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)開展、社會和-諧穩(wěn)定、職工安居樂業(yè)的良好場面。應(yīng)該說，員工的信心指數(shù)不斷進(jìn)步，班子的人氣指數(shù)逐步攀升，為白林局的將來開展奠定了堅實的基?；厥淄簦瑣槑V歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻(xiàn);飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!展望將來，任重道遠(yuǎn)，我們信心百倍。XX年是“xx”規(guī)劃的第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)上升的關(guān)鍵之年，也是我局經(jīng)濟開展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林開展大業(yè)不斷推向前進(jìn)!同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關(guān)全體工作人員，要圍繞中心，效勞大局，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，履職盡責(zé)，不辱使命，以優(yōu)異成績向建局50周年獻(xiàn)禮。最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!謝謝!今天是XX年的12月31日，可以說如今就是XX年的元旦除夕了，耳聞目睹迎元旦節(jié)目的排練，才是我們從繁忙雜重的工作中警醒過來。我們方才意識到XX年的存在和XX年的即將到來。同志們，時間對于我們四小的教師來說可謂是涉足長流，抽足再渡非前水，光陰荏苒，白駒躍蹄過間隙呀。正由于我們大家都認(rèn)識到流年不待人，去去如飛梭，才沒有可以顧及時間的存在，才會忘記身邊一切與工作無關(guān)的事。但光陰確是一只永遠(yuǎn)飛翔的鳥，它不停歇更不長留。XX年實實在在地完畢了XX年確確實實地到來了，我們必必須須地對過去進(jìn)展回憶，認(rèn)認(rèn)真真地展望將來?；厥走^去，奔涌著激-情的靈感總為拂去還來的往事所縈繞。XX年像深秋的落葉如期歸去了，但XX年的365里路每一里路都留下了師生們共同奮斗，奮力拼搏的足跡，每個足跡都閃亮著師生們教子相長的光輝，高大挺拔的大廈我們不曾擁有，現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施與我們無緣，然山不在高，有仙那么名。水不在深，有龍那么靈。我們四小人銜遠(yuǎn)山，吞長江，志存高遠(yuǎn)，報天時，擁地利，政通人和，經(jīng)過了一年的改天換地的奮斗，今朝已是花朵綻放千般嫵媚，柳枝吐綠萬種妖嬈。一年來我們是踏著素質(zhì)教育的主旋律進(jìn)展搞教學(xué)的，是以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生為目的來搞教學(xué)的，是以進(jìn)步教師的自身素質(zhì)來工作的。是以鑄師魂講師表來為學(xué)生樹形象的。全體學(xué)生親其師，信其道，受其啟，齊功名獲得精神文明和學(xué)業(yè)成績的雙豐收?？芍^是：萬山紅遍，層林盡染，我們的教師可謂是：忠誠作柱石騰龍起風(fēng)凌霄漢，耿直為棟梁，毓桂培蘭映碧沙，我們的學(xué)生是;一園新蕾逢細(xì)雨，百花皆吐艷，千傾幼苗沐甘霖萬木齊爭榮。我們四小的過去是輝煌的，這輝煌中無不浸透著卯小人為之奮斗而傾灑的心血。事不難無以知君子;歲不寒無以知松柏。我們只所以能贏得人們信任和喝彩，能成為一棵根深葉茂的參天大樹，正是同志們不分嚴(yán)寒酷暑給以澆水、施肥的結(jié)果，正是同志們愛學(xué)校，為了學(xué)校的前途和榮譽而奮斗的結(jié)果，正是大家遵循了教育規(guī)律掌握了科學(xué)教學(xué)藝術(shù)的結(jié)果。我對同志們辛勤勞動所結(jié)出的豐碩之果表示衷心的感謝。今天我們濟濟一堂，喜迎XX年的元旦，這一刻是美妙的，，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激-情的，值此辭舊迎新之際。我向各位表示忠心地祝福，祝福大家新春快樂。關(guān)于XX年的前半年，我不能描繪，也無法描繪，我只知道卯小的歷史是輝煌的，8月25號我走馬上任接替卯校長的工作，心中實是忐忑不安，加之怨氣纏身，故而是得過且過，然，教師們的高漲熱情的工作感染了我，也就有了開學(xué)兩周后的一次帶有激-情的行政例會。尤其是收到部分同志發(fā)來的感慨信息，方使我信心倍增，我曾立下誓言，一定要使全體教師充滿希望。為此，我們曾屢次在行政例會上對教師的師德提出要求，尤其是在管理上采取以人為本和-諧開展的管理形式，號召全體教師都做學(xué)校的主人，做志愿兵。故而教師們亦懂得了仁規(guī)義矩，秋實春華的道理。