2023年底財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?底財(cái)務(wù)人員?工作總結(jié)?__年，我?們財(cái)務(wù)科在?局（公司）?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?下，在機(jī)關(guān)?各部門(mén)的密?切配合下，?緊緊圍繞局?（公司）的?發(fā)展總體目?標(biāo)，在為全?局（公司）?提供服務(wù)的?同時(shí)，認(rèn)真?___會(huì)計(jì)?核算，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作。站?在財(cái)務(wù)管理?和戰(zhàn)略管理?的角度，以?成本為中心?、資金為紐?帶，不斷提?高財(cái)務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。全年?預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)?售收入（含?稅）__萬(wàn)?元，上繳各?類(lèi)稅費(fèi)__?萬(wàn)元。一?、資金收入?情況：全?局（公司）?預(yù)計(jì)收入_?_萬(wàn)元，其?中：（一?）、全年事?業(yè)費(fèi)收入_?_萬(wàn)元。?(二)、_?_價(jià)格補(bǔ)貼?__萬(wàn)元。?（三）、?預(yù)計(jì)全年不?含稅銷(xiāo)售收?入__萬(wàn)元?。（四）?、__過(guò)度?性?xún)r(jià)差__?萬(wàn)元。（?五）、__?收入__萬(wàn)?元。二、?財(cái)務(wù)支出情?況：全局?（公司）共?計(jì)支出__?萬(wàn)元，（?一）、預(yù)計(jì)?全年銷(xiāo)售_?_噸，銷(xiāo)售?成本__萬(wàn)?元。（二?）、預(yù)計(jì)全?年各類(lèi)費(fèi)用?支出共計(jì)_?_萬(wàn)元，?三、今年主?要工作：?1、財(cái)務(wù)科?的主要職責(zé)?是做好財(cái)務(wù)?核算，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)科全體?人員一直嚴(yán)?格遵守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收法?規(guī)、財(cái)務(wù)制?度及國(guó)家其?他財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)科?的工作職責(zé)?。從審核原?始憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑證?的錄入，到?編制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表；從?各項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納稅?申報(bào)、上繳?；從資金計(jì)?劃的安排，?到各項(xiàng)資金?的統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等等?，每位財(cái)務(wù)?人員都勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信息?收集、處理?和傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性。2近?年來(lái)，隨著?企業(yè)精細(xì)化?管理水平的?不斷強(qiáng)化，?對(duì)財(cái)務(wù)管理?也提出了更?高的要求。?我們以此為?契機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理的?特點(diǎn)以及財(cái)?務(wù)管理的需?要，及時(shí)出?臺(tái)了公司財(cái)?務(wù)___機(jī)?構(gòu)和崗位職?責(zé)、財(cái)務(wù)核?算制度、內(nèi)?部控制制度?、車(chē)輛管理?制度、預(yù)算?管理制度等?一系列相關(guān)?制度，從而?使每項(xiàng)工作?有計(jì)劃、有?落實(shí)、有監(jiān)?督、有考核?。在下屬單?位費(fèi)用控制?方面，一是?采取預(yù)算包?干的方式，?將下屬單位?經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行?預(yù)算控制，?節(jié)約歸已、?超支自負(fù)，?培養(yǎng)了職工?的節(jié)約意識(shí)?。二是采取?預(yù)算審批的?方式，對(duì)超?預(yù)算的費(fèi)用?，必須先層?層審批，沒(méi)?有審批發(fā)生?的費(fèi)用，一?律不予報(bào)銷(xiāo)?。在現(xiàn)金預(yù)?算方面，為?提高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際支?付時(shí)做到，?沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的不?予支付，超?預(yù)算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予支?付。在職工?借款還款方?面，規(guī)定了?借款必須于?發(fā)生當(dāng)月還?款，起到了?降低借款數(shù)?額，減少資?金占用，避?免呆帳發(fā)生?的積極作用?。通過(guò)預(yù)算?管理這一有?效的手段，?全局從上至?下的規(guī)范意?識(shí)進(jìn)一步增?強(qiáng)。3、?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，規(guī)?范財(cái)務(wù)行為?，堅(jiān)持收支?兩條線(xiàn)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)監(jiān)督?，杜絕不合?理開(kāi)支，加?強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)?的回收，盡?量減少不必?要的損失。?利用利息杠?桿，合理調(diào)?整內(nèi)部職工?借款；提高?事業(yè)預(yù)算退?庫(kù)資金的利?用率，合理?___貸款?，最大限度?地減少利息?支出，為企?業(yè)增收節(jié)支?、提高經(jīng)濟(jì)?效益把關(guān)。?4、以培?訓(xùn)為動(dòng)力，?不斷提高財(cái)?會(huì)人員的業(yè)?務(wù)水平隨?著我國(guó)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的不斷?發(fā)展，財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作的?側(cè)重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在改?變，因此財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?不能停留在?簡(jiǎn)單的算賬?、報(bào)賬等會(huì)?計(jì)核算上，?應(yīng)不斷更新?知識(shí)，不斷?提高理論水?平。結(jié)合本?行業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)，?認(rèn)真進(jìn)行工?作總結(jié)，吸?取經(jīng)驗(yàn)、查?找不足，保?證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、完?