一個學(xué)期以來很少出現(xiàn)過遲到、曠課的現(xiàn)象。即使是有也是客觀原因造成的，相反，同志們互相幫助倒成了我們學(xué)校的一道風(fēng)景線。在我們遷校的過程中，在平時學(xué)校的義務(wù)勞動中，在學(xué)校的多種公益活動上，無處不見同志們不計個人得失的創(chuàng)舉，有的教師工作量大但沒有聽見怨言等等，這難道不是強化師德的結(jié)果嗎?林含馥郁，藝海貯英華，本期我校在強化教師隊伍，深化教學(xué)課堂改革中，收獲頗豐，教師們深知。唯有博學(xué)，方能育高樹，故而積極深造，預(yù)計二年里我校教師擁有本科學(xué)歷的教師將占總數(shù)的一半，中老年教師雖美沒進(jìn)修學(xué)歷，但在拓寬知識領(lǐng)域方面，也做了不懈的努力，因為大家都知道，至樂無如讀書，教生更學(xué)擁知，因此，全校教師在出搞教學(xué)之外，皆遨游早知識的海洋之中，在深化課堂教學(xué)中，聯(lián)絡(luò)實際，積極探究，重新定位了教師是學(xué)生的合作者，引導(dǎo)者和促進(jìn)者的角色，大家都懂得了教育的目的是為了不教育，而且已經(jīng)做到了有意識第進(jìn)展著無意識的教育，尤其在教學(xué)藝術(shù)上弄懂了教學(xué)中所傳授的是方法而非內(nèi)容，是發(fā)揮而不是灌輸?shù)膯l(fā)式教學(xué)技巧，本期通過高效課堂活動的開展，已經(jīng)展示了我校課改工作之果。工作座談會發(fā)言稿企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在漸漸地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應(yīng)該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的時機，給了我們?nèi)松木屎徒k爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結(jié)合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。首先，就是對團組織工作的認(rèn)識問題。很多人認(rèn)為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關(guān)緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟效益就可以了。其實，我認(rèn)為這種觀點是很不正確的。團組織肩負(fù)著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重?fù)?dān)。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作非常重視。作為公司共青團工作的負(fù)責(zé)人，為使共青團的指導(dǎo)思想貫徹到每一位團員青年心中，我經(jīng)常深化班組和施工現(xiàn)場，傾聽青年職工的意見和心聲，理解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調(diào)動他們的積極性。比方我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻(xiàn)在工地，建功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內(nèi)容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進(jìn)步。再者，企業(yè)是青年開展的土壤，企業(yè)的開展直接關(guān)系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的開展。尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位XX年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員，他們?nèi)慷际谴髮W(xué)生。但是到如今他們已經(jīng)有三個分開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第一、他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)才能，也可能是他們覺得現(xiàn)實和想象中的情況差距過大。第二、他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第三、企業(yè)關(guān)心不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：(1)、青年職工要自己準(zhǔn)確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠(yuǎn)，自以為是。(2)、要著力長遠(yuǎn)，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及開展方向、各個步驟等方面的總體方案。假設(shè)大家都有一個明晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目的，就有了動力，就會做到頭腦明晰，就會知道勁往何處使。要充分認(rèn)識自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現(xiàn)自己的人生價值。(3)、企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心青年職工，及時疏通他們的心里糾結(jié)，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工平安意識有待進(jìn)步、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題，青年職工應(yīng)該有個清醒的認(rèn)識，處處、時時嚴(yán)格要求自己，加強自身執(zhí)行力建立，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的才能。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激-情，展現(xiàn)青春的無限風(fēng)采，把自己的愛企之心和奉獻(xiàn)之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美妙明天，實現(xiàn)自身的人生價值目的。家屬座談會發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長、兄弟姐妹們：你們好!我是xx-x的妻子xx-x。今天能和大家共聚一堂，我很榮幸，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機，和大家說說心里話!頭頂莊嚴(yán)的國徽;身著莊重的警服，還有關(guān)于公安干警的種種英雄壯舉，作為警-察的妻子，我們能不自豪、不驕傲嗎?干刑警近XX年時間，每年都有各種榮譽證書和嘉獎證書，家里裝了一抽屜。我和丈夫可以說是互相扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關(guān)心理解丈夫的工作。特別是閱讀到《創(chuàng)立廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》這本書時，更堅決了我做一名好妻子，做一名“監(jiān)視員”，做一個名副其實的“賢內(nèi)助”的信心。好妻子是丈夫的賢內(nèi)助，能和丈夫分擔(dān)憂愁，共度難關(guān)。好妻子是一個男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進(jìn)的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向?qū)Ш蜏仨樀耐啡?。XX年，愛人由于領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，組織信任，同事支持，被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。記得在他走馬上任之初，我倆做了一次推心置腹地交談。我們決定共同遵守和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔家庭“五不”、“五要”行為公約。做到“五不”：不以職權(quán)謀取____;不用公-款，舉家消費;不借其名，托人辦事;不涉其政，混淆視聽;不沾陋習(xí)，禁賭拒賄。堅持“五要”：要勤奮工作，耐得住寂寞;要守得住貧寒;要經(jīng)得起誘-惑;要節(jié)省持家;要為家庭和單位樹起廉潔從警的好典范。最后，我這個外行還真給你們內(nèi)行提幾點建議：1、從我做起、從如今做起、從點滴做起。如：儀表端莊、不參與賭博，你才能理直氣壯的去阻止社會的不法行為2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，豐富內(nèi)涵，進(jìn)步整體素質(zhì)。做為警-察，要與社會各界人士打交道，除精通專業(yè)知識，還應(yīng)有禮儀、交際、計算機、自護(hù)、急救等方面的知識3、有正義、有正氣、有骨氣。古人云：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為?！?、危難之處顯身手。說起來容易，做起來難啊!要有強健的身體、過硬的本領(lǐng)，還要智勇雙全哦!5、普法教育到學(xué)校、到社區(qū)、到鄉(xiāng)村。眾志成城，僅有公安的威嚴(yán)，沒有百姓的配合，保一方平安只能是一句空話?？傊?