整，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的提?供財(cái)務(wù)信息?。同時(shí)隨著?財(cái)政管理制?度改革的不?斷深化，企?業(yè)改革層層?推進(jìn)，軟硬?件不斷更新?，對(duì)基層會(huì)?計(jì)人員綜合?素質(zhì)的要求?也愈來(lái)愈高?。本單位會(huì)?計(jì)人員除認(rèn)?真參加縣財(cái)?政局___?的會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育培?訓(xùn)外，還抽?出業(yè)余時(shí)間?學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。日?常工作中，?對(duì)一些有關(guān)?財(cái)___革?新制度新規(guī)?定新業(yè)務(wù)相?關(guān)人員都能?及時(shí)學(xué)習(xí)，?及時(shí)適應(yīng)，?同時(shí)還與兄?弟單位會(huì)計(jì)?人員經(jīng)常交?流，取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)己之?短。通過(guò)學(xué)?習(xí)強(qiáng)化了各?崗位會(huì)計(jì)人?員的責(zé)任感?，促進(jìn)了各?單位的交流?、合作與團(tuán)?結(jié)。四、?存在的主要?問(wèn)題及今后?工作目標(biāo)?財(cái)務(wù)部門(mén)作?為公司的一?個(gè)主要職能?監(jiān)督部門(mén)，?“當(dāng)好家、?理好財(cái)，更?好地服務(wù)企?業(yè)”是我們?財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)?盡的職責(zé)。?在公司加強(qiáng)?管理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為、?提高企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等等方?面我們負(fù)有?很大的義務(wù)?與責(zé)任。只?有不斷的反?省與總結(jié)，?管理工作才?能得到提高?！一年來(lái)財(cái)?務(wù)工作雖然?取得了較好?的成績(jī)，但?還存在著一?些問(wèn)題，有?很多應(yīng)做而?未做、應(yīng)做?好而未做好?的工作，主?要表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方面?：1、進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理：?新的一年里?，我們將進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?科學(xué)化，核?算規(guī)范化，?費(fèi)用控制全?面化，強(qiáng)化?監(jiān)督度，細(xì)?化工作，切?實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理的作用?。使得財(cái)務(wù)?運(yùn)作趨于更?合理化、健?康化，更能?符合局（公?司）發(fā)展的?步伐。切?實(shí)做好多品?種鹽賬務(wù)處?理。加強(qiáng)原?始票據(jù)管理?，對(duì)報(bào)銷(xiāo)票?據(jù)不符實(shí)際?，不不符合?真實(shí)性要求?的，堅(jiān)決予?以拒絕。要?進(jìn)一步落實(shí)?費(fèi)用管理責(zé)?任，嚴(yán)格獎(jiǎng)?懲，加大對(duì)?各單位費(fèi)用?的管理、控?制力度，嚴(yán)?格按有關(guān)管?理規(guī)定執(zhí)行?。BR>企?業(yè)管理的核?心是財(cái)務(wù)管?理，新的一?年里我們加?強(qiáng)以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點(diǎn)，?通過(guò)細(xì)化管?理，理順流?程，實(shí)現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達(dá)到?公司的成本?有效控制、?實(shí)現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進(jìn)一步加強(qiáng)?預(yù)算管理：?預(yù)算收入?是我局完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的重要保證?，進(jìn)一步強(qiáng)?化對(duì)下屬單?位的預(yù)算約?束，嚴(yán)格控?制一般性支?出的增長(zhǎng)。?同時(shí)要加?強(qiáng)對(duì)局的事?業(yè)費(fèi)管理，?控制好__?_的使用，?做到專(zhuān)款專(zhuān)?用。整理好?年內(nèi)應(yīng)追加?預(yù)算項(xiàng)目，?及時(shí)上報(bào)縣?財(cái)政，爭(zhēng)取?經(jīng)費(fèi)追加。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?分析：財(cái)?務(wù)分析工作?雖然已展開(kāi)?，但仍處在?賬面、報(bào)表?層面上的說(shuō)?明分析，分?析深度不夠?。為提高財(cái)?務(wù)分析能力?，把財(cái)務(wù)分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持；?及時(shí)做好財(cái)?務(wù)分析資料?的收集，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高財(cái)務(wù)分析?能力，做到?較全面地反?映一定時(shí)期?的財(cái)務(wù)情況?。4、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)，提高?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。會(huì)計(jì)?工作貫穿于?企業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的全過(guò)程?，要按照《?會(huì)計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠(chéng)?信為本，操?守為重，遵?守準(zhǔn)則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準(zhǔn)則，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實(shí)反映會(huì)計(jì)?信息，保證?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。要加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會(huì)計(jì)人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，全面提升?會(huì)計(jì)人員綜?合素質(zhì)，努?力建設(shè)一支?忠于職守，?堅(jiān)持原則，?業(yè)務(wù)過(guò)硬、?結(jié)構(gòu)比較合?理的會(huì)計(jì)隊(duì)?伍。新的?一年里，我?們將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管理?進(jìn)軍，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管