，只要我們每一名警-察注意自己的言行，心中時刻裝著咱老百姓，努力搞好自己的本職工作，我相信：光輝的人民-警-察形象將永遠(yuǎn)矗立在人們心中!2又因為丈夫是一名普通教師出身，他始終堅信：學(xué)高為師，德高為范。做一名學(xué)校教育的領(lǐng)頭羊，德該多重要!除了辦好新校搬遷這件大事，丈夫在學(xué)校管理工作中積極推行民-主管理，經(jīng)常能換位考慮，做到揚長避短，人盡其才，積極為一線教師辦實事，做好事，得到了教師的信賴和支持。連普通教師看見我都稱丈夫為“我們老徐”而不是“你們校長”。自古夫貴妻榮。丈夫的權(quán)利地位往往會給妻子帶來莫大的優(yōu)越感。但是我深知：當(dāng)官是暫時的，做人是一輩子的。丈夫的權(quán)利是組織給的，要為學(xué)校，為.教育多干事，辦實事，而絕不能為自己謀____。因此，我堅決遵守我們夫妻之間的“五不”和“五要”公約。始終堅持我就是我自己，始終以一名普通教師的身份要求自己，做自己該做的事，管自己該管的事。平時家里的事絕不讓丈夫分心，家里的活不讓丈夫伸手，工作上的事不讓丈夫操心，連女兒中考他都回避，更別說平時抽時間輔導(dǎo)，但我都理解、支持他。做到多一分溫暖，少一分冷漠;多一分關(guān)心，少一分抱怨。為愛人干凈辦事創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境。如今社會上的一些歪風(fēng)邪氣也屢禁不止。比方當(dāng)官了就購車，購房，豪華裝修等等。而我們和教師住的一樣都是學(xué)校集資建的房子，搬進(jìn)去住了幾年。有人就問，你們家怎么還不裝空調(diào)呀!對此我一笑而過。我經(jīng)常對丈夫說：“有空調(diào)的房間冬暖夏涼，確實不錯，追求高品位的生活，但這不是幸福生活的全部。其實我們注重情趣，注重放松的心情，夫妻情感和-諧，這就足夠了。假設(shè)你腐-敗了，你能放松，能快樂嗎?”我自己平時從不與人攀比，以一顆平常心保持謙虛慎重的處事態(tài)度待人接物。以致于調(diào)進(jìn)學(xué)校的新教師聽說我是縣唯一一所重點高中校長的妻子，起初都不相信，但漸漸的他們都把我當(dāng)作朋友對待。讓我覺得我不僅在家庭中做了一名稱職的“監(jiān)視員”和“賢內(nèi)助”，而走出家庭我同樣擁有一片藍(lán)天。總之，我希望丈夫可以在領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位上努力工作，把工作當(dāng)事業(yè)來做，為靖安教育多做奉獻(xiàn)，是我們夫妻二人最大的心愿。我也一定在做好本職工作的同時，向丈夫常吹“廉潔風(fēng)”，常念家庭“廉潔經(jīng)”，勤算家庭“廉政帳”，營造一個積極、安康、文明、向上的家庭環(huán)境，爭做一名合格家庭助廉“監(jiān)視員”，當(dāng)好丈夫事業(yè)的“賢內(nèi)助”。離團座談會發(fā)言稿大家好!很榮幸今天能有這個時機，作為離團人員代表講幾句話。從我中學(xué)參加共青團至今，差不多有十五個年頭了，是團組織伴隨了我整個青年時代的成長，賦予了我挑戰(zhàn)工作和困難的勇氣，促進(jìn)了我在成長過程中的不斷自我完善，所以在這里我要感謝團組織多年來對我的關(guān)心和幫助。離團是一種標(biāo)志，它標(biāo)志著我們這批人辭別了年少輕狂，逐步走向成熟和穩(wěn)重，從青澀、熱情、無畏到進(jìn)取、平和、淡定。離團又是我們?nèi)松械囊粋€新的起點，我們要通過不斷的努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真工作充實自己，同時也要將共青團員應(yīng)有的積極進(jìn)取、關(guān)愛別人、奉獻(xiàn)社會的優(yōu)良品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚下去，也將一如既往地支持團支部的活動。正如今天的主題，我們要珍惜屬于共青團的這種熱情和活力，始終保持這樣的熱情和活力用善心待人，用熱心做事，為公司的開展盡自己最大努力的奉獻(xiàn)，并通過學(xué)習(xí)和工作中的不斷積累在人生的道路走得更充實、更快樂。謝謝大家!企業(yè)座談會發(fā)言稿同志們：今天我們召開全縣重點企業(yè)及縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的座談會，主要是聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)開展的意見和建議，并與有關(guān)部門一道共同討論加快全縣工業(yè)經(jīng)濟開展的思路、措施和方法。國慶節(jié)前，我們用一天的時間深化十幾戶重點企業(yè)作了調(diào)研，掌握了企業(yè)開展中存在的一些問題。剛剛，也聽了各位企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見和建議，大家談得很好，很客觀，也符合**企業(yè)開展的實際。下面,根據(jù)大家談的意見和近期對全縣企業(yè)調(diào)研理解的情況以及一年來對**工業(yè)經(jīng)濟開展的考慮和理論，談三個方面的意見。一、從全縣經(jīng)濟社會開展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識開展工業(yè)經(jīng)濟的重要性和緊迫性經(jīng)濟社會開展的理論證明，無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活。根據(jù)經(jīng)濟全球化和市場化，特別是縣域經(jīng)濟開展中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、區(qū)域工業(yè)化的要求和趨勢來看，我縣經(jīng)濟社會開展滯后的主要癥結(jié)在于工業(yè)腿太短、根底太薄弱、開展太緩慢、對縣域經(jīng)濟的奉獻(xiàn)率太低。**開展的根本希望在工業(yè)化，群眾增收致富的根本途徑在工業(yè)化，可以說，工業(yè)化實現(xiàn)之日就是**人民走向富裕、實現(xiàn)小康之時。從**縣域經(jīng)濟開展的實際出發(fā)，大力開展**工業(yè)有三個方面的需要。一是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是縣域經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)開展和實現(xiàn)小康目的的根本需要。但凡縣域經(jīng)濟興隆的地方，都是工業(yè)經(jīng)濟開展強勁的地方，工業(yè)的落后，導(dǎo)致了經(jīng)濟社會的落后。**經(jīng)濟開展緩慢，最根本的原因是工業(yè)開展緩慢。1997年至2023年的十年，從三次產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值來看，工業(yè)總產(chǎn)值從1.6億元增長到3.5億元，增長率為215%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值從1.5億元增長到5.1億元，增長率為340%;第三產(chǎn)業(yè)從9500萬元增長到5.46億元，增長率為575%，工業(yè)增長遠(yuǎn)低于農(nóng)業(yè)和效勞業(yè)的增長速度。從三次產(chǎn)業(yè)比重來看，第一產(chǎn)業(yè)從37.5%下降到34%，第二產(chǎn)業(yè)從39.8%下降到25.9%，第三產(chǎn)業(yè)從22.8%上升到40.1%，第二產(chǎn)業(yè)比重呈明顯的下降趨勢，這與興隆地區(qū)強勁的工業(yè)開展趨勢恰恰相反。因此，開展縣域經(jīng)濟必須大力開展工業(yè)經(jīng)濟。二是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧社會的根本需要。就業(yè)是民生之本，就業(yè)是解決群眾致富和確保社會和諧穩(wěn)定的根本保證。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化的推進(jìn)，大量農(nóng)村剩余勞動力要轉(zhuǎn)移出來，并且許多最終要轉(zhuǎn)移到工業(yè)領(lǐng)域，而工業(yè)化進(jìn)程緩慢，只能使當(dāng)?shù)爻湓趧恿ο蛲獾剞D(zhuǎn)移，長此以往就會形成當(dāng)?shù)貏趧恿μ摕o化，形成惡性循環(huán)。沒有了大量勞動力的支持，地方經(jīng)濟的開展也就無從談起。三是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和解決三農(nóng)問題的根本需要。當(dāng)前，黨中央對三農(nóng)問題高度重視，廣闊農(nóng)民盼開展的愿望非常強烈，但三農(nóng)問題的解決，歸根到底要靠工業(yè)化的開展。只有工業(yè)化，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;只有工業(yè)化，才能使農(nóng)產(chǎn)品升值增值;只有工業(yè)化，才能使農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)鏈中得到更多的收益;只有工業(yè)化，才能消除農(nóng)業(yè)是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民是弱勢群體、農(nóng)村是落后社區(qū)的不良狀況。工業(yè)興，那么**興;工業(yè)強，那么**人民富。沒有興隆的工業(yè)，**經(jīng)濟要實現(xiàn)又好又快開展，**人民要致富奔小康將是一句空話。大力開展工業(yè)，堅決不移地堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略，下苦功夫拉長工業(yè)短腿，應(yīng)該成為全縣上下的共識和堅持不懈的追求。二、從當(dāng)前全縣企業(yè)開展的現(xiàn)狀出發(fā)，抓住要害盡力解決企業(yè)開展中存在的關(guān)鍵問題當(dāng)前，我縣企業(yè)開展的現(xiàn)狀是：企業(yè)家隊伍小，觀念舊，素質(zhì)低，創(chuàng)新才能差;工業(yè)企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，自我開展才能弱。圍繞這些問題，今后我縣工業(yè)經(jīng)濟開展的根本思路是：立足資優(yōu)勢，強化扶持指導(dǎo)，完善效勞體系，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，逐步做強做優(yōu)。立足資優(yōu)勢，就是要利用好五大資優(yōu)勢：一是充分利用礦產(chǎn)資優(yōu)勢，緊緊抓住天定高速、蘭渝鐵路、天平鐵路等重點工程建立和國家加大新農(nóng)村建立投入以及我縣大規(guī)模開發(fā)房地產(chǎn)工程的機遇，大力開展水泥產(chǎn)業(yè)，積極籌建100萬噸水泥消費線，同時要抓好鉬礦開發(fā)，積極開展新型建材業(yè)，促進(jìn)小鐵礦、小金礦的開發(fā)。二是充分發(fā)揮農(nóng)副產(chǎn)品資優(yōu)勢，開展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，扶持康達(dá)公司、金隴公司、綠公司、洛門蔬菜批發(fā)市場等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，扶持天晨酒業(yè)、四門貢醋、興隆食品、豐面粉、津津面粉等食品加工企業(yè)以及淀粉加工、畜禽良種場等企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化增值。三是充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，抓好農(nóng)藥廠、復(fù)混肥和磷肥等為農(nóng)業(yè)效勞、運輸強度大的企業(yè)開展。四是充分發(fā)揮水資優(yōu)勢，加快榜沙河、漳河、渭河流域水電資的梯次開發(fā)，開展水電產(chǎn)業(yè)。五是充分發(fā)揮閑臵廠房和____遺留營房較多的優(yōu)勢，積極興辦加工企業(yè)?？h上將立足上述資優(yōu)勢，著力從以下五個關(guān)鍵要素出發(fā)，扶持企業(yè)開展壯大，特別是扶持優(yōu)勢企業(yè)做強做優(yōu)。1、更新開展觀念。當(dāng)前，我們的許多企業(yè)負(fù)責(zé)人，因循守舊、固步自封、難于合作、小富既安的思想嚴(yán)重，這與開展的要求格格不入。企業(yè)要開展，首要任務(wù)是更新企業(yè)家的觀念，第一位的是加強企業(yè)家的培訓(xùn)，要繼續(xù)采取請進(jìn)來、走出去的方法，方案11月中旬在上海舉辦一期企業(yè)家培訓(xùn)班，邀請上海著名中小企業(yè)家講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、開展理念和管理知識，開闊眼界，增長見識，努力培養(yǎng)一支思想觀念新、創(chuàng)新勁頭強、合作意識濃、開展膽識大的企業(yè)家隊伍。企業(yè)家也要有強烈的市場意識，也就是競爭意識、品牌意識、營銷意識、開放意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識、合作意識，結(jié)實樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，努力進(jìn)步經(jīng)營管理程度。2、搭建融資平臺。當(dāng)前，融資難是制約企業(yè)開展的關(guān)鍵問題，如何破解這一難題，需要企業(yè)、銀行、政府三家齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)一致，共同來解決。作為企業(yè)，一方面要完善制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，增強誠信意識，進(jìn)步企業(yè)信譽度，樹立良好的企業(yè)形象;另一方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國家的金融政策，努力使自己盡可能地適應(yīng)金融單位的貸款要求。作為銀行，要正視目前企業(yè)融資難、銀行放貸難的問題，在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能變通條件，為企業(yè)貸款提供方便，扶持企業(yè)開展。必須認(rèn)識到，但凡經(jīng)濟開展的地方都是金融興隆的地方，反之，但凡金融興隆的地方也都是地方經(jīng)濟特別是工業(yè)經(jīng)濟興隆的地方。縣域金融單位既不能作守財奴，也不能作抽血機，而應(yīng)成為**經(jīng)濟開展的交換機、輸血機，在為企業(yè)開展注入活力的同時，促進(jìn)銀行業(yè)自身的安康開展。作為政府，將為企業(yè)融資盡最大努力，提供最大幫助。一是在土地上為企業(yè)提供最大優(yōu)惠政策，能出讓的及早出讓，能辦證的及時辦證，為企業(yè)以土地抵押貸款提供方便。二是借鑒養(yǎng)殖小區(qū)建立中貼息扶持的成功經(jīng)歷，對吸納就業(yè)人數(shù)多、財政奉獻(xiàn)大、社會意識強、經(jīng)營管理好的企業(yè)提供財政貸款貼息補助，支持企業(yè)開展。三是加強與開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行和信譽聯(lián)社等金融單位的聯(lián)絡(luò)與合作，吸引其投資參與縣域經(jīng)濟開發(fā)，建立中小企業(yè)投資擔(dān)保中心，為企業(yè)貸款提供擔(dān)保效勞。四是實行工業(yè)用地最低價出讓制度和適當(dāng)補貼制度，為企業(yè)開展提供最大的支持。座談會發(fā)言稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：大家上午好!在集團公司科技興企、人才興企的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團不斷引進(jìn)各類大中專人才，為企業(yè)開展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，2023年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快開展提供了強有力的人才支持。為詳細(xì)理解大學(xué)生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資部組織了大學(xué)生思想調(diào)查問卷和職業(yè)生涯設(shè)計活動。大學(xué)生們積極答復(fù)了問卷并認(rèn)真確立了自己的職業(yè)生涯目的。通過問卷匯總，大家最關(guān)注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業(yè)生涯方案，我們會提供各種條件，幫助大家實現(xiàn)自己的奮斗目的。這次調(diào)查問卷所反映的問題受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注。為給大家提供一個與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的時機，今天，我們在這里舉行西王集團2023年大學(xué)生座談會。參加這次座談會的公司領(lǐng)導(dǎo)有：ＸＸＸＸＸＸ如今，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來!由于會場的限制，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次珍貴的時機，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞我與西王共奮進(jìn)這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團將來的開展，希望大家可以各抒己見，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)，也為自身的開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。各公司大學(xué)生代表按照以下的公司順序進(jìn)展發(fā)言：鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼構(gòu)造公司、置業(yè)公司、進(jìn)出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團公司代表。座談會發(fā)言稿格式座談會發(fā)言稿格式(一)2023年10月，剛步出校門的我有幸地成為了一名大學(xué)生“村官”，從此，我決心以這樣的方式，回報這方養(yǎng)育我的潤土，回報家鄉(xiāng)的人民。將近半年的村官工作，我感受頗深。第一，我覺得組織上對我們特別的關(guān)心，總是時不時得組織我們參加培訓(xùn)，提升我們的理論知識以及思想程度;還經(jīng)常組織我們參加一些村官聯(lián)誼活動，加深我們村官之間的情感交流，也豐富我們的業(yè)余生活，同時進(jìn)步了我們的工作積極性。第二，我要感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、以及我所分到的社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)以及社區(qū)的前輩們，初出茅廬的我，無論是在工作理論上還是心理上都還沒有做好充分的準(zhǔn)備，但是他們對我總是悉心指導(dǎo)，關(guān)心備至。感謝他們對我的關(guān)心與寬容。第三，我想說說我對我們村官工作的考慮。當(dāng)初我畢業(yè)時參加這個村官的選聘，雖然不排除就業(yè)壓力大，想在基層多磨練自己，提升自己的因素，但最主要的原因還是受做村書記的父親的感染，激發(fā)了我對家鄉(xiāng)、對百姓的愛。但是在這短短的幾個月的工作中，我覺得大家可能離真正投入到村官的角色當(dāng)中，真正地扎根基層，真正地深化群眾還有一段間隔。如今我們這些大學(xué)生村官，聚在一起的時候往往議論的并不是自己對工作的考慮，自己帶民致富的想法等，往往是對前途的擔(dān)憂，當(dāng)然這也包括我。說實話，我和所有的村官朋友們一樣，曾經(jīng)也對自己的將來有些許擔(dān)憂，也不滿意如今的工作生活狀態(tài)。但是我想，我們既然選擇了這樣一個工作，我們就應(yīng)該在其位，謀其政，我們的最對得起自己的就是努力當(dāng)好這個村官，站好自己的崗，爭取有所作為。對于我們?nèi)缃褡陨砉ぷ鳡顟B(tài)工作成績不滿的同志們，我們應(yīng)該反思自己應(yīng)該怎么樣才能進(jìn)入這個角色，怎樣才能不枉費自己寒窗苦讀的付出，怎樣才能對得起組織以及父母對我們的培養(yǎng)，怎樣才能干出一分成績，真正實現(xiàn)我們的價值，真正地為國家的“三農(nóng)”建立出一份力，我想(我們的前途自然也就光明了!當(dāng)然我們要干出成績，也必須有組織、領(lǐng)導(dǎo)和前輩們以及同志們的支持，無論是政策上的、環(huán)境上的、經(jīng)歷上的，你們對我們的支持，是我們干好村官這份工作的必不可少的前提。尤其是在大學(xué)生村官帶著百姓創(chuàng)業(yè)致富這個方面，我個人覺得應(yīng)該是有所作為的一個方面，特別有意義，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)們、前輩們，能給我們的工作多提意見，多指路。這些都是我發(fā)自肺腑的想法，可能還不成熟，不當(dāng)之處請指正?？傊蚁胛覀儜?yīng)該不斷地努力，當(dāng)好村官，干出一番成績，只有這樣才能對得起培養(yǎng)我們的組織，對得起養(yǎng)育我們的百姓。這是我前一天準(zhǔn)備的發(fā)言，雖然覺得對這樣的所謂座談會之類的形式的東西很是反感，但是仍然覺得既然要去參加總要有所準(zhǔn)備，至少把自己想說的心里話想好了。以為自己準(zhǔn)備得過于認(rèn)真了的我，誰知一到座談會現(xiàn)場，大家已經(jīng)開始滔滔不決了，那時我被怔住了。大家的發(fā)言遵循著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?gòu)造，內(nèi)容也根本上是如出一轍。那時候，我沒別的想法，我只覺得自己的發(fā)言會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為準(zhǔn)備不充分，立馬把我的發(fā)言格式也改了，主要分為三個部分：第一，我從參加村官工作到如今所做的事情。第二，我參加工作中遇到的問題、收獲、缺乏;第三，我對將來工作的安排與希望。這樣，我就被和諧了。雖然之前準(zhǔn)備的發(fā)言也不是什么憤青之言，但是言語中隱含了組織對于我們的關(guān)心是“虛”大于“實”，我們的成長是緩慢甚至停滯的。但是經(jīng)過座談會的和諧，我的發(fā)言沒有了自己的考慮，沒有了激情。對我這種從小受組織關(guān)心，認(rèn)得深的人來說，真的是一貼良藥。難道我就是注定要中這毒!難道這就是“座談會”的成效!確實藥到病除，見效很快!座談會發(fā)言稿格式(二)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友大家下午好!首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，互相交流，效勞大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此時機，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家理解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立202_年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了屢次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)展道德與法制義務(wù)教育活動。2023年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會屢次為市道德模范進(jìn)展效勞。為他們送去溫暖與愛心。八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進(jìn)軍營，公民書畫院